MBTI是什么意思？

MBTI测试的8个字母分别代表含义：

Extraversion（外向型）：会在他人身上获取动力，享受各种各样的工作和快节奏的生活，并且很擅长于同时处理多重任务。

Introversion（内向型）：通常喜欢独自工作或者在小群体中工作，更倾向于深思熟虑，并且喜欢单线程处理事务。

Sensing（实感型）：很现实的人，他们喜欢聚焦于事实和细节，并将常识和过往经验应用于实际问题的解决中。

iNntuition（直觉型）：倾向于关注各种可能性和大局，容易观察到事物的模式，重视创新，并会寻求问题的创造性解决方案。

Thinking（思考型）：倾向于使用逻辑分析做出决策，客观地权衡利弊，重视诚实、一致性和公平性。

Feeling（情感型）：比较敏感，有协作意识，并会根据自己的个人价值观以及他人将如何受到其行为的影响来决定。

Judging（判断型）：倾向于有条理、有准备，喜欢制定并坚持计划行事，并且能够自在地遵守大多数规则。

Perceiving（感知型）：更喜欢他们的选择具有开放性，喜欢能够顺其自然地行动，喜欢灵活地制定计划。

MBTI的应用

MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。

这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。

16型人格极性程度指的是每种类型在特定条件下倾向于特定方向的程度。例如，在“ISTJ”类型中，“S”代表着传感思维(Sensing)、“J”代表着判断型(Judging)。如果一个ISTJ类型的人在极端情况下，他们的思维可能会变得非常具体、不灵活，他们会笃定自己的行动正确而不容他人反驳。

以“技能判断型人群”为例，说明晋升一个工作等级，腰围会变小，但是“技能判断型人群”并不是需要做出“决策”的人群，经过和“决策制定型人群”比较，说明做出决定会让人有压力，具有加强作用。

性格类型指的是在一类人身上都有的一种性格的综合反映，因为性格问题是比较复杂的，所以目前没有完全一致的说法，但是大致可以分为主要的四种性格类型，分别是现实型，传统型，社会型和艺术型，下面和本站看看性格类型什么意思。

性格类型什么意思

所谓的性格类型指的是在一类人身上都有的一种性格的综合反映，这对于判断人的性格具体分析有比较重要的意义。很多心理学家会对性格进行一些分类，最终形成了各种各样的性格类型，不过因为性格问题是比较复杂的，所以目前没有完全一致的说法。

性格在个性心理特征中相当重要，甚至于可以说是比较核心的部分。当然人和人之间的个性差别会直接反应在性格上面，而性格是在日常生活中逐渐积累慢慢形成的。因为每个人的生活环境等有所不同，所以大家的性格会有一定的区别。

四种性格类型及特点

1、现实型

第一种现实型，一般会具有一定的机械操作能力，所以比较适合和机械之类的打交道，喜欢探索新事物，不断进行研究新事物，动手能力比较强大，相应的不太善于言辞，在交际方面有一定的欠缺。

2、传统型

传统型顾名思义就是比较传统，当然传统并不意味着落后，只是比较喜欢按照计划来，也善于接受他人的指示，自己对于职位并不太渴求，也不喜欢冒险，做事情比较踏实，整体还是比较可靠的。

3、社会型

一般会更大限度的利用自己的社会关系让自己更好的获得想要的，可能会不断进行倾听，不仅具备情感，同时还是比较理性的，可以很好的为他人提出对应的建议，起到很好的安慰的作用。

4、艺术型

艺术型就是喜欢用不同的艺术方式表现自己，并且更好的实现自己的价值，渴求获得更多的肯定和认可，一般内心活动都是比较复杂的，同时也相当富有想象力，不过很多时候对实际情况不是很切合。

有关性格类型的说法有很多，远不止上面说到的这些，而且很多分类说法都是不一样的，大家觉得自己的性格属于哪种类型呢。