如何对付职场小人？

（1）与小人保持适度的亲密，保持距离

如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之惟恐不及，那你就错了。有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌，或认为你很看不起他。这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。你也无需违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。

别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了。

（2）小心说话

口蜜腹剑的小人很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。

比如在午餐时，你可以与小人聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画。不要让小人牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也不能与之知音识曲，这时你最好把话题岔开。否则，日后这些话会被他添油加醋地传出去，说成是你的意见，叫你解释不清，有苦难言。

与小人说话，不要说些正面的事，多说些无关紧话，如“今天天气很好”的话就可以了，如果谈了别人的隐私，谈了他人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要时整你的资料。

（3）不要欠小人的人情，不要有利益瓜葛

小人是最斤斤计较利益得失的，他们的算盘打得很出色，你若欠了他们的人情，这笔债他迟早要讨的。如果在你忙得不可开交时，小人主动提出要帮你接洽一个客户，你可不要随便接受这双援助之手。要知道，一旦生意谈成了，小人会以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答应，会被他说成忘恩负义。

小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至粘着你就不放，想脱身都不可能。

（4）大度的吃些小亏

小人是很会利用别人的，你难免会被他们利用一两次。这时不要像受了很大伤害一样，气愤难平。了解到这种人的弱点，大度一些，原谅他也就算了。你若咽不下这口气，非要找个说法儿，从此与小人结了仇，肯定会遇到更狠毒的暗算。例如：老板叫你们合作做一个项目，分明是你的贡献大，却被小人抢头功，你与其和他争功，显得小气没风度，不如吃一堑长一智，下次泾渭分明地独立做自己的事，是非功过让人一目了然。小人有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。

（5）不得罪

一般来说，小人比“君子”敏感，心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧！

（6）小心失势的小人

小人被老板批评了，被降职了。遇到这等大快人心之事，你断不能欣喜之情溢于言表。在失利时，小人的心理是最阴暗的，如果他和你结了怨，怀恨在心，你今后的职业生涯就危险了。这种时刻，你最好对小人稍微热情一些，虚虚实实，让他感觉到你是个不势利的好人。

1、喜欢炫耀

喜欢炫耀的人，内心是缺乏的，甚至缺乏什么，就炫耀什么。曾经的匮乏会让一个人在心理上得不到满足，产生巨大的心理预期，一旦得到了，就会无限放大、夸大这种得到的东西，炫耀的目的就是让外在世界肯定他的得到；

满足他的虚荣心，把曾经不足的、曾经失去的补足，这是骨子里的自卑感作祟的缘故，得治。

2、习惯反对他人

反对别人、回嘴是一种常有的现象，比如大家一起商量个事，讨论个事，总有人习惯性的认为别人说的是有问题的，从心理学的角度而言，这类人有习惯性的”言语攻击“倾向；

其深层原因就是内心的自卑，内心的自卑驱使他要不断地确认自己的观点与看法要比别人的更加全面、更加有利，莫不知这其实是骨子里自卑的体现。

扩展资料：

自卑的人最害怕的就是别人向自己投来异样的眼光，而且他们多半缺乏主动性，因为觉得自己不可以，很少主动带领别人去做某某事情，是典型的永远被领导的类型，他们习惯于服从别人的命令，人家说什么就是什么了；

也不会反驳别人，他们心里面觉得自己的想法总是不能与众人为伍，提出来很有可能被别人取笑，所以他们并不习惯于说出自己的想法，总是一味地听别人的话。

对于别人的言论极度的在意，并特别的放在心上，别人无意间说她盘着头发不好看，她就再也不梳这个发型了，别人开玩笑说她的某一件衣服有点土，她就会把这件衣服封存在柜子里再也不穿了；

总之最后变成了不是依照自己的意愿而生活，完完全全是为了别人才活在这世上，最终完全失去了自己，什么事情都没有自己的主观想法，而是依附别人的想法判断一件事情是否可行。

初入职场的时候，被同事怼了，往往顾忌很多，我基本都选择忍气吞声，以和为贵，回到家再被自己气到内伤。

后来经历的多了，皮也厚了起来，开始有来有往。

结合自己的经历，针对被怼的应对，我总结了十二字方针：现场回应、事实说话、冲突可控。（排除关系很好，怼来怼去开玩笑的这种情况。）

有时候考虑了很多，特别是刚进职场，所以选择沉默，但是事后又会被气到内伤。新人在职场中被欺负，应不应该怼回去呢？这个应该根据实际情况，具体问题具体分析，具体对待。

第一种情况，如果是因为工作上的问题，新人不熟悉或理解错误而造成失误，被其他员工或者上级责备。这时候，新人要当场赔礼道歉，虚心向老员工请教学习。新人要在最短的时间里，努力掌握工作技能，不断提高工作能力。

第二种情况，如果是因为工作以外的问题，被人欺负或责备，但是对方并没有多大恶意，只不过喜欢逞强罢了，那就不要太计较了，可以宽容一些，一笑泯恩仇。人们在一起工作，还是要相互谅解，相互包容。凡事退让一步，就海阔天空了。

怎么当职场老油条：

1永远不要在同事面前抱怨领导的不是。有的人很喜欢跟自认为关系很好的、嘴巴很严的同事表达一些自己对公司、领导和其他同事的看法，而且很神秘的跟同事说“我只告诉你一个哦，你可不要给我说出去咯”，同事当然满口答应，最终的结果就是这个“秘密”不出一个礼拜，基本上整个部门或是整个公司都知道了，只有自己还蒙在鼓里。

2对任何一个人都要客客气气讲礼貌。在职场里，有人觉得如果说话太客气的话会显得很假、很做作，会不好意思说出口。其实，这都是你自己的内心还不认可，相由心生，你的心里怎么想的，你的行为自然会表现出来，如果你心里面想的是演戏，那么你说出来的话就会让人感觉很假，所以一定要认真对待这个问题。

3千万别狗拿耗子多管闲事。在职场上永远都是多一事不如少一事，想出风头，除非你有那个本事，没有本事的，做好自己的事情即可，否则会遭别人白眼，吃力不讨好。

4学会辨别事情真伪，装糊涂。既然你能在同事这里听他讲别人的坏话，就一定要相信在某个角落，有人也在说你的坏话。所以，当你听到有人说你的坏话的时候，要淡定，更不要别人说什么你就信什么，有什么消息马上就信了，然后就成了消息的传播者，这是职场中的大忌。

《欢乐颂》这部剧可以说是现实生活中职场和生活的真实写照。剧中的邱莹莹有时候很傻，但是有着一颗上进的心。

邱莹莹可以说是一个性子非常直，单纯的女孩。她不仅花痴，遇到什么事都没有判断的能力。她的智商也不是太高，情商更低。

在开始的一段感情中，邱莹莹因为太花痴。主动追求自己的上司白主管，没想到白主管是个不负责任的男人。吃饭看**什么的都要与邱莹莹AA制。

后来由于邱莹莹的性子太直，揭发了白主管的种种见不得人的事情，被白主管扇了一巴掌，导致二人分手。想到这里，真让我们替她感到可怜。

随后她既失业又失恋。根本找不到生活的方向。始终是一个萌萌的，单纯的小女孩的样子。

后来她受到另一个老板的赏识，去了咖啡厅工作。在工作中，邱莹莹不断学习咖啡的相关知识，努力的工作。不断的提升自己。她知道了如何努力工作，还学会了把咖啡卖到网上销售。懂得了怎样去赚钱。

邱莹莹在整部剧中，把自己傻白甜的性格刻画的非常真实。她是一个性格直爽，做事从不考虑后果的女孩。一个为了父母的期望，自己一个人在大城市打拼的女青年。

邱莹莹能够在生活和工作中，时刻保持热情，每一天都对自己充满希望，保持一颗上进的心，时刻幻想着自己一定能够成功。最后终于在上海站稳了脚跟。她的成功是从懵懵懂懂，跌跌撞撞的过程中。一点一滴积累起来的。

现实生活中，我们年轻时都有过遇事不加思索的冲动，也都有过邱莹莹的那种对生活充满热情和执着。他她即使碰壁，哭完还是勇敢的笑着往前冲！困难打不到她。

但是随着自己阅历的丰富，都慢慢的失去了！想想现在的我们有时候真的顾虑的太多，真希望能像邱莹莹那样，有一颗单纯干净的内心，不为生活琐事而烦恼。对生活和未来充满希望。

活宝一个，可遇而不可求！

《欢乐颂》中的邱莹莹，人如其名，萤火之光，实在不容易很亮。

但是邱莹莹的简单和洒脱，反而让我觉得这个角色很好。

我们每天要追求的太多了，所以很难完成。然而邱莹莹，很容易满足。坐在路边的长椅上和应勤一起吃个盒饭，也能开心到爆。

所谓知足者常乐，又有多少人可以做到呢？其实并不是不知足，而是对自己要求太高。

在邱莹莹眼里，她没有安迪聪明，没有曲筱绡那样有钱，没有樊姐漂亮，也没有关关的家世。所以，邱莹莹是一个很容易知足的人。

认清自身情况，才不会被其他的东西冲昏了头脑，把自己搞得筋疲力尽，到头来只剩下心累。

傻里傻气，没有心机

邱莹莹看着是傻里傻气的，没有心机，也不会算计什么。

她属于性格开朗，完全没心眼的人，有什么就说什么。

这样的人，最幸福了，不必遮遮掩掩，也不必费心隐藏，更不会为了面子担忧。

当他们看见赵医生从小曲屋里出来，赵医生去乘坐电梯，关关、樊胜美和邱莹莹都站在门口，画面有些尴尬。

此时樊姐摸着邱莹莹的头发说，今天你这头发扎得不错。邱莹莹说，是吗？还没梳呢！樊姐本来想缓解尴尬的，这傻气的邱莹莹。

后来见到包总，邱莹莹又眨巴着眼睛问，那魏总，还没问出来就被樊姐掐了一下。回屋以后，还一个劲的问樊姐为啥掐她。

刚开始看的时候，觉得这个姑娘怎么那么不长脑子，稍微有点思考能力，都不会这样啊！

但是后来再看，邱莹莹对这些东西压根儿就不上心的，也就说她根本不在意，所以不知道。

不在意那么多细节，活得大大咧咧的挺好。很多人，都在为难得糊涂而努力！殊不知，放过很多在意的，也就不会琢磨得那么明白了。

哪怕为爱所伤，下一次也会用尽全力去爱

邱莹莹单纯的性格，有好处，当然也有坏处的。

比如，在感情上，她付出了所有，却被白渣男伤害得体无完肤。

可是那又如何，这样的伤害并不妨碍她下一次去爱。

当遇见应勤以后，她依然是不顾一切的去爱，虽然中途因为应勤处女情结的问题，俩人分手了。

但是后来，应勤回来找她，两个人还经历了一次被打住院的经历，而后渐渐的敞开心扉。

邱莹莹也不计前嫌，不会想到应勤原来是为什么离开而计较，而是被应勤的真诚再一次打动，为了爱情，勇敢的站出来，告诉应勤妈妈她真实的想法。

其实在邱莹莹应勤的爱情当中，她并不是不受伤，也不是真的不计较应勤与她之间发生的过往。

只是她觉得自己是真爱，而应勤后来也接受了她，也是真爱她，所以她愿意为爱情再一次投入自己的所有。

所以，即便体无完肤，她也会坚强的站起来，迎接下一次的挑战。

多少人没有因感情受过伤呢？谁又不是一边受伤，一边努力的向前走呢！

邱莹莹的生活态度，最接地气

邱莹莹的生活态度，最接地气。她本来就单纯，所以不管对待工作还是生活，或者是爱情，从来都没有很多的附加条件。

当她遇见应勤的时候，樊姐提到应勤的条件，邱莹莹说她没有想过这个，但是应勤有房有车。

或许，生活就是这样，追求的不一定能得到，反而是不在意的，不知不觉就都合适了。

工作上，邱莹莹不属于天资聪颖，会察言观色的人，但是一股真实和干劲也能让她在职场上，有所突破。

这可能就是初生牛犊不怕虎吧！这样的奋斗状态，没了顾虑，也能成功。

邱莹莹的生活态度是很好的，积极向上，容易满足，所以多了很多快乐。

所以，蛮喜欢邱莹莹这个角色。精明又如何，聪明又怎样，不过是又增添了许多烦恼而已。

勇敢面对生活，治愈能力强不是内心强大，而是看得开。不与人攀比，老话说得好，人比人，比死人啊！

所以，好好过自己的日子就很好。别输在起跑线上就是一个伪命题，很多东西从一开始就已经输了！

这就好比十字路口遇见红灯，所有人都在那里一起等。待到路灯亮起来，差别瞬间就出来了，因为交通工具都不一样，如何不输在起跑线！

因此，也不必担心输了，用自己所拥有的交通工具，勇敢的朝着更好的方向去，就好了。

做一个知足的人，人生真的会不同。

欢乐颂中邱莹莹很普通很平凡，就像我们身边的一个女孩，出身工薪家庭，自身也不是特别优秀的一个角色。

但是就是这样一个角色却是现实生活中最常见的，单纯善良没有心眼，邱莹莹最早是干会计的，后来因为和白主管的恋爱一事果断辞了工作，后来去了咖啡店卖咖啡，利用他网购的习惯将咖啡卖到了网上，线上线下相结合，让他在事业上受到了很大的成功，也得到了老板的赏识，职位也有了提升。

邱莹莹凭借自身的努力和勤奋终于在上海站稳了脚跟，这是很不容易的，从邱莹莹的身上我看到了，只要想成功，就要拼尽一切权利去努力。

活的简单，但很美好，我喜欢这样的邱莹莹。

很可爱的一个女生，挺喜欢那种性格！

是个爱情盲目但工作有韧性的姑娘。单纯，善良，过于相信别人的傻白甜

这么说吧，在我看来，邱莹莹的缺点多于优点。她的优点只有一个，找到目标会一个劲儿的努力。至于她的缺点，下面会一一道来。

一、轻信男人，不听忠告。因为白主管的一张脸就喜欢上他，还喜欢的死心塌地。樊胜美明里暗里的提醒她，她毫不在意。关雎尔的欲言又止她也看不出来。曲筱绡的做戏试探她全当恶意。等到被白主管玩弄完了，才痛哭流涕的回来。

二、空有同情心，毫无助人能力。不管是樊胜美的父母迷失火车站的时候，还是关雎尔的男友谢童进派出所的时候，她只会干着急，既没有金钱又没有好主意。要知道，有价值的同情心才叫同情心，没有能力的同情心比恶意更让人绝望。

三，喜欢慷他人之慨。还是说回樊胜美父母迷失火车站的事，邱莹莹自己一点儿也不动脑子，只会砰砰砰的砸曲筱绡的门道德绑架她帮忙。要知道，那时候的曲筱绡是22楼里最看不起最厌恶樊胜美的人，邱莹莹请她帮忙简直是恶心她。有人会说小蚯蚓至少善良懂得热心助人呀。那么请问，邱莹莹哪次的热心助人是落实到实处的？再有谢童即关雎尔男友进派出所那次，邱莹莹上来就向安迪借钱。虽然安迪十分有钱，但谁的钱也不是大风刮来的。更可况，你不说为什么借，为谁借，多长时间还，谁知道你想干什么事。明晃晃的拿着安迪的钱，让关雎尔承她的情。

四、喜欢拿自身比对他人。在曲筱绡和赵医生和好滚床单后，邱莹莹教育她，男人都喜欢矜持的女孩子，言下之意就是处女。然而她错了，赵医生并不是应勤，曲筱绡也不是她，所以曲筱绡为什么要按照她的标准来和男友相处呢。再者，当让她为安迪选择男友时，她选择了魏渭，理由是更有安全感。当然，对她这样的小户人家出身的职场菜鸟，魏渭配她是绰绰有余，配安迪，却是不够看。她忘了，安迪和她根本不是一路人。

简而言之，若是让小编我吐槽邱莹莹，大概三天三夜都不会停歇吧哈哈哈。

平凡又普通的邱莹莹，这个初入职场的小姑娘，遇事咋咋呼呼，拎不清还不听人劝，不仅傻还蠢得无可救药。

不仅是大众的接受度低，剧中成功人士的代表奇点也否定了邱莹莹，嫌她脑子笨。曲筱绡常把“你以为是满大街都有的邱莹莹吗这种话挂在嘴边。曲筱绡创建公司要招人，安迪问如果邱莹莹丢了工作，曲筱绡要她吗。最后曲筱绡和安迪一致认为，不能要，如果是关雎尔还不错。

我和他们的看法正相反。从职场用人的角度看，邱莹莹是个可塑之才。我们部门一直在招人，请给我一个邱莹莹好吗！

其实刚毕业的人，只要有颗要努力立足大城市的心，大多都是像关雎尔这样，知道自己也许不那么优秀，不是名校毕业，就更刻苦些，加班再加班，报班再进修，能力不够那就工时来凑，按部就班地完成好上级交待的工作，这种是最基本的、也是满大街都最常见的品种。至少工作态度在，仍然是一个不错的员工。但价值并不大，换了谁都行。而且已经演到30多集了，我就没在关关脸上看到一点有关工作的开心、兴奋，不是睡眼惺忪、磨磨蹭蹭的去上班，就是哭丧着脸“啊我又要加班了。

邱莹莹就不一样了，她抗压能力强，工作有激情，也不在意店员这种职业起点低，随时随地推销她的咖啡，这相当于把工作随身携带的24小时主动加班，团队需要这种人，带动整体工作气氛积极向上，老板也需要这种人，工作是自己主动的选择，而不是被动的接受任务。

虽然刚开始的办公室文员工作她也是心不在焉的，但更多的是缺乏指点，缺一个好领导好好教她。她和白主管分手了，白主管就刁难她，说发票有问题，不签她的报销单，让她被经理骂。三番五次被退回报销单，这经理怎么也能察觉到其中肯定有问题吧，而且晚上就要出差了，还剩一个小时就要下班了，紧急的事情，都火烧眉毛了逼一个小员工能解决什么问题，但这个经理甚至拿“我不管！你马上给我解决这种话压她，结果事也没办成，还逼出了一场闹剧。看事发后经理一脸的心虚样，报销单肯定也是有点问题的，这种领导不仅做事不行，做人也不行，你们如果遇上了这种领导，我劝你有机会赶紧离职。

邱莹莹被气得当众揭发白主管作假的事，掀起风波后，在厕所边哭边等消息时，她还不忘叮嘱身边安慰她的同事，帮忙去催一下经理的报销款，急用的，说明她还是很有责任心的。

她人单纯，大家说她傻，蠢，那也就是说她很简单，很容易被教导。樊胜美常开导她，她就真心回报，拿樊胜美当亲姐姐，要做樊姐永远的小温泉，不知道自己错在哪里也去找安迪道歉，这样的气度也不是常有的。曲筱绡告诉她客户资源没那么容易给她，有本事自己出门找，她马上就自己一家一户地去推销，中午坐在天桥上吃面包当午餐。现在刚毕业的小白领大都是眼高手低，没公主命却一身的公主病，像邱莹莹这样，失恋又失业，不哀怨，找出路，愿意靠自己一手一脚地奋斗，凭着一股傻劲横冲直撞的真不多见。

我会不断成长，经历风霜，经历挫折，一次次沉入深渊，一次次饱尝痛苦，更会一次次重新站起来。我不会认输，不会放弃。——吉本芭娜娜《厨房》

到现在为止，她是五个人当中进步最大、成长最快的。这种人做下属，可塑性很高，心底干净，直来直去，容易沟通，会是个非常好的下属。

抛开职场上的看法，我也很爱邱莹莹这个角色。制片人侯鸿亮说，如果一个人能像邱莹莹那样，可以做到对生活无畏，永远能保持热情，到未来一定会成功的。邱莹莹是那种不管别人怎么说，永远跟从内心感受生活的人。我们年轻时都有过这种状态，渐渐就丢掉了，可回想起来，那才是人生中最宝贵的东西。

邱莹莹缺乏家庭对于解决问题方法的教育，情商智商双低，过于感应，对情感的控制也是随心所欲，想说就说，想笑就笑，随时随地，从不考虑环境和给别人带来的影响。

欢乐颂里的邱莹莹可以说傻白甜，很喜欢她，敢爱敢恨，真的非常接地气。

第一，对于姐妹她很好。无论是谁她都会真心相对，一开始因为曲筱绡总是针对樊姐，所以小蚯蚓也是很讨厌曲筱绡的。主要原因还是因为爱屋及乌，就像我们小时候交朋友一样，你的好朋友和你不喜欢的人在一起你就来气。

第二，面对白渣男，他真的是什么都不在乎，在乎的只有真爱，她好像从来都没有想在那个男人身上索取什么，要不是曲筱绡用计试探了白渣男，恐怕邱莹莹到最后会很惨，未婚先孕也是有可能的。

第三，再面对应勤的时候，她真的很开心，无时无刻都散发着少女的感觉。让人舒服甚至欢喜，可是看到应勤对他的态度，又真的很让人心疼，要知道邱莹莹的幸福从来都是靠他自己去争取来的，因为在邱莹莹眼中她的错她就认，她的爱毫无保留。

作为职场新人，犯错误是很正常的事情，遇到挫折，千万不要气馁，只要能克服挫折，你就能得到提高。随着工作年限的增长，你会遇到各种各样的困难挫折，如果刚进职场，就被一些小挫折打败，又如何在未来的职场中立足呢？一定要摆正心态，正确面对挫折和困难，努力去克服他们。

一、要学会自我安慰

你要告诉自己，刚刚进入职场，很多东西都还不懂，要学习的地方还有很多，犯错误是很正常的事情,遇到困难和挫折也不足为奇。即使是一些职场老手，也会遇到很多挫折和困难，相比之下，他们解决这些挫折和困难的压力比你更大。遇到挫折，千万不要气馁，自己不会轻易就这样被打败，你一定会战胜这些挫折，让同事和领导对你刮目相看，做人做事总是要争一口气，要证明自己的实力，你自己可以做得更好。

二、多自我反省，多向同事请教

再职场上，遇到的挫折大致可分为两种，一是因为做错事情被领导或者同事批评，二是工作难度大、压力大。对第一种情况，一定不要放在心上，新手犯错很正常，而且大部分领导或者同事都是对事不对人，他们只是对你做的事情不满意，对你个人并没有太多看法。你只要能吸取教训，自我反省，找到犯错的原因，并积极改正，这个就不是问题。对于第二种情况，一定不要一个人钻牛角尖，工作上实在有困难，先跟同事说并寻求他们的帮助，毕竟作为职场老手，在你看来比较困难的事情，在他们眼里可能不算什么。你还可以向领导请教，把你遇到的困难告诉他，让他体谅你帮助你，最重要的是教会你工作思路和工作方法。这样你可以在以后的工作中更加独立地解决问题。

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