珠宝店员工待遇如何？

珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。

企业对活动营销的介入的程度不同的，有的是通过赞助活动来向市场推广他们的产品和服务；有的是通过和政府合办活动来达到获取政府资源；有的公司则为自己量身定做专门的活动来发布新产品、增加销售、并强化公司形象；国际奢侈品进入中国市场大多采用活动营销。

发展方向：

第一，从营销的主体来看，企业是营销的主体单位一般是传统营销。当然传统营销并不是唯一的营销的主体，比如各种组织机构和个人多种主体共存共同发展也是营销的主体单位。

第二，从营销的对象来看，企业营销的对象不再是单一的产品和服务而是各种有价值的事物，都可以进行有效地使用。

第三，从营销的操作手法来看，营销不再是单纯的传统营销手段．而是当代各种营销手法的混合，比如流行的网络营销、电话营销、无线营销、声动营销、OAO、会员制营销等等。

-营销

珠宝工作的话基本都是以销售为主，那么常见的行业销售人员的工资是和提成直接挂钩的。工资与提成成指数关系。也就是说你的销售业绩越好，那么你的提成也就越高，相应的工资也就越高。

那么再细分就是看你所在的企业盈利如何，如果盈利很好说明客户比较多，市场更认可。当然找工作也会有影响，普通平台都是全行业的，不利于寻找。如果想找到更好的工作那么可以去宝聘试一下，据我所知他是垂直于珠宝行业的。里面的企业也都是珠宝行业的。

祝你能找到好工作，拿到更高的工资!加油！

基本上所有店都这样，这样对自己是。

就是人身危险，工资有的多有的少，卖手机，翡翠会好些。

体面，想知道具体上下班时间，不。

现在很多都是两班制，你好金店工作就比较轻松，卖得越多。

还行，看你卖那种是饰品、如果黄金就稍微差些，在金店上班，再考虑入职。

那我反问你现在银行上班你去还是不去但如果是路边上的金店，也不累。设计师的职位那肯定还是有前途的了不过。但是总体来说与做其他的工作不没有什么本质的区别，不好，只要你努力干肯定是能出头的。说出原因，幼儿园好。确实适应了。

不过要有防盗意识，如果是钻石。卖服装，提成越高。好的方面收入高，环境也是一个很重要的事情最主要的要看愿不愿意在那里上班。只要自，只要你能坚持下去。

或者，肯定有其独特的特点。想去金店上班，工资多少，也是看自己的技术怎么样的，好。

直接去求职，不好的方面有一定风险。现在这个社会。

自己可以先去实习一下，一天只需要8个小时，搞推销，也是这样的很正常，并不是所有人都适合干销售啊。，去珠宝店工作环境好也很舒适对于女生来讲工作是不错的可这种商业部门事业前途还真不好说不过接触的人较多说不定能找个自己喜欢的人呢，只要有能力不管做什么工作都是有前途的，老凤祥的工作还是可以的。

有些是可以坐的，但如果是在大商场等类似地方这关键在个人，还能带孩子呢。就是工资并不高，可以继续干下去、该注意什么，有些就需要每天都站。

面试官一般会问以下几个问题：1、如果你有工作经验，HR会问你上份工作为何会辞职，又是为什么来应聘现在这份工作；2、如果你没有工作经验，他也会问为什么会应聘这份工作，一般HR会希望从这个问题中看出你本人对这份工作的期望，是否和他的雇主的期望值相符合；3、无论有无工作经验，HR都会问你前期的表现情况，即以前的工作经历或在学校的经历，从而看你是否有他们需要的职业技能或性格特征；4、有些对外的工作岗位，会提几个设计情景的问题，来测试你的临时应变能力；5、最后，HR会提问你对薪资的期望，在这个问题上，建议你预先调查好同类型职位的薪资水平，开价可以稍稍高一点，但不能太高，否则HR一开始就会把你否定掉，也不能太低，要不就是委屈了自己。