小县城珠宝区域经理工资

小县城珠宝区域经理工资一般都可以达到8000元、 我以前从事翡翠的时候,普通的工作可以拿到3000元以上,中职人事6000以上,区域那就拿我的低薪5000元。区域总销售额的提成3%。

六福珠宝工资待遇，在职朋职业圈上已有73位圈友现身分享，根据网友分享统计，六福珠宝平均工资为6249元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-6000元/月，44%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，六福珠宝年终奖平均5440元。 六福珠宝员工分享说：专员～主任～经理～总监 升职较慢，需要不停的熬，需要跟领导搞好关系，需要你去拍马屁。 专员最高4600左右～主任5000～经理7000～总监20000。

要看你在哪个城市，重庆这边的话底薪1500~2500左右，提成百分之二~二点五，每个公司制定的薪酬都有区别的，最后拿到多少还是看你去的那家公司怎么算提成。很多公司都有奖金什么的，做到店长级别能有6000~8000了。

好。

1、工作环境好。央企的珠宝店有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。

2、福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此央企的珠宝店好。

在珠宝店上班总的来说还是挺好的，有以下特点：

第一、在珠宝店工作，唯一需要克服的，就是长期需要站着。当然有些品牌现在已经不要求了，但是大多数还是要每天站立工作的。

第二、其次是销售，任何行业做销售都会受些打击，珠宝也不例外。我记得我在珠宝店上班时，第一个成交的顾客，是一个50岁左右的老阿姨，穿着可以说破烂，那时候是个新店开业，黄金可以以旧换新得，还是轮牌制度，就是店里所有人轮流接顾客，如果你顾客回来，你的牌就得放到最后重新排队。那个老阿姨一天来了78趟，然后换了一个金耳环，填了30几块钱！这单我只有2块钱的提成，可是却用了我一整天的时间。

第三、在薪资问题上，一般珠宝销售的工资是底薪加提成，具体的话看你在那个城市，但是一般业绩过的去，工资就不会太低。

第四、能很好的锻炼人和人之间的交流能力，这个能力不管是以后做什么都百利而无一害。

第五、一般在珠宝店的月工资3000+提成，少说也5000了，当然还要看自己的业绩情况，最主要是有客户，能销售，业绩才是考核标准。不过珠宝店的工资再高也没有自己单干赚得多就是了，尤其牵扯到定制这块，还是自己做比较轻松收入也还不错吧！

珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。

企业对活动营销的介入的程度不同的，有的是通过赞助活动来向市场推广他们的产品和服务；有的是通过和政府合办活动来达到获取政府资源；有的公司则为自己量身定做专门的活动来发布新产品、增加销售、并强化公司形象；国际奢侈品进入中国市场大多采用活动营销。

发展方向：

第一，从营销的主体来看，企业是营销的主体单位一般是传统营销。当然传统营销并不是唯一的营销的主体，比如各种组织机构和个人多种主体共存共同发展也是营销的主体单位。

第二，从营销的对象来看，企业营销的对象不再是单一的产品和服务而是各种有价值的事物，都可以进行有效地使用。

第三，从营销的操作手法来看，营销不再是单纯的传统营销手段．而是当代各种营销手法的混合，比如流行的网络营销、电话营销、无线营销、声动营销、OAO、会员制营销等等。

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