果你因为喜欢而选择了珠宝行业,那就要多一点耐心和恒心。珠宝人的职场犹如珠宝一样,讲究“成色、工艺、保值”,而这个过程是需要文火“慢慢炖”,需要自己精心打磨的。
番禺是国内有名的珠宝谷,珠宝业加工贸易量占全国的60%。应用型技术人才需求迫切,这些珠宝企业招聘对象所涉及的范围包括:珠宝首饰鉴定、设计加工、珠宝首饰销售、珠宝首饰品牌形象维护等诸多领域,这其中又以珠宝鉴定人才和营销人才最为紧缺。
在用人观上,珠宝行业有着其行业特殊性。往往很多人因为没有意识到或者无法接受珠宝行业独特的职业发展规律,而选择了中途退出。
不少珠宝企业已感到,由于珠宝行业人才的缺乏,已经严重影响到当地珠宝产业链的稳定,另外,缺乏本土化的设计师、有珠宝方面销售经验的人才更是寥寥无几。一家珠宝公司招聘负责人张女士表示,针对珠宝的专业营销人才很少,而且资薪的要求也相对较高,熟练的珠宝加工技术工人稀缺,珠宝高级设计人员的流动性很大。她告诉记者,目前人才市场上一个熟练的珠宝加工技术工人的工资远远高于其他专业的大学生,这就凸显出教育方向与人才市场需求之间的脱节很严重,某些院校的珠宝专业只注重培养珠宝鉴定、首饰设计等方面的学生,因此在珠宝专业方面毕业的大多学的是珠宝鉴定、首饰设计等方面,至于珠宝镶嵌、起板的熟练技工,珠宝行业的专业设计师、专业营销人才却少之又少,因此,就出现了珠宝行业的整体人才稀缺的现象,从市场需求方面来看,珠宝行业的应用型技术人才的数量最少,需求也最为迫切。
想入行6张资格证书不可少
1珠宝玉石质检师资格证书(CGC)
珠宝玉石质量检验师考试制度从1997年开始实施,国家对质量检验师执业资格实行注册登记。该证书作为其从事珠宝玉石质量检验机构关键岗位工作和依法独立执行珠宝玉石质量检验业务的主要依据之一。
适合对象:正在从事或准备从事珠宝玉石质量检验工作的人员。
2国家注册资产评估师(珠宝)(CPVG)
注册资产评估师(珠宝)执业资格专业科目考试制度是国家人力资源和社会保障部和财政部于2003年建立的,目前每两年举行一次考试。该项资格是从事珠宝首饰艺术品评估工作的执业资格。
适合对象:从事珠宝、典当、拍卖、保险等行业的评估人员,并取得珠宝评估相关专业(含地质类、经济类)专科学历。
3英国宝石协会会员资格证书(FGA)
FGA是英国宝石协会(GEMA)的宝石鉴定师资格证书,该协会始创于1908年,在国际上享有盛名。FGA证书1988年由中国地质大学珠宝学院引进中国,采取全中文教学方式。
适合对象:具有相关专业背景的从业人员或准备从事该行业的人员。
4美国宝石学院资格证书(GIA)
美国宝石学院(GIA)始建于1931年,现为全球最大的宝石研究和教育非营利机构。全球公认的钻石分级制度就由其所创立。GIA的主要证书为宝石鉴定文凭(GG),此项文凭一直被业界视为最负盛名的学术资格认证,获得GG称号的从业者在全球范围内被公认为珠宝行业高级专业人士。
适合对象:具有相关专业背景的从业人员或准备从事该行业的人员。
5钻石检验员资格证书
该证书是珠宝首饰检验从业人员的上岗资格证书,目的是为学员提供实践机会,培养其对钻石成品进行鉴定、分级的能力。
适合对象:在企事业、检验咨询技术机构中从事与钻石质量相关工种的人员及有志从事相关职业的人员,大中专院校准备从事珠宝行业的学生。
6珠宝首饰营业员资格证书
根据国家人力资源和社会保障部的有关规定,珠宝首饰营业员属于技术工种,实行职业资格证书制度,因此,该资格证书属于上岗证。
适合对象:珠宝首饰行业营业员,及打算从事相关行业的人员。
珠宝设计:
要有美术基础更要紧跟时尚
薪资行情:一般刚毕业的设计人员月薪千元左右,经过两年工作实践,月薪会到3000元左右,5年经验以上的成熟设计师月薪大致在8000元至上万元。
在大多数人眼中,提到珠宝,可能更注重的是材料成色、分量、保值度等。正因为如此,中国珠宝企业最大的问题就是自主设计水平不高,抄袭行为突出。这点也引起了业内专家的高度重视,番禺珠宝厂商会的有关负责人表示,国内的珠宝设计水平近年进步很快。
即使如此,发展迅猛的广东珠宝业对设计人才也仍饥渴不已。“目前珠宝人才的供应肯定存在缺口,单是番禺,每年消化一两百名新的珠宝设计师是没有问题的。”广州番禺职业技术学院珠宝学院院长王昶如是说。“但与时装设计一样,珠宝设计亦十分重视经验。即使在学生毕业后,仍要担当一段时间的学徒,有的企业便由此产生设计人才招聘难的问题。”
王昶解释称,珠宝设计要不断追随时尚,要有源源不断的创意。他透露,由于香港的时尚潮流资讯比内地发达,而设计水平也远远领先于内地,故不少内地珠宝企业都把设计中心设于香港。但香港设计人才的待遇水平也远高于内地,这限制了内地企业在香港大量雇用设计人员,从而令内地的珠宝设计人才供不应求。王昶认为,随着内地在时尚资讯方面逐渐与香港同步,在3~5年内,内地珠宝设计水平有望达到香港水准。
与珠宝评估相比,珠宝设计的从业要求要低一些,一般要求具有一定的美术基础,对美学有所研究,具有时尚创新能力,因此更适合年轻时尚一族。要想从事珠宝设计这一行业,除了要提高实践技能外,还要培养一定的商业推销意识,并且了解一定的法律知识,从而保护自己设计产品的独特性,多参加珠宝展,抓住一切机会拓宽眼界。
珠宝鉴定:
入行门槛高靠经验取胜
薪资行情:一般,珠宝评估师的月薪在5000元左右,十年工作经验的资深珠宝评估师的薪水则更为可观。不仅在珠宝企业,典当行、法院、保险公司等,都需要此类人才。
珠宝首饰的稀有珍贵,使其蒙上了一层神秘面纱,其产业内部的生产、加工、销售及鉴定辨别,更是一般人难以了解和掌握的。面对柜台中琳琅满目的珠宝玉石,消费者往往不知所措。向顾客推介珠宝首饰产品,宣传珠宝常识与文化,教他们鉴定珠宝的成色和真伪,也成了珠宝首饰营销人员的重要职责。一个好的营销人员不仅要懂得把珠宝鉴定知识告诉给顾客,还要能说出珠宝的颜色以及净度、质地等有什么讲究,使顾客买珠宝时,还能领会到珠宝的相关知识和文化底蕴。
珠宝鉴定、评估是十分强调经验和技能的工作,既需要多方面的专业知识,更需要在实践中积累专业技能。尤其是珠宝评估行业,特点是“姜是老的辣”,这个工作绝对是凭经验“吃饭”。在典当行与拍卖行,对于金、铜、白银、白金以及钻石等物品,几十年经验的“老法师”用手掂一掂就可知几分;对于红色玻璃和红色宝石,他们凭借手感便可以分辨出真伪。不过,有些真品还必须依靠专门的仪器设备来帮助辨别。正因为如此,这个行业的入行门槛较高,对从业人员的专业要求相当严格,尽管可通过相关培训掌握一些专业知识,但在技能和经验上往往比较薄弱。因此,拿到资格证书只能表明你有了“敲门砖”,要想有所成就,关键还是要持续学习,多积累经验。一名成熟珠宝鉴定人才的成长期相对较长,需要经过长期的实践打磨,不是大学毕业或者参加一两个培训就能成为鉴定师的。
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珠宝导购的基本要求是:
1做事细心,认真负责
2具备一定的珠宝专业知识,有一定的营销经验
3具备简单的英语会话能力。
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一、岗位需求
二、岗位条件
基本要求
1正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规和各项规章制度,思想政治素质高,具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德;
2履行岗位职责能力强,管理水平高或具有相应的专业技术能力;
3公共服务意识和工作责任心强,勤奋敬业,改革创新意识强;
4国民教育大学专科以上学历;
5年满18周岁,35周岁以下。年满18周岁,35周岁以下。年满18周岁以上,35周岁以下,防疫专干岗位年龄可放宽至40周岁,核酸采样人员年龄可放宽至45周岁;
6具有正常履行职责的身体条件,无吸毒史、重大疾病。
不得聘用的几种情形
1曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2正在接受立案审查的;
3受到行政处分并正在处分期内的;
4在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的;
5被依法列为失信联合惩戒对象的;
6因其他原因不适合本岗位工作的。
三、招聘程序
公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、公示、聘用等程序依次进行。具体程序步骤如下:
报名
1报名时间:2022年11月19日9:00-2022年11月21日18:00
2审核时间:2022年11月19日9:00-2022年11月22日12:00
3缴费时间:2022年11月19日9:00-2022年11月22日18:00
4报名方式:本次招聘考试采用网上报名,报考人员需用电脑端登录昆仑英才网wwwklycwcn进行报名,每人限报1个岗位;
5报名要求:考生须在昆仑英才网考试报名中心上传以下资料:
①个人近期免冠小二寸蓝底彩照
②身份证原件彩色扫描件
③户口本/居住证原件彩色扫描件
④毕业证书原件彩色扫描件
⑤学位证书原件彩色扫描件
⑥教育部学籍学历在线验证报告、电子注册备案表扫描件
⑦其他相关资格证书扫描件
6资格审查:招聘单位对报考者是否符合招聘岗位资格条件进行网上审查。对报名人员在报名、资格审查中,提供虚假材料的,在招聘过程中一经发现,取消资格。
7考试服务费:资格审查合格后,缴纳200元/人考试服务费。
8开考比例:若报名人数达不到设定比例,按实际符合条件人数开考。
笔试
1笔试采用线上考试的形式进行。内容主要为行政能力测试、公文写作、时事政治等。笔试时间为120分钟,分值为100分,笔试成绩占考试总成绩的60%。
2笔试时间:另行通知。
3报名防疫专干、核酸采样人员岗位的考生不参加笔试。
4笔试成绩及进入面试人员名单将在昆仑英才网、青海直聘公众号进行公示,城中区人力资源和社会保障局公众号公示期为3天。
面试
1面试采取结构化面试的方法在线上进行,以岗位适配性为主。面试时间为10分钟,面试分值为100分,面试成绩占总成绩的40%;报考防疫专干、核酸采样人员岗位的考生面试成绩占总成绩的100%。
2面试对象:按笔试成绩公示进入面试人员。
3面试时间:另行通知;
4未按规定时间参加面试的,视作放弃。
5在笔试、面试结束后,考生总成绩出现并列的,按笔试成绩从高到低的顺序确定进入下一环节人选;笔试成绩并列的,按实际面试考试成绩高低排序确定聘用人员。防疫专干、核酸采样人员岗位总成绩并列的,根据报名条件优先聘用西宁市常住户籍人员。
聘用
根据笔试、面试结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在昆仑英才网、青海直聘公众号、城中区人力资源和社会保障局公众号公示3天。公示无异议后确定最终聘用人员,办理聘用手续,与用人单位签订劳动合同,明确岗位职责。
1根据实际情况对新招聘人员的工作单位和具体工作岗位进行统筹调剂,招聘人员须服从分配。
2被聘用人员无正当理由逾期不报到的,或发现不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格并根据总成绩排名由高到低进行递补。
3聘用人员后期按单位要求需到指定医院进行体检,体检费用自理。如体检结果不符合岗位要求,随时取消聘用资格。
四、薪酬待遇
1工资待遇参照《城中区机关事业单位聘用人员薪酬管理办法》执行;
2入职缴纳五险一金;
3新招聘人员试用期为1个月,试用期满根据工作能力和工作表现,经考核合格后予以聘用;
4正式聘用人员可享受工龄工资和冬季取暖费、目标考核奖、工会福利等待遇。
五、线上准备及操作要求
考生须按要求提前准备好线上考试所需设备及环境,在指定网站下载并正确安装线上考试系统,提前熟悉相关设备和系统操作流程。
考生须在开考前30分钟登录考试系统。因个人原因延迟进入考试系统,未完成相关准备工作影响进入考试的,由考生自行承担责任。开考后考生仍未进入考试系统,或在考试中途强行退出系统的,视为自动放弃考试资格。
线上考试过程中,考生须确保设备、网络等正常运行,并严格按照规定流程进行线上考试。因设备、网络异常或不按规定操作导致线上考试中断或无法正常完成的,由考生自行承担责任。
考生准备空白A4纸、签字笔放置于考试桌面处,并于开考后第一时间向摄像头展示A4纸状态。
六、线上考试设备要求
本次线上考试设有视频音频实时监控,请使用带有摄像头、麦克风和扬声器的笔记本或台式电脑。
请使用Windows或Mac系统,最新版本谷歌浏览器或360极速浏览器登录作答,确保考试稳定进行。
请确保线上考试前关闭其他网页、杀毒软件以及带有广告的弹窗软件,保证线上考试设备任务栏中无除线上考试浏览器以外的其他软件运行。
本人保证使用摄像功能正常的笔记本电脑或者台式电脑参加线上考试,并正常开启屏幕监控、摄像头,允许后台进行IP地址检测、屏幕录制以及电脑和手机摄像头视频数据读取。
用作第二视角监控的设备使用要求
1需要在第二视角监控设备上提前安装微信并登录账号。
2需使用手机或平板支架将智能手机或平板设备固定摆放,便于按监控视角要求调整到合适的位置和高度。
3开启监控前应关掉与考试无关应用的提醒功能,避免来电或其他应用打断监控过程。
4第二视角监控设备摄像头建议架设在考试设备的侧后方、距离15米-2米处、摄像头高度12-15米,与考试位置成45度角。
5第二视角监控设备架设好以后,可以使用前置摄像头的拍照功能,查看监控效果、调试监控角度,确认监控摄像头正常工作无遮挡,监控范围覆盖考生上半身、完整的考试设备、答题设备的屏幕、以及考生周边环境。保证考试区域光线均匀充足,避免监控画面过暗或过亮,导致监控效果不佳被判定为违反考试纪律。最后,请仔细检查监控设备摆放的稳定程度,避免考中设备倾倒造成损失。
6建议考生准备4G等手机移动网络作为备用网络,并事先做好调试,以便出现网络故障时能迅速切换备用网络继续考试。
七、线上考试须知
考生因自身原因造成线上考试不能正常进行的,后果由考生自行承担;
对于考生在线上考试过程中的不当行为,导致试题泄露或给主办方带来重大损失的,主办方保留追究法律责任的权利;
线上考试开始时系统将自动开启倒计时,线上考试结束时系统将自动执行交卷;
线上考试开始后,系统不再接受考生登录参加线上考试,线上考试期间不允许离开座位,不允许上厕所;
请考生在考试前将所用设备电量充至满格,考试中不允许离开座位充电。因设备断**响考试的,结果由考生自负;
考生请在安静独立空间内作答,作答过程中请勿佩戴口罩;
考生登录线上考试系统后保证线上考试界面实时摄像人物处于正对且居中位置,不能对面部或摄像头进行遮挡;
线上考试过程中,通过系统实时音频视频监控等一系列防作弊手段,确保线上考试的公平公正;作弊考生经核实情况后给予线上考试成绩无效的处理;
线上考试过程中不允许使用计算器,使用草稿纸的考生请在使用前对准摄像头将草稿纸正反面进行展示;
线上考试过程中不允许考生做与线上考试无关的事情;
线上考试全程会随机抓拍考生作答现场照片,请务必遵守线上考试纪律;
线上考试前请考生准备好备用线上考试设备及网络热点,以防线上考试中设备及网络故障影响线上考试;
违纪处理:考生在线上考试过程中,必须严格遵守线上考试纪律,出现下列情形之一者,按作弊论处,给予线上考试成绩无效的处理:
1使用手机或其它电子设备查看资料、信息,与考场内外任何人士通讯或试图通讯的行为;
2由他人替考或者冒名顶替他人参加线上考试的;
3采取任何形式协助他人作弊、本人作弊、本人参与作弊及接受别人协助线上考试等行为;
4无视监考人员警示,继续不规范行为或故意切断监控设备的;
5用手机或其他电子设备拍摄试题的;
6线上考试过程中佩戴耳机、左右张望、与他人交头接耳、传递物品、私藏夹带、传递纸条、拨打或接听电话的;
7线上考试过程中禁止打开除答题页面外的其他页面,每次切换会有弹窗提示并由后台记录切出次数,线上考试结束后会进行分析是否存在作弊行为。不可使用或访问任何与线上考试无关的网页、搜索、聊天工具,一经发现,视为作弊处理。
8禁止他人进入线上考试范围,否则,将视为作弊,取消线上考试成绩;
9经监考人员认定为作弊,并查证属实的其他情形。
八、需说明的事项
1考生请认真、仔细阅读本次招聘公告,在认可上述公告所有招聘条件、考试要求及报名费用后,采取自愿原则报名,一经报名,概不退费。
2请考生认真阅读报考事项,如出现报考失误、报名过程中因****留错导致无法联系到本人的,后果由考生本人自行承担。
3资格审核贯穿招聘始终,在任何环节发现考生违反招聘规定,出现提供信息、证件造假或作弊等情况,一经查实将作出严肃处理,取消此次报名、考试资格;
4因新冠肺炎疫情影响或其他不可抗因素导致本次考录工作调整或者延迟的,将及时发布有关通知,请广大考生随时予以关注。
5本次招聘,笔试、面试阶段考生均须使用国家通用语言文字,否则不计成绩。
6特别提醒广大考生,本次考试,不举办也不委托任何机构举办与招聘相关的培训班或编印考试复习教材资料,切勿上当受骗。本次招聘工作日程安排紧凑,请广大考生做好应考各项准备,保持电话畅通。
7本公告及相关未尽事宜由城中区人力资源和社会保障局负责解释。
九、咨询电话及地址
咨询单位:青海直聘人力资源市场有限公司:0971-6361279
地址:西宁市城西区新宁路36号
十、监督电话
城中区人力资源和社会保障局
监督电话:0971-8248659
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