周生生、周大福、周大生是一家人吗？为什么有那么多姓周的开珠宝行？

不是一家人！

[周生生]

历史悠久，第一间周生生于1934年在广州开业，并于1948年进驻香港。 时至今天，周生生已开设90间分店，业务遍及香港、北京、上海、广州、深圳、西安、青岛、苏州、台湾等地，成为拥有最大直属销售网络的香港珠宝零售机构。

[周大福]

1929年在广州创立，后辗转到香港正式成立珠宝金行。上世纪90年代，周大福以设立武汉周大福珠宝金行有限公司为标志，拉开了进军内地零售市场序幕。从1998年到现在，周大福在内地发展分行数百家，形成以北京、上海、广州、武汉为中心的华北、华东、华南、中西部4大片。

周大生

二十世纪三十年代，中国福建福清周氏家族在长兄周阿曲的带领下，到南洋地区的印尼和新加坡一带谋生创业，开始从事珠宝、服装、布匹批发业务，商行名号为“周氏合大”。 1966年，家族种的一个支系将部分珠宝业务转移到香港，成立“港龙”洋行，经营珠宝批发业务合汽车配件贸易。

上世纪90年代初，港龙洋行（深圳）建立了深圳周大生珠宝有限公司。为了进一步拓展国内市场，集团于1999年在深圳建立了大陆业务营运管理中心--深圳周大生钻石首饰有限公司。

业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。现在业务员平时主要的就是做把商品或者服务推销给客户或者用户。负责某项具体业务操作的人员。比如，负责采购的人员、负责销售的人员等等，在制单时，都可以称为业务员。

业务员主要的岗位职责如下：

1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；

3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；

4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案 ；

5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；

6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 

7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；

8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划；

9、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

扩展资料：

顶尖级的业务员形象就是有侦察兵的脑袋、马拉松运动员的耐力，将军的风范及百折不挠的登山运动员精神的综合体。

没有强烈的实现自我价值的欲望、百折不挠的拼搏精神以及优秀的才智是跨入不了业务员的门槛的。

业务员的业务水平、综合素质和业务员的气质形象很重要。

素质高的业务精英，时时检讨自己工作中的不足，而水平低下的业务员才会不断的埋怨，从而把自己推向低层次的位置，进而被同行业的强手淘汰出局。

信心是灯，毅力是发电机。如果业务员没有强劲不息的毅力这个动力源，就不会让信心之灯永远明亮。

业务员的动力不是靠上司的逼迫、同事的嘲讽而产生的，而是自身产生的一股旺盛的激情，即“不到长城非好汉”的行动。这样，其每天的计划、行动、启迪及收获都会在有条不紊之中进行。

不想当元帅的士兵不是好士兵。那么，不想当老板的业务员也就会被淘汰！因为在业务员行列之中不进则退，没有其他选择。

业务员的乐趣就在于其工作中有丰富多彩的内容、斗智斗勇的风险、起伏跌宕的情节以及最后的来之不易的成果。

业务员就是商战中的特种兵——集大智大勇、将帅风度、谋士气质、斗士勇气于一身的特种人才！

勤奋是业务之树的根，诚实是那树上枝叶。只有根深叶茂才能结出丰硕之果。

欺骗得手一次，名声扫地一世。辛苦报酬虽少，犹如泉水不息。

业务员的行业，就是从九十九次失败之后取得一次成功；被九十九人拒绝之后得到一人欣赏的高尚职业。一旦攀越前期艰难之石，就会顺利走向成功之路。

业务员的信念就是要“攻无不克，战无不胜”。凡是别人久攻不下，或是根本不敢去攻的大客户，一旦“夺得城池”，就一定会得到一个“金娃娃”。

创业期间的业务员就是靠“陌生拜访”去开拓工作；而成熟的业务高手就是凭借娴熟的技巧、良好的信誉及众多的朋友在沟通、交往中轻松地成交一笔又一笔业务。

业务员苦练基本功的内容就是要熟悉本地区有哪些可以去拜访的公司、厂家？在同行业竞争对手中有哪些特点？自家公司的强项在哪？在现有的市场中如何寻找突破口

努力工作、勤奋学习、 上下求索的强大动力，从而博出一个新天地。

参考资料：

以自身的工作经验来说建议选珠宝鉴定，珠宝设计你可以当做辅助，国内现在所有设计行业都有一种现状，所谓款式就是借鉴与改良，所以珠宝设计的学历要求并不高，一般工厂都要求高中以上学历即可，且珠宝设计行业因为门槛低，会有起版或其他相关的人半路转行为设计，竞争激烈，再一个就是珠宝设计现在已经有很多培训机构出现，只要有美术基础的人都可以从事珠宝设计，至于能不能混饭吃，就要看个人了。

职业

民意代表 行政主管

企业主管 经理人 土木营造监工

天文学家 电脑程式设计人员

系统分析师 道景师

建筑师 交通规划师

化学工程技术师 土木工程师

造景师 测量员

销售工程师 工业工程师

品质管制工程师 陶瓷技师

药师 兽医师

公共卫生医师 中医师

护理佐理员 护理师

学前教育教师 特殊教育教师

会计师 公共关系员

律师 心理谘商师

社会工作师 人事管理师

翻译人员 人力仲介师

图书管理员 新闻记者

报刊杂志编辑人员 编剧

书籍编辑 石雕工

木雕工 漫画家

舞蹈家 乐器演奏家

营建及工程管理 钢结构设计与管理人员

微电脑 电子报/电子杂志编辑

资讯管理师 幼稚教育教师

连锁加盟店店长 行销企划

电信工程师 网页设计师

市调人员 制程工程师

土木营建机械操作工 电机工程人员

机械制图工 建筑制图人员

电子处理资料系统操作员 摄影工作人员

商船工作人员 民航运输驾驶员

轮机人员 飞航管制员

营养师 眼镜专业人员

病历管理师 保险佐理人员

推销员 证券商业务人员

销售代理人员 房地产经纪人

采购人员 进出口办事员

期货经纪人 会计员

商业美术设计师 室内设计师

播音员 美工人员

职业运动员 电视节目主持人

广告AE

国际贸易从业员 国际贸易英文文书

中文打字员 事务秘书

资料登录员 会计师助理

品质管制助理员 仓库管理人员

生产规划佐理员 供配销工作人员

邮务士 邮政工作人员

报关人员 客务管理

银行行员 金融业柜员

外汇交易员 旅行社业务员

导游人员 空中服务员

文物解说员 厨师

调酒员 西餐厨师

餐旅服务人员 褓姆

美容理发师 美容师

保全工作人员 警察

消防工作人员 时装模特儿

售货员 商品售货员

宠物美容师

园艺作物栽培员 苗圃工

花匠

建筑工 水电工

工业配管工 工业配线工

室内配线工 一般电工

卫生配管工 磁砖铺贴设计

配线工 油漆工

汽车板金工 电焊工

一般板金工 特种电焊

铸造工 金属模具制造工

钳工 汽车修护工

汽车电系工 事务机器修护工

重机械修护工 汽车底盘工

精密磨床工 铣床工

数值控制车床操作工 冷冻空调工

冷冻空调装修工 视听电子工

工业电子工 面包烘制工

电机修护工 电器修护工

电子仪表修护工 珠宝及贵重金属制造工

精密量具制造工 乐器调音师

精密机械 陶瓷工

印刷工 印刷设计与制版人员

烘焙食品 食品及饮料技师

木模工 家俱木工

缝纫工 织布工

西装工 国服缝制人员

制鞋工 服装设计与制作人员

女装工 成衣工

热处理工 金属造型

金属表面处理工 合板制造工

冷作工 刨床工

金属电镀工 塑胶模具制造工

塑胶制品制造工 橡胶制品制造工

纸制品制造工 照相制版工

乳制品制造工 电子装配人员

汽车驾驶员 渔船船员

车床工 油气压自动控制人员

清洁服务人员

职业运动员

我国职业分八大类

具有国家标准性质的职业分类大全昨日首发

你知道我国共有多少个职业吗？近日正式颁布的《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，共1838个职业。

这部大典是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全，是由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局联合颁布的。大典参照国际标准职业,从我国实际出发，按照工作性质同一性的基本原则，对我国社会职业进行了科学划分和归类，全面客观地反映了现阶段我国社会职业结构状况，填补了我国职业分类的一项空白。

这部大典将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类。8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；第二大类：专业技术人员；第三大类：办事人员和有关人员；第四大类：商业、服务业人员；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；第七大类：军人；第八大类：不便分类的其他从业人员。

你可以从这8大类中来区分小类的归属

必须具备6个方面的基本素质：

1、要有良好的思想道德素质 做业务员要经常挟很多的货款，有的是现金或是汇票，如思想不端正，则会给公司带来不必要的损失。

2、要有扎实的市场营销知识 业务人员不仅仅是要作好自己的业务，而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良好的运作，销售的速度才会最快、成本才会最低。这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。

3、要有吃苦耐劳的精神 作为一名业务员，我认为只有吃别人不能吃的苦，才能赚别人不能赚的钱，每天走访2个客户和5个客户效果是截然不同的。

4、要有良好的口才 要说服客户购买自己的产品，除了凭有竞争力的产品质量和价格外，就凭业务员的嘴怎么去说，怎样让自己的语言既有艺术性又有逻辑性。

5、有良好的心理承受能力

6、有坚定的自信心，永远不言败。

7、要有创新精神，作好一名合格的业务人员一定要打开自己的思路，利用自己独特的方法去开辟一片市场。 业务人员除了要具有以上的素质外，还应做到以下几点： 1、要极度热爱自己的产品，对产品不热爱的业务人员永远做不好业务；2、要懂得自己的产品，这一点相当重要，没有客户愿意和不懂产品的业务人员打交道，因为你根本无法说服客户购买你的产品