吉林省长春市第一实验银河小学教师招聘启事

长春市第一实验银河小学招聘启事

长春市第一实验银河小学是全国基础教育、长春市一类一级示范学校，是一所六年制全日制民办小学。学校位于长春市绿园区青川路17-1号，占地面积24万平方米。现有64个教学班，3200名学生，200余名教职员工。

学校秉承长春市第一实验小学优良的办学传统，坚持“高质量、有特色、现代化、示范全省、全国一流”的办学目标，明确办学理念、彰显办学特色、追求科学化、跨越式发展。目前，学校以科学的管理模式、专业化的管理团队、优秀的师资队伍、现代化的办学设施享誉春城，成为长春市民办教育改革的一面旗帜。学校先后荣获全国基础教育、吉林省精神文明先进单位、吉林省未成年人思想道德建设先进学校、吉林省体验教育示范校、长春市一类一级示范学校、长春市人民满意学校、长春市深化办学改革规范办学行为优秀单位等荣誉称号。

追求卓越，打造全国一流的品牌，是学校始终如一的追求。吸引优秀人才，创建一流的教师队伍，是学校自身发展的不竭动力。为进一步提高教学质量，促使学校师资队伍取得进一步发展，提升教师队伍层次，特面向全国公开招聘优秀教师。诚邀特级教师、省、市、区级学科带头人、骨干教师、优秀应届、非应届毕业生加盟，共创一实验银河小学新的未来。

一、招聘条件

1 政治素质好，身体健康，热爱教师职业，有事业追求、有奉献精神。

2 具备较强的教学基本功，专业素养强，具有较强的团队协作意识。

3 全日制本科及以上学历的毕业生、应届毕业生，且初始学历为普通高等教育招生计划内本科毕业并获学士学位(统招)(不含自考、不含专升本)。

初始学历专业为各学科各岗位相关专业。

“985、211工程”学校或重点师范院校毕业生、有海外留学经验者优先考虑。

4 具有教师资格证、普通话水平测试证(二级甲等以上)、大学英语四级证书。

5 年龄40岁以下。(特殊人才除外)

6 能深刻理解小学最新课程标准。

7 具备创新意识与创新能力。

8 满足以上条件有3至5年以上教育教学工作经验者，获得省、市级“骨干教师”“教学能手”“学科带头人”“优秀班主任”等称号者优先考虑，并可适当放宽学历要求。

9 文秘、人力资源管理师满足具体岗位招聘条件即可。

10各学科具体招聘条件

语文学科

(1)具有深厚的文学修养、广博的知识背景。

(2)普通话标准，具有较强的口语表达与书面表达能力。

(3)语文基础知识扎实。

(4)具有沟通协调、组织管理能力，能做好班级管理与学生思想教育工作。

(5)具有高年级授课经验及班主任经验者优先考虑。

数学学科

(1)具有深厚的专业知识、慎密的逻辑思维能力、清晰流畅的语言表达能 力。

(2)能够系统理解和掌握小学数学教学领域的专业知识与教学技能。

英语学科

(1)具有大学英语六级或专业四级及以上等级证书，或能提供雅思托福分数的可作为英语水平参考。(以上均需提供可供查实的证明，雅思托福需提供口语分数)

(2)口语发音标准，具备进行全英教学的能力。

(3)具备进行创新教学的能力。

(4)具有英语国家海外留学经历者优先考虑。

(5)具有多年少儿英语教学经验者优先考虑。

科学学科

(1)具有跨学科融合的认知结构。

(2)具有实验技能、实践能力和信息处理技能等较为全面的专业技能。

(3)能够组织优秀科学社团活动。

(4)具备机器人、科技教练经验者优先。

音乐学科

(1)具有较强的组织能力、表演能力，创编、组织文艺汇演的能力;

(2)具有较强的舞蹈、声乐功底。

(3)具有较强的舞蹈、合唱、乐队等特长训练指导能力。

(4)具备组织优秀文艺社团经验者优先。

体育学科

(1)技术全面、动作规范，有较强的课堂指导能力。

(2)语言表达清楚、简洁，能做到讲解各动作要领清晰流畅，示范准确。

(3)具有组织体育社团活动、运动会活动的能力。

(4)具有较强的篮球、排球、足球、健美操、瑜伽、田径等体育项目特长 训练指导能力。

(5)具有各体育项目教练经验者、具备创编、组织大型团体操经验者优先。

美术学科

(1)具有较高的艺术修养与审美情趣。

(2)专业基本功扎实。有艺术字、儿童画、水粉画、素描、色彩、速写、国画、陶艺等专长。

(3)具有较强的独立创作功底，能够独立开展学科特色社团活动，能够参与校园文化建设。

(4)具有较强的电脑作图能力及平面设计能力者优先。

信息技术学科

(1)熟练掌握课件制作、办公软件、摄影、摄像、图像处理技能。

(2)能创建校园网络平台及进行网络维护。

(3)具备制作大型宣传片的能力。

心理学科

(1)具备讲授小学心理健康课的基本素质。

(2)有耐心、爱心、责任心，做事细腻，人际沟通能力优秀，亲和力强。

(3)熟悉青少年生活习性，了解青少年儿童心理。

(4)能够建立学生心理档案、保管学生心理健康资料，开展日常心理咨询工作。

(5)可以参与制定科学的青少年个性化辅导计划、给出合理的家庭教育建议和计划、参与家长培训的研究和实施。

(6)有心理辅导经验或具备国家二级及以上心理咨询师资格证者优先。

文秘

(1)具备较强的表达能力,分析能力,解决问题的能力和驾御文字的综合工作能力。

(2)能够熟练运用计算机办公。

各学科教师培训师(多名)

具备管理知识体系、培训专业技术、指导实践的能力。

人力资源管理师

(1)绩效管理、薪酬福利管理(1人)。

(2)从事人力资源规划、招聘、日常考核及岗位配置(1人)。

(3)劳动关系管理等工作(1人)

二、应聘办法

1应聘者递交相关应聘材料。

①个人简历一份(附照片)

②报名表(附件1)

③学习成绩单(学校盖章)。(毕业三年及以上毕业生不用递交此项材料)。

④学历学位证书扫描件。

⑤教师资格证、普通话水平测试证、英语等级证书、雅思托福成绩单等相关证件的扫描件。

⑥能够反映本人学习、工作期间的论文及获奖证书等扫描件。

2 递交方式：

请将以上材料的“扫描件”随“简历”及“报名表”发送至我校招聘邮箱ysyyh_zhaopin@126com 。电子简历请务必简明扼要，标清****，以“附件”形式发送，文件命名：“学科+姓名”。

3 招聘方式：

(1)招聘工作遵循公开择优录用的原则。

(2)所有符合我校初审条件的应聘人员须参加面试及相关考核。

三、岗位待遇

一经录用，学校将提供优越的工作环境、薪资待遇及充分的职业发展空间。

1按照《长春市第一实验银河小学工资改革实施方案》,提供具有业界竞争力的待遇,为教师提供岗位工资、薪级工资、职务绩效、实际绩效工资、津贴补贴等。

2签订劳动合同后，参保“五险一金”。

3教师子女入读本校及所属幼儿园享有我校学位及免交学费等优惠待遇。

4按规定参加与公办学校一致的教师职称评定，享受民办学校教师从业津贴。

5 工作日提供免费早午餐。

6 免费为教师制作优质校服多件。

7 持续提供优质的继续教育培训、出国深造等机会，为优秀人才设立晋升快速通道。

总之为想干事、能干事的人提供施展的舞台。努力打造传承一实验优良传统及追求卓越的教师团队，同时让教师享有因自己的教育成效而获得的有品质生活，以及受人尊敬的职业认同。

四、****

通讯地址：长春市绿园区青川路17-1号

邮政编码：130062

办公地点：长春市第一实验银河小学

联 系 人：王老师

联系电话：(固定电话)0431-87829255 87829133

E-mail： ysyyh_zhaopin@126com

附件： 长春市第一实验银河小学应聘报名表doc

长春市第一实验银河小学

 

一、学校简介

　射阳县第二中学坐落在射阳县城解放路241号。学校创建于1960年，初名为“合德镇初级中学”，为镇办学校。1985年，学校升格为县属中学，改名为“射阳县第二中学”。

　　1998年，学校被盐城市教委确认为“盐城市重点高中”。2000年，学校经省教育厅评估升格为“江苏省重点高中”。2005年，学校转评为江苏省“三高中”。 2009年4月学校被省教育厅批准为江苏省“四高中”。

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　　2001年，学校根据射阳县人民政府有关文件精神，实行股份制办学。2002年11月，国有股退出，学校成为完全民营的股份制学校。学校是第一批由省教育厅确认的符合“四独立”要求的改制学校。

　　多年来，学校秉承“志清乐行”的校训，以改革总揽全局，坚持“一起自然快乐地成长”的办学理念，以“创特色、塑品牌、建”为奋斗目标，面向全体学生，实施素质教育，形成了“崇真务实，存诚显能”的优良校风、“求全求是，求精求新”的优良教风和“勤学苦练，善问多思”的优良学风。学校先后获得“江苏省德育先进学校”、“江苏省中小学校党建工作先进集体”、“江苏省招飞先进单位”、“盐城市模范学校”、“盐城市文明单位”、“盐城市教育科研先进集体”等荣誉称号。

　　学校现占地面积68701 平方米，建筑面积51448平方米，绿地面积26106平方米。有56个高中教学班，师生员工2900多人。学校环境优美，各类建筑和景点规划有序，布局合理。校园书香气息浓郁，人文底蕴厚重。

　　学校办学条件现代化。学校图书馆藏书15万多册，各类报刊和教学参考书1000多种，并建有先进的电子借阅系统。学校理化生实验室、生物标本室、网络教室、电子阅览室及画室、音乐室、语音室、健身房、舞蹈房和其它各类专用教室和教学仪器设备全部按江苏省四高中标准配置。学校有完善的广播电视系统，有千兆校园网，网络终端遍及每个教室、办公室；班班装配多媒体教学设备，教师人人配有笔记本电脑。学校有一座面积2600平方米的体育馆和一个300米塑胶跑道运动场；有高规格的8片篮球场、4片排球场、4片羽毛球场和一片足球场；有28台室内外乒乓球台。

　　学校坚持以法治校，民主管理，规范管理，创新管理，构建和完善适合校情的各种规章制度、评价制度，贯彻落实学校政工、教学、后勤三个“十六字”工作方针，努力实现学校管理的科学高效。

　　学校充分发挥民办学校用人机制灵活的优势，广揽各路优秀人才，同时坚持“目标激励、制度规范、情感凝聚、评价引导”的人才管理使用策略，致力造就一支德能兼备、素质优良的干部教师队伍。

　　学校积极推进课程改革，不断转变教学观念，大力实施素质教育，扎实开展校本教研，全面提高教育教学质量，追求学生人人发展、全面发展、个性发展、自然快乐地发展。

　　学校高考成绩逐年提高，连续多年在全市同类学校中名列前茅；有一大批学生在全国、省、市各类学科竞赛和创新实践竞赛中获奖，还涌现出全国中小学(江苏地区)金钥匙科技竞赛特等奖、一等奖获得者，全国青少年电子制作锦标赛简易机器人全能竞赛一等奖获得者和八名飞行员等一批明学生；学校艺术、体育教育呈现亮点，每年都有一大批学生考入艺术、体育本科院校，学校篮球队、足球队、田径队、健美操队等多次在市内外比赛中获奖，还有众多学生在各级各类艺术、体育展示或比赛中获奖。学校被确定为“江苏省体育后备人才试点学校”、“江苏省美术、书法科研基地”、“中国特色教育示范基地”和多所高校“优质生源基地”。

　二、招聘学科及人数

　　语文5人，数学5人，英语5人，物理3人，化学1人，生物2人，政治1人，地理1人，音乐1人，体育1人，通用技术1人，心理教育1人

　三、招聘条件

　 师范类大学本科及以上学历；热爱教育事业，专业成绩优良，计算机和普通话达标，身心健康，容貌端正。

　四、聘期待遇

　 1基本收入：国标、绩效工资、课职务津贴、加班工资、奖励工资；

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　 2福利待遇：三节、春节福利等学校福利，并按国家规定办理医疗保险、养老保险，缴纳住房公积金。

　五、招聘程序

　 1 投递材料；

　 2 电话通知参加素质测试及说课或上课（须带身份证、就业协议书、重要证书原件及复印件）；

　 3 公布录取情况并签订聘用协议书。

　六、****

　联 系 人： 顾老师 陈老师

　联系电话：0515-82323192 15301418166（顾老师）15301418588（陈老师） 学校网址：wwwsyerzhcom

　电子邮箱：syez82323192@163com

　地 址：江苏省射阳县解放路241# 邮编：224300

中南财经政法大学武汉学院是经国家教育部批准设立、实施本科层次教育的独立学院。学院以全日制普通本科教育为主，纳入国家统一计划招生。现设有财会、法律、金融、工商、经济、信息、外语、新闻、艺术、公共课部10个系（部），专业涵盖文、法、理、经、管五大学科门类。

学院为建设一支高素质的专任教师队伍，确立了事业留人、待遇留人、感情留人的人才理念，诚邀优秀人才加入我们的教育事业。

一、教师招聘

序号 需求专业（方向） 职数 岗位 学历要求

1 会计学、税收 若干 教师 硕士及以上

2 金融、保险、投资学、信用管理 若干 教师 硕士及以上

3 诉讼法学、理论法学、国际法、法学 若干 教师 博士

4 电子商务、旅游管理、财务管理 若干 教师 硕士及以上

5 英语专业（翻译、语言学、文学、英语教育方向）、日语 若干 教师 硕士及以上

6 英语口语（外籍教师） 1 教师 外籍教师、母语为英语，本科及以上

7 计算机、数学、运筹学与优化计算 若干 教师 硕士及以上

8 信号与信息处理、系统控制与自动化、信息与计算科学 若干 教师 博士或副教授

9 新闻专业、播音与主持 若干 教师 硕士及以上

10 体育（田径专业、小球、健美操） 若干 教师 硕士及以上

11 思想政治教育 若干 教师 博士

12 汉语言文学 若干 教师 博士

13 物流管理（物流与工程管理） 若干 教师 硕士及以上

14 电脑艺术设计、插画设计 若干 教师 硕士及以上

15 珠宝首饰设计、动画设计、基础课 若干 教师 硕士及以上

注：博士生或具有副高以上职称的教师应聘不受上述专业及名额限制。

年龄要求：

1、博士一般为45岁以下（具有副高及以上职称可适当放宽）；

2、不具有博士学位但具有副高及以上职称的一般为50岁以下；

3、硕士一般为30岁以下。

博士教师待遇：

1、未取得高级职称的，直接聘为副教授；

2、受聘期间，每月发放博士津贴1000元；

3、一次性发放安家费10000元；

4、学校一次性拨给博士教师科研启动经费20万元；

5、提供三室一厅居室，无偿使用。

二、人事处工作人员招聘

任职条件：

1、全日制硕士以上学历，人力资源管理相关专业毕业；

2、熟悉人力资源管理工作，精通其中1-2个模块，并具有实际工作能力；

3、具有很强的文字组织能力，沟通能力突出；

4、年龄：24—30岁。

三、****

邮箱：whxyrsc@163com

联系电话：027-87181713

符合条件的应聘人员将简历投递至邮箱。

中南财经政法大学武汉学院人事处

二〇一一年十一月二十九日

相关专题信息： 2011年湖北事业单位招聘信息专

在纯女生班当男体育老师会是什么滋味？今年刚刚研究生毕业的小伙子薛彦良就选择了这样一个看上去很有挑战性的工作。经过几个月的磨合期，薛彦良说，懂事的学生让自己感到一路南下费尽心思找工作的经历很值得珍藏和分享。

薛彦良是黑龙江人，学的专业很特别：健美操。他说当初从体操转到健美操专业，就是考虑到今后的就业问题。在他之前，从这个专业毕业的研究生是很多大学争抢的香馍馍，可是到了薛彦良实习时，大学的门一下子“变窄”了，想当一名大学体育老师变得很难。

为了找工作，薛彦良的家人四处张罗，帮他在辽宁一家大学找了体育老师的实习机会，一个月后，薛彦良动摇了。他发现，这并不是自己想象中的工作，他想到更开放的城市、能接触到更多信息的天地去实现教师梦想。于是2009年春节刚过，薛彦良背着行囊，一路南下，开始他的求职之旅。

郑州、无锡、湖州……每到一个城市，薛彦良就拿着地图，到一所所大学做自我推销。薛彦良记得到杭州的第一晚是花了20元在网吧里“住”的，“因为问了下车站附近的宾馆，住一晚最少要80元，太贵了。”

这过程中，薛彦良也遇到过诱惑，一路上他看到不少健身会所开出丰厚薪酬来招聘健美操教练，不过想到所学专业知识、在学校所做的课题可能在这些地方用不上，薛彦良马上坚定了做教师的理想。

从网上看到杭州人民职校的招聘信息是在3月份，薛彦良已经从南方一无所获地回到学校，“当时离报名截止日期只有一天了，我回寝室拿了几件衣服，就去赶火车。周围同学都说我疯了。”在老师的“通融”下，薛彦良最终投进了简历，面试时，他选择了和其他6名竞聘者不同的竞技展示，并以自己对老师梦想的执着，打动了学校。

面对没有大学生好管理的职高生，薛彦良说自己用了2个月时间去适应，还曾经被女生“戏弄”过，不过他很快发现如果老师上课时有闪光点，其实这些学生比大学生更愿意积极配合。薛彦良的梦想是能够成立一个健美操班，培养出一批自己的学生，“当他们将我教的健美操传播开去，我就觉得忒有成就感。”（记者 朱平）

2011年鄂尔多斯市东胜区招聘中小学教师、校医启事

为适应东胜教育发展，根据教育教学工作的实际需求，经鄂尔多斯市东胜区人民政府批准，现面向社会公开招聘中小学名优校长、任课教师、专业校医，欢迎有志投身于教育事业的、综合素质高、专业技能强、品质优良、勤奋敬业的在职优秀校长、教师、毕业生应聘，具体事宜如下：

一、招聘计划

(一)引进名优校长若干名

1具有本科(全日制)以上学历。

2高级职称，5年以上中小学校长或副校长的管理经验，有先进的教育教学理念和突出的业绩成果。

3获国家、省级名优校长称号者优先聘用。

4年龄为45周岁以下。

(二)引进教师若干名

1引进教师必须是外省市、外盟市的国家在编在职教师并具备以下3个基本条件。

(1)在中小学工作的盟市级以上教学能手。

(2)大学本科以上学历且专业对口的一线教师。

(3)年龄在40周岁以下。

2引进教师要参加统一面试和考核，根据面试成绩和考核结果确定录用人选。

以上应聘者于2011年6月10日至30日将本人学历证书、职称证书、教师资格证书、普通话合格证书、获奖证书等原件及复印件连同近期二寸免冠照片和亲笔手写的个人简历、通讯地址、联系电话递交区教育局人事管理办公室，经初选后，电话通知入围者参加面试考核。

(三)招聘教师220人

1招聘职位为区属小学、幼儿园和分类定级的民办幼儿园教师，招聘人数为220人，具体学科及人数为：

(1)小学教师120人。语文53人：汉授51人(男26人)，蒙授2人；数学30人：汉授29人(男15人)，蒙授1人；音乐8人：汉授7人(声乐2人；舞蹈编排2人；器乐3人，其中民乐1人)，蒙授1人；美术5人(蒙授1人)；体育16人：汉授15人(健美操3人；兵乓球3人，其中男1人；篮球3人，其中男1人；田径5人，其中男3人；民族传统体育〈武术〉1人)，蒙授1人；计算机3人(男3人)；英语5人。

(2)幼儿园教师100人。公办幼儿园任课教师70人：汉授60人(舞蹈7人；美术7人)，蒙授10人；民办幼儿园任课教师30人。

2招聘对象及条件

小学教师：

(1)国家统招的高等院校师范类毕业且专业对口的应往届本科以上毕业生。

(2)经区教育局备案，在我区中小学临时聘用满一年且学历为师范类专科以上的教师。

(3)音乐(民乐、舞蹈)、体育(竞技)、美术和计算机(网络维护)等专业有特长的非师范类应往届本科毕业生。

幼儿园教师：

(1)国家统招的师范类院校毕业且专业对口的应往届中师以上毕业生。

(2)艺术类院校舞蹈和美术专业毕业的中专以上毕业生。

应聘人员应具备下列条件：

(1)拥护中国***的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有为教育事业奉献的精神。

(2)具有教师资格证书。

(3)具有合格的普通话水平测试等级证书。

(4)身体健康，符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》要求。

(5)年龄在30周岁以下。

(四)招聘校医10人。

1招聘职位为区属中小学、幼儿园校医，招聘人数为10人。

2招聘对象及条件

国家统招的临床医学、公共卫生、护理及相关专业的专科以上毕业生，且具有执业医师资格证。年龄在35周岁以下。

(五)招聘职业类专业技术人才10名。

风能与动力工程、通信工程、建筑学、会计学、车辆工程、机械工程、物流管理、旅游管理、酒店管理、工艺美术、服装设计等专业技术人才。

二、招聘考试程序

(一)招聘考试以笔试和面试的形式进行。笔试聘请专家命题，严格考试、评卷过程。各科目按笔试成绩以招聘人数的2倍确定面试(试讲)名额。面试(试讲)要制定科学、合理的评分标准，由3～5人组成评委进行试讲评定，试讲者按抽号的顺序进行面试，不报姓名，当场亮分，当场统计成绩，并通知试讲者。

(二)小学教师考试包括教育理论考试(笔试)和面试考核(试讲)两个项目。

教育理论考试：以教育学、教育心理学、教育法律法规、教育基础理论(占70%)，学科专业知识(占30%)为基本纲要，卷面满分为100分，按50%折合计入总分(得分×50%)。蒙授考生以教育学、教育心理学、教育法律法规、教育基础理论为基本纲要，卷面满分为100分，按50%折合计入总分(得分×50%)。

面试考核：面试满分为100分，按50%折合计入总分(得分×50%)。面试采取模拟课堂形式，每位试讲者试讲时间为15～20分钟，试讲内容统一命制，提前90分通知试讲者。

音乐、体育、美术三科的应聘者需先进行专业技能测试，合格者才能参加理论考试和面试。各科的测试内容如下：

音乐：1主修专业测试；2加试专业测试。

舞蹈：1舞蹈基本功测试；2剧目表演测试；3即兴表演能力测试。

体育：主修专业能力测试。

美术：1素描测试；2主题性创作测试。

(三)幼儿园教师考试包括教育理论考试、教育活动组织和技能技巧测试三个项目。

1教育理论考试：以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、教育学、心理学、卫生学、《多元智能》理论、教育法律法规及写作为基本内容。卷面满分为100分，按50%折合计入总分(得分×50%)。

2教育活动组织：满分为100分，按20%折合计入总分(得分×20%)。运用多元智能教材提前90分钟指定讲课内容，组织一节教育活动，采取模拟课堂形式，时间不超过10分钟。

3技能技巧测试(弹唱、舞蹈、绘画)满分为100分，按30%折合计入总分(得分×30%)。

(1)弹唱：现场抽曲目，熟悉三分钟后边弹钢琴边唱(35分)；

(2)舞蹈：现场放舞曲，听两遍后，现场自编并表演(35分)；

(3)绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画(30分)。

(四)校医招聘先进行专业知识(医学类基础知识、学校卫生保健)考试，然后根据笔试成绩按录用人数2倍比例确定进入面试人选，不足2倍的，按实际人数进入面试。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，由高分到低分依次确定进入考察、体检范围人选。

(五)享受政策性加分

1东胜区户籍的考生在笔试成绩中加3分。(需提供户籍证明原件)

2内蒙古户籍的蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族、俄罗斯族考生在笔试成绩中加2分。(需提供户籍证明原件)

3在区属中小学、幼儿园连续应聘满2年且考评优良的在笔试成绩中加2分，满3年以上的加3分。(需下载样表签字盖章)

4在聘教师中有市、区级优秀教师、优秀班主任(优秀班集体)、基本功大赛获奖者、教学能手称号的分别在笔试成绩中加2分、1分。(需提供证书原件和复印件)

5享受政策性加分可以累计。

教育理论考试的折合分加上面试考核的折合分为考核总分。各学科按考核总分从高到低确定入围人选。公示无异议后试聘。

(六)招聘计划中有男女比例限制的学科分别划线录取。如果同一学科出现考试总成绩相同人员，则按面试成绩由高分到低分录用。报名人数达不到计划招聘人数3倍以上的学科根据实际报名人数调整招聘数量或纳入相近专业参加考试。

(七)招考成绩、招聘结果将进行公示，接受社会各界和群众的监督。纪检监察部门将对招考工作全程监督。对弄虚作假、不符合录用条件的考生一经发现，取消其录用资格。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。

(八)应聘教师必须体检合格才能正式聘用。体检参照《内蒙古自治区关于贯彻教育部〈教师资格条例〉实施办法的意见》中有关要求执行，参加体检人员按规定时间到指定医院进行体检。

三、报名、笔试、面试(试讲)时间

小学教师：4月7日—4月11日报名(周六、周日每日限报300人）；4月14日—4月15日音乐、体育、美术三科的专业技能测试；4月24日笔试；5月1日—5月3日面试。

幼儿园教师、校医：5月6日—5月9日报名；5月15日笔试；5月21日—5月22日面试。

职业类专业技术人才：5月24日—5月25日报名；5月28日—5月29日面试考核。

四、待遇

(一)引进(选调)的教师执行东胜区教育局有关教职工聘任管理办法。可以正式调入并办理相关手续，也可聘用并和学校、教育局签订相关合同，享受东胜区教师的一切工资以及福利待遇。

(二)招聘的名优校长实行年薪制，每年12—18万元，对省级以上的长免费提供一套150平方米的住房，服务6年以上产权归本人。引进(选调)的省级以上教学能手、优秀教师免费提供一套100—120平方米的住房，服务8年以上产权归本人。教育部直属师范类大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)的优秀本科毕业生一次性给予6万元安家费，全日制直读研究生一次性给予10万元安家费，仍可以享受政府的限价房分配。

(三)招聘的教师，实行一年试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，签订正式聘用合同书，享受国家正式教师的工资福利待遇，否则不再续聘。

招聘的教师八年内不准脱产考研、改行，如工作时间不满八年强行脱产考研或改行的教师，必须退回安家费，否则通过法律途径予以追缴；招聘的名优校长和省级教学能手达不到服务年限，要收回提供的住房。并支付教育主管部门违约金，违约金为其在东胜区所领工资总和的百分之二十，同时与其解除聘用关系。

(四)引进的优秀教师工作满三年后，配偶在行政事业单位工作且两地分居的帮助协调调动工作。

五、报考程序

报名时需本人携带2寸近期免冠彩照1张，同时提供毕业证(应届毕业生交学校出具的学历证明原件)、身份证、普通话合格证、教师资格证和获奖证书的原件及其复印件，符合照顾条件的需出具相关证明(样表在东胜区教育局网站下载)，并填写《2011年鄂尔多斯市东胜区公开招聘教师报名登记表》。

六、****

(一)地址：东胜教育服务中心(东胜区党政大楼西侧)。

(二)电话：0477—8380731

附件表：

1、2011年东胜区招聘教师报名登记表

2、东胜区小学教师招聘考试音体美专业技能测试方案

3、临时聘用教师证明样表

鄂尔多斯市东胜区引进和招聘教师工作领导小组

二○一一年四月一日

多跳槽的求职者都会选择写个人求职信来推销自己。那么如何写一份出色的求职信呢？专家建议，要突出个性化的求职信有四大要点不可少。

　　一是说明为什么应聘。对此，要列举用人单位的优点及引人之处，要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真诚的关心，充分表达对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯，不可采用过分吹捧和有意讨好的言词，以免对方讨厌，反而不利求职。诚恳的表达，写一封吸引hr求职信机会就更大了。

　　二是要说清自己希望承担什么工作。这里应说明所应聘的专业与岗位，但无须过于具体，太具体了容易缩小求职范围或与用人单位对不上口径。行文中要有一定的回旋余地，以便使相类似的工作也有中选的可能。求职信的重点就是简洁得体。

　　三是要说明自己的条件、能力，表达对胜任工作的信心，这可以列举自己的专长和曾经获得过的成绩、荣誉等，表明应聘的必备条件，增强对方的信任感。

　　四是要注意措辞得体及突出个性的包装。写自荐信既要正确评价自己，对自己的特长、优势、能力有具体、充分的介绍，同时也要态度谦虚、语气委婉，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。言辞一定要诚恳、充满热情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教条化。成功的自荐信往往还在真实的基础上，通过独具匠心，巧妙构思的包装，达到不同凡响的效果。寥寥数语，有时会令用人单位刮目相看。好的修辞手法的运用，也可使自荐信文采飞扬。这个可以参考那些求职信范本的。

这样回答可以么？希望能帮到你!

笔试科目：

1、教育学。

2、教育心理学。

3、心理学。

4、体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。

面试内容：

1、说课。

2、答辩。

3、技能测试（跑，跳等体育内容）。

扩展资料：

教师招聘考试考查内容大致分为以下几种类型：

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

教师招聘流程：

1、公布岗位;

2、自愿报名;

3、资格审查;

4、考试和考核;

5、体检;

6、确定招聘人选;

7、岗前培训;

8、教师资格认定;

9、签订协议;

10、派遣上岗。

具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

--教师招聘考试