英雄联盟手游预选位置更换方法介绍 预选位置更换方法是什么

在英雄联盟手游的排位赛中,大伙儿能够提早预选本身的英雄,然而有非常多玩家在预选英雄之后突然想进行更换,然而却不明白预选英雄的更换方法到底是什么,因此也是来询咨询小编那个咨询题。针对大伙儿遇到的那个咨询题,现在小编就将具体的解决方法分享给大伙儿。

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英雄联盟手游预选位置更换方法介绍

1、预选位置更换方法

在排位模式中,玩家能够在头像下方设置和更改本身的预选位置。

而一般的匹配模式中是不需要设置预选位的,玩家进入游戏后跟队友沟通,选择本身想要的英雄和路线即可。

预选位置从左到右挨次是你最喜欢玩的位置、第二喜欢玩的位置、第三喜欢玩的位置,长按能够进行拖动更改。

2、排位模式开启条件

玩家召唤师等级达到10级即可开启排位模式,国服的排位赛季同步国际服是从S3开始的。

上文确实是为大伙儿带来的关于英雄联盟手游预选位置的更换方法介绍了,预选位置只有在排位赛中才会开启,大伙儿在选择了位置之后,假如不想玩的话,能够和本身的好友进行沟通,或者提早进行设置想玩的英雄和位置。

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一、深刻认识做好新形势下群众工作的重要性和紧迫性

大家知道，延安时期，毛泽东同志和著名民主人士黄炎培先生有过一段关于执政兴衰周期率的对话，就是著名的窑洞对。主席说，***一定能走出这个“周期率”，因为我们植根于人民，因为我们天天都在“赶考”。半个世纪的对话仍警示着我们：要重视人民民主，要密切联系群众，要进一步加强和改进群众工作。

（一）做好群众工作，是发扬党的优良传统和践行党的宗旨的客观要求。相信谁、依靠谁、为了谁，是否始终站在最广大人民的立场上，是判断马克思主义政党的试金石。我们党历来十分重视群众工作，任何时候都注意发动、鼓舞、相信和依靠群众，这是我党的性质和宗旨所决定的。回顾革命战争年代，我们党既是革命战争的领导者、组织者，又是群众生活的领导者、组织者，把群众生活和革命战争联系起来，团结人民群众形成“真正的铜墙铁壁”，探索出了以“从群众中来，到群众中去”为核心的一系列群众工作的规律，从而不断扩大党在群众中的影响，使许多群众从对党的怀疑、观望到理解和信任，在关键时刻甚至不惜为党的事业流血牺牲。密切联系群众的优良作风成为我党夺取革命胜利的三大法宝之一。在新的历史条件下，我们党同样自觉地把党的群众工作实实在在地体现在全心全意为人民服务的具体实践中。党的91年发展历史充分表明，人民群众是我们党存在和发展的根基，群众工作是我们取得新民主主义革命胜利、社会主义建设和改革开放巨大成就的主要法宝，群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。可以说，我国的革命、建设、改革和发展的历史，就是一部密切联系群众的历史。

（二）做好群众工作，是维护改革发展稳定成果的现实需要。改革开放30多年来，龙陵的经济社会得到飞速发展，城乡面貌日新月异，人民生活水平显著提高。可以说，这是县委、政府依靠人民、调动广大人民群众智慧和积极性的结果。但是，我们也必须清醒地看到，随着市场化进程的推进，人们更加注重利益的追求。不同的利益主体必然产生不同的利益诉求、利益矛盾和利益冲突，由此引发影响群众切身利益和社会稳定的人民内部矛盾大量增加，群体事件、突发性事件不断增多，对抗性加剧。由于多种矛盾并存，相互联系，一旦处置不当、不及时，就会引发更大范围的矛盾。我们要继续保持良好发展局面，化解和克服矛盾和困难，必须依靠人民群众，做好群众工作。假如漠视群众利益，不以积极的态度去化解矛盾，对群众的合理要求置若罔闻，或者在处理过程中处置不公、态度不好、方法简单，还会引发新的矛盾，影响社会的稳定，阻碍全县发展的进程。

（三）做好群众工作，是落实六中全会精神、促进社会和谐的必然选择。抓发展必须既要见物，更要见人。单纯的经济增长并不能解决经济社会的所有问题，经济发展必须与社会进步相协调，与人口、资源、环境相协调，必须体现六中全会提出的“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的要求。同时，人民群众是构建社会主义和谐社会的根本力量，构建社会主义和谐社会必须坚持把人民群众的利益追求作为发展的立足点和出发点，坚持教育群众、宣传群众、引导群众、发动群众，让各阶层的人在改革开放和经济建设中都得到实实在在的好处，最充分地发挥一切积极因素，激发各行各业的创造活力，形成“促进和谐人人有责、和谐社会人人共享”的大好局面。

（四）做好群众工作，也是巩固党的执政基础、提高党的执政能力的根本所在。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在新的历史时期，党既要抓发展，又要始终保持同人民群众的血肉联系，经受住长期执政的考验，着力构建和谐的党群干群关系。这就必须注意做好群众工作。我县随着经济社会的不断发展，民主政治的不断推进，广大人民群众的知识水平在不断提高，政策观念、效率观念、公平竞争观念和民主意识、参与意识、自主意识在不断增强，人们对社会政治生活的参与要求不断高涨，而新的制度体系的完善和定型需要一个较长的过程。这种变化，对我们党的执政方式和领导方法提出了新的更高要求，过去那种单纯靠行政手段的老办法已经不适应。我们要认真研究新形势下群众思想政治工作的特点和规律，以极端负责的态度做好与群众利益密切相关的各项工作，赢得群众的信任，不断巩固执政基础。

二、认真把握新时期群众工作的特点和规律

随着改革开放日益深入，国际间各种社会思潮的相互激荡，信息化网络化的迅速发展，给我们社会生活带来了广泛而深刻的变化。当前，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，群众思想和行为的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，影响群众思想和行为的因素也越来越复杂。人民群众的维权意识、民主意识、法制意识显著增强，执政早期群众对党和政府的无条件信任和服从的现象，在一定程度上已经让位于对个体权利的追求。在长期执政条件下，由于社会分化等问题带来了一定的社会“逆反”心理。由于党风廉政存在的问题带来对公权力的信任度降低。互联网等新媒体的出现形成了新的表达诉求渠道，成为群众参政议政发泄情绪的缓冲阀、调节器和社会舆论的放大器，使群众拥有了前所未有的话语权。等等。具体表现在以下五个方面：

（一）群众工作趋向多元化

一是群众工作对象多元化。随着社会结构的深刻变革，社会阶层的日益分化，职业选择愈趋自由，社会流动不断加快，群众的范畴发生了深刻变化。一方面出现了不同利益诉求的群体，与过去相对单纯的单位人、农村、企业职工的情况不同，现在已经广泛出现了个体劳动者、私营企业主、自由职业者等不少新的阶层，以及流动人群、新经济组织和新社会组织的群众，均成为群众工作的新的对象，群众面越来越大。另一方面由于体制、政策等原因，不同群体财富的积累渠道不相同，对改革开放成果的受益程度不等，一些基本群众如工人、农民等利益没有给予应有的重视，一些下岗职工、失地农民、城市贫困人口等弱势群体，对现在的不少政策还是有意见。

二是群众反映问题多元化。当前群众集中反映的焦点、热点、难点问题，既有土地征用、房屋拆迁、环境保护、企业改制、就业保障、涉法涉诉等问题，也有安全生产、干部作风、分配不公、民族宗教、历史遗留等多个方面、多个领域问题，群体性事件风险隐患凸显，诱发群体性事件新热点不断增多，群众诉求最大化，在一些群众反映的问题和群体性事件中，往往是历史问题与现实问题相互交织，参与者合理诉求与不合法手段相互交织，大多数人盲目的参与与少数不法分子违法犯罪相互交织，复杂程度增加，处置难度加大，稍有不慎，就可能使个别问题、局部问题影响全局，非对抗性问题转化为对抗性问题。 

三是群众利益需求多元化。在改革中需求不断变化的群众个体根据各自所处生存状态，追求利益的积极性得到充分发挥，促使群众需求从单一化趋向多样化、从普遍化向差异化转变。

四是群众工作主体多元化。党不仅要做好理顺群众情绪、化解矛盾的工作，还必须发动政府、群众团体、基层群众自治组织和社会中介来共同努力，有的放矢开展各具特色的群众工作，形成党的群众工作合力。

五是群众工作手段多元化。在市场经济条件下，主要依靠行政组织资源垂直命令式地动员社会的效力已越来越弱，而以利益驱动为杠杆的经济手段，以诚实守信为核心的伦理手段，以契约自由为主体的法律手段和以大众传媒为载体的舆论手段在社会动员中的作用越来越强，党的群众工作的手段将趋于法制化、理性化和平等化。

（二）干群矛盾趋向复杂化

一是直接利益冲突和无直接利益冲突互相交织。我国目前正处在社会转型期，城乡、区域、经济社会发展还不平衡，就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房等方面关系群众切身利益的问题还比较突出。一方面，由于客观条件的限制，群众的要求无法及时得到满足，而另一方面，由于缺乏畅顺的沟通机制，老百姓没有“出气口”，民意得不到有效表达，储存着大量“无直接利益冲突”的潜在参与者。一旦产生诱因，马上就会出现众多的以围观、起哄甚至挑衅作为武器的声援者。

二是有理诉和无理诉互相交织。从平时来看，群众信访反映的问题，有部分是由于初信初访不够重视，该解决的不及时解决，推诿扯皮，导致矛盾上交的有理诉求。不可否认也有一些群众为了达到自己的诉求目的，抱着“不闹不解决、小闹小解决、大闹大解决”和“唯上”心态，对于法律渠道、民间渠道能够正常解决的事情，动不动就到县委政府访、闹，以致越级访、重复访和集体访不断增多。

三是对抗性矛盾和非对抗性矛盾互相交织。当前，社会矛盾以非对抗性的人民内部矛盾为主，但也出现了一些对抗性矛盾的苗头和倾向。一些群体性事件往往事先经过周密策划和组织，内部组织层次分明，人员分工明确，有统一的口号和行动方案，进退都有人控制和指挥。同时，一些别有用心人员参与人民内部矛盾，竭力挑拨离间。对此，我们要清醒认识，在工作中不授人以柄。

（三）形成原因趋向多样化。形成干群矛盾的原因很多，但突出的主要有五个方面：

一是决策失误。有些领导干部在制定政策措施时没有充分考虑社会的承受能力，在重大决策、重大规划调整过程中，对可能出现的问题估计不足，制定的政策、法规出现不平衡、不统一、不连贯、不稳定现象，执行政策随意性较大，特别是涉及群众切身利益的重大改革措施没有慎重考虑，在条件不成熟的情况下盲目决策，搞政绩工程、形象工程。这些决策失误，不仅造成经济政治损失，危害人民群众切身利益，更是损害了党在人民群众中的形象，割裂了党与人民群众的血肉联系。

二是干部失信。有的干部对群众的生产生活不熟悉、不了解，对群众的联系不紧密，对涉及群众利益的问题处置不公正。有的干部政治敏感性不强，对一些不稳定的苗头性、倾向性问题不能及时洞察，缺乏事前发现能力，未能采取有效的预防措施，导致“小事拖大，大事拖炸”，难以做到小事不出村，矛盾不上交。所以有些农村群众对干部的信任不如对宗教组织的信任，过去干部登高一呼、一呼百应的情况现在见得少了。由于群众对干部的不信任，导致有的地方非正常组织抬头，甚至消失多年的邪教、会道门等非法宗教势力死灰复燃，敌对势力乘虚而入，成为影响农村政治稳定的一个重要隐患。

三是处置失当。社会组织形式、群众生产生活方式等都在发生深刻的变化，群众的民主意识和参政意识也日益增长，但不少党员干部把握不了群众的思想动向，有的干部工作方法简单化，使一些本来可以妥善处理的人民内部矛盾激化，增加了社会对立情绪。有的乡镇和单位处理矛盾纠纷不够及时，存在拖、推现象，小事拖大、大事拖炸，小事不重视，等事情闹大了，领导才去解决。有的行政管理和执法部门工作人员在具体执行政策、办理案件过程中，不考虑社会效果、不估计可能产生的后果，就事论事、就案办案，工作不深不细，作风简单粗暴，这些都极易导致群体性事件向恶性方向发展。

四是渠道失畅。当前，群众用各种方式反映自己的意见建议，表达自己的利益诉求、权利诉求和政治诉求，不管在数量上还是在程度上、不管在深度上还是在广度上，都是前所未有的。虽然各级各部门都在采取各种措施拓宽利益表达诉求渠道，但利益诉求渠道狭窄乃至缺失的问题仍然存在，严重影响干群关系。

五是心理失衡。社会转型时期，原有的经济格局被打破，一些群众对改革发展思想准备不足，不能够从全局、长远、理性地看问题，一旦自身利益受到影响，便产生心里失衡和认识上的偏差，引发怨气和不满。如贫富差距过大产生“仇富”心理；多数群众因法制意识淡薄，遇到问题还是习惯于找党委政府而不是找法律，要求“讨回公道”，在对待涉法涉诉问题上，出现“信访不信法、信法律不信法院、信领导不信法官”的倾向。有的把政府在处理群体性事件中的劝导错误地以为是“法不责众”。这些都是当前群体性事件频繁发生的重要的思想和心理基础。

当然，群众工作的特点和党群、干群关系的形式，在不同的时机和场合，还会以不同的面目出现。关键是我们要高度重视，深入研究，探索规律，有的放矢，全力解决，努力营造和谐的党群干群关系。

三、做好新形势下群众工作应具备的能力和掌握的方法

当前，要切实做好新时期的群众工作，领导干部必须具

备五种能力。

（一）要具备亲民爱民的能力。历史是人民群众创造的。人民群众既是党的事业不断发展的不竭动力，更是构建和谐社会不可缺少的力量。所以，做好群众工作，就必须具备亲民爱民的意识。一是要强化宗旨意识。要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，要始终牢记群众利益无小事的道理，要始终牢记群众反映的问题是不能回避的现实，作为领导干部，必须时时刻刻为人民着想，必须时时刻刻关心群众的生产生活，必须时时刻刻用心解决发展中的突出问题。二是要学会换位思考。要站在老百姓的角度，认真审视工作中存在的问题；要站在老百姓的位置，认真审视哪些问题是群众最需要解决的；要站在老百姓的角度，认真审视出台政策时，是不是对人民群众有实惠，会不会给人民群众带来影响和损失。只要站在老百姓的角度上去思考问题、去谋划措施、去做民主决策，群众就会非常拥护、非常赞同、非常理解，各项工作就会稳步推进。反之，工作就会出现反复、出现障碍、出现失误，甚至影响整体工作的顺利开展，影响社会的和谐稳定。三是要善待人民群众。人民群众上访反映问题，说明群众对党委、政府的信任和依赖，希望通过党委、政府的关心帮助解决一些实际困难，这是各级各部门的工作职责，也是民意渠道顺畅表达的需要。如果对待群众上访的态度生硬、冷漠、敷衍，甚至把群众上访说成是“刁民”、“素质”低下、无理取闹，老百姓就会感到很失望，老百姓就会产生怨气和不满。因此，要善待普通的老百姓，善待每一名群众，善待每一个来访群众，并且带着深厚的感情去做工作，去化解社会矛盾。

（二）要具有思想疏导的能力。思想工作是开展各种工作的先导，是打开心灵智慧的钥匙，是解开心理疙瘩的良药，是推动工作进展的利器。无论要干成任何事，都需要我们去理解、宣传、团结、赢得群众。一是要虚心学习群众的长处，深入基层，深入实际，与人民群众交朋友，倾听群众的呼声，掌握群众的疾苦，了解群众的所思所想，帮群众之所难，解群众之所忧，接受群众的意见和建议。二是要有高超的演讲技能。思想疏导是需要人去游说和引导的，必须要有较强的综合知识，既要懂法律知识，又要有实事政策知识，还要有社会知识；必须要有演讲的艺术，演说时要“看菜吃饭、见客出席”，不能千篇一律，更不能千人一面，官腔十足，一个腔调，说一些不得要领的话，让群众摸不着头脑。三是要态度明确。开展群众工作，必须针对群众反映的问题，认真地与群众交流、交心、交底，最后要力争与群众交成朋友，并在其中了解群众反映问题的具体真相和所要表达的意愿，然后有的放矢地对群众予以解释政策、提出解决问题的措施、解决问题的方法，以及解决问题的具体时限，最终赢得群众的支持，最终赢得群众的信赖，最终赢得问题的解决。

（三）要具备驾驭复杂局面的能力。处置群体性事件、接待群众集体上访工作，与其它工作相比，具有特殊性和复杂性，也有它的风险性，工作方式和方法稍有不慎，就会酿成不良事端，就会在社会上造成不良影响，就会给工作造成被动，不利于工作的开展。做好处置群体性事件和接待群众集体上访工作，是各级各部门领导干部的重要工作之一，也是新形势下的艰巨任务之一，必须要有崇高的职业道德、不畏艰难的勇气、敢于碰硬的决心、善于取胜的态度，抓住良机、稳妥细致，顺势而为、果断处理。一是要有正确的判断力。群体性事件和群众集体上访的发生，绝对不是偶然的，它的发生有一个从量变到质变的过程，也有一个酝酿、集聚、行动的过程；是一个矛盾长期积累的过程，矛盾从小到大、有少数人参与到多数人参与的过程；群众情绪从平缓到偏激、从怨恨到非常激烈的过程。这个时候，就要冷静思考、深入分析、准确判断，采取与大众对话、个别征求意见、推举代表座谈等方式，逐步缓和群众的激烈情绪，并加紧控制局面，有序开展工作。二是要趁热“打铁”缓矛盾。群众的情绪缓和下来后，就应该立即召开群众代表会议，让群众有充分的发言权，尽力让群众的怨愤情绪宣泄出来；让群众将反映的问题完整的表达出来，使群众反映的问题更加真实的显现出来。三是要重点做好带头人工作。对群众中的领头人和主要人员，要分别做好思想疏导工作，要晓之以理、动之以情，说明政策和法律规定，使其打消不正确的念头和幻想，劝其按照政策规定解决问题。

（四）要具备综合协调的能力。从一定意义上说，信访

工作就是做群众工作，是党的群众工作的重要组成部分。群众工作是为党委、政府服务的，是为人民群众排忧解难的工作，也是化解矛盾隐患的工作，是促进社会和谐稳定的工作。做好群众工作，必须要有良好的综合协调能力，必须要有反映敏捷的能力，必须要有行动迅速的能力。一是要当好参谋。发生群体性事件和群众集体上访时，最重要的是反映要快、行动迅速、汇报及时，及时将发生的情况向党委、政府领导报告，并提出处理问题的措施。二是密切配合。首先，要协调好上级和下级之间、单位和单位之间、部门和部门之间、本部门内部之间的关系，做到协调到位，指挥正确，沟通顺畅，联系密切，形成合力。三是督促有力。责任落实后，更重要的环节是在检查督促上，要把哪些比较薄弱的单位和部位作为检查督促的重点，尤其是发生矛盾的责任单位和有权处理问题的职能部门，要重点检查督促，促使其及时妥善解决群众反映的问题。

（五）要具备超前意识的能力。群众工作的重点在基层，

在问题发生的部门和单位，这就要求做好群众工作不是“事后诸葛亮”，更不是“马后炮”。要坚持超前谋划，问题没有发生时就要做好工作，实行工作重心下移、责任下压，措施防范在前、补救手段在后。一是要做好矛盾排查。对群众中的矛盾隐患，要早排查、早预测、早介入、早处置，坚持排查到位，处置到位，解决到位；坚持不留后患，不留死角，不留盲点。二是要强化信息沟通。信息是开展各种工作的生命线，是思考问题、做出决策、采取措施的“定盘星”，必须给予高度的重视和关注。要对群众活动中的重大敏感信息及时报告，及时研究，及时分析；要对个别群众思想动态给予及时关注，掌握其动态、关注其行为，有针对性地做好工作，防止个别人的行为演变为多数人的行为；要特别关注民间的信息，民间的信息至少代表一部分群众的心态，这些民间信息可能就是做好群众工作的着力点、焦点、难点。必须坚持信息的沟通、共享，使信息更好的发挥在群众工作中的作用，进一步促进经济发展社会和谐稳定。

第一步：按下(不是点击)右，进入漂移状态。进入漂移状态的瞬间，快速点击左键一下，期间不放开向右和向前的方向键。

第二步：过弯。这个时候你会发现车子的过弯轨迹拉长，而且不是一个抛物线。而是入弯线这边变成了直线，在入弯时才开始弯曲，甚至在入弯前漂移路径还会先往外滑。这是个特别短暂的过程，在这只是对技术进行说明。 

第三步：轻点左键后将过弯过程维持03到05秒左右，立刻放开右键，换左键。这个时候就是普通的拉车头动作，双喷。很多玩家会发现这就是一个普通漂移双喷!而难就难在要在入弯瞬间加一个左键轻点，这个操作要占据一定意识反应时间，身体协调操作时间，所以当你操作完以后大概马上就要出弯了，又要拉回车头了。

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QQ飞车 （2008年腾讯游戏发行赛车网络游戏）

《QQ飞车》是由腾讯的琳琅天上游戏工作室开发，腾讯游戏发行的一款网络游戏，最高同时在线已超过300万。游戏结合休闲和竞技玩法，是专为QQ用户打造的一款时尚赛车游戏，采用了物理引擎PhysX来保证车辆运行时的真实感。

基本设置

1、游戏分辨率：调整《QQ飞车》在不同的分辨率下运行

2、全屏：调整游戏运行在窗口模式/全屏模式下

3、音乐：开关游戏音乐

4、音效：开关游戏音效

5、比赛中光效：比赛中的赛车光效(使用效率优先会关掉比赛中光效，画面优先会开启比赛中光效）

6、音乐音量：调节游戏音乐的播放音量

7、音效音量：调节游戏音效的播放音量

8、场景视距调整：调节游戏中游戏视野的距离

9、舞蹈按键音效：舞蹈按键音量调节

游戏模式

竞速模式

玩家以个人或组队参加的竞速模式，以谁最先达到终点为胜利判定条件。这是游戏主要的模式，也是最能展现游戏竞技性的模式，在竞速过程中可以用漂移、喷射、小喷等各种技巧。使用这些技巧的时机和熟练度，是判定一个玩家是不是高手的标志。

道具模式

竞速模式一样，玩家以个人或组队参加，以谁最先达到终点为胜利判定条件。不同的是，在比赛过程中玩家可以通过接触路上的道具箱，拾取道具，并使用Ctrl释放道具，道具的功能有的是保护自己，有的是攻击别人。

边境模式

在游戏中有一个边境频道，这里玩家代表自己国家相互之间进行竞争。在边境频道开始比赛时，系统会自动匹配一场比赛的参加者。边境频道中获胜的玩家将得到丰厚的奖励，还能为自己和自己的国家赢取荣誉点数。

任务模式

除了和其他玩家不停的切磋和比试车技之外。游戏中还提供了丰富的主线任务和日常任务来获得不断变化的PVE体验，不断挑战游戏提出的更高要求。

抢酷比模式

不同于只能直线前进的比赛赛道，酷比模式的地图更具娱乐性，您可以随心所欲的在地图中朝任意方向驰骋。而获胜的条件只有一个：拾取更多的酷比！

情侣模式

游戏房间最多6人，分红黄蓝三队。只能性别不同的两个玩家组队，分为竞速和道具角色。每一组必须有一个竞速玩家，一个道具玩家。当房间中不同队伍玩家均为两人时，或房间中只有两人且处于一个队伍时就可以开始比赛了。

逃亡模式

游戏房间最多6人，规则同个人竞速模式。所有玩家开局时均为普通的飞车王国公民，每个玩家都有一定的HP。比赛过程中，乌云会锁定排名最后的玩家，对其实施落雷惩罚，被雷击中后会损失一点HP值，但会获得两个加速卡。当有玩家的HP耗尽，会转变为吸血鬼（僵尸），吸血鬼（僵尸）的赛车会变为S级赛车（外表不变），同时，当他超过前面的人类玩家时，可以吸取一点HP。

比赛中有吸血鬼（僵尸）出现后，人类可以通过默认按空格键献祭一点鲜血获得1个氮气。比赛结束时，如果吸血鬼（僵尸）玩家先到达终点，则所有剩余的玩家转变为吸血鬼（僵尸）。如果人类玩家先到达终点，则玩家逃亡成功。此外，比赛结束时，剩余的鲜血按比例折算为经验和酷币奖励。 

滑板模式

全新出现的滑板模式，在滑板模式只能开滑板进行游戏，系统将送每位玩家一个新手滑板。

接力模式

在接力赛的比试中，率先把接力棒传到终点的队伍将获得胜利！获得接力棒的时候有无限的氮气！10秒内不能将接力棒传给前面的队友，将会爆炸！传棒标志能告诉你是否可以传棒！

极速模式

玩家以个人或组队参加的极速道具模式，以谁最先达到终点为胜利判定条件。游戏过程中可以用漂移、喷射、小喷等各种技巧，还能使用各种攻防道具。

赛车操作键：

箭头上                   加速，向前开

箭头下                   减速，向后退

箭头左                   左转弯

箭头右                   右转弯

Shift键                   按下后配合方向键漂移

Ctrl键                     N2O氮气喷射键或使用道具

Alt键                      道具换位键

R键                        赛车复位，如果赛车驶离赛道可用该键复位

Backspace键          返回到上一级的界面

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Pagedown键         选择下一曲游戏背景音乐

参考资料：

QQ飞车-

1 有能力

有专业性，能把自己的分内的工作完成，且能尽量的不麻烦其他人，就算是因为自己的工作的是也能自己处理或者是不会让别人来给你擦屁股。

同事，合作是一方面，其实很多时候不给对方增加额外的工作就是最好的，这是大家在公司立足的根本，也是同事愿意共事的前提，毕竟谁也不喜欢有一个需要一直帮助擦屁股的同事，一时的帮助是处于人道，毕竟不帮你才是人性。

2 找方法。

面对疑难问题的时候，不惧怕失败，有勇气，而不是找借口。大家都是一样的工作，总躲在别人身后，让大家上，自己在后面捡漏，时间久了，谁也不是傻子。

你找借口很容易，但是大家更需要的找方法的人，这很难，没关系大家可以一起想，因为和找方法的人在一起工作，可以进步的更快，让自己的眼界更清晰，所以这样的人会更让大家信任。

3 同理心。

这个同理心不是你同情别人，或者是说你能为别人的故事流泪，在职场中更偏向的是能够换位思考，站在其他人的角度上考虑问题，不以个人为中心。和有同理心的人工作，他们不会以自己的道德观来约束你，大家会相处的更舒服一点。

4 有界限。

这个很重要，大家在职场上是同事，但是出了公司，想不想深交是个人的选择，但是在工作的时候大家做好工作，在个人私事上不打听，关于八卦不主动发起，不把家务事情放在办公室中，尤其是不要询问工资的问题，做一个情绪稳定的职场人是很不错的，管理好自己的好奇心，自己不把自己生活上的事情带到工作，也不去打听别人的生活，这就是最理想的工作状态，如果聊得来大家下班可以约，不故作熟悉，也不装作冷淡。

5 沟通力

沟通现实从倾听开始，能够听别人说完，而不是抢着表达自己的观点，不清楚的在听完后询问，遇到一个可以清楚表达自己的同事真的是一个超棒的事情，当然，大家说话在一个频道，通常沟通的效率就不会差。

（1912-1949）

孙中山 1911-1912

袁世凯 1912-1916

黎元洪 1916-1917

冯国璋 1917-1918

徐世昌 1918-1922

黎元洪 1922-1923

曹 锟 1923-1924 （贿选当选总统，直奉战争中冯玉祥倒戈而被囚禁下台）

段琪瑞 1924-1926 （曹锟下台后被奉系推举为“临时执政”，因对“三一八 ”惨案负责而下台）

张作霖 1926-1928 （段下台后执政，只是执政，没有称总统。因为国民革命军北伐，逃回东北，路上被日本人炸死）

蒋介石 1928-1949

李宗仁 1949