珠宝首饰评估师的简介

目前我国专职从事珠宝首饰评估的人员不足一万人。在一些地方，还有一部分兼职人员在从事这项工作。 国家注册珠宝评估师(CPVG)的人数不足百人，比CGC人数更少。

随着经济的发展和人民生活水平的不断提高，珠宝首饰越来越多地进入到普通百姓的生活中，珠宝首饰流通也日益频繁。仅靠一些兼职人员凭经验进行珠宝首饰的评估，已越来越难以满足人们的需要。珠宝首饰市场的发展，呼唤一大批受过专业培训、恪守职业道德和评估标准的珠宝首饰评估师的诞生。这样的珠宝首饰评估师不仅各类珠宝经营企业、保险公司、拍卖行、典当行、慈善机构、验货公司需要，甚至公安、司法、海关等政府部门开展有关工作也都离不开。珠宝首饰评估师这一新职业的确立，不仅有利于珠宝首饰评估人才的培养，同时对规范这一行业的发展也将起到积极作用。

不是一个人，是珠宝店的品牌，名字的由来是来自《易经·系辞下》

周大生品牌“周大生”名字的渊源来自《易经·系辞下》“天地之大德，曰生”，周大生是以自营与加盟模式为主，从事钻石珠宝首饰零售连锁业务的中国上市公司。是国内颇具影响力的珠宝品牌运营商之一，也是全国中高端主流市场钻石珠宝卓越品牌。

周大生的发展：

2020年5月10日，“2020中国品牌500强”排行榜发布，周大生排名第123位。

2021年4月16日，深圳市文化广电旅游体育局授予周大生“深圳文化企业100强（2019-2020)”称号。

2021年4月19日，周大生获得2020年粤港澳大湾区上市企业“品牌传播力500强”称号。

2021年5月17日，周大生荣获“2020年度深圳连锁经营50强企业”。

在简历中描述销售珠宝员工的优点和缺点时，需要突出你的专业技能、销售经验和态度，以及强调你的可靠性和责任感。以下是一些示例：

优点：

熟练掌握销售技巧和珠宝知识，能够有效地为客户提供个性化的建议和购买方案。

具备优秀的沟通和人际交往能力，能够与客户建立良好的关系并维护客户满意度。

以积极的态度和高度的专业精神工作，始终坚持客户至上的原则。

善于学习和掌握新的销售技巧和产品知识，以提高销售绩效和客户满意度。

有良好的销售业绩记录，能够完成销售目标并超额完成业绩。

缺点：

对于一些复杂或专业的珠宝知识还需要继续学习和提高，以更好地为客户提供服务。

在处理高压或紧急的销售情况时，可能需要更好的冷静和应对能力。

对于一些特殊的客户需求或文化差异，可能需要进一步学习和了解，以更好地满足客户需求。

对于销售目标的制定和管理，可能需要更好地规划和实施计划，以提高销售绩效。

对于一些行业动态和市场变化，可能需要持续关注和学习，以保持竞争优势。

需要注意的是，在描述缺点时，应该采取积极的态度，并强调你正在采取措施加以改进和提高。同时，你可以结合自己的工作经验和学习计划，展示你对于自身能力和职业发展的规划和控制。

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禧恩德珠宝有限公司董事长：吴良夫

华商珠宝企业家协会常务副会长

中国国际商会理事

中国珠宝玉石首饰行业协会会员

北京浙江企业商会理事

北京酒仙桥建材装饰市场有限公司董事长、总经理

吴良夫董事长，原籍浙江温州，1988年年初转战北京，在中关村创办经营北京百创新技术发展公司。在中关村尚属较早的新技术企业。研发生产彩电遥控器和电子镇流器、三基色电子节能灯、电子节能产品及电子定时器等系列产品。

1998年创办北京酒仙桥建材装饰市场有限公司，任公司董事长。

写一份优秀简历要先构思好，最后再一字一句修改。

1篇幅。通常A4纸一页（另加一页英文），最多两页。招聘者每浏览一封简历的时间大概不会超过5秒，要阅读收到的上百份简历，没有时间看长篇大论。只会看几个主要的信息，如：年龄、毕业学校、专业、主要技能、主要工作经历等等。

2格式。格式要满足“简洁明快、重点突出”的原则。简历最好使用表格的形式，避免冗长的文字。要做到思路清晰、层次分明、有条有理、内容完整、整体结构简洁明快。http://wwwgeren-jianlicom

3制作。不要用简历模板。如果让你一口气看一样的模板，感觉是怎么样。还是自己写（制作）吧，也能体现你的水平。绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

4特色。必须突出重点，围绕招聘条件来写，与申请工作无关的要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。简历最重要的一点是：告诉招聘者，你的能力能出色完成职位工作任务。

基本信息。

1标题。姓名+应聘职位。最好不要只写“简历”或“个人简历“。

2照片。要“实在”，不能“花里胡哨”。建议不使用艺术照、生活照。

3校徽。通常不放。

4求职意向。要有。包括目标职能、到岗时间。

个人技能。

主要包括专业资格、计算机水平、外语水平等。表述尽量量化，不要使用过于抽象的语言。例：

教育背景。

由近及远写毕业院校，注明GPA及排名。公司会看你毕业的学校，如果你是名校毕业的，就可以着重强调学校，如果你毕业于一般的学校，你就强调你的专业、学历或学习成绩。

项目经历（或工作经历、实习经历）。

主要侧重以前曾独立完成过的工作，取得的成绩。

选择与应聘职位相关的经验，严格按照STAR法则填写。要有重点、有选择，不能是事情过程的堆积。

如果有学术研究成果、专利成果、竞赛突出成绩一定要写， 但要与应聘职位相关。

奖励情况。

如果有，必须写。要注意归纳和分析，写重要的、与招聘职位相关的。

应特别强调奖励的级别及特殊性。

性格特长。

选择性地添加，与求职职位相符而不能相反。

能说明你的性格特长在工作里是很重要的。

个人评价。

就是填写你的基本评价，很重要，要一字一句斟酌，有的还写在靠前的地方。

注意不要说自己不好，不好的地方不要刻意露，比如“缺乏工作经验”等，这样是在提醒招聘者。注意别写“套话”。

其它信息。

包括****、个人的身份证号等。

投递。

自我介绍倒没什么特别之处~ 主要说：

基本资料：姓名、出生年月、身高、体重等等

家庭成员：婚否（有无小孩或者近期有无结婚生小孩的打算），家里成员关系（看是否有足够时间精力来上班而不经常被琐事麻烦）

住址：住地远近（安全因素）、户籍所在（担保问题，珠宝店上班时需要担保的）

工作经验：以前的工作经历，最好有过相似行业的零售经验。

工资：珠宝店一般都是以底薪加提成的方式，卖得多提成也就多。这个不好具体给建议每个地方的经济发展水平不一样，反正别忘了提社保等基本福利就是了。

还有这两个问题有点意思· 重在考察一名珠宝导购是否具备基本的职业素质。

1、珠宝店首当其冲的是货品安全问题，一名营业员在工作岗位上是不可以擅自无故离岗的，正确的做法应该是先请示店经理或者相关负责人，等负责人安排替代员工后方可安排自己的事情。

2、考验员工有无抗压能力和团队精神，一般连锁店员工因为工作需要会有内部调动，从这家店调到另外一家店。这样肯定会给自己的生活带来诸多不便，但只要处理妥当，总还是有两全方法的。

方正回答这样的问题需要坚持大原则的，也就是说的职业素养，其次，同样要表露真诚，诚信非常重要！当然不能一味唱高调，否则那就是自己受委屈。

标明个人信息和职业。

做珠宝销售的个人介绍要标明自己的职位，个人信息，公司名称，销售产品等等。

快手是北京快手科技有限公司旗下的产品。诞生于2011年3月，最初是一款用来制作、分享GIF的手机应用。2012年11月，快手从纯粹的工具应用转型为短视频社区，用于用户记录和分享生产、生活的平台。后来随着智能手机、平板电脑的普及和移动流量成本的下降，快手在2015年以后迎来市场。