8级左右。 先申请 工伤认定 。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日1年内,可以直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《 工伤认定申请表 》 ,并提交下列材料: (1) 劳动合同 文本复印件或其他建立 劳动关系 的有效证明;(如果是 事实劳动关系 ,用人单位不承认,则应向 劳动争议仲裁 委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 职业病 诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
法律分析:需要看具体情况,属于以为工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤,可以获得工伤保险待遇,且至少可以评定为十级伤残,且根据治疗后的恢复情况决定。工伤伤残等级是由劳动能力鉴定结论确定的。工伤职工在伤情稳定后,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据相关标准,工伤致中指韧带断裂功能丧失,可定为十级伤残。
相关法条:
一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5102十级条款系列
凡符合5101或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律分析:需要根据伤情来定。依据我国工伤条例的规定,工伤伤残一共分为十级,所以工伤骨折算几级伤残要以鉴定结果为准,建议受伤职工尽快到指定机构做伤残鉴定。
法律依据:《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
脊椎骨折的伤残鉴定与患者骨折的具体部位、严重程度、有没有后遗症等,多种因素有密切关系。轻度的脊椎骨折,比如脊椎棘突、横突骨折,愈合后对功能以及脊椎负重没有影响,患者是评不上伤残的。安信医学介绍如果脊椎骨折比较严重,比如爆裂性骨折,影响脊柱的稳定性,临床上一般主张进行切开复位,椎弓根钉内固定手术治疗;手术后部分患者会残留腰痛、腰椎活动受限等并发症,伤残鉴定一般在10级到9级。而更加严重的脊椎骨折,甚至有可能会合并脊髓挫裂损伤、横断等等,严重的会引起截瘫,那么伤残鉴定等级就会较高;根据瘫痪的肢体,一般会在6级到4级的样子。
欢迎分享,转载请注明来源:浪漫分享网
评论列表(0条)