珠宝店员工待遇如何？

　　珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。其基本工资一般最低为650元，也有750元和800元的，最高的是900元；工龄工资为在本单位工作每满一年加薪50至100元；加班费是按照国家对加班费的统一规定发放的；而提成则根据销售珠宝品种的不同而有所差异，卖钻石的提成在销售额的1％左右，比如销售员卖了一枚售价为1万元的钻石价值，那么得到的提成就是100元；由于翡翠的利润比钻石大些，所以，卖翡翠的提成在销售额的2％左右；而铂金和黄金的利润很薄，公司得到的利润也只有3％左右，因此销售员的提成也就是在0．6％至0．8％左右。一个月卖得好的话工资6000元到1万还是有的，业绩特别突出的能挣20000元，主要还是看个人的能力和营销的策略了。

黄金，PT等等是根据价格的，每克多少钱老板定，每克多卖的都是服务人员的。钻石，玉器是有底线，达到了有一定提成，超出的部分，提成更多。比如底价2000，提成100，如果2500，提成就400，这样的。

主要看珠宝品牌和珠宝商规模实力了，当然营业员的奖金主要是来自于个人销售提成，珠宝分金银，珠宝，翡翠，钻石及高端奢侈品这类，提成一般按点数来算，一般是一个点吧，销售越多提成越多，老的有经验的营业员，一般提成在三四千以上，加上基本工资，那一个月也有五六千以上的，如果销售旺季的话，那工资过万也是正常的。营业员是一个很有挑战的职业，可以学到很多东西，当然销售得好的话，还有丰厚的奖金回报，可以试试看。

珠宝店的高层管理人员包括总经理、副总经理等，其工资水平最高。高层管理人员的底薪在50000元-100000元之间，月薪在100000元以上。高层管理人员的提成一般是销售额的15%-20%，其提成也是根据公司业绩情况而定。

二、店长

二、店长

总的来说，珠宝店的工资水平相对较高，但是也需要员工具备一定的专业知识和技能。如果你想从事珠宝行业，要有一定的珠宝知识和销售技巧，同时也需要不断地学习和提升自己的能力。

店长是珠宝店的管理者，其工资水平比销售员高出很多。店长的底薪在8000元-15000元之间，月薪在15000元-30000元左右。店长的提成一般是销售额的5%-10%，店长管理的店铺销售额越高，提成越高。

我一个朋友在上海城隍庙那里的珠宝店好象是叫亚一金店那里上班做营业员的，她拿的底薪是2300，提成就是月销售额的千分之五，差不多一个月提成有1500-2000这个样子。就是这么个水平了。帮你打听不容易，望采纳我的回答。

员工有分班提，也有个人提，前者计算整个班组业绩平均提成，后者计算每个人开单业绩，个人提成。建议采用班组提，至于大锅饭的问题，通过计算个人业绩以及工作表现，对突出者进行奖罚。

经理按平均提。