adj (Trad=形形色色, Pinyin=xing2 xing2 se4 se4) of every hue, of all forms, of every description
adv (Trad=形形色色, Pinyin=xing2 xing2 se4 se4) all kinds, all sorts of, every kind
形形色色
Down with colonialism of all shades!
打倒形形色色的殖民主义!
-- 英汉 - 辞典例句
a motley of political views
形形色色的政治观点
-- 英汉 - 辞典例句
The big cities are full of allurements on which to spend money
大城市充满形形色色诱人花钱的事物。
-- 英汉 - 辞典例句
Divers persons were present, of all stations in life
不同身份的、形形色色的人都出席了。
-- 轻轻松松背单词-蒋刚
At the same time, the magazine was giving the message to a quite different constituency
同时,这家杂志还向形形色色的选民发布新闻。
-- 英汉 - 辞典例句
Crimes of various types have been increasing at an alarming rate
形形色色犯罪的增长已达到令人震惊的程度。
-- 英汉 - 辞典例句
It was devotion-it was passion-it was all sorts of fondness and folly
1这是一种献身精神,一种激情,是那形形色色的喜爱和迷恋。
-- 英汉 - 辞典例句
We are asked to choose between various shades of the negative
我们只能在形形色色的平庸人物中去挑
-- 英汉 - 辞典例句
There were so many different moods and impressions that he wished to express in verse
他有形形色色的情绪和印象,要以诗歌抒发。
-- 英汉 - 辞典例句
The program deals with subjects as diverse as pop music and Beijing Opera
节目涉及从流行音乐到京剧这样形形色色的题材。
CMYK (c, m, y, k)(0, 0, 0, 63)
:印刷四分色模式(CMYK)是彩色印刷时采用的一种套色模式,利用色料的三原色混色原理,加上黑色油墨,共计四种颜色混合叠加,形成所谓“全彩印刷”。四种标准颜色是:
C:Cyan = 青色,常被误称为“天蓝色”或“湛蓝”
M:Magenta = 洋红色,又称为“品红色”
Y:Yellow = **
K:blacK = 黑色,虽然有文献解释说这里的K应该是Key Color(定位套版色),但其实是和制版时所用的定位套版观念混淆而有此一说。此处缩写使用最后一个字母K而非开头的B,是因为在整体色彩学中已经将B给了RGB的Blue蓝色。
参考资料:
十二种颜色分别是红,橙,黄,绿,青,蓝,紫,灰,粉,黑,白,棕。十二种颜色又名十二色别环。这些颜色中红、黄、蓝(也叫三原色)在色彩配色中占有相当主要的地位,它们活跃在各种配色中,最大限度地改变对方的明度、亮度与色相,产生出多层次、多品种的优美色彩,因此它们是决不可忽视的无彩色。
十二色相环是由原色、二次色、三次色组合而成。色相环中的三原色是红、黄、蓝色,彼此势均力敌,在环中形成一个等边三角形。
二次色是橙、紫、绿色,处在三原色之间,形成另一个等边三角形。红橙、黄橙、黄绿、蓝绿、蓝紫和红紫六色为三次色。三次色是由原色和二次色混合而成。
井然有序的色相环让使用的人能清楚地看出色彩平衡、调和后的结果。
扩展资料:
无论什么颜色,都是由“三原色”相互混合得来的。
以不同比例将原色混合,可以产生出其他的新颜色。以数学的向量空间来解释色彩系统,则原色在空间内可作为一组基底向量,并且能组合出一个“色彩空间”。
由于人类肉眼有三种不同颜色的感光体,因此所见的色彩空间通常可以由三种基本色所表达,这三种颜色被称为“三原色”。
一般来说叠加型的三原色是红色、绿色、蓝色(又称三基色,用于电视机、投影仪等显示设备);而消减型的三原色是品红色、**、青色(用于书本、杂志等的印刷)。
参考资料:
学生头发颜色:栗棕色
发型类型:齐肩发型
外翘设计的齐肩发时髦又俏皮可爱,让染看起来十分洋气,加入蓬松感打造可营造出一种睡不醒的感觉,加上栗棕色染发显白又耐看。
学生头发颜色:浅棕色
发型类型:齐肩发型
这是一款清新气质的齐肩发型,空气刘海搭配显得十分甜美,加上浅棕色染发更是清新洋气,特别符合学生气质。
学生头发颜色:檀棕色
发型类型:lob头
檀棕色属于深咖色系列,是一款低调又显白的发色,学生妹染了一定会非常好看!就好比这一款lob头,檀棕色搭配清新又时髦好看。
1、红色·快乐动机
红色——自由快乐,快乐的带动者。做事情的动机很大程度上是为了快乐,快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观,天赋超凡魅力,随性而又善于交际。(外向的推动者)。
优势:阳光心态、积极快乐,激情澎湃、梦想万岁,热情开朗、喜欢交友,童心未泯、富有趣味,乐于助人、易忘仇恨,善于表达、调动气氛,真诚信任、感染四方,乐在变化、创新意识。
劣势:聒噪咋呼、惹人厌烦,口无遮拦、缺少分寸,情绪波动、要死要活,冲动鲁莽、有力无谋,变化无常、随意性强,不守承诺、杂乱粗心,虎头蛇尾、缺乏自控,逃避责任、拒绝长大。
2、蓝色·完美动机
蓝色——完美严谨,最佳的执行者。持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质,对待朋友忠诚而诚挚,并在思想上深层次地关心和交流。(内向的思想者)。
优势:思想深邃、独立思考,成熟稳重、安全放心,情感细腻、体贴入微,一诺千金、忠诚情谊,计划周详、注重规则,讲究精确、迷恋细节,考虑全面、善于分析,执著有恒、坚持到底。
劣势:消极悲观、迂腐封闭,沉溺往事、郁闷难解,敏感多疑、脆弱自怜,心机深重、相处困难,要求苛刻、压抑紧张,死板固执、缺乏幽默,顾虑重重、行动缓慢,挑剔较真、化简为繁。
3、**·成就动机
**——果断坚定,有力的指挥者!这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力,通常都有很强的责任感、决策力和自信心。(外向的领导者)。
优势:目标导向、永无止境,求生欲望、战胜对方,斗天斗地、敢说敢做,坚定自信、毫不动摇,控制情绪、抗压力强,坦率直接、实用主义,快速决断、敢冒风险,抓大放小、高效行动。
劣势:自以为是、死不认错,控制欲望、操纵心强,富攻击性、心存报复,缺乏耐心、脾气暴躁,强硬严厉、喜欢批判,一意孤行、刚愎自用,耻于休息、漠视平衡,自我中心、忽略他人。
4、绿色·稳定动机
绿色——和谐宽容,和平的促进者。他们的核心本质是对和谐与稳定的追求,缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明,通常都非常友善,适应性强,是很好的倾听者。(内向的倾听者)。
优势:中庸之道、稳定低调,乐天知命、与世无争,毕生无火、巧卸冲突,镇定自若、处事不惊,天性宽容、耐心柔和,笑遍天涯、冷面幽默,先人后己、欲取先予,领导风格、以人为本。
劣势:懦弱无刚、胆小怕事,纵容放任、姑息养奸,不思进取、拒绝改变,自信匮乏、没有主见,羞于拒绝、惹火烧身,逃避责任、能拖就拖,袖手旁观、越搅越黑,粉饰太平、迷失自我。
扩展资料
“性格色彩学”的钻石法则就是,用适合不同性格需求的方式去对待不同的人,以下是一些可以让你对钻石法则入门的简单方法。
一、红色
他们看重个人赞誉,所以当有理由这么做时就要去做。
支持他们的想法、目标、意见和梦想。试着不要去和他们虚无飘渺的想法争论,和他们一起兴奋起来。红色是“爱交际的蝴蝶”,所以要做好和他们一起到处飞舞的准备。一种强烈的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼可以赢得他们。他们是以人为导向的,所以给他们时间以用于社交。
不要直接切入正题。相对其他性格,红色做事可能会忘记自己的承诺,所以要把所有的细节和义务写下来。在他们的期望中清楚而直接的表明。在可能的情况下,给他们以表现的机会,并周期性的检查他们是否还处于正轨。总而言之,对红色要保有兴趣。
二、蓝色
蓝色是严格遵守时间的,所以对他们的时间要保持敏感。他们需要细节,所以把数据给他们。他们以任务为向导,所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友。交朋友可能会晚一些发展,但是和红色不同,这对蓝色来说不是先决条件。
在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用来作决定并让他们独立工作。在工作团队中,别指望他们成为领导者或者直言者,不过自己可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们。
蓝色喜欢在智力方面得到称赞,所以要在适当的项目上肯定他们的贡献,比如效率。如果可能,请为蓝色设置指导方针和精确的到期日。允许他们讨论细节,因为他们倾向于这么做。
如果问蓝色时间,他们可能会向你解释钟是如何工作的。总而言之,对于蓝色,要做好充分的准备,要以细节为导向,要严谨正式并要耐心。
三、**
**对时间非常敏感,所以不要浪费他们的时间。最好准备快速地工作。直截了当,并给他们概要的信息和选项,以及成功的可能性。在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读。**以目标为导向,所以要利用他们完成任务的能力。
通过承认他们的想法来恭维他们,并谨慎肯定他们的力量和威信。让**成为负责人。如果自己不同意,要争论事实而不是感觉。在团队中,让他们发言,因为他们不是那种在后排找个座位坐下的类型。总而言之,对于**,要展示你的效率和能力。
四、绿色
他们需要温暖而模糊的关系。自己必须在他们让你加入之前赢得他们的信任,支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣。凡事慢慢来,绿色行动缓慢。必须根据感觉来说话,而不是事实,这与对蓝色的策略是正好相反的。
绿色不想有任何麻烦,所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定。给他们时间以征求别人的意见。不要把绿色留在角落。相对于用榔头把蛋壳敲碎来说,用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效。总而言之,对绿色不要胁迫,并要表现出真诚。
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