钻石管家:高档物业的客户服务人员,管家的职责并非像保姆那样只需拾掇家务琐事,而是要负责家庭生活的方方面面。英式管家在西方尤其是在欧洲大约有六七百年的历史,几乎已经成了家政服务领域的经典名词。英式管家其实起源于法国,只是由于在英国完善了服务理念,各方面的传统也烙有明显的英国印记,因此才被冠以“英式”二字。 英式管家出现的早期——大约是在中世纪的时候吧——只有英国和法国的王室家庭或世袭的贵族和有爵位的名门才有资格正式雇佣,即便是再有钱的普通人也不被允许聘用英式管家。不过,随着时间的推移,渐渐地,有钱人家被获准聘请英式管家。在美国和德国,一些英式管家被注入了全新的理念,可以帮助主人管理财务甚至打理公司业务。在中国,英式管家已进入高档社区,开始为更多普通家庭服务。 在我国国内通常是高档物业的客户服务人员。
不太有。跑业务更多的是在维持生活的条件下。跑业务的。
要是你找工作你会找吗?
而且,最开始也不确定第一单业务在什么时间能谈下来,很少有人能冒这个风险。除非他有一定的经济基础。而且很熟悉你公司的业务操作。。否则,只有刚毕业的大学生凭着冲劲,不在乎薪水,相信自己很牛,才去你那
顶多,你可以这么做。前期有底薪。等他们熟悉了之后,分两个档,自愿原则,选有底薪,低提成
还是无底薪,高提成。
不可能从一开始就无底薪。。。
招聘外贸业务员时要注意以下几点:
⑴人品问题:业务员人品好坏的问题直接影响到公司的利益,甚至是公司的兴衰存亡,招聘时要注意观察他的言行举止。
⑵语言水平:具体要求要按照公司需求,如果公司有意将市场拓展到德国,则需要招聘一名懂德语的人,当然还要会一些基础的英语,普通话当然不用说都会的。
⑶语言表达能力:当你与他沟通时,要注意他的用词及准确性,词不达意者最好不用。
⑸头脑灵活性:一个人头脑如果过于守旧易接受新的事物或者头脑反应比较慢,你说了半天他才明白,那这种人也最好别用。世界天天在变化,而且是飞速的变化,过于守旧不易接受新事物的人也最好不用,这种人会将自已封锁在一个界限里,看不到外里的事物。
欢迎分享,转载请注明来源:浪漫分享网
评论列表(0条)