六福工费能打折吗

六福工费不能打折的。六福工费经常没有任何折扣，所以我们重点看最终实际克单价，只需要看准这个不要纠结金价。六福珠宝全新Dear Q高甜礼献，以时尚可人的设计风格，打造出少女心满满的首饰。

其中的巧克爱18K金钻石首饰传递着热恋般甜蜜的爱情，为小鸟依人的少女们加分，设计师更将梦幻可口的下午茶元素与18K金互相融合，配以闪烁的美钻倍增甜美俏皮感，演绎缤纷浪漫的少女心。

六福珠宝的档次

六福珠宝的黄铂金含金量标准高于中国大陆标准，钻石切工优于大部分同行。并且获得众多珠宝方面的荣誉证明，比如2010全国消费者最喜爱品牌、最受消费者信赖奖、大中华优秀品牌大奖2010等等，都是对六福珠宝的信赖与认可，也表明六福珠宝在业内的良好口碑。

　珠宝首饰营业员岗位职责的要求有：

　　工作内容：

　　1、销售管理:

　　(1)积极配合柜长做好商场部的各种宣传促销工作;

　　(2)工作中异常情况向柜长返馈。

　　(3)配合柜长做好市场信息的收集;深入了解货品信息：包括存箱滞销款式，市场信息，其它竞争对手，同类货品的市场信息、流行款式等，准确记录货品的变动状况。

　　(4)达成交易与客人建立长远业务关系

　　(5)接受客户的货品的以旧换新的公司品牌、钻石的检测、称重等确认工作与换新的售后工作。

　　2、帐务与安全管理:

　　(1)维护公司利益:

　　1）．核对进货出货的数量。

　　2）向公司汇报营业额。

　　3）点清货场实数。

　　4）收店前店内的一切安全工作。

　　5）留意柜台动态，防止失窃。

　　6）盘点货品。

　　(2)配合柜长做好销售报表,做好销售记录,确保帐目清晰准确

　　(3)做好交接班的商品清点记录。

　　(4)配合柜长做每月盘点工作

　　(5)上班期间进行一些售后服务的投诉解释工作;

　　3、货品保管与柜台卫生管理:

　　（1）上班期间的专柜的商品的清洁,维持良好的货架陈列等;定期做好柜台、货品的全面清洁。

　　1）清洁柜台。

　　2）更换道具及场内陈列。

　　3）货品的分类。

　　4）更改价格

　　5）收拾促销用品。

　　（2）轻拿轻放，展示的货品须及时性擦试干净。

　　4、个人与团队结合的管理：

　　（1）准时参加公司举办的培训及业务考核。

　　（2）在工作中注重学习，不断提升自己的业务能力。

　　（3）严格遵守公司的规章制度。

　　（4）配合柜长妥善处理与其员工的沟通与协调，一切以集体利益为重做好销售工作。这方面的信息可参考禧六福珠宝--网的信息，里面都会有这方面的资料，你可以参考下，自身对比，然后再充实自己。

　

六福珠宝工资待遇，在职朋职业圈上已有73位圈友现身分享，根据网友分享统计，六福珠宝平均工资为6249元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-6000元/月，44%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，六福珠宝年终奖平均5440元。 六福珠宝员工分享说：专员～主任～经理～总监 升职较慢，需要不停的熬，需要跟领导搞好关系，需要你去拍马屁。 专员最高4600左右～主任5000～经理7000～总监20000。

1、六福集团由一群资深的珠宝专才创办，汇集各始创股东逾四十年的珠宝业经验，无论采购、销售、行政、财务及市场推广各方面均群策群力，成绩斐然。是香港及中国内地主要珠宝零售商之一

金六福珠宝(集团)有限公司于2002年在香港成立，是一家集首饰原料采购，设计，生产，加工，批发及零售于一体的大型珠宝集团。

2、六福集团主要从事各类黄铂金首饰、黄金饰品及珠宝首饰之采购、设计、批发、商标授权及零售业务。

金六福珠宝集团致力于珠宝首饰文化的弘扬，和品牌内涵的推广，不断创新生产技术、工艺，集首饰镶嵌，翡翠加工和钻石切割为一体，在业内声誉卓著。

3、六福集团为股东提升价值，保持稳健及持续增长的盈利；为客户提升价值，提供优质及物超所值的产品及殷勤挚诚的服务；为员工缔造专业发展环境，达致共同成长，迈向理想；为社会延续关怀，加强公共沟通，积极参与公益活动，回馈社会。

金六福珠宝集团坚定“仁中取利，义内求财，精益求精，服务至上”的行为宗旨。

参考资料：

六福珠宝官网-六福珠宝

金六福珠宝官网-金六福珠宝

在六福珠宝工作是有保险的，六福珠宝分为总部直营的和商户代理的，一般商户代理的就要看这个公司的保险待遇了，大多数都是五险，公积金都没有。但是总部直营的就是五险一金，待遇要比商户代理的要优越一些。

如果商户代理的公司给上公积金那待遇就好了，因为代理公司还会给自己的员工各种福利