珠宝区域经理岗位职责

珠宝区域经理岗位职责

　现如今，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是我整理的珠宝区域经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

珠宝区域经理岗位职责1

　 一、岗位职责：

　1、对所负责区域的销售目标负责，对区域内客户进行开拓与维护，对公司文化、品牌、产品、政策等各项活动的推广，建立良好的客户关系，挖掘客户需求，达成公司、个人和客户利益的共赢；

　2、承接区域销售目标，跟进区域销售状况，并负责区域销售目标的达成；

　3、负责合同的签定，跟进货款的回收工作；负责所在辖区客户档案资料和信息管理；

　4、控制所在辖区销售费用成本定期拜访客户，了解客户需求与满意度，为客户提供相关咨询，管理和维护客情关系，促成渠道销售计划的达成；

　5、定期报告所在区域市场的销售工作与问题分析，并提供合理化建议；严格遵守公司的各项规章制度，并对公司的商务信息保密；

　 二、岗位要求：

　1、大专以上学历，25—40岁，两年以上珠宝市场销售及管理相关工作经验；

　2、具备较强的沟通能力，市场管理和开拓能力。

　3、具备独立解决市场问题及客户问题的能力；

　4、能适应出差，一年以上驾龄；

珠宝区域经理岗位职责2

　岗位职责 ：

　1、对所负责区域的销售目标负责，对区域内客户进行开拓与维护，对公司文化、品牌、产品、政策等各项活动的推广，建立良好的客户关系，挖掘客户需求，达成公司、个人和客户利益的共赢；

　2、承接区域销售目标，跟进区域销售状况，并负责区域销售目标的达成；

　3、负责合同的签定，跟进货款的回收工作；负责所在辖区客户档案资料和信息管理；

　4、控制所在辖区销售费用成本定期拜访客户，了解客户需求与满意度，为客户提供相关咨询，管理和维护客情关系，促成渠道销售计划的达成；

　5、定期报告所在区域市场的销售工作与问题分析，并提供合理化建议；严格遵守公司的各项规章制度，并对公司的商务信息保密；

　二、 岗位要求 ：

　1、大专以上学历，20—35岁，具备珠宝市场销售及管理相关工作经验优先；

　2、具备较强的沟通能力，市场管理和开拓能力。

　3、具备独立解决市场问题及客户问题的能力；

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一般的珠宝公司根据公司的规模和需求，会组建一个2--5人的珠宝设计团队，你说的这个等级听起来有点怪哦！珠宝设计师当然是白领级别的。珠宝设计师在我们这些其他部门的人看来比较独立，较少与其他部门员工打交道。因为他们的工作需要安静地思考。工资嘛！当然是依个人的能力来定的了，最少的两三千，普通的三五千，高的就上万甚至更多喽！这也要看他画的图符不符合市场的需求，还有就是老板赏不赏识他的作品了。其实珠宝设计师都是精英呀！

宣传性质职位。

1、品牌大使对外具有形象展示和宣传的作用，是产品的门面。

2、统一规划公司内外部年度宣传计划并组织实施。

3、负责公司品牌规划、推广及管理工作。

4、负责公司对外形象及宣传资料的统一归口管理及定期更新。

5、负责公司对外形象宣传、推广、媒体报道及稿件的编辑、审核工作。

6、配合公司文化建设及业务发展的需要，策划并组织实施重大宣传活动，公司与报社、电台、电视台、网络等媒体的对接工作，贯彻执行公司宣传战略，负责公司内部企业文化建设及企业文化宣传工作。

不算多。

珠宝结算员的工作内容：1、负责展厅客户的结算打单、出货复核、包装等工作。2、负责配合财务进行客户账户料转款、预欠款、料换货等日常结算工作。3、负责清点及统计当天结款结料情况，制作相关单据，并与业务及财务核对。4、负责审核需打字印货品的信息准确性。5、负责与相关部门的单据、报表、数据信息的传递、沟通、协调。

珠宝行业业务员主要工作内容是什么

我是珠宝行业从业者我给你总结一下我们业务所从事的工作吧

1、根据企业经营计划及销售计划确定市场拓展目标，完成个人业务指标。

2、根据企业年度销售计划及促销目标，制订个人市场拓展计划及策略。

3、组织进行市场调研，分析行业市场状况、竞争对手状况等，撰写市场分析报告，上报领导，为公司的市场拓展决策提供依据。

4、通过市场资讯的收集、分析，对区域市场整体前景进行预测。

5、根据企业销售策略，针对区域市场的客户分布情况，制定拓展方案并上报总监审批后组织实施。

6、收集和分析客户资料，跟踪意向客户，并组织合作谈判。

7、客户加盟合同的签定，协助客户进行店铺的选址和商圈评估。

8、经常性的与加盟客户及批发客户进行沟通，协助客户发现问题及时解决。

9、及时传达公司的政策给加盟客户与批发客户，使得加盟客户、批发客户与公司的战略思想

一般来说珠宝业务员接触的都是零售商,形象,语言表达能力都有很高的要求,像你刚刚进入珠宝行业最好从熟悉国内珠宝品牌开始吧!祝你好运

参考资料：

mmeoo

珠宝导购员的工作内容是什么

珠宝首饰营业员岗位职责的要求有：

一工作目标：加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，推动公司总体战略目标的实现。

二工作范围：本柜台

三、岗位价值：营业员是顾客眼中的服务代表，营业员的服务水平既影响到公司在消费者眼中的形象，又影响和制约著公司的整个管理水平和绩效，是柜台销售团队不可替代的一部份。

四：岗位理念：待遇不是别人给予的，而是自己创造的，要想别人善待你，首先要学会善待别人，低调做人，高标做事；珍惜自己的岗位，实现自我价值。

五工作内容：

1、销售管理：

（1）积极配合柜长做好商场部的各种宣传促销工作；

（2）工作中异常情况向柜长返馈。

（3）配合柜长做好市场资讯的收集；深入了解货品资讯：包括存箱滞销款式，市场资讯，其它竞争对手，同类货品的市场资讯、流行款式等，准确记录货品的变动状况。

（4）达成交易与客人建立长远业务关系

（5）接受客户的货品的以旧换新的公司品牌、钻石的检测、称重等确认工作与换新的售后工作。

2、帐务与安全管理：

（1）维护公司利益：

1）核对进货出货的数量。

2）向公司汇报营业额。

3）点清货场实数。

4）收店前店内的一切安全工作。

5）留意柜台动态，防止失窃。

6）盘点货品。

（2）配合柜长做好销售报表，做好销售记录，确保帐目清晰准确

（3）做好交接班的商品清点记录。

（4）配合柜长做每月盘点工作

（5）上班期间进行一些售后服务的投诉解释工作；

3、货品保管与柜台卫生管理：

（1）上班期间的专柜的商品的清洁，维持良好的货架陈列等；定期做好柜台、货品的全面清洁。

1）清洁柜台。

2）更换道具及场内陈列。

3）货品的分类。

4）更改价格

5）收拾促销用品。

（2）轻拿轻放，展示的货品须及时性擦试干净。

4、个人与团队结合的管理：

（1）准时参加公司举办的培训及业务考核。

（2）在工作中注重学习，不断提升自己的业务能力。

（3）严格遵守公司的规章制度。

（4）配合柜长妥善处理与其员工的沟通与协调，一切以集体利益为重做好销售工作。

六、权责范围

1、责任：

（1）对公司下达的个人目标负责。

（2）对货物的保管负责。

（3）由于工作失误，造成公司损失，承担相应的责任。

（4）由于公司的机密泄露造成公司损失负经济责任与行政责任。

（5）对工作内容负责。

2、权力：

（1）有对工作向上级提出合理化建议权。

（2）对公司提供包装、道具等辅料向上级提出更新建议权。

（3）有权利对公司的配货向上级提出建议。

珠宝店营业员都做什么

给客户介绍产品，促成成交呀，就和销售员一样的，嘴要会说，会察言观色

珠宝销售顾问主要是做什么

珠宝顾问就是销售员，没有了解的话，一般珠宝公司会培训的。现在很多珠宝公司都缺销售员，一般都以品牌大使、珠宝顾问、珠宝高阶顾问等噱头来招聘。只要你个人形象好，就可以应聘成功。

珠宝新手业务员

很简单 去找一些小型加工店 一般珠宝城内都有 然后咨询些单个加工和批量加工的价格 记录下来 并表达有长期定制的意向 然后将价格回馈经理 请其定夺 合适就合适 不合适在侃侃或者换一家

店面珠宝销售试工三天一般都要做什么

首先了解下店面的产品，把产品位置都牢记下，然后面对顾客自然的跟进成交就行了。如果你对这方面不是很懂的话，建议你可以去禧六福珠宝学习下，百度查——禧六福，里面有很多关于珠宝的知识。

一位合格的「珠宝」销售人员应该具备哪些素质和技能

必须具备6个方面的基本素质：

1、要有良好的思想道德素质

做业务员要经常挟很多的货款，有的是现金或是汇票，如思想不端正，则会给公司带来不必要的损失。

2、要有扎实的市场营销知识

业务人员不仅仅是要作好自己的业务，而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良好的运作，销售的速度才会最快、成本才会最低。这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。

3、要有吃苦耐劳的精神

作为一名业务员，我认为只有吃别人不能吃的苦，才能赚别人不能赚的钱，每天走访2个客户和5个客户效果是截然不同的。

4、要有良好的口才

要说服客户购买自己的产品，除了凭有竞争力的产品质量和价格外，就凭业务员的嘴怎么去说，怎样让自己的语言既有艺术性又有逻辑性。

5、有良好的心理承受能力

6、有坚定的自信心，永远不言败。

7、要有创新精神，作好一名合格的业务人员一定要开启自己的思路，利用自己独特的方法去开辟一片市场。

业务人员除了要具有以上的素质外，还应做到以下几点：

1、要极度热爱自己的产品，对产品不热爱的业务人员永远做不好业务；

2、要懂得自己的产品，这一点相当重要，没有客户愿意和不懂产品的业务人员打交道，因为你根本无法说服客户购买你的产品

珠宝店前台都干什么

吸引顾客 介绍产品 争取销售出去~

关于珠宝的特性等方面的基本知识还是要了解的 这样才能有问必答 还要超有耐心 因为有的顾客上帝真的很难缠 试了好多又不买什么的情况常有~

祝好运咯

去做珠宝销售都要懂一些什么呢

销售是一种以结果论英雄的游戏，销售就是要成交。没有成交，再好的销售过程也只能是风花雪夜。在销售员的心中，除了成交，别无选择。但是顾客总是那么“不够朋友”，经常“卖关子”，销售员唯有解开顾客“心中结”，才能实现成交。在这个过程中方法很重要，以下介绍排除客户疑义的几种成交法：

1、给自己留些余地　　谈判开始的时候，要给自己留出足够的余地。这样才有妥协的余地。不过应该很讲究，不要给对方形成不诚实的初步印象。生意场上不尽是金钱的较量，还有人格的较量。比如，你可以出示批发价，但是在妥协的时候，可以亮出特殊地区优惠价。这样，即不说谎话，又保留了妥协的余地。　　2、让步的时机要瞅准　　不要急着用让步来促成生意，要时刻判断对方真实的态度。如果对方确实怀有诚意，的确无法接受自己的条件，这个时候才是让步的时候。如果摸不清对方的底细，可以慢慢让步，并且带点勉强的样子。您应该清醒，您经营的利润就是在这里形成的。众沙成塔，纵使是小小的让步，也值得你争取。小小的让步对您来说可能就因此丧失了不少的时间和金钱。　　3、身后还有决策者　　对大宗的生意，要尽量保持身后还有决策者的谈判优势。告诉对方：“如果由我做主的话……”表示你无权做最后决定，或是你的权力有限，便能让你有时间思考以及充分了解对方的底牌。　　4、运用竟争的态势　　即使卖主认为他所提供的是独门生意，你不妨告诉对方，你可以在买新品和二手货之间选择，还可让对方知道你可以在买、不买，要、不要之间做选择，以创造出一种竞争的状态。　　5、不妙的时候喊“暂停”　　如果谈判即将陷入僵局时，不妨喊“暂停”，告诉对方你要跟合伙人、老板或专家磋商。如此的“暂停”可以让对方有机会怀疑和重新考虑，而且让你有机会以重获肯定的谈判地位。或者以一点小小的让步，重回谈判桌。　　6、当心快速成交　　谈判进行得太快，就没有时间了解全貌，以致来不及细加思考而亮出自己的底牌。除非你的准备工作做得非常好，而对方则毫无准备，否则，最好让自己有充分的思考时间。谈判往往是耐心和耐性的较量，不要期望对方立刻接受你的新构想。坚持和忍耐的后边，往往是对方最终接纳了你的意见。　　7、丑话说在前边　　有时，谈判刚开始就采取兵临城下的大胆做法，看对方怎么反应。这自然要带点冒险性，但可能非常管用，可以迫使对方接受修改的合同，或是重开谈判。这样做有个前提，就是不害怕或者有办法不至于丢掉生意。比如说：“我真的喜欢你的产品，而且也真的有此需要，可惜没有能力负担。”看着没戏的生意，往往才能做成好生意。　　8、争取双方都胜利　　说白了，大家都挣钱的生意，才是久远的生意。所谓成功的谈判，应该是双方愉快地离开谈判桌。谈判的基本规则是没有哪一方是失败者，双方都是胜利者。否则是没有生意可做的。1、顾客说：我要考虑一下。

对策：时间就是金钱。机不可失，失不再来。

(1)询问法：

通常在这种情况下，顾客对产品感兴趣，但可能是还没有弄清楚你的介绍(如：某一细节)，或者有难言之隐(如：没有钱、没有决策权)不敢决策，再就是挺脱之词。所以要利用询问法将原因弄清楚，再对症下药，药到病除。如：先生，我刚才到底是哪里没有解释清楚，所以您说您要考虑一下

(2)假设法：

假设马上成交，顾客可以得到什么好处(或快乐)，如果不马上成交，有可能会失去一些到手的利益(将痛苦)，利用人的虚伪性迅速促成交易。如：某某先生，一定是对我们的产品确是很感兴趣。假设您现在购买，可以获得××(外加礼品)。我们一个月才来一次(或才有一次促销活动)，现在有许多人都想购买这种产品，如果您不及时决定，会……

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珠宝顾问是干什么的啊？我明天去面试这个职位

很多人说珠宝顾问就是销售员，我个人很不赞同这种观点。销售员只用把东西卖出去就够了，但是珠宝顾问不仅仅是要把东西卖出去，更重要的是要有相关的珠宝知识，需要为顾客挑选合适他们的珠宝，并且为他们解答有关珠宝方面的困惑。所以说，在我看来，珠宝顾问是珠宝销售员，但不仅仅是珠宝销售员，懂了吧？纯手打望采纳！

策划师岗位职责

　随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是我收集整理的策划师岗位职责，希望能够帮助到大家。

策划师岗位职责1

　1、编写公司级PPT稿件、方案、软文、公关稿件、新闻材料等资料。

　2、根据公司领导的管理思路，撰写相应的管理制度、规范等。

　3、能独立完成描述页面的文案单独排版;

　4、参与配合公司其他部门的工作，完成上级领导交办的其他临时性工作。

策划师岗位职责2

　1、项目销售期营销策划工作，如价格策略、销控策略、包装策略、推广策略等;

　2、项目的推广，活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;

　3、撰写全程策划报告、定位报告、规划设计建议、执行报告;

　4、对销售与策划的动态进行掌控。

策划师岗位职责3

　 1基本职责：

　协助并指导客户服务部完成“客户广告任务说明书”，并根据“客户广告任务说明书”在观点广告作业程序框架内拟订“广告目标战略规划书”或“广告运动策划书”;协助并指导文案师、美术指导完成“广告创意策略书”；负责组织公司的大型广告业务策划方案会议。

　 2日常负责工作：

　(1)召开广告调研、广告策略、创意研讨会。

　(2)负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作。

　(3)负责项目各专业的协调、反馈、传达、策划、检查、监督、指导等工作，对执行总监及总经理负责。

　(4)负责与客户服务部、创作设计部接洽，并制订工作计划，确定交接时间，经总经理批准，按公司要求组织实施。

　(5)对客户热情、周到，深入了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户服务工作。

　(6)负责有关信息的收集、汇总处理。

　(7)按公司意图和要求编制广告工作计划。

　 3协助办理工作 ：协助客户服务部联系有关客户，并做好善后处理工作。

　 4偶发性工作 ：总经理指示下的一切有关公司的事务性工作。

　 5临时代理工作 ：执行创意总监(负责对广告整体表现进行指导并提出广告创作的基本概念)及文案师。

　 策划师定义

　依据我国首部《策划师资格认证标准》[1]对策划师的定义为：策划师具有良好的职业品德，能够运用所掌握的策划基本知识、方法和手段，以及所具备的综合策划执行能力和丰富的实践经验，为企事业单位、机关团体以及个人提供全程策划服务，参加策划师资格认证培训，考试合格获得策划师职业资格证书，策划业绩突出的初、中、高级策划人才。

　 策划师种类

　房地产策划师注册策划师、税务策划师、旅游策划师、营销策划师、品牌策划师、网络营销策划师、网站建设策划师、区域经济策划师、活动策划师、会展策划师、广告策划师、管理策划师、公关策划师、书画艺术策划师、拓展训练策划师、形象礼仪策划师、商务策划师、企业策划师、物流策划师、创业策划师、促销策划师、投融资策划师、连锁经营策划师、民间艺术策划师、周易策划师、武术策划师、庆典策划师、婚礼策划师、音乐策划师、美工策划师、发艺造型策划师、游戏策划师、新闻策划师、影视策划师、图书策划师、报刊策划师、教育策划师、美容策划师、特种养殖策划师、金融理财策划师、赞助策划师、姓名策划师、仕途策划师、人生策划师、文案策划师、职业策划师、餐饮经营策划师、新农村策划师、社区策划师、城市策划师、家具策划师、环境策划师、装饰策划师、科技策划师、文艺策划师等等。

　 申报条件

　 策划师的申报条件主要有以下几种：

　 中国助理策划师

　高中或中专以上学历，本期暂不要求职业经历与工作年限。

　 中级策划师

　（注册或专业）：策划职业资格认证的中等级别。

　①中专，高中毕业，一般需从事相关职业8年以上（现阶段可3-5年）

　②大学专科毕业，一般需从事相关职业5年以上（现阶段可2-3年）

　③大学本科毕业，一般需从事相关职业1年以上

　④硕士，博士或研究生在读者不限职业年限

　 高级策划师

　（注册或专业）：策划职业资格认证的高等级别。

　①取得国家承认的大专以上学历，具有高级以上职称，从事管理工作满十年；

　②取得策划师资格认证证书，具有高级以上职称，从事管理岗位工作满十年；

　③获得策划师资格满三年，策划业绩突出者，可申请晋级为高级策划师；

　④获得助理策划师资格满三年，策划业绩突出者，可申请晋级为策划师。

　 特殊贡献人才

　在各行业的发展过程中，具备重大创新、发明、创造等经营业绩特别突出、对社会有重大贡献的特殊贡献人才，经推荐，中国策划学会、中国策划学院审核，在按规定完成经验总结的基础上，报中国策划师资格认证评审委员会审定，授予策划师、高级策划师资格。

　 等级

　专业策划师分助理策划师、策划师、高级策划师三个等级。

　助理策划师为国家职业资格三级；

　策划师为国家职业资格二级；

　高级策划师为国家职业资格一级；

　策划师职业资格由谁来鉴定、评审、发证、颁证？

　1993年国家建立职业资格证书制度，

　1994年《劳动法》颁布，把实行职业资格证书制度纳入法律规范

　1996年原劳动部确定湖北省为职业资格证书与市场经济国家接轨的试点省市。

策划师岗位职责4

　1）基本职责：协助并指导客户服务部完成《客户广告任务说明书》并根据《客户广告任务说明书》在观点广告作业程序框架内拟订《广告目标战略规划书》或《广告运动策划书》；协助并指导文案师、美术指导完成〈广告创意策略书〉；负责组织公司的大型广告业务策划方案会议。

　2）日常负责工作

　①召开广告调研、广告策略、创意研讨会；

　②负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作；

　③负责项目各专业的协调、反馈、传达、策划、检查、监督、指导等工作，对执行总监及总经理负责；

　④负责与客户服务部、创作设计部接洽,并制订工作计划，确定交接时间，经总经理批准，按公司要求组织实施；

　⑤对客户热情、周到，深入了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户解答工作；

　⑥负责有关信息的收集、汇总处理；

　⑦按公司意图和要求编制广告工作计划。

　3）协助办理工作：协助客户服务部联系有关客户，并做好善后处理工作。

　4）偶发性工作：总经理指示下的一切有关公司的事务性工作。

　5）临时代理工作：执行创意总监（负责对广告整体表现进行指导并提出广告创作的基本概念）及文案师。

策划师岗位职责5

　 职责描述 :

　1、开展相关市场、竞争楼盘、目标客户等信息调研,为策划方案制定提供基础信息;

　2、参与项目规划设计,提供户型配比、功能组合、产品舒适度、小区配套、景观等专业意见;

　3、负责撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;

　4、负责编写策划工作任务书、项目定位策划方案、市场策划方案、广告方案等;

　5、参与项目营销策划方案的制定并组织实施。

　 任职要求 :

　1、广告、经济、金融、房地产或市场营销相关专业统招本科及以上学历;

　2、5年以上策划推广工作经验,2年以上房地产同岗位营销策划工作经验;

　3、熟悉房地产专业整合营销和策划、房地产项目的营销策划流程;

　4、具备优秀的文字功底,可以独立编写脚本及全过程策划方案;

　5、优秀的心理素质、身体素质、抗压能力,高度的责任感及创新精神。

策划师岗位职责6

　1熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，评议表达能力强;

　2能够准确捕捉产品亮点，把握时事热点，挖掘用户心理，撰写生活化，具有传播性的微商推广文案，具备恰如其分的文字表现能力;

　3负责项目的创意构思，文案，给予设计创意说明报告等;

策划师岗位职责7

　 岗位职责：

　1、负责项目推广概念、活动主题的提炼，在此基础上完成下列工作：

　2、按公司新媒体运营具体要求进行日常撰稿工作；

　3、关注公司相关动态，与公司旗下产品客户及时沟通，正面推广相关活动信息；

　4、掌握新闻动态，关注实时热点，拓宽眼界，不断更新潮流信息，紧跟时下热门话题；

　5、及时汇报稿件推送存在问题及建议解决方法；

　6、配合公司其他部门完成企宣相关文案工作；

　7、与设计同事保持良好沟通，共同协作；

　8、维护新媒体后台的及时更新，做好新媒体后台的客服工作；

　9、完成本部门及公司安排的其他工作任务。

　 岗位要求：

　1、文字处理功底，新媒体运营体系和电脑熟练；

　2、大专以上学历；

　3、至少一年同等职位工作经验；

　4、良好沟通能力及自我激励，易于接受新变化及新思维，具备良好团队合作精神。

　1、在策划总监和项目招商运营经理的管理下，负责项目日常招商和运营管理的策划执行，支持项目团队完成商家资源整合和月度招商任务指标，营造良好商业氛围，引导良性商家经营。

　2、负责项目商业定位、业态规划、形象包装、租金和价格制定、招商条件制定、招商文件拟定、招商工作计划、市场调研组织、活动推广与媒体推广的组织等工作。

　3、协助招商运营经理制定运营管理服务体系和标准。

　4、对商家资源、招商数据、商家经营数据等进行统计分析和档案管理，提出招商和运营管理业绩提升的改进策略。

策划师岗位职责8

　岗位职责

　1、搜集及分析市场相关信息，为公司项目制定决策提供参考；

　2、负责整体市场营销策略、方案的制定并指导实施；

　3、负责展会、媒体等宣传的策划、实施，各种宣传推广渠道的维护；

　任职资格

　1、大专以上学历；

　2、熟练使用办公软件；

　3、有较丰富的市场营销活动策划执行能力；

　4、具有优秀的市场推广及策划能力、3年及以上房地产策划相关从业经验

策划师岗位职责9

　 任职资格：

　1、211、985学校本科毕业或硕士学历，房地产类、营销类等相关专业，具备商业地产招商运营策划的专业知识；

　2、3—5年商业招商、运营管理的策划工作经验，熟悉国家和地方商业物业相关政策，熟悉招商运营和销售环节的项目定位、业态规划、形象包装、租金和价格制定、活动推广与媒体推广、渠道拓展等工作，有优秀项目操盘案例者优先；

　3、具有较强的计划、组织、执行、沟通能力，善长文案写作、活动组织和市场调研，熟悉办公自动化软件操作；

　4、熟悉商业地产各种业态，熟悉各类主流商家需求，制定招商规划方案、包括业态定位，商铺分割等。

　1、根据珠宝市场实际情况，结合公司系统产品特点制定相应有效的营销活动方案；

　2、负责公司合作珠宝门店开业庆典、周年庆典、节假日促销等营销活动的'策划与执行；

　3、制定合作珠宝门店创意线上线下引流活动策划；

　4、公司企划一般性策划之工作；

　5、部门与跨部门其它日常协助性工作。

　 任职资格：

　1、市场营销、广告策划等相关专业，至少三年以上相关工作经验；

　2、了解零售终端态势，善于洞察消费者需求，能规划制定营销策略，并撰写相关方案；

　3、熟悉线上、线下活动营销互动策划工具，并有成功运营策划案例作品；

　4、具备相应的活动文案策划功底，可以出色撰写各类活动运营文案；

　5、工作主动、讲究效率、抗压力强，具有优秀的执行能力、沟通能力、团队协作能力。

策划师岗位职责10

　1、各功能模块的设计方向制定，游戏策划案主体架构与细节设计，确保设计同时具有游戏性与赢利性，以及各设计间的平衡关系；

　2、策划工作的执行，在游戏设计的每个阶段，充分与程序、美术、运维等相关人员协调并讲解设计意图；

　3、关注游戏开发每个细节，追求最高品质画面、音效、UI设计、AI及游戏平衡性等。

　4、能够根据手机游戏市场及目标消费群体需求，提出产品创作理念或参与提高已有的产品概念，制定策划方案。

策划师岗位职责11

　1问题咨询：疑问解答、感觉系统的导入和建设性的建议；

　2 书面规划：规划书、婚礼策划案、PPT策划案、流程表；

　3服务指导 ：婚礼注意细节和婚前自身调理及双方家庭人员的协调；

　4酒店协调：酒店推荐单，酒店问询单；

　5供应商渠道提供及推荐：帮助新人省钱，为新人合理分配；

　6 婚礼彩排 ：环节及细节确认；

　7 策划统筹：组织严密、不遗漏每个细节；

　8婚礼现场：策划师及带领的策划师团队全程监控及处理突发事件。

策划师岗位职责12

　 岗位职责：

　1、市场调研；

　2、项目投资报告、各类策划案、合作协议及建议书的撰写与修正；

　3、项目定位（营销定位/运营定位）

　4、项目运作节点推进；

　5、项目合作协助洽谈、合同起草、与客户日常的对接；

　6、项目营销推广、活动、形象推广。

　 任职要求：

　1、大专及本科以上学历，专业不限，逻辑思路清晰，有较强的文字功底；

　2、具有良好的沟通及协调能力、应变能力；

　3、责任心强，诚实守信，勤奋敬业，抗压能力强；

　4、有2—3年品牌策划或文旅项目策划经验优先。

　1、负责所属项目的日常策划案的撰写；

　2、协助所属项目现场进行客户业务拓展工作；

　3、搭建所属项目销售团队与开发商、广告公司沟通平台；

　4、完成上级交办的其他任务。

策划师岗位职责13

　 职位描述：

　1、策划方案的撰写及实施

　2、负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计工作。

　3、负责公司广告宣传品平面设计及制作。

　4、分析市场策划方案及制作需求，充分理解意图，设计和创作平面方案。

　5、负责公司电子画册及新媒体广告的排版，版面设计。

　6、负责对广告、宣传彩页、宣传海报、pop等的设计与制作。

　7、负责对分公司形象、分公司宣传品的设计，监督设计标准的实施。

　8、负责公司大型市场活动、展会、公司内部活动宣传品的设计与安装、实施。

　9、负责广告计划的执行，与媒体沟通，定期发布公司广告。

　 岗位职责：

　1、负责博物馆、展厅项目的创意、策划；

　2、撰写项目策划方案及其他文案；

　3、跟进项目实施过程中的相关工作；

　4、协助处理部门的其它事务，按时完成上级交待的任务。

　 岗位要求：

　1、大专及以上学历；

　2、熟练使用设计相关的软件；

　3、热爱游戏，想象力丰富；

　4、有相关工作经验者优先考虑。

　 岗位职责：

　1、协助设计团队的创意评审，头脑风暴；

　2、对产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；

　3、完成上级交待的其它工作内容；

　1、负责公司品牌、广告、终端展示、终端形象的设计及后期升级工作；

　2、负责公司项目所有营销推广的平面设计；

　3、负责公司官网、微信公众号日常运作所需要的策划设计；

　4、负责公司日常的策划设计工作：如名片、展示、宣传册等。

策划师岗位职责14

　 任职要求 :

　1、大专或以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业为佳。

　2、2年及以上房地产策划工作经验,具备惠州项目策划经验者更佳;

　3、熟悉房地产全过程的策划业务和程序。

　4、具有较强的协调沟通能力,良好的口头和文字表达能力。

　5、高度的工作热情,良好的团队合作精神。

策划师岗位职责15

　1、了解客户需求，达成合作意向；

　2、负责与客户沟通策划出客户满意的婚庆策划方案、婚期方案、婚期行程方案、婚礼仪式方案，参与策划方案的拟定；

　3、执行婚前代办事务，如代订酒席，代为租车，代发请柬，代为联系外景公园，等等，具体项目可与新人协商制定；

　4、提供婚礼用品的设计和采购；

　5、负责婚庆摄像摄影全过程及后期制作；

　6、负责婚礼当天的统筹安排和整体协调；

　7、负责同行业市场信息的搜集整理并与团队共享。

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