在老凤祥银楼上班怎么样?

在老凤祥银楼上班怎么样?,第1张

在老凤祥银楼上班还不错。

因为老凤祥是一家历史悠久、知名度高的品牌,上班环境较为稳定且有职业发展空间。

此外,工作内容会涉及到珠宝首饰等领域的专业知识,有机会接触到珠宝文化和艺术。

同时,老凤祥银楼位于繁华商业区,客户资源丰富,有机会结交到各行业的精英。

当然,也要考虑到上班地点和工作时间等方面的具体情况,需做好充分考虑和分析。

  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。销售人员的工资和销售业绩关系很大,销售越多,提成越多。

  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

  一、日工资、小时工资的折算

  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

  日 工 资:月工资收入÷月计薪天数

  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=2175天

  二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:

  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;

  2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

  《劳动争议调解仲裁法》

  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  《工资支付暂行条例》

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

老凤祥经理工资待遇如下:

1、五险一金,绩效奖金,年度团建旅游。

2、年度体检,员工生日福利,法定节假日带薪休假。

3、上班时间朝九晚六,底薪4500元每月,全勤奖500元每月。

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