我朋友让我去黄金店里上班！我不知道要不要去！黄金的潜规则是什么啊？工资怎么样？上班时间长吗？好做吗

普通的销售员待遇大概1000多，但是很多店都是靠业绩来提成的，业绩好了奖金也就高了。

1、卖黄金珠宝，月休4天，交五金，8点-14:30 14:30-21:30。每月考试珠宝知识，绩效考核，考试不好工资会扣点。没有提成，大概2000保底；

2、如果业绩完成会有相应的奖金基数，若没有完成就是2000（扣除自己交的五金300，实际到手2000左右）。当然如果完成的话大概2600-3500左右；

3、虽然说14:30上班，可是都是提前半小14:00要到的换好工作服。开小会。虽然14:30下班，到具体交接，点数后再开小会实际下班都在15:40-16:00；

4、上班时间每分钟都有事情做，每接一个客人都要把柜台擦一遍。刚擦干净，又接了一个顾客，就不停的搞着卫生每天下班后收货。

一般做黄金的导购工资会稍微高一点，虽然都是拿提成效益工资，但是因为黄金没有便宜的东西动辄就要上千块，碰到购物买手镯项链的就要上万块，所以提成拿的也就多一些。在节假日的一些旺季的时候可以看到更高的效益。但是服装来讲相对的比较平稳一，平时不会看到太火爆的场面。而且还会受到品牌和服装价格的影响。再加上现在电商的的打击，很多人都选择在网络上购买衣服所以实体店的服装购买力就大大的减少，这也就直接影响了导购员的工资。而黄金一般还是会选择在实体店购买，所以还是应该做黄金的导购收入会比服装导购要高一些。

珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。

企业对活动营销的介入的程度不同的，有的是通过赞助活动来向市场推广他们的产品和服务；有的是通过和政府合办活动来达到获取政府资源；有的公司则为自己量身定做专门的活动来发布新产品、增加销售、并强化公司形象；国际奢侈品进入中国市场大多采用活动营销。

发展方向：

第一，从营销的主体来看，企业是营销的主体单位一般是传统营销。当然传统营销并不是唯一的营销的主体，比如各种组织机构和个人多种主体共存共同发展也是营销的主体单位。

第二，从营销的对象来看，企业营销的对象不再是单一的产品和服务而是各种有价值的事物，都可以进行有效地使用。

第三，从营销的操作手法来看，营销不再是单纯的传统营销手段．而是当代各种营销手法的混合，比如流行的网络营销、电话营销、无线营销、声动营销、OAO、会员制营销等等。

-营销

黄金珠宝厂的收发工资标准受到地区、公司规模、岗位等多种因素的影响，因此无法给出具体数字。一般来说，黄金珠宝厂收发岗位的薪资待遇在当地可能是中等偏上水平。具体工资数额还需要结合公司内部实际情况进行调查，包括员工薪资福利制度、个人工作表现等综合因素。在实际操作过程中，一些企业可能会根据员工的实际工作表现或公司的业绩情况对薪资做出相应的调整和提高。所以建议可以先了解当地企业的招聘信息和市场行情，再寻找合适的工作岗位，以确保薪资待遇合理和_

金六福。金六福珠宝股份有限公司,是集珠宝营销、研发、设计、制造、零售于一体的知名珠宝品牌。中国黄金和金六福的营业员工资待遇，金六福比较好，中国香港品牌，在制度和待遇方面比较有能力， 坚持“时光流转 自信依然”的品牌主张， 从民族文化与国潮新风中汲取灵感,结合近二十年潜心研究美学设计与现代工艺的成果， 不断在珠宝领域塑造年轻、多元的风格，致力于为更多追求时尚魅力与美好生活的消费者提供优质产品及服务， 通过个性化珠宝传递用心去表达、用爱去体会的人生态度。