老师工资多少钱一个月、、、

不同地区，不同学校工资是不同的。

教师是以教书为生的职业，是人类社会最古老的职业之一。

在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。在教育过程中，教师是起主导作用的，他是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。教师工作质量的好坏关系到年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，从而影响到国家的兴衰。

我国高校青年教师的工资真的只有259美元（约1600元人民币）吗？针对网络热传的情况，记者分别在上海、重庆和西宁对高校教师的收入情况进行了调查。

　　据了解，美国芝加哥大学高等教育研究中心统计我国高校教师工资的口径，仅统计岗位工资、薪级工资、绩效工资等正式明细，也就是我们通常所说的“工资表”上的工资，因此不能真正反映我国高校教师真实的收入情况。

　　而据记者实地调查了解，目前我国高校教师的收入除了“工资表”上的“死工资”外，还有津贴、补贴、课时费以及数目不等的奖金等“活工资”，而后一部分其实占了教师实际收入的“大头”，“259”美元与实际情况存在误差。

　　上海：大学老师总体收入较高青年老师月收入一般不低于4000元

　　上海某教育部直属“985工程高校”一位不愿透露姓名的青年教师告诉记者，教育部直属高校中，理工科、经济管理科教师的总体收入水平较高，即使刚进校任教的青年老师一般每个月的收入不会低于4000元。而上海市文史哲基础学科的讲师岗位津贴可能只有2、3万一年，有MBA、MPA课程的院系老师则可能十几万一年；此外，记者了解到，上海市属知名高校的各种补贴又往往要高于教育部直属高校，有些市属高校专职辅导员的年收入达到10—15万，青年讲师平均收入在12—14万左右。

　　重庆：大学讲师月工资收入在2800元左右

　　“岗位工资720元，薪级工资295元，津补贴129元，直辖补贴140元，卫生费2元……”西南大学一位2002年参加工作的青年教师拿出工资条，向记者念到。除了这些工资条上的收入，他还可以每月从学校领取900元的“讲师”职称补贴以及每节课时35元至40元的“课时费”，正常情况下的月工资收入在2800元左右。记者从重庆工商大学获悉，该校统计过2011年全校教职工平均收入，约为5万元。

　　西宁：助教每月实拿工资2600元

　　青海师范大学经济管理学院助教赵李曼目前教两门课，平均每周5节，专业技术12级。赵李曼告诉记者，现在每月扣除200多元的住房公积金和医疗保险后，每月能拿到手的工资是2400多元，此外，还有每节课10元的课时费，加在一起差不多是2600多元。“我和我老公一个月一共就6000元左右，每个月要拿出2200元还房贷，我已经怀孕了，有了孩子压力更大。”

　　讲师的待遇是8000-10000元/月。

　　平安银行讲师/助教工资待遇，在职朋职业圈上已有2位圈友现身分享:讲师/助教平均工资为8007元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，50%的工资收入位于区间8000-10000元/月。

　　”银行的薪资构成和教师大不同，基本工资+提成+绩效+年终奖。一个月根据地区和银行效益的不同薪资从4000-10000的不等，或者更高，但是工作相对比教师的辛苦些。

　　之所以热度差距大，一方面是银行的招考条件比教师的严格，网申通过率不高，光这一条件就刷下不少人，而教师公告多，要求低，自然竞争也大。但是综合起来银行压力比教师的大，福利待遇比教师的高一个档次。

　　理财证书和贷款证书的区别我们知道贷款是指银行向投资者、消费者的个人购买提供一定期限的最高额度的基金产品。

　　金融理财讲师还获得了国家注册教师、投资理财讲师、金融投资与咨询讲师、金融机构高管、中金财富等金融高管职业经理资格。如果没有一个规范的制度，最后是永远得不到保障的，反而越累越不要再干了。

收500元培训费有可能合法也有可能是违法的。但因为新人对珠宝行业不一定在行。所以，必须要培训。培训就要有讲师、就要有成本的。

衣服的400元钱两年后给腿也不错的。

关键是你是否喜欢这个工作！如果喜欢就别在乎这些投入，我久的值得。

如果不喜欢这项工作。就算这些钱是他们给你，你也不值得去做。

博士讲师一个月七千多，年终会有三万的年终奖。上海海事大学针对青年教师执行严格的非升即走考核政策，首聘期三年考核不过就会开人。面试的时候一定要问清楚你应聘的专业近十年晋升了几个副教授。因为上海海事大学有很多文科专业五年甚至十年都很难晋升一个副教授，这种文科专业教师非升即走考核压力很大，很可能首聘期就考核不过，入职要慎重、慎重、再慎重！重要的事情说三遍。上海海事大学在聘期考核和职称晋升时文理不区分，许多文科专业老师都面临着沉重的考核压力和晋升压力。

大学老师一般年薪是8-15万。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

扩展资料：

老师升职加薪注意事项

在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。

此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。

-大学讲师