轻伤一到十级是怎么区分的

对轻微伤的等级是不会进行划分的，只会对重伤和轻伤的等级进行划分。

重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。

轻伤分两级。轻伤一级最重。

轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。

轻伤一级：

1、头皮创口或者瘢痕长度累计200cm以上。

2、头皮撕脱伤面积累计500cm2以上；头皮缺损面积累计240cm2以上。

3、颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。

4、颅底骨折伴脑脊液漏。

5、脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。

6、外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征。

7、脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。

8、脊髓挫裂伤。

轻伤二级：

1、头皮创口或者瘢痕长度累计80cm以上。

2、头皮撕脱伤面积累计200cm2以上；头皮缺损面积累计100cm2以上。

3、帽状腱膜下血肿范围500cm2以上。

4、颅骨骨折。

5、外伤性蛛网膜下腔出血。

6、脑神经损伤引起相应神经功能障碍。

扩展资料：

量刑赔偿：

《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；

损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。

鉴定标准：《人体损伤程度鉴定标准》

——轻伤

不能。《六级伤残鉴定标准》包含的伤残标准有轻度智能损伤；精神病性症状影响职业劳动能力者；三肢瘫肌力4级；截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；双手全肌瘫肌力4级等等，上臂筋扭伤属于筋骨受伤，一般筋骨受伤都是10级伤残，所以并不构成六级伤残。

1以我个人的工作经验来看，该鉴定结果还是比较公正的！

2根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，你的伤残鉴定结果适用的应该是十级伤残第十四项的标准，“身体各部位骨折愈合后无功能障碍；”，这样你的伤情“伤腰2骨骨折”为十级伤残，“腰3椎骨骨折”为十级伤残，“右臂肩骨骨折”同样为十级伤残，就是三个十级伤残，再结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》45晋级原则：“对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。”两个十级伤残晋升为九级伤残！

3当然，以上只是我个人的工作经验，我说了不算，如果你们对鉴定结果有异议的，可以依据《工伤保险条例》第二十六条之规定，在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

轻微伤5个等级

轻微伤5个等级，按照我国现行法律条文的规定，伤害分一轻微伤，二轻伤，三重伤，四致死，这四个等级的。如果造成的是轻微伤，那么是并不进行分级的。以下分享轻微伤5个等级。

轻微伤5个等级1

一、轻微伤5个等级分别是什么

轻微伤按照我国现行法律规定并不进行分级。伤害分轻微伤，轻伤，重伤，致死四个等级的。凡是损伤伴有轻度器官功能障碍，受伤当时或治疗过程中对生命均无危险，或治疗后只使劳动能力有轻度下降的，都属于轻伤；凡是损伤仅仅引起机体暂时和轻微的反应，基本不影响器官功能，一般均能自行修复的，就属于轻微伤害。

二、轻微伤等级的相关法律依据

《中华人民共和国公共安全行业标准》

(一)本标准根据民法通则和中华人民共和国治安管理处罚条例的有关规定，以医学和法医学的理论及技术为基础，结合我国法医工作的实践经验，为鉴定轻微伤提供科学依据。

(二)轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。

(三)鉴定人应当由公安机关及有关执法部门委托的法医人员或经培训过的兼职法医人员担任。鉴定人进行鉴定时，有权了解有关案情、现场勘查情况和调阅病例档案。有关部门必须给予协助。

(四)鉴定时，应坚持实事求是的原则，依据人体损伤当时的伤情并结合损伤的预后作出综合评定。

(五)轻微伤的鉴定应在被鉴定者损伤消失前作出评定。

(六)本标准为轻微损伤的下限，上限与轻伤鉴定标准(试行稿)衔接，未达到本标准的为不构成轻微伤。

《人体损伤程度鉴定标准》规定：轻微伤不分级别，重伤分为重伤一级、重伤二级、重伤三级，轻伤分为轻伤一级、轻伤二级。

《人体损伤程度鉴定标准》规定：轻微伤是指使人肢体或者容貌轻微损害；听觉、视觉或者其他器官功能轻微或者短暂障碍；其他对于人身健康有轻微伤害的损伤。

综上所述，目前看来，我国并没有相关法律规定来对轻微伤进行具体地分级，而只是根据受伤害的程度，从更科学的角度，分为轻微伤，轻伤，重伤，致死四个等级。

轻微伤5个等级2

交通轻微伤有5个等级？

目前我国并没有相关法律规定对轻微伤进行分级。只是根据受伤害的程度分为轻微伤，轻伤，重伤，致死四个等级。其中，轻微伤是指受致伤因素影响，组织器官受到轻微的损害或轻微短暂的功能障碍，一般都能自行恢复，在痊愈后对人体基本功能没有影响。

轻微伤常见的表现：

一、皮下溢血：人体受到车辆撞击或碾压后，皮下毛细血管破裂，皮下出现淤血，呈块状或条状青紫痕。

二、表皮擦伤：由于车辆的刮蹭，或者倒地是与地面进行摩擦，而造成的皮肤擦伤。

轻微伤赔 偿标准

有人会说，轻微伤的赔偿标准是2万。这是是片面的，不能一概而论。因为赔偿额度还需要根据事故的实际情况来决定的。法律只是规定了赔偿的标准，并不会规定具体赔偿金额。因为赔偿金额还要受医疗费用具体数额等因素所影响，需要根据单证，才能确定最终进行赔偿的具体金额。

轻微伤是指损伤程度轻微，对人体正常所造成的的影响极小，痊愈后也不会有功能障碍遗留的损伤。轻微伤赔偿项目主要包含：

医疗费：根据医药费，住院费等收费发票，结合病例和诊断证明所确定；

误工费：根据受害者的日收入情况及住院天数决定；

护理费：根据护理人员人数，收入，天数决定；

交通费：受害者因到医院就医或转院产生的费用；

住院伙食补助费：根据当地国家机关单位一般人员出差伙食补助标准而定；

营养费：结合医院意见决定。

轻微伤5个等级3

法医鉴定轻微伤标准是什么

对人体造成的损害，根据轻重程度的不同，可以分为轻微伤、轻伤以及重伤三种，不同的损害程度对应了不同的伤残标准。

法医鉴定轻微伤标准轻微损伤的下限，未达到标准的为不构成轻微伤。

(一)、头颈部损伤

1 、头皮擦伤面积在5cm2以上;头皮挫伤;头皮下血肿。

2、头皮创伤。

3、头部外伤后，确有神经症状。

4、面部软组织非贯通性创。

5、面部损伤后留有瘢痕，外伤后面部存留色素异常。

6、面部表浅擦伤面积在2cm2以上;划伤长度在4cm以上。

7、眼部挫伤。

8、眼部外伤后影响外观。

9、眼部外伤造成实力下降

10、耳损伤造成一耳听力减退26dB以上。外伤后引起听觉器官的其他改变。

11 、耳廓创在lcm以上;耳廓缺损。

12 、外伤后鼻出血;鼻骨线形骨折。

13、口腔粘膜破损，舌损伤。

14、 涎腺其导管损伤。

15、 外伤致使牙齿脱落或者牙齿缺损。

16 、外伤致使牙齿松动2枚以上或三度松动1枚以上。

17、 外伤致下颌关节活动受限。

18 、颈部软组织创口长度在lcm以上。

19、 颈部皮肤擦伤，长度在5cm以上，面积在4cm2以上，或挫伤面积在2cm2以上。

(二)、躯干部和会阴部损伤

1 、躯干部软组织挫伤面积在15cm2以上，擦伤面积在20cm2以上，躯干皮下血肿。

2 、躯干皮肤及皮下组织单个创口长度在1cm以上或者创口累计长度在15cm以上，刺创深达肌层。

3、 肋骨一处单纯性线性骨折;确证肋软骨骨折。

4 、女性乳房浅表损伤。

5 、外伤后血尿。

6 、会阴部软组织挫伤。

7 、会阴、阴囊、[阴]茎单纯性创口。

8、 阴囊、[阴]茎挫伤。

9 、脊柱韧带损伤。

10 、损伤致孕妇先兆流产的。

(三)、四肢损伤

1、肢体软组织挫伤面积在15cm2以上;擦伤面积在20cm2以上。

2、肢体皮肤及皮下组织创口长度在lcm以上，刺创深达肌层。

3、肢体关节、肌键损伤，伴有临床体症。

4、手、足骨骨折。

5、外伤致指(趾)甲脱落，甲床暴露，甲床出血。

(四)、其他损伤

1 、烧烫伤:

(1)、 躯干、四肢一度烧烫伤，面积在20cm2以上，或浅二度烧烫伤面积在4cm2以上;深二度烧伤。

(2)、 面部一度烧烫伤，面积在10cm2以上;浅二度烧烫伤。

(3)、 颈部一度烧烫伤面积在15cm2以上;浅二度烧烫伤面积在 2cm2。

(4)、 烫伤达真皮层。

2、 牙齿咬合致使皮肤破损。

3 、损伤致异物存留体内。

4、其他物理、化学、生物因素所致的轻微损伤。参照相应条款。

轻微伤很显然是最轻的损害程度，一般故意造成他人轻微伤的都不会涉嫌构成故意伤害罪。但此时毕竟是属于违法行为，因此也会给予行为人一定的处罚，同时还要对伤者作出民事赔偿。

法律主观：

需要。只要是因为工作原因遭受事故伤害的，都可以申请工伤认定。但软组织受伤，是不构成伤残等级的。《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律客观：

《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。