张银匠的企业文化

公司商品以简洁婉约为主，时尚而不流于俗气，个性而不流于张扬。商品设计新颖，不断推陈出新，主要以女性饰品和儿童饰品为主。近期张银匠正在努力设计开发自己的专属产品，走K金时尚的路线，为消费者呈现更多更能体现自我个性的商品。

愿景：做中国银饰文化的传播者

目标：做中国民族银饰的NO1

规划：三年内占领河南市场，五年内进军全国市场，十年内做到中国银饰品的NO1。

理念：仁、义、智、勇、信（五字箴言）

仁：对他人仁爱宽厚，常怀感恩之心面对一切；

义：对朋友、同事、客户有情有义，有理有据；

智：对工作思路清晰、对市场洞查毫厘，对生活热情扬溢；

勇：勇于开拓，勇于承担，勇于付出；

信：对顾客、对员工、对朋友、对家人言而有信。

精神：三千精神（千辛万苦、千言万语、千方百计）

宗旨：发现美、创造美、传播美

企业文化本身就是企业形象、企业品牌的关键成份。老子的《道德经》有曰：“道可道，非常道，名可名，非常名”。张银匠正是本着“道”的自然法则、事物发展的客观规律。发展企业文化。所谓“以道御术，内圣外王”。未来时间，张银匠将通过企业文化的“道”来驾驭企业的“术”，通过企业来苦练内功，完善内部管理。只有企业内部完善起来，对外才能强大，才能在市场竞争中达到不败之地。

之所谓“天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。”这是做人的品德与企业文化的真谛。俗话说得好，得中原者得天下。张银匠定位准确，目标清晰，专注发展珠宝文化，走文化营销的道路。七彩珠宝公司立足于中原，面向于全国，专心打造中国民族品牌，做中国民族银饰第一品牌。

陈亿斌

深圳市吉盟珠宝股份有限公司是一家专业从事镶嵌饰品、黄金、铂金、K金等产品研发设计、生产加工、批发、自营零售、连锁加盟及配套服务的综合性大型珠宝首饰企业,是国内最知名的珠宝首饰零售品牌运营商之一。经过12年的深耕细作,GMOND吉盟珠宝品牌影响力逐渐扩大,具有较高的品牌知名度。公司创立以来相继荣获“中国驰名商标”、“中国名牌”、“中国珠宝首饰业驰名品牌”及“深圳民营领军骨干企业”等荣誉。未来,GMOND吉盟珠宝将加强零售终端的精细化管理,提升品牌美誉度和忠诚度,不遗余力地传扬都市流行风尚,传播优雅生活方式,传递经典与永恒之美,以实现打造“百年中华珠宝品牌”的企业愿景。

1以零售终端为核心的经营战略

随着产业分工的深化以及行业竞争的日益加剧,珠宝首饰产业链中各环节对价值创造的贡献发生了显著变化,利润逐渐向产业链的研发设计、销售两端转移。未来行业利润向产业链两端转移的趋势将会进一步加强,珠宝品牌之间的竞争将更多的围绕研发设计与销售渠道这两个环节而展开。

自GMOND吉盟珠宝创立以来即高度重视零售终端的拓展,2001年GMOND吉盟珠宝在长沙开设第一个吉盟品牌零售专柜,销售渠道的建设迄今已经超过了十年。凭借拥有丰富零售运营管理经验的管理团队对零售终端的深刻认识、务实稳健的工作态度、勇于创新的求变精神,经过多年的市场拓展,GMOND吉盟珠宝已在全国建立了广泛而稳定的零售网络,基本覆盖全国主要城市的核心商圈,这些商圈是国内最具商业价值的消费场所,具有人流量大、购买力强的优势,对公司的产品销售和品牌推广起到了关键的作用。目前GMOND吉盟珠宝在全国拥有品牌零售店的数量近300家,并以每年20%的速度递增。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

2设计创新与技术创新

随着生活水平的提高,人们的审美层次、消费层次也在发生转变。消费者对珠宝首饰的功能有了重新认识,保值增值功能逐渐被淡化,转而更加注重珠宝首饰的美学功能。款式设计在销售中的重要性凸显,给现代珠宝企业带来了新的发展机遇。企业必须在研发设计方面加大投入力度,推出时尚新颖、款式独特的产品,通过不断的产品创新,努力提升产品品质,才能在激烈的市场竞争中赢得先机。

在产品设计方面,经过十余年的运作,公司产品开发部门已具有丰富珠宝设计经验,拥有国内顶尖设计人才的设计团队屡获国内顶级珠宝大赛肯定,多款时尚珠宝款式深受市场欢迎,在消费者中创建了良好的产品口碑,成为公司市场开拓的有力保证。由GMOND吉盟珠宝研发推出的“多佩戴方式挂坠饰品”获得了国家“实用新型”专利,同时,吉盟研发的特色镶嵌工艺产品“彩金镂空”钻饰系列、体现中国文化底蕴的“中国符号”钻饰系列和多系列铂金饰品均在业界引起了极大反响。GMOND吉盟珠宝潜心研究当前国际国内流行趋势,定期推出同步于国际首饰时尚潮流的畅销产品,如公司连续推出设计理念来源于女性对闪耀的渴望和梦想的“闪耀系列Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ”系列钻饰,受到市场的广泛关注和欢迎。

在生产工艺方面,GMOND吉盟珠宝创立之初,就确立了“创新促发展,文化育品牌”的企业文化宗旨,形成了以技术创新和先进设备为主体,以自主知识产权产品为导向,调动全员创新能力的自主创新机制,先后研制出了“镶嵌倒模原料及其制备方法”等多项科研成果,并申请了国家发明专利。

3积极开展品牌建设

消费者对高档消费品和奢侈品有较高的品牌认知度与忠诚度,在选择珠宝首饰时往往更趋向于品牌选择。而一个知名品牌的形成不仅建立在对行业的深刻理解之上,而且还要持之以恒地投入大量人力、物力和创意到品牌建设的各个环节中去,仅通过在短时间内的投入很难快速提升品牌知名度。

只有把品牌做大做强,才能在市场竞争中有立足之地。GMOND吉盟珠宝坚定不移地走“品质化、品牌化”的发展道路,在传播品牌知名度的同时,逐渐夯实了品牌信任度。在公司创立以来的发展过程中,公司先后被授予“中国驰名商标”、“中国珠宝首饰业驰名品牌”、“中国名牌”称号以及中国连锁经营百强企业、深圳连锁经营50强企业等荣誉,建立了具有显著地位的品牌价值。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

公司通过长期对消费者的深入解读和对行业的深刻了解,将“时尚的、经典的、个性的、可信赖的、优雅的”作为公司核心的品牌诉求,满足了作为珠宝首饰行业最大消费群体——女性消费群体的核心需求;公司先后邀请符合公司品牌气质的台湾知名艺人徐熙媛、吴佩慈担任品牌代言人,成功地将这一品牌形象人格化。GMOND吉盟珠宝先后与电视媒体如中央电视台、湖南卫视,平面媒体如《优家画报》、《女友》、《东方一周》、《凤凰周刊》,网络媒体如网易、腾讯、优酷等国内知名媒体合作,对GMOND吉盟珠宝进行了全方位、多渠道的整合推广,不断提升着GMOND吉盟珠宝品牌的知名度,塑造出GMOND吉盟珠宝专属的品牌性格。在探索新媒体品牌传播方面,2012年通过与腾讯视频、小马奔腾联合制作,著名导演张一白导演的GMOND吉盟珠宝专属微**《将爱》,尝试了品牌传播的跨界合作。

4管理优势提升综合竞争力

GMOND吉盟珠宝拥有一支经验丰富、专注执着的管理团队,对中国珠宝首饰行业拥有深刻的认识和独到的理解,公司核心领导层拥有超过15年的珠宝首饰行业管理经验,高级管理团队由珠宝首饰行业经验丰富从业人员组成,经过多年的默契配合,构建了公司合理、高效管理机制。

作为“标准化良好行为AAAA级企业”,GMOND吉盟珠宝在开店流程、店铺审核、店铺形象管理、店员培训、订货制度、产品价格控制、店铺营销活动、货品管理、资金结算和店铺绩效考核等方面制定了标准化的制度和操作流程,通过实施这些制度和流程,公司具备了大规模渠道的管理能力和拓展能力。

为了建立先进、高效的管理体系,保证公司快速、健康地发展,公司于2009年开始引进国际先进的SAP-ERP管理系统,提高公司的精细化管理水平。借助SAP-ERP系统,财务管理制度更加规范,数据的收集更加及时准确,财务决算速度明显提高,公司的产品物流周期、销售周期、存货周转率和资金利用率等经营指标有了明显的提升。

GMOND吉盟珠宝依靠先进的生产设备、精湛的工艺技术和现代化的企业管理,通过监控生产工艺流程,确保产品的检验和质量,将产品计量手段以检定、核准和测试三位一体的方式纳入产品的研发、试验、生产和销售的全过程。GMOND吉盟珠宝的产品品质优异,广受市场认可,市场满意度极高。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

近年来,随着经济的发展,国内珠宝首饰消费市场连年扩大,GMOND吉盟珠宝作为中国珠宝行业最具竞争力的企业之一,产品的品质、创新能力、服务、品牌竞争力均处于行业前列,具有极大的发展潜力。未来,GMOND吉盟珠宝将秉承“打造百年中华珠宝品牌”的企业愿景,努力为中国珠宝产业做出更大的贡献。

上海，作为一个国际时尚之都，孕育了无数的经典和繁华；积淀了独有的魅力和素养。

期间有着一块富源之地，演绎着只有它才能诠释的文明——那就是上海的老城隍庙。

享誉中华的老字号——老庙黄金，发祥且成长与此。

作为沪上黄金零售企业，老庙黄金以具有丰厚文化底蕴的“老城隍庙”和“老庙”品牌飞速成长。

从初创时的两节柜台，逐步发展成在全国近40个省市，拥有1400余家零售终端，集产、供、销一条龙，科、工、贸一体化的黄金珠宝首饰专业型企业。

老庙黄金自1995年赢得上海黄金行业的质量旗开始，“中华老字号”、“中国名牌（产品）”、“中国500最具价值品牌”等荣誉纷至沓来，品牌的价值也随之不断提升。

2015年老庙黄金品牌评估价值为13562亿元，位居《中国500最具价值品牌》排行榜第183位。

在对于饰品品质精益求精的同时，老庙坚信“服务为王”。

通过提供优质的消费体验，来体现独属于黄金世家的高贵大气，“纯金寄真情”将快乐与祝福带给消费者，以“纯金有价，心诚无价”的诚信价值观来打动消费者。

我们是和发员工：和发以“诚信经营、优质服务”为理念，作为和发的员工因此而无限自豪；

我们是和发员工：和发以“诚信经营、优质服务”为理念，作为和发的员工因此而无限自豪；

忠 诚：包含员工对顾客、员工对员工、员工对企业、企业对员工、企业对社会的忠诚。忠诚是企业发展的基石，只有忠诚，企业才能获得广泛的支持与无限的信赖，事业才能蒸蒸日上，才能取得比其它行业更好的经济效益；

团 结：企业的发展要靠全体员工的共同努力，每位员工的汗水和力量都是企业发展的源泉，只有全体员工团结一致，同心协力，才能共铸辉煌。

自 信：包含对自己充满自信，对自己销售的产品充满自信，对公司充满自信。要引导顾客对首先对我们产生信任感，然后才能认同我们所推荐的产品，才能认同我们的企业，才能使他们自始至终成为企业的一名忠实客户。

进 取：包含个人的进取，企业的进取。市场竞争的日趋激烈，企业和员工必须都打起精神、超前意识、不怕困难、敢于开拓，才能使本企业始终立于不败之地。

我们是最棒的，我们是最出色的：我们来自于一个忠诚、团结、自信、进取的团队，我们坚信：我们是最棒的，我们是最出色的，我们努力，我们奋进，我们用自己的行动来证明我们是当之无愧的珠宝销售业界的先锋。

辛勤工作、幸福生活，把快乐带回家：突出了“以人为本，快乐生活”的价值观，只有辛勤工作，才能有永远、稳定的工作；只有幸福生活，辛勤工作才变得有意义。企业每时每刻都要体现以辛勤工作换取幸福生活的思想，让幸福欢乐伴随着员工生活的每一天。

我们坚信——质量是一切辉煌的根基。

我们铭记——信誉是一切发展的保障。

我们期待——合作是一切成功的桥梁。

「香港名牌 国际演绎」为六福集团的企业愿景及品牌核心价值。

企业使命

- 为股东提升价值，保持稳健及持续增长的盈利

- 为客户提升价值，提供优质及物超所值的产品及殷勤挚诚的服务

- 为员工缔造专业发展环境，达致共同成长，迈向理想

- 为社会延续关怀，加强公共沟通，积极参与公益活动，回馈社会

企业精神 

务实：主张务实精神，实事求是

创新：持续增值学习，勇于求变创新

融合：共建内外和谐企业，以整体为先，求同存异

卓越：全力以赴，与时并进，迈向卓越

企业管理理念

人为本：尊重员工个人价值、信任员工能力及深信员工为企业的宝贵资产

和为贵：缔造内外和谐之工作环境

效为先：倡导高效率和高效益，追求专业、专注、敬业、乐业

公司的愿景：打造中国最一流的贵金属交易平台，超越客户的期望；

公司的目标：客户的赢利是我们的最大价值与成就；

公司的精神：良好的信誉，优越的服务；

公司的宗旨：以人为本，协创共赢；

公司的理念：与时俱进，踊跃创新；公司的作风：顽强拼搏，求真务实

恒昌的企业文化是什么？

恒昌的企业文化：以员工为本，追求卓越

恒昌是一家以销售高端珠宝和首饰为主的企业，在中国和国际市场都有着广泛的客户群体。但是，他们的成功不仅仅在于出色的产品品质，也得益于他们的企业文化。

恒昌的企业文化以员工为本。这是因为恒昌的经营者们深知，一个快乐，健康，有激励的员工群体是能支持公司更进一步的重要因素。这种想法被恒昌体现在多个方面：公司举办员工福利活动，关心员工的健康和生活等方面。

企业文化的另一核心是恒昌对卓越的不断追求。从珠宝制造到销售，恒昌的每一个环节都细心研究，追求卓越品质。这也体现在恒昌员工的个人发展和晋升中，公司鼓励员工在自己领域持续学习、提高技能，不断推动自己的工作卓越。

虽然恒昌的企业文化遵循了这两个极端，但它们却是同心的，恒昌相信，每位员工的成功都能带到公司的成功。“员工第一”的信念不仅仅鼓励员工们认真高效工作，还能将他们的热情和激情带到销售，为公司的成长带来有力的推动。

总之，恒昌的企业文化对员工和公司都有着重要的意义。只有在每个员工的努力和热情下，才能带来更好的珠宝和首饰，为客户提供更好的服务。