tiffany、dior、卡地亚等珠宝公司的招聘条件

要求的就是你的气质·~要优雅·~~·

里面很大一部分店员：都是高中毕业啊~~~

为何能成为奢侈品店员·~~就是因为她的气质和谈吐·~~~

你应该没问题·~去试试看吧·~~

偷偷告诉你：我就是卡地亚的店员·~~~

1旅游营销策划专员招聘

旅游顾问薪水一般都不是很高，基本上只有底薪加提成。没有疫情的时候，游客还是比较多的，还能赚到钱。现在疫情已经过去两年多了，游客很少，光靠基本工资生活很困难，所以很多人会辞职，但是没有在这个行业工作过的人，我不我不知道，他们换工作的时候接受了这份工作，但是过了一段时间。

2旅游营销经理招聘

旅游管理专业可以进旅游行政管理系；相关业务部门、计划调整部、接待部、导游部、联络部、财务部等。国有旅行社；国有旅游咨询公司；国有旅游电子商务企业；国有旅游规划机构；国有旅游营销策划企业；国有旅游景区管理单位；国有吕雯集团公司等等！

:3旅游营销策划专员招聘要求

1职位的具体名称有很多层次：比如刚开始可能是策划专员，有的公司也叫策划专员，然后会是策划经理或者主管，再后来就是策划总监或者创意总监。

2基本上都是从助理或者专员做起。

3很多策划都是从文案转来的，其实不是没必要这样。这要看你自己的能力了。如果你基础好，系统思维和全局观就够了，你不不一定需要从文案开始。但是，策划需要综合的技巧。文案、设计等。可以不专业但一定要懂。

4第一个问题已经回答了，所以我赢了不要重复。

4旅游项目策划专员招聘

旅行社各部门：办公室、财务部、客服部、接待部、导游部、销售部、票务部等。旅行社岗位：总经理、副总经理、行政、会计、出纳、客服、销售等。详细的旅行社部门和职能如下：

1办公室：向上级发号施令，向下级汇报，起草公文；

2财务部：会计、出纳、审计、预算会计；

3电子商务部：网络建设宣传策划及网站编辑；

4客服部：客户维护、投诉咨询受理、售前售后支持；

5出境部：办理出境手续，联系酒店选择；

6国内部：办理各种国内手续，联系酒店选择；

7策划部：旅游线路策划、产品推广策划；

8导游部：导游的招聘、培训和管理；

9票务部：各种交通票、票；

10地接部：地面接待；

11销售部：销售旅行社总经理工作职责：1。全面负责旅行社的各项工作；2主持所有员工的培训和学习；3提交月度财务报表，如资产负债表、损益表等。完成公司下达的各项经济指标；4、负责协调下属部门和各行各业的关系；5严格旅行社财务管理，保证财务正常运行，对财务报表的真实性负全部责任；旅行社副总经理职责：主要对总经理起辅助作用协助总经理开展各项工作；职责：1。建立和规范公司人力资源管理系统；2组织制定公司制定招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度，并组织实施；3员额和人员编制的设立；4负责建立有效的激励机制和薪酬体系；5负责处理与劳动合同有关的各种事宜；职责：1。负责行政后勤和工作管理制度的制定、监督和实施；2建立健全后勤岗位责任制，加大考核力度；3加强部门人员的培训和教育；4按时完成公司领导交办的其他任务；职责：1。负责整体会计核算和成本核算；2负责税务申报；3负责会计档案的保管；旅行社出纳的工作职责：1。负责现金和银行支付及转账业务；2负责保管和使用重要的支付凭证；3负责现金和银行账户的登记；旅行社的工作职责：1。熟悉票务业务、飞机航线、火车航线和班次，熟练操作收费设备；2热情受理票务相关业务，认真解答用户查询，及时向上级领导汇报突发情况；3、落实安全责任制，做好消防和治安工作；4严格财务管理，收取的现金当天送到银行；5严格执行中央制度，严禁擅自减征或免征费用；职责：1。与客户保持良好的业务关系；2与酒店所有相关部门和团队进行良好的沟通；3开展各种有效的销售活动，接待好团队客人，完成业务计划。

5旅游项目营销策划招聘

国际旅游公司的招聘条件是必须持有。英语四级口语流利。

6旅游营销策划专员招聘信息

非常好

文化创意与策划专业就业前景很好。毕业生主要从事图书、报纸、音像资料等媒体的编辑、校对、排版、绘图等印前制作，以及文化创意、市场开发、产品营销等工作。毕业生在奢侈品产销企业从事高端时尚、珠宝、首饰、化妆品、古玩等产品营销、VIP客户服务、奢侈品营销策划、运营及相关行业一线管理工作。为文化咨询传媒企业、各级媒体及广告制作公司、文化创意产业、文化服务业、艺术设计、互联网文化等文化创意领域培养人才。主要岗位：产品策划与推广专员、营销策划与推广专员、网站策划专员、广告创意与策划专员、创意产品设计师、广告文案专员等。

7旅游产品策划专员招聘

计划员

一、规划师应具备的学术知识和技能

如何成为一名优秀的策划人？这不是一项容易的任务。写商业计划书，每个人都会写一点，已经写好了。然而，要写一份真正好的商业计划或计划报告，显然你需要大量的段落。一个优秀的策划人应该具备哪些学术知识或策划技巧？下面将进行进一步的解释。一般来说，优秀的综合计划者，能够应付各种综合项目具有不同的目的和维度，应具备四种理论知识和技能。

二。相关产品的知识

每个在不同部门工作的规划师

所谓的隔行如隔山意味着不同的行业有不同的产业结构、产业知识和产业发展。

规划师在面对不同行业的需求时，除了收集那个行业的基础资料，加强学习之外，还得依靠外部的专业机构，外部的专业报告，外部专业人士的咨询、谈判、委托研究，都属于同行的方式。

三。相关专业业务管理职能的知识(业务职能知识)

它是指企业职能分工中的各种职能，包括财务、生产、采购、研发；d、市场营销、法律事务、行政事务和咨询计算机。一般公司的组织安排也是根据专长(专业)职能划分组织结构和组织单元名称。

一般来说，规划师在这方面的理论知识和技能应该不是太大的问题。

四个。跨学科的商业学术知识。

交叉作用知识是总规划师所忽视的部分，这部分的理论知识需要规划师加强。

所谓跨专业商科专业的学术知识。主要包括六个方面：

(1)战略领域的理论知识

(2)营销领域的理论知识

(3)经济学领域的理论知识

(4)财务分析和会计报表领域的理论知识。

(5)国内外金融、法律、社会、科技等环境知识。

(6)企业经营管理概论的理论知识。

如上所述，项目案例的类别很多，层次的范围也不一样。但对于真正能应对各种项目案例的综合策划或商业策划人员来说，他们必须具备比一般部门附属的策划人员更多的跨学科学术知识，否则是没办法做一个真正大的或难度大的项目案例的。为什么规划师除了要具备各行业的专业知识和自身专业分工的职能外，还要具备跨学科的专业学术知识？综上所述，这六个跨学科的理论知识对商业计划书的写作和结构思维是有帮助的，否则商业计划书的层次内涵就会不足。

这种跨学科知识将对规划者有如下帮助：

(1)战略领域：将有助于制定集团、公司或专业集团总部的战略方向、目标、竞争战略和规划步骤。

(2)营销领域：对如何创建公司的原因、方向、步骤、策划内容有帮助的收入增长。

(3)经济领域：将有助于分析和规划产业结构、产业竞争、规模经济等。

(4)会计分析领域：将有助于财务分析、会计报表分析、数据经济来源的前提、假设和经营效益。

(5)企业经营管理概论：将有助于分析和规划企业经营周期和管理周期的内容和计划。

(六)国内外各种环境层面的知识领域：将有助于掌握和分析政治、经济、法律、社会、文化、人口、结构、科技、竞争动态等国内外环境变化。并展开项目案例的思维框架和背景分析。

公司对规划师的职责和要求：

负责公司的对外宣传和策划企业文化和企业形象；负责建立和维护企业与媒体的关系，监控相关媒体宣传；负责企业文化的内外部接待；负责策划公司的大型文化活动，并开展公司内部文化宣传工作；招聘要求和条件：1。本科学历，中文或新闻专业，至少2年相关工作经验；2思维敏捷，文笔流畅，有一定的文字功底；3、性格开朗活泼，善于沟通合作，表达能力强；4能吃苦耐劳，爱岗敬业；

在这样一个珠宝行业迫切需要专门人才的大环境、大趋势之下，一览旗下珠宝英才网 担任着珠宝内人才战略的职责。自2004年创办起珠宝英才网就以独特的经营理念，专业的服务态度为中国珠宝行业人才提供专业、高效的职业生涯舞台；为珠宝企业提供专业、高效、经济的招贤平台，旨在促进中高级珠宝人才的合理流动和人力资源的优化配置等。

要参与的事情包括充分的市场调研，这是基本功，也是最重要的环节，市场调研出了偏差，那此基础上得出的任何结论，很可能南辕北辙，做的决策也很可能导致致命的失败。按项目的建设过程来看，主要分为项目前期投资决策（包括投资研究——地块价值研判、财务成本分析、投资回报率测算、风险分析等；项目可行性研究/建议）；项目立项后，作项目详尽的形象、产品、市场定位及实施方案、建议；项目后期配合工程工期，做相关的市场推广和营销方案并监督实施。同时策划还要协调工程部、预算部、建筑公司的关系，并与设计院随时保持联系，还要与媒体、广告设计公司和制作公司沟通、监督执行，并于销售部紧密结合共同实施好各种营销方案。

主要的工作内容有以下内容

项目投资研究: 宏观市场发展态势分析 项目区域市场分析 物业类型定位 项目优劣势分析 财务成本分析 投资回报测算 项目风险分析

市场调查研究:区域竞争个案综合情况分析 区域客群需求市场分析 区域市场未来走势分析 开发条件对比分析 项目产品策划

市场形象定位: 客户群定位 价格定位 总体规划设计建议 总体景观设计建议 建筑形态及风格建议 户型比例、面积、功能建议 基础设施配套建议

项目开发建议: 开发程序 新材料及技术运用 资源整合

营销推广策划: 项目VI导入系统创意 媒体分析及媒体策略拟订 营销推广计划 项目发展商品牌包装策略 广告诉求与平面广告设计（形象稿） SP活动策划

不要尝试了，没有一定的工作经验是不会聘你的。销售这方面与本科的关系不是很大。销售招聘一般都是要求有一定的工作经验和珠宝专业知识，同时要有一定的销售技巧和语言表达能力，最后学历。就拿周大福来说，他们公司经常对员工有考核，从各个方面进行评价。如果你连续三个月在本店销售都是倒数，那么这个同事就要回家了。

1、招！这个你不用担心~不过珠宝行业比较特殊，对营业员的外貌还是有一定要求的，如果是国际品牌，要求就更高了，比如你的身高~

2、工资要依品牌和地域而定。比如说你去了周大福，又在某内陆地区(假设在太原或石家庄吧),基本工资+底薪肯定能在2000以上。如果你是宝格丽或蒂凡尼或卡地亚的营业员，那恭喜你，工资就远远不只两千了。

3、保底我说了，要依品牌和地域而定，同样的牌子到了沿海工资就要比内陆高。提成也一样，如果你去的牌子是加盟商代理的，那说不定提成又是另外一套。

4、珠宝品牌么，个人认为越是大牌子就赚的越多，楼主有信心的话不妨去北京的蒂凡尼或卡地亚应聘试试？

5、我见过不少男营业员，怎么说呢，他们的待遇基本都挺好，还是那句话，不同的牌子还是有差异的。

总之祝楼主好运了~