如果在电视剧里，职场菜鸟如何活过三集

都说职场如战场，如江湖。不论怎么比喻，职场里都是刀光剑影，一不小心，就会落入怪圈，不仅翻身无力，说不定还会稀里糊涂成为刀下鬼。如果你是电视连续剧里的一只职场菜鸟，你知道如何活过三集吗？九尾狐根据多年的职场观察，向你免费传授别人打死也不说的职场真相。

壹

利益面前，人人都是自私的。排斥新人，是职场油条的一贯作风。

我经历的两位领导，都是一心想扩大编制，把我们的事业做大做强。大有冲出国门，走出亚洲，走向世界的志向。

我们单位有一块业务，是可以产生额外的效益，也就是说，是个合法的小金库。每年发福利的时候，这个基数大小，直接关系着大家的钱财。因此，除了一把手考虑政绩，一心要招兵买马之外，没有人希望进新人。就一块大饼，分的人多了，分到大家手里的明显会少了。

虽然如此，单位还是年年进人，除了正儿八经考来的，还有一些通过各种途径来的。表面上，大家都无所谓，可是在利益面前，大家不约而同的隐藏真相。

第一年，新人的待遇会有些差异，办公用品比如电脑，可能是以前淘汰下来的。是因为没钱吗？不是，每年一把手都会想方设法把财政拨下来的钱花完，否则来年的财政拨款就会缩水。

公平吗？当然不公平！可是，有什么办法？没有。我想说的是，职场新人在遇到这种情况的时候，首先要摆正心态。最怕的是，死钻牛角尖的人，最后气也把自己气死了。

其实，一旦新人在职场工作半年到一年，这种不公平的待遇就会逐渐消失。

启示：职场菜鸟，要低调做人。少说多做，不要去讨好你永远讨好不了的人。

贰

谦虚而不谦卑，不轻易向别人求教。

有些新人一般不太敢锋芒毕露，毕竟刚入职不久，还不知道水有多深。低调做人永远没有错。但是，当你遇到那些希望事事出风头、占先机的同事的时候，记住：永远不要太谦卑。

有的人总自以为是，觉得自己比任何人都高明，喜欢把别人踩在脚下，来抬高自己。

有一位奇葩元老，他总在领导面前说，某某新人是个晕头吧唧的傻小子。还说，真不知道他怎么考上大学的，居然连最常见的财务报表都不会做，还会计专业的呢！

同时，作为部门负责人，这位元老总是对小伙子指手画脚，弄得小伙子里外不是人。小伙子非常郁闷，有一段时间，甚至想辞职走人。

究其根源，不过是小伙子对本单位的财务不太熟悉，请教了元老一些问题，还说在业务上，自己和元老比，就是个白痴，希望元老以后多指教、多提携他。

小伙子有错吗？他的错误是看错了人，以为自己遇到人生的良师益友，其实不过是只白眼狼。第二重错误是，他太谦卑，把自己低到尘埃里，以至于别人看不见自己。

启示：在你还没有摸清同事的个性之前，要小心翼翼，不卑不亢。遇到不懂的问题，先自己下功夫去研究，然后才是不耻下问。这样才能避免问白痴的问题。

叁

耽误别人的时间等于谋财害命。

作为职场新人，可能你觉得自己有大把的时间，可以去浪费。但是，这个想法不适合职场老人。

向领导汇报问题，一定要简短，条理清楚明了，并切中要害。最忌讳的事情是：向领导抛出一个问题，向领导请示怎么办？正确的做法是：问题后面带一个自己的处理意见或建议。在qq或微信上和领导沟通问题，第一句话永远不要问在吗？要把你的事情直接向领导汇报了。领导没有时间，也没有必要向你汇报他在不在。

同事的时间同样非常宝贵。也许，你看那些同事很悠闲，好像在发呆，但那是他放松的一种方式，你不能随意占用，哪怕他们的确没有正在做的工作。职场油条，又有多少人不在开辟新的投资渠道？又有多少人不是上有老下有小让他们操心个不停？又有多少人不在挖空心思苦心经营自己的事业？又有多少人没有个剪不断理还乱的情感纠葛？他们的心在忙个不停。

不是别人找你，请你千万别傻乎乎地呆在同事的身边，和他们天马行空地聊天。

启示：时间就是金钱。耽误别人的时间，就相当于要别人为你的教育买单。要老老实实地呆在自己该呆的地方去。

肆

先做最重要、最紧急的事情，而不是你感兴趣的事情。

新人入职，会很忙乱。每天都会有成堆的事情等着你做。这时候，你要把自己的事情都写在一张纸上。分清哪些是重要的、紧急的事情，把这些事情先做好。

有些新人总以为反正所有的事情都得做，还是挑自己感兴趣的事情先做好。这个很容易出差错。

一般领导的个性都是比较急躁的。他布置任务的时候，会说你最迟明天给我。你以为明天完成就行。其实，他的意思是你今天就必须给做好。他先检查一遍，不行，明天再重来。

所以，新人准备一个备忘录，一条条地写上待完成事项，把最重要的、紧急的事情写在前面，完成了划去。唯有如此，才能轻松自如地应付各种突发情况。

启示：在我们执行任务的时候，要把领导的事情放在首位。那就是你最重要、最紧急的事情。

职场菜鸟找工作的过程及注意事项有哪些

　职场菜鸟找工作的过程及注意事项有哪些？刚出校园的职场菜鸟没有工作经验，因此工作不是说找就能马上找到的，需要提前做好功课，下面讲讲职场菜鸟找工作的过程及注意事项有哪些。

职场菜鸟找工作的过程及注意事项有哪些1

　 开篇之前，先说一下自己的情况。

　在考研和工作之间，很果断的选择了工作。准确的说，这并不算是什么选择，于而言考研从来不算是备选项。

　再过几天就要正式实习了，从决定找实习、到做简历、反复修改简历、再到投简历、再到一轮面试、二轮面试、三轮面试、到最终拿到强生的实习生Offer，算是告一段落。

　写这篇文章，主要是想和大家分享一下找工作的一些心得。

　 做决定，莫犹豫

　关于毕业后的选择问题，这是个人选择问题。对于这种选择，只有一个小小的忠告：做决定，莫犹豫。早点下决定，早点起步，机会来得就越早。

　如果你今天觉得考研好，就去背单词，过了几天你发现，考研英语好难，于是你又萌生了找工作的想法，结果找了一段时间，你发现找工作也不容易，又想回去考研。不要想着自己可以同时做多备，这样往往会一事无成。亲们，每年都有很多人处在这种纠结中，希望你不是。

　 了解自己

　当你决定要工作之后，你首先要做的不是找招聘信息，不是找关系，而是做一点至关重要的准备工作。

　1、全面了解一下你自己（很多人其实并不了解自己）

　2、全面了解一下你想从事的行业（这个问题想清楚了，面试的时候很多问题回答起来就很轻松了）

　3、对自己的大学生活作一个详细的梳理（做这个，是为了更好的写简历）

　具体怎么做，每个人有每个人的方法。如果实在一头雾水，建议看一下《人性的弱点》。应该会有帮助。做到知己知彼后，就可以开工喽。

　名企实习生的职位，在大三下学期的4月，就可以开始关注了。

　 接下来是简历和网申。

　 简历怎么做呢？

　推荐几个网站，学习之后，做简历应该就没问题了。

　对于简历，不管你学什么专业，请尽量精简有逻辑，只留下基本信息和职位有关系的实践，比方说你去求职销售这个职位，那你做家教这种实践就没必要写上了，再比方说你去面试新东方老师，那你做家教的实践最好写上。

　篇幅最好不要超过两张纸。一张纸或一张半最好。HR有时一天要处理上百份简历，你觉得人家会看你那篇幅过长的简历吗？

　 关于网申

　关于网申这一块，其实就看你对网络的运用。

　大街网（这个网站的效率高，如果你不知道大街网，同学，你要多做功课了）、智联招聘、前程无忧。智联上面，收到了一些反馈。前程无忧，投了不下30份，一点也没有回馈。和一个猎头聊过，他建议是尽量在大街投简历。

　除了专业招聘网站，微博已经成了招聘信息发布的主流平台，如果你在这个年代，还不知道要好好利用微博，真该好好反省自己了。

　不要说你没微博！很多公司都会在微博上发布公司最新的职位信息和校园招聘会等信息。在微博混迹了一年，收获真的很多，同学们要好好利用微博。

　下一个信息平台，不说大家也应该能猜到，微信。目前来说，微信的公共平台做的还不是很成熟，但相信，微信将来的市场潜力，不可估量。要是你现在还只是用微信作为一个聊天工具，勾搭妹子，亲，你真的要再反省一下自己了。在微信，多关注一些招聘求职相关的公共主页吧。

　还有一些猎头公司，你可以在微博或QQ微信关注他们。要是能认识一个猎头，那再好不过了。的简历就是在QQ上让一个猎头帮忙修改的。

　 给大家一个忠告，想方设法去认识和求职有关的前辈。

　还有一点想说，就是你最好有一个看起来不那么屌丝的邮箱，个人不建议大家用QQ邮箱，你可以用谷歌，网易，foxmail等邮箱。网申就说这么多，具体大家自己操作。

　从大三开始在各个平台上关注医药行业。辉瑞的面试机会就是在微博得到的。

　投完简历之后，很多人都是一种焦急的等待状态。这时候，建议大家还是多做准备。指不定哪个时候就接到了电话面试呢！

　投完简历之后，请务必保证手机畅通。一般人事部门会先打电话了解一下你的基本情况，有的会通知你面试时间地点，有的会让你等通知。在些期间，请继续关注各公司招聘信息。

　终于，你投了N多石沉大海的简历之后，得到了一次面试机会。好好把握！

　 关于面试

　面试穿什么？这个不用多说吧？

　接下来，简单说一下自己的几次面试经历。

　处女面，罗氏制药。

　被虐的那叫一个惨，不过考虑到是第一次面试，失败很正常。很快调整了自己的心态，继续求职。

　第二次！西安杨森，强生的子公司，有朋友说是医药新人最向往的一家外资公司。

　7月中旬，接到了面试通知，地点常州。2V1，两个常州区的女主管面试。很有压力的面试！

　有了第一次面试的经历，第二次面试的表现明显比第一次从容，心里有底的感觉就是不一样。

　面试总共持续了一个小时，两个主管轮流问，嘴巴都干了。过了一周接到了二面通知。二面是地区经理面试，因为他在外地，所以用了电话面试的方式。聊了半小时，最后直接通知通过，然后准备三面吧。

　三面，是江苏区大区经理面试。地点南京！

　三面，面试官居然整整迟了两小时！因为经过了两轮面试，三面只是大区经理把把关。面试了半小时，最后她打电话问了一个人，实习生入职要什么手续。心中暗喜，哈哈！

　？对于面试，一定要做总结。每次面试都要做总结，不管面试成功与否，多总结，有助于自己的提升，面试表现也会越来越好。

　实习主要是想学东西，大家也别太在乎工资。实习生说到底，也是打杂，不过打杂咱也要找个体面的公司打杂，你说是不？

　 面试中，被问到的一些问题！做个总结。

　1、请介绍一下你自己。（考查你的表达能力，说话的逻辑性，最好结合简历上的内容介绍自己，保持微笑。）

　2、谈谈你对这个职位的理解或者是你认为从事这个职业需要什么素质。

　3、你为什么想从事这个行业？你有什么优势？

　4、谈谈你遇到过什么困难，你是如何解决问题的。谈谈你做过的最成功的一件事。（你可以从你的社团活动中找点例子）

　5、说说你的优点和缺点。

　6、说说你的家庭。（请务必提到，家人是很支持你的）

　面试的时候，不要说大话空话套话，有些话你会说，别人也会说，大家都会说。最好在说你的一些个人特点的时候，用一两句话带入一个事例。真诚自然地表达自己！

　这一路走来，感谢大家的支持！特别感谢辩论队的队友们，和你们在一起的日子，对的提高很多。可以说，面试过程中，要是没有辩论队的底子，不会那么从容，也不会有那么好的应变能力。

　 说点小感悟

　1、目标一定要明确！你要做什么？你想找什么样的平台？一定要清楚。对而言，当找决定找实习的时候，给自己定的目标就是世界500强！你的目标是什么？

　2、不要放弃，机会是留给那些一直在坚持的人。找实习的前期，接二连三的碰壁。很打击信心，不过当时想：就不信找不到！于是发微博，在QQ群问前辈是否有实习职位。

　能想的办法都想了。慢慢的，感觉路越走越顺，路子越来越宽。记得有一天，接到了三家外企的电话面试。坚持，不放弃，你也可以的！

　3、关于名校还是普通学校的问题！有人疑惑进名企是不是一定要211，985。从的面试情况来看，进这些名企和你是不是211，985关系不大。的学校就很普通。

　4、多看书，多思考，扩充知识面。这一点，就不多说了，就看你怎么做了。

　5、做一个有礼数的求职者。这一点如果做好了，对你的帮助会很大。

　6、你想从事的行业，应当是有价值的。而你，应当思考这份价值在哪里。这一点，也说不好，就不多说了，只是觉得关于价值层面的问题，还是值得大家花时间去思考一下的。相信最后支撑你奋斗下去的动力，应当不只是钱那么简单。

　7、人生不可能尽是坦途！找工作，找实习，尤其是找名企，路漫漫其修远兮。不顺利的时候，多给自己一些鼓舞，多从自己身上找原因。无论何时，请保持好心情。

职场菜鸟找工作的过程及注意事项有哪些2

　 一、在职场中要有一双发现美的眼睛，时不时地赞美对方一下。因为你的行为，都会得到强化。

　刚开始不如工作岗位的时候，你总会看别的同事谁谁谁那里做得不行，觉得人家都是一身缺点，如果刚步入工作还可以理解，如果你已经 是工作两三年的前辈了，再这样想那真的是不成熟了。

　毕竟没有十全十美的`人，是人都有优缺点，就看你看到的和注意的是什么。

　 二、学会自我激励，因为你的付出并不会得到所有人的肯定

　在学校生活中呢，你做好了一件事情，都是会得到老师或者家长的表扬和赞美，之后会越赞美你越有动力，长期以往，你就成了受到被人的激励你才会前进的人。

　但是进入职场之后，你会发现，有时候你完成了一件非常有难度的事情，但是并不会得到谁谁谁的肯定和赞美，于是下次再让你做类似的事情的时候你就没有了动力。

　想说的是，年轻人，你要意识到，你内心的成就感，不应该来自于别人对你的评价，而是你自己对自己的肯定。

　 三、保持钝感，做人不要太玻璃心

　说者无意，听者有心。你在职场中，是否总会因为别人的一句话而想很久，总觉得有人在背后说你的坏话。年轻人，想开一点，心大一点， 总是在意别人的一言一行，很容易心累的，很多话你不必放在心上，能做到这样的话，在工作中你会快乐不少。

　 四、如果你是一个内向的人，羡慕外向的人，其实如果你想，你也可以成为他们

　和我的一个朋友聊天，他说，他们的同事很羡慕他，羡慕他外向的性格，活波开朗。

　事实上，我的朋友，以前是个内向的人，会去学校，和会说话的女孩的尴尬，不喜欢这款手机，而在微信聊天打字，不接电话；看到陌生人，躲在背后的熟人，也可以说这是一个典型的内向。工作性质发生了重大变化之后。

　 五、要多转转，不要一直呆在自己的位置上，这样可以让你获得更多的信息、熟悉更多的同事

　要多了解公司其他的业务，尤其是你工作的上下游，多获取点信息，对你没坏处，有些信息和人际并不是你努力就可以获得的。

　 六、不要太过迷信一步错，步步错的说法

　人生发展总会有那么几步，回头看是会觉得有一丝不妥。不然这样的话，就会直接导致你做事情畏手畏脚。什么问题都不敢做，以至于没有什么工作都做不成。

　 七、如果你有个机会你想尝试，不管能力如何，先抓住它再说，比如在找工作。

　因为并不是所有的机会都会等你成长到一定程度时还停留在原地。举个例子吧，某个领导在开会时说要做一个促学活动，当时领导并没有 指出来让谁负责、谁来写方案、活动玩法也没定。

　就在当天晚上，一个叫小王的员工，出了一版方案，包括活动玩法以及整体的思路都发到了 交流群里，老板看了之后觉得不错，就把负责任定为了小王，后来群里的其他同事说其实他们也想到要写的，但是只是想而没有及时行动。

在职场经历这么多年，从一个小白到一个职场老手，真的积累了很多的经验，下面就是我自己的总结，特别是那些职场菜鸟一定的看看。

1、必须与组织兼容，但最终你要成为你自己的领路人。

2、事儿压不垮人，但负面情绪和消极行为压得垮。

3、管理是一个中性词，向下管理自己，中间管理同事，向上管理领导，向外管理人际关系。

4、既然入了职场，就得让自己职业化，而且必须职业化。它意味着你既要遵守行业和公司的规矩，也要有自己的原则，更多时候，要服从于前者。

5、向领导或者同事提出问题时，要有自己的分析判断和解决方案。提问题挑毛病特别容易，怎么解决问题和毛病，可不是所有人都能搞定的。

6、你必须拥有梦想，即便很天马行空。在你疲惫的时候，它能慰藉到你，也可以引导你。

7、即便你不信奉长期主义，也要对其有所了解；即便你不相信第一性原理，也有必要对其有所了解。前者能让你长期保持某种状态，而后者能让你快速看清事物本质。

8、有些人喜欢走“行动-认知”路径，有些人则喜欢走“认知-行动”路径，各有好处，但从组织力强度来看，第二种路径走得更快一些。

9、你要善于总结经验，并且拥有自己的母题库。结果可以改变很多东西，由此产生的结果向前作用叫发展，向后作用叫落后。

10、提高生产力有很多种方式，在一定人数下，相比于广招人才，我更倾向于培养内部人才、调整管理机制的优化方式。