江西理工大学南昌校区的系部简介

建筑与资源工程系现有专兼职教师32人，其中教授2人，副教授12人，讲师、工程师11人，8位教师具备双师资格，博士1人，在读博士3人，硕士20人，在读硕士2人。 教师队伍年龄、学历、专业职称结构合理、充满活力。立项各类省级教改、教学质量工程等课题30项，发表学术论文100余篇，出版教材、专著20余册。

建筑与资源工程系建有建材实验室、土工实验室、测量实验室、力学实验室、化学实验室、冶金实验室、化工原理实验室等实践场所。 在专业教学中配备了神机妙算造价软件、广联达造价软件、项目管理模拟沙盘及软件、纵横公路造价软件及天正建筑软件、3DMAX、PHOTOSHOP、CAD、冶金热力学计算软件、化工原理网络实验等教学软件，并在教学中进行了相应的计算机绘图、造价软件、冶金软件实训，提高了学生的科研及专业技术能力。

建筑与资源工程系重视对学生实践动手能力的培养，积极引导学生参加各类学科技能竞赛，组织学生参加全国高等院校“广联达杯”软件算量大赛总决赛，多次获得一等奖、计价单项冠军的佳绩。该系十分重视学生考研工作，考研录取率一直名列校区前茅。

建筑与资源工程系已与中国瑞林工程技术有限公司（南昌有色冶金设计研究院）、南昌市三建公司、江西共有软件公司、广联达软件公司、江西铜业公司、株洲冶炼厂、湖北大冶冶炼厂、武山铜矿、东乡铜矿等单位签订了校企合作协议，建立了校外实习基地，每年组织学生实地学习考察，提高学生的专业水平。

建筑与资源工程系与省建设厅、省测绘局、省人保厅加强联系，每年组织毕业生进行施工员、造价员、安全员、资料员、中级测量员、冶金行业特有工种等岗位培训，考核取得相关资格证书。 多年来，学生就业于国内各知名设计院、大型企事业单位，如：北京建工--精工钢结构公司、中国瑞林工程技术有限公司（南昌有色冶金设计研究院）、中金岭南有色金属股份有限公司、中国十五冶、上海宝冶建设公司、新疆众和、东升铝业、江西铜业公司、云南铜业公司、铜陵有色集团公司，毕业生获得了用人单位一致好评，其中冶金技术专业毕业生因具有行业特色，多年来供不应求。

建筑与资源工程系现开设的专业有风景园林、软件工程（工程管理方向）、软件工程（冶金技术方向）、软件工程（土木工程方向）、软件工程（工程造价方向）、冶金技术（普通高职）专业。 其中冶金技术专业在2004年被评为江西省高职高专示范专业。 经济管理系现有专、兼职教师25名，其中教授4人，副教授10人，注册会计师及高级会计师3名；具有博士、硕士学位教师15人，省级学科带头人3人，拥有一支职称、年龄、知识结构比较合理的师资队伍。 共主持、参加各种课题30多项，先后公开发表学术论文100多篇，出版教材、专著20余册。

现有计算机中心、现代物流实验中心、人力资源管理实验室、会计模拟、会计电算化、国际贸易模拟、ERP等实验室。 与上海德邦物流、江西铜业公司、南京向阳集团、银河证券、太平洋保险公司等建立了校外实践教学基地12个。注重对学生岗前能力培训，积极推行双证书，引导组织学生参加物流师、人力资源管理师、会计从业资格、银行从业资格、证券从业资格、报关员、外销员、营销师等职业资格认证考试，为提高学生的实际动手能力提供了有力保障。

为了适应现代经济管理类人才的要求，该系不断完善与修订各专业人才培养计划，通过相关课程的教学，使学生具备扎实的经济学与管理学的基础理论、现代经济分析方法和管理方法，成为知识面宽、实践能力强的高素质应用型人才。 在使学生掌握扎实的专业知识的基础上，该系还重视对学生的实践动手能力的培养，鼓励和引导学生积极参加英语、物流、会计技能、证券、导游、创业等各种学科技能竞赛，学生共获得各类学科技能竞赛一等奖5名、二等奖16名、三等奖24名的好成绩，有三位老师获得学科、技能竞赛优秀指导老师称号。

经济管理系现开设的专业有物流管理、财务管理、人力资源管理、软件工程（会计方向）、软件工程（金融学方向）、软件工程（电子商务方向）、酒店管理（中外合作）、会计电算化（中外合作）专业。 机电工程系拥有一支结构合理、教学经验丰富、爱岗敬业、开拓创新、综合素质高的师资队伍，现有专兼职教师30人，其中工学博士3人，在读博士研究生2人，硕士18人，副高以上职称7人，讲师12人。该系教师先后完成横、纵向科研课题28项，包括6项省级基金课题，发表学术论文110余篇，其中被EI、SCI检索10余篇，出版教材、专著10余部，获江西省高等学校省级优秀教学成果奖二等奖一项。

机电工程系建有1个校内实训基地——金工实训工厂、九个先进实验室：数控实验室、CAD/CAM实验室、模具设计制造实验室、汽车构造与拆装实验室、汽车电控实验室、机械设计实验室、公差与配合实验室、液压实验室、先进制造实验室。在实验教学中配备了广州超软公司的数控仿真软件、北京航空航天大学的CAXA软件、PRO/E等三维实体造型与仿真软件。 与上海宝钢集团、东风汽车集团、中国恒天集团、江西铜业集团、江西钨业集团、新余钢铁集团、萍乡钢铁集团等一大批国内知名企业建立了校外实习基地和就业合作关系。

为了适应现代制造业人才的要求，该系与企业共同完善与修订各专业人才培养计划，使学生具备扎实的基础理论，成为知识面宽、实践能力强、企业上手快的高素质应用型人才。 重视对学生的实践动手能力的培养，鼓励和引导学生积极参加各类学科技能竞赛，学生屡次在全国三维数字化创新设计大赛、中国智能机器人大赛、江西省大学生智能机器人大赛、江西省三维数字建模大赛等重要比赛摘金夺银，取得优异成绩。获奖学生人数和比例为校区之冠。

为促进学生就业，机电工程系每年对学生进行数控操作、维修电工特种作业、三维造型软件等培训并办理相关职业技能证书，使学生就业能紧跟社会人才需求形势。 多年来学生就业于许多大中型名牌企业、上市公司等，如：中国铝业集团、上海宝钢集团、江西铜业集团、江西钨业集团、铜陵有色集团公司、中金岭南有色金属股份有限公司等省内外著名企业。该系毕业生就业形势良好，就业率在全校名列前茅。

机电工程系现开设的专业有软件工程（机械电子工程方向）、软件工程（机械设计制造及其自动化方向）、软件工程（材料成型及控制工程方向）、机电一体化技术（普通高职）、机电一体化技术（中外合作）、汽车检测与维修技术（中外合作）专业。 信息工程系现有专职教师30多人，其中正、副教授10人，具有博士、硕士学位教师26人。 该本系教师先后公开发表学术论文100多篇，主持省部级课题10余项，并拥有IBM、Microsoft、CISCO、Boland、华为、Macromedia等多家国际知名IT厂商认证证书。

信息工程系建有计算机综合、软件测试、软件工程实训室、linux操作系统、大型数据库软件、网络、计算机组成原理、计算机接口技术、嵌入式、物联网综合实验室、数字信号处理、EDA、电工电子、电子线路、单片机、通信综合布线16个实验室，一个电子创新实验中心，三个教师工作室，并拥有计算机设备1000多台套，这些硬件设施为学生学习专业技能提供了有效保障。

信息工程系同时与江西微软技术中心、海辉软件、软通动力、文思软件、中软国际、中兴软件、中兴通讯、上海杰普、甲骨云软件等多家大型企业建立了校外实训基地，与思科公司共建了校内思科网络技术学院，为提高学生实践动手能力提供了可靠的保障。

该系学生在各项全国、省级专业大赛中屡次获奖，例如：获“蓝点杯”、ITAT等全国软件大赛一、二、三等奖；获江西省电脑知识赛一等奖；获江西省电子制作赛一等奖；获江西省机器人比赛一等奖；获江西省网络工程综合布线比赛一等奖。

信息工程系现开设的专业有物联网工程、软件工程（软件开发方向）、软件工程（通信工程方向）、软件工程（嵌入式系统方向）。 文理系设有数学、体育、英语三个教研室及思想政治教学研究部，承担着全校区（学院）公共外语、思想政治、大学语文、高等数学、公共体育等基础课程的教学任务。

该系现有专兼职教师53人，其中教授2人，副教授12人，讲师29人。拥有一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明、相对稳定的教师队伍。 文理系大力进行教学改革，在教学内容、手段和方法上进行改革和创新，不断提高教学质量，坚持因材施教，树立以学生为主体，以教师为主导的现代教育教学思想。探索对学生行之有效的教育模式和教学方法，激发学生学习兴趣和热情。 文理系积极组织学生参加国家、省级的各类学科竞赛，获得国家级学科竞赛二等奖3项，三等奖5项；江西省特等奖2项，一等奖8项；获得多项国家级、省级体育比赛冠军。文理系常年聘请外籍教师讲学，现有高级语音室9间，并拥有塑胶运动场、健美操馆、瑜伽馆、跆拳道馆、乒乓球馆等健身场所。

文理系现开设的专业有软件工程（英语方向）专业。

你好，我是铜陵学院的学生。 我有同学也去健身房，去的是铜陵科技馆附近，叫天行健健身房，那个健身房挺不错的，价格便宜，适合学生消费，有次卡，季卡，年卡，你要是寒暑假不回去，要好好练一下，就办个年卡，算下来便宜点，寒暑假都回去要不就办个季卡也行！

里面器械俱全，有单车房，教练还教踏板操……

GPA的算法为将包括重修课程在内的每一门课程的课程绩点乘以此课程的学分，累加在一起后再除以总学分。

计算公式为：绩点=分数/10-5，学分绩点=学分×绩点=学分×（分数/10-5）。gpa指的是是平均学分绩点，是以学分与绩点来衡量学生学习的量与质的计算单位，毕业和获得学位的标准也是以取得一定的学分和平均学分绩点来衡量的，是一种多样的教育规格和较灵活的教学管理制度。与学位证挂钩的课程是学位课程，即只要是学位课程便要计算绩点。当到大四时，只有所学的学位课程的绩点达到本专业的要求时才可以取得学位证（通常是要求平均绩点理科18，文科20）。同时学生若是想知道本专业的学位课程有哪些，查找本专业最新版的人才培养方案即可。为了使GPA（平均绩点）准确评价学生的学习，教务部还规定各门课程都大致符合正态分布，再次强调：各门课程最后确定的总成绩中，优秀率（85分以上）原则上不超过20%，不及格率（60分以下）应有1%－10%。各院系教务员在录入成绩之前，应对成绩分布进行检查，如偏离太远，应将成绩交院系主管教学的院长/主任，要求任课教师对成绩作出微调。另外，全校通选课、公共选修课作为全校学生必修的课程，成绩更加应该符合学校给出的分布，这对于GPA评价的公正性尤其重要。绩点在大部分高等学校的研究生保送考核的时候，是一个必要的条件，一般要求平均绩点达到28以上才能参与研究生的保送。