美业课程介绍

1 美业大营课程讲什么

昨天的内容都是干货，主要讲了是销里面的，知道你！传播渠道和立体拓客！

还有拓客的六大神技也是非常的落地，实用的！其中都是一环扣一环，只要听话照做，肯定也是没问题的！

2 2020年美容行业有哪些能够落地的课程值得学习

美容行业能够落地的课程基本都是一些美发美甲等课程，如果你想学习的话，可以交费学习。

3 美业在线学习的课程在哪看有讲案例的吗

我接触的美业平台当中，橙美云课有一个定制化的专题课程体系，根据美业门店的不同难点案例进行全面分析，这个课程比其他的更加细分化，并且案例众多，你可以找到跟自己门店相似的案例，习完之后学以致用。

4 华盛美业的培训课程是不是公开课程

每个月至少开两期，期期都是爆满的，而且每个老师分享的都是最落地的干货，所以不是你所说的公开课程，公开课程不会连续开三天的，一般都是一天或者半天就结束了，所以请你放心，三天的课程一定要让你受益匪浅的。

5 华盛美业的课程适合什么样的店学

总裁成交系统适合所有门店学习。因为不管你现在经营的是什么样的店型，永远离不开员工、版离不开顾客权、更离不开业绩，只是不同的店型有着不同的标准、不同的店型有着它不同的优势。课程里讲到的内容执行到不同的团队里面、会有着不同的收获！所以不要担心适不适合自己店型、而是要思考自己想改变的决心有多大

6 美业引路人海蒂老师交什么课程，在哪

上海托尼盖美发学校系统剪发课，明星设计师，经典剪裁，美感组合，风格美学。她上课通俗易懂，突出运用。

7 美业企业管理培训课程一般学习什么

龙蝶咨询精品课程

总裁战略风暴

打造非权利领导力！

课程目标：让企业因为老板决策，发展的更顺利。

课程对象：企业老总、行业老板、职业经理人

精英学习班

针对养生行业不同岗位30余各种课程。

课程目标：职业需求。

内训精品班

去店家一对一授课，店家负责场地和设备。

课程目标：提升个人销售意识，提高团队销售能力

总裁精英班

专为养生行业老板设置此课程，我们深知企业最大的发展也不可能超过老板的思维和格局，让老板学会真正的放权、放心、放松。

课程目标：互联网浪潮卷席的当下，养生行业如何面对巨大的机遇与挑战。

课程对象：企业老总、行业老板、职业经理人

高效演讲与沟通训练

打造个人魅力口才，学会演讲的各项技巧，标准演讲台风，发声技巧等，让自己出口成章，真正掌握公众演说能力。

课程目标：提升个人销售意识，提高团队销售能力。

课程对象：制定店家入驻企业。

打造团队凝聚力

军事化团队的打造，脱胎换骨的训练，让每位员工学会团队合作，齐心协力。

课程目标：实现团队作战，团结拼搏，高效创收。

课程对象：全员

培训方式

编辑

1、外聘老师的公司内部培训

企业一般从外面聘请有实战经验的老师进行内部培训。这样做的好处是可以针对影响公司绩效的迫切问题量身定做。“他山之石，可以攻玉”，外聘老师可以给企业带来解决问题的新思维、新方法。而且企业内训的形式可以讨论企业的保密性敏感问题、互动性强、训练强度高、技能提升快，越来越受到企业的欢迎。“外来的和尚会念经”，有的企业领导“借”外部讲师之口传达自己的敏感理念，会有不一样的效果。

一般来讲，对于10人以上企业管理培训，企业内训的性能价格比是最优的。企业内训成败的关键在于讲师的实战经验与讲授技巧。问题是培训市场鱼龙混杂，真假难辩。如何找到真正的大师呢？对这一问题，笔者将在下一部分《企业如何外聘管理培训讲师》中专题论述。

2、参加公司外部的企业管理公开课

曾几何时，一些企业管理顾问公司推出面向广大企业的公开课，场面极其火爆，但日渐势微。其主要原因是实际效果不理想，因为公开课上不可能讨论涉及你的企业的机密问题，只能讲讲一般性的问题。结果是老师讲的内容好像与你有点相关，也许与旁边的人更相关，其实和大家都没太大关系。

当然，也有部分讲师兢兢业业，对学员认真负责。他们试图力挽狂澜，扭转培训公开课的浮夸风。

3、公司内部老师的内部培训

一种方法是在企业内的人事培训部门设专职的内部培训师。由专职内部培训师去外面听各种公开课，然后回到企业将所学知识“转授”给企业内部人员。这种做法看似省了钱，但会有以下问题：首先，如上面说述，外部公开课的质量不能保证，“信息源”本身有了问题；其次，企业内部的专职培训师往往没有市场营销、销售、客户服务、管理等全方位的深厚知识和实战经验，听公开课时真能充分理解各个方面的内容吗？回来“转授”时，能正确应答学员实际问题吗？其权威性不被怀疑和挑战吗？事实上，经过两次“打折”的过程，“信息传播途径”上的损耗率可能超过60%一般说来，用企业内部的专职培训师去讲解产品方案方面的专业知识，或者他有实践经验的某一具体方面的课程，会更加实际一些。

另一种方法是在企业内部找某一方面的专家或权威来做临时讲师。这种做法要注意以下几个问题：第一，要保证内部专家权威认真对待内部课程，花足够的时间精力、有足够的内心动力，去准备并实施这一“额外”的工作；第二，最好该专家权威在教材准备、教学工具、测试表格、案例选择、授课技巧方面都是内行。如果能做到这些，企业内部专家当然是更好的选择。在惠普、康柏等公司，非常注重培养和选择合适的企业内部专家作为 讲师，取得了不错的效果。

4、MBA、大学课程等

各类培训很多，五花八门。大学教授一般有时间去全面系统地研究前沿的理论和知识。“学院派”的教授有时非常排斥“实战派”的讲师，所以大部分的内容都是由“学院派”的教授来讲。这一现象背后也有成本上的现实考虑。当然，有些MBA班也会花钱请一些企业知名人物来“客串”一下，充实门面。但实际效果与公开课类似。

如果你希望获得系统的理论知识，又需要文凭来证明自己，上MBA、大学课程是较好的选择。

5、网上学习、多媒体课程

适合于有很好的自觉性、自制力、理解力的人。美国麻省理工学院的David Kolb教授将人的学习风格分为四种类型（AC，CE，RO，AE），其中AC型的人较适合在网上学习。关于Kolb四种学习风格的详细介绍，笔者将在下一部分《因人而异选择最适宜的培训形式》中专题论述。网上已经有了各式各样的课程包供选择，价格也相对便宜。

6、阅读书籍

虽然没有互动性，但可以随时随地学习，直接成本最低。要在茫茫书海中找到适合你的书籍，需要花一些工夫。可以通过老板、同事或朋友介绍，加入贝塔斯曼等读书俱乐部、网上读书论坛等方法缩小搜寻的范围。

7、工作中学习

（工作中学习）是外企非常提倡的学习方法。它是所有人取得事业成功的必由之路。对任何理论学习、课堂教学，只有在实践中应用才会有切身体会。深入骨髓，转化为自觉的习惯。员工在工作中遇到了问题，可以马上向别人请教，或者找资料学习，经过一段时间的郁闷和努力之后，终于解决了问题，成为自身的经验积累。另一方面，管理者通过有意识给下属一些具挑战性的工作，可以锻炼下属的特定能力。例如，我们常见的下基层锻炼就属于这个范畴。外企通过短期出国工作的形式，使中高层经理更深地理解跨文化交流的特点和跨文化管理的重要性。通过委派跨部门的临时项目（如六西格玛质量改善），可以提升中层经理的跨部门沟通和项目管理的能力。

8、内部“导师”辅导

内部“导师”的日常辅导是在所有培训形式中最重要的培训形式。经理们不管自己有多忙，决不能推卸辅导下属的责任。对新加入的员工，即使是领导看来很简单的事情，可能也需要你“手把手”反复多次地教。发现问题，要马上“现场”纠正。拖的时间越长，纠正效果越差。有时，一顿午饭时的谈心，要比正式培训效果还好。企业文化、价值观念、员工忠诚都是在不知不觉的日常辅导中完成的。经理的日常辅导在员工的学习进步中占有绝大部分的比重。

8 金杜鹃美业学习学校真的很好吗有上过这个课的人来介绍下吗

套路深，就知道卖产品，让加入她们弟子班，学费6980以外还要再交19800

9 杭州慕拉美业的课程怎么样

都是热门皮肤管理项目：清洁排毒管理、水光嫩肤管理，毛孔管理、痘痘肌管理、美白管理、艺人焕肤管理、面部提升管理、修复再生管理等几十项问题皮肤特色管理项目。

10 华盛美业主要课程有晓得的

主要的课程有：《总裁成交系统》 《卓越领袖》 《行销20倍》 《公众演说》 《卓越店长》 《数据运营》 《卓越经理》《连锁复制》 《打造销售冠军》。

第1名国际新时代美容美发化妆学校、第2名北京托尼盖美容美发学校、第3名国际蒙妮坦学院、第4名皇家沙宣美容美发学校、第5名沙宣美发学院、第6名日本山野美发学院、第7名上海荟艺美发学校、第8名标榜培训学校、第9名审美美发学校、第10名上海富康美发学校。

1、北京托尼盖美容美发学校

托尼盖以“世界中国化，中国世界化”的创新教育思想，将尖端的美发技术与时尚生活融为一体，快速成长成为中国高端美发教育的新标杆。

托尼盖中国与世界各地名师将大批行业精英汇集在一起，吸纳各派百家之长。托尼盖中国在核心人物Anerwe老师等的带领下，打破了以往美发教育一味照搬西方的陋习，创造出更具东方审美特质的托尼盖中国教育体系。“创造中国人自己的审美格调”，也是托尼盖中国团队矢志不渝的教育追求。

2、国际蒙妮坦学院

1、教学体系：学院延续了蒙妮坦集团54年的教学经验，拥有独特的教学文化，课程设置全面合理，坚持以实践为主，理论为辅的教学方法，以市场经济需求为导向。

2、规范化、制度化、国际化教学：学院不断规范化、制度化、国际化。

3、教育学位化：把学历文凭、综合素质和专业技术结合在一起。

3、皇家沙宣美容美发学校

由白立华（全国10佳设计师，高级技师，1988年进入香港英国皇家学校学习，1989年去英国皇家沙宣学习后留校成为导师）于1991年创办。从潮流、技法、服务、管理四大方面，提供全方位顶级训。从前沿的美发潮流到炫目的美发技巧，从实用的美发服务。

到完善的经营管理，每一个环节都是美发师完成向美发时尚工作者完美蜕变的必修课。所有课程均有皇家沙宣专家团队联盟主讲。致力于把从实践中获得的流行趋势的研究方法和高水准的技术知识教授给学生，引导他们在时尚界取得成功。

4、日本山野美发学院

山野美发学校日式体系剪裁高级导师。毕业于日本山野美容专门学校，留学日本工作多年，亚洲极具人气魅力的美发师。他曾进修于英国VIDAL SASSOON 总部和日本山野美容艺术大学研习。

取得真经之后并不安于现状，又先后拜访多位美发名师沟通、交流，虚心求教，并从中得到启发，力求实现发型艺术的完美无缺，凭借自己的不懈努力和对技术的执着追求，终于取得了山野学院高级技术督导殊荣。

5、上海荟艺美发学校

从事化妆教育工作十余年，毕业于上海戏剧学院舞台化妆专业，获得美术教育学士学位。涉足影视、综艺领域十余年，其教育背景使她在化妆教学过程中能运用多种创新性教学方法，指导学生连获三届（09、10、11）上海市化妆大赛梦幻妆金奖、银奖。

　　最近很多小伙伴想在长沙学化妆，但是不知道长沙哪家化妆学校好，作为一名长沙本地的化妆师，走南闯北，曾经也在长沙的多家化妆学校工作，对于长沙本地的一些化妆学校也是比较了解的，下面我给大家介绍三家教学、口碑、环境还不错的长沙化妆学校，打算在长沙学化妆的小伙伴可以参考一下。

　　一、长沙金善化妆学校

　　性价比：五颗星

　　长沙金善化妆学校，总校在长沙，成立于2010年，是一家拥有国家人社局颁发办学许可证的正规学校，提供化妆造型、美甲美睫、半永久纹绣、皮肤管理等多种培训课程，学校在收费方面透明、一次收费，后期不存在任何隐形欺诈消费。其学费亲民，采用一次性收费，中间不会夹杂任何隐形消费及强制消费，入学签订协议，所有的事项都清清楚楚的写进协议里，更好的保障学员的权益，学校拥有完整的教学体系，小班制教学，限额招生，老师一对一辅导改妆，做到授业一丝不苟，解惑无微不至。所学妆面造型也一直和市场接轨，能够学以致用。

　　二、长沙禾古化妆学校

　　性价比：四颗星

　　长沙禾古化妆学校，学校率先采用现代化教学管理模式，信息化管理、多媒体教学，始终秉承“以德树人，以质立院”的办学宗旨，不断开拓创新、完善内部管理机制，规范行业行为准则，全力为社会输送高素质、高技术的美容美发精英人才，满足社会的需求，学校环境洁净优雅，艺术氛围浓厚，学校管理严谨，学习条件优越，就业渠道广阔。

　　三、长沙海维化妆学校

　　性价比：四颗星

　　长沙海维化妆学校经过多年美业行业的积累和沉淀，目前已发展为集美业咨询、女性形象打造、美业技能型人才输送为于一体的美业机构，是一家及化妆，美甲，半永久为一体的专业美业培训机构，学校致力于打造行业的精品学习课堂，秉承“让技术更专业”的匠心精神，兢兢业业的培养出成百上千名具备高技能水平的美业从业人员，并持续得到用人单位的认同和赞赏，为美业行业持续培养和输送具有专业技能的手艺人是我们的使命。

⑴ 美业，到底是个什么行业，具体说明

美业，即美容行业，目的是让人类更加美好的行业，包括美发，美容，化妆 ，美体，美甲，服饰，纹绣等诸多种类，蕴含了上游的美学教育培训机构、美容设备/配件 厂商、美容产品厂商、生物/医药公司等不同领域。

举例:国内城市中随处可见各类美容、SPA等服务型连锁店，例如克丽缇娜、自然美、思妍丽等。

美业所存在的意义，为了让那些原本普通的女孩一样可以让人眼前一亮，让她们变得更有自信，更活出自我的精彩。这也是美业所肩负的使命和重任，所以美业不仅需要过硬的科学技术还要有经验丰富的美业指导老师，在内在、外在和技术三个层面，达到对于“美”的定义。

(1)美业有几个课程扩展阅读

以往想创业的多为男性，但从加盟创业展的调查中发现，女性与男性想创业的比例已跃升为1比1。女性创业意愿提高，除了其他因素，也是因为很多女性都看到了“化妆护理”、“瘦身美容”等专门针对她们同性的商机钱景。

女人的“美丽产业”大有赚钱机会。买菜时可能会为了一两块钱计较的女性，为了让自己更美，却是花钱毫不手软，尤其化妆护理、瘦身美容等观念不断通过大众媒体的猛烈宣传攻势，几乎激起了每个女人爱美的天 望，也因此拉动了女性美容产业的兴起。

据行业协会王者之风统计，中国美容行业市场每年约3000亿元，美容经济平均以每年15%的速度递增，递长率远远超过了GDP的增长率。高额利润、庞大市场和每年都有难以计数的美容新产品、高科技护理仪器、高科技瘦身设备等问世，为美容行业带来了巨大的商机。

《中国美容经济年度报告》指出：中国“美容经济”正在成为继房地产、汽车、电子通信、旅游之后的中国居民“第五大消费热点”。

⑵ 化妆培训学校主要培训什么课程

化妆学校课程抄主要是学习化妆、、发型、色彩、整体搭配等，还有个人化妆、影楼新娘化妆造型、影视化妆造型、创意彩妆等课程。再选择课程的时候，主要看课程内容是否与时俱进，是否有最新的作品，还可以对比一下往年的课程和今年的课程是否有所差别；另外，课程的实习部分是否根据学生理论课进度安排实习，实习内容是不是较为专业的时尚工作，比如时装周、车展的模特化妆造型，商业拍摄化妆造型等，这样可以把学到的理论知识化为真正的技能，同时也可以在实践中锻炼自己的工作能力和沟通能力，提升自身的综合素质。

⑶ 半永久的培训课程，半永久包括哪些

其它的不知道了，群丽有：彩妆。美甲，美睫，纹绣等等

成都群丽化妆美甲学校

地址：东大街城守东大街段6号附3号蓝光大厦5层

⑷ 美业企业管理培训课程一般学习什么

龙蝶咨询精品课程

总裁战略风暴

打造非权利领导力！

课程目标：让企业因为老板决策，发展的更顺利。

课程对象：企业老总、行业老板、职业经理人

精英学习班

针对养生行业不同岗位30余各种课程。

课程目标：职业需求。

内训精品班

去店家一对一授课，店家负责场地和设备。

课程目标：提升个人销售意识，提高团队销售能力

总裁精英班

专为养生行业老板设置此课程，我们深知企业最大的发展也不可能超过老板的思维和格局，让老板学会真正的放权、放心、放松。

课程目标：互联网浪潮卷席的当下，养生行业如何面对巨大的机遇与挑战。

课程对象：企业老总、行业老板、职业经理人

高效演讲与沟通训练

打造个人魅力口才，学会演讲的各项技巧，标准演讲台风，发声技巧等，让自己出口成章，真正掌握公众演说能力。

课程目标：提升个人销售意识，提高团队销售能力。

课程对象：制定店家入驻企业。

打造团队凝聚力

军事化团队的打造，脱胎换骨的训练，让每位员工学会团队合作，齐心协力。

课程目标：实现团队作战，团结拼搏，高效创收。

课程对象：全员

培训方式

编辑

1、外聘老师的公司内部培训

企业一般从外面聘请有实战经验的老师进行内部培训。这样做的好处是可以针对影响公司绩效的迫切问题量身定做。“他山之石，可以攻玉”，外聘老师可以给企业带来解决问题的新思维、新方法。而且企业内训的形式可以讨论企业的保密性敏感问题、互动性强、训练强度高、技能提升快，越来越受到企业的欢迎。“外来的和尚会念经”，有的企业领导“借”外部讲师之口传达自己的敏感理念，会有不一样的效果。

一般来讲，对于10人以上企业管理培训，企业内训的性能价格比是最优的。企业内训成败的关键在于讲师的实战经验与讲授技巧。问题是培训市场鱼龙混杂，真假难辩。如何找到真正的大师呢？对这一问题，笔者将在下一部分《企业如何外聘管理培训讲师》中专题论述。

2、参加公司外部的企业管理公开课

曾几何时，一些企业管理顾问公司推出面向广大企业的公开课，场面极其火爆，但日渐势微。其主要原因是实际效果不理想，因为公开课上不可能讨论涉及你的企业的机密问题，只能讲讲一般性的问题。结果是老师讲的内容好像与你有点相关，也许与旁边的人更相关，其实和大家都没太大关系。

当然，也有部分讲师兢兢业业，对学员认真负责。他们试图力挽狂澜，扭转培训公开课的浮夸风。

3、公司内部老师的内部培训

一种方法是在企业内的人事培训部门设专职的内部培训师。由专职内部培训师去外面听各种公开课，然后回到企业将所学知识“转授”给企业内部人员。这种做法看似省了钱，但会有以下问题：首先，如上面说述，外部公开课的质量不能保证，“信息源”本身有了问题；其次，企业内部的专职培训师往往没有市场营销、销售、客户服务、管理等全方位的深厚知识和实战经验，听公开课时真能充分理解各个方面的内容吗？回来“转授”时，能正确应答学员实际问题吗？其权威性不被怀疑和挑战吗？事实上，经过两次“打折”的过程，“信息传播途径”上的损耗率可能超过60%一般说来，用企业内部的专职培训师去讲解产品方案方面的专业知识，或者他有实践经验的某一具体方面的课程，会更加实际一些。

另一种方法是在企业内部找某一方面的专家或权威来做临时讲师。这种做法要注意以下几个问题：第一，要保证内部专家权威认真对待内部课程，花足够的时间精力、有足够的内心动力，去准备并实施这一“额外”的工作；第二，最好该专家权威在教材准备、教学工具、测试表格、案例选择、授课技巧方面都是内行。如果能做到这些，企业内部专家当然是更好的选择。在惠普、康柏等公司，非常注重培养和选择合适的企业内部专家作为 讲师，取得了不错的效果。

4、MBA、大学课程等

各类培训很多，五花八门。大学教授一般有时间去全面系统地研究前沿的理论和知识。“学院派”的教授有时非常排斥“实战派”的讲师，所以大部分的内容都是由“学院派”的教授来讲。这一现象背后也有成本上的现实考虑。当然，有些MBA班也会花钱请一些企业知名人物来“客串”一下，充实门面。但实际效果与公开课类似。

如果你希望获得系统的理论知识，又需要文凭来证明自己，上MBA、大学课程是较好的选择。

5、网上学习、多媒体课程

适合于有很好的自觉性、自制力、理解力的人。美国麻省理工学院的David Kolb教授将人的学习风格分为四种类型（AC，CE，RO，AE），其中AC型的人较适合在网上学习。关于Kolb四种学习风格的详细介绍，笔者将在下一部分《因人而异选择最适宜的培训形式》中专题论述。网上已经有了各式各样的课程包供选择，价格也相对便宜。

6、阅读书籍

虽然没有互动性，但可以随时随地学习，直接成本最低。要在茫茫书海中找到适合你的书籍，需要花一些工夫。可以通过老板、同事或朋友介绍，加入贝塔斯曼等读书俱乐部、网上读书论坛等方法缩小搜寻的范围。

7、工作中学习

（工作中学习）是外企非常提倡的学习方法。它是所有人取得事业成功的必由之路。对任何理论学习、课堂教学，只有在实践中应用才会有切身体会。深入骨髓，转化为自觉的习惯。员工在工作中遇到了问题，可以马上向别人请教，或者找资料学习，经过一段时间的郁闷和努力之后，终于解决了问题，成为自身的经验积累。另一方面，管理者通过有意识给下属一些具挑战性的工作，可以锻炼下属的特定能力。例如，我们常见的下基层锻炼就属于这个范畴。外企通过短期出国工作的形式，使中高层经理更深地理解跨文化交流的特点和跨文化管理的重要性。通过委派跨部门的临时项目（如六西格玛质量改善），可以提升中层经理的跨部门沟通和项目管理的能力。

8、内部“导师”辅导

内部“导师”的日常辅导是在所有培训形式中最重要的培训形式。经理们不管自己有多忙，决不能推卸辅导下属的责任。对新加入的员工，即使是领导看来很简单的事情，可能也需要你“手把手”反复多次地教。发现问题，要马上“现场”纠正。拖的时间越长，纠正效果越差。有时，一顿午饭时的谈心，要比正式培训效果还好。企业文化、价值观念、员工忠诚都是在不知不觉的日常辅导中完成的。经理的日常辅导在员工的学习进步中占有绝大部分的比重。

⑸ 华盛美业主要课程有晓得的

主要的课程有：《总裁成交系统》 《卓越领袖》 《行销20倍》 《公众演说》 《卓越店长》 《数据运营》 《卓越经理》《连锁复制》 《打造销售冠军》。

⑹ 学美容有哪些课程，我想找个时间短的，有推荐的吗

不清楚你在哪个城市？成都的推荐诗丽堂的学校，学习的很系统，时间一个月吧，不过他们是招员工，给新员工培训，只需要交300块我记得，然后就去店里上班，当然学完你不想在那上班他们也没法强迫你，虽然学完就跑不太好

⑺ 美容行业有没有成熟、可落地的课程

美容行业现在非常兴盛，我觉得现在不好的话有点晚了。

⑻ 关于美业店长管理门店的课程，可以去哪学

我刚当店长的时候是在橙美云课学的课程，里面的课程对管理者来说挺不错的，涉及的方面比较广泛，并且导师讲课也很幽默，让你能够快速学习起来，不会一讲完就忘记内容。

⑼ 华盛美业的培训课程是不是公开课程

每个月至少开两期，期期都是爆满的，而且每个老师分享的都是最落地的干货，所以不是你所说的公开课程，公开课程不会连续开三天的，一般都是一天或者半天就结束了，所以请你放心，三天的课程一定要让你受益匪浅的。

⑽ 2020年美容行业有哪些能够落地的课程值得学习

美容行业能够落地的课程基本都是一些美发美甲等课程，如果你想学习的话，可以交费学习。

一 做了5年发型师现在要学习烫发课程和造型课程哪里教的好

目前中国较牛的学校就是沙宣美发学校和汤尼英盖美发学校，沙宣学回校的技术注重，答的是艺术化和精准化，而托尼盖学校的技术注重的是实用化和系统化，我在上海托尼盖美发学校学习的新锐大师班课程，是DK教育团队主讲的，剪裁课程非常位，吹风造型课程可以结合剪裁做出各种发型形态，烫发设计课程可以随心所欲烫出心中的发型结果，系统技术就是比只学发型要更加累，也更加实用，真正大同任督二脉，随心所欲

二 美容美发专业课程有哪些

莫西美容美发培训学校课程介绍

作者:莫西学校 来自:本站原创

A、美发全科班

理论知识：美发概论、发质、头型对剪发影响；现代发型特点及趋势；长、中、短发型设计要素；沙宣剪法和标榜剪法的优点和区别；如何建立经营及管理发廊。

技能操作：四个基本型的发型设计技巧；发型的纹理化修剪处理技巧；发型湿剪、干剪的区域和效果区别；根据头部形状配合潮流发型设计；最新离子烫、陶瓷烫、数码烫、烟花烫等技巧的变化；染色调色、间染、挑染、白色覆盖、洗色等。

B、专业晚装

理论知识：各种职业晚装的设计理论；各种场合的设计理论；各种长、短晚装设计理论。

技能操作：最新潮流晚装创作；现代生活妆、新娘晚装；百变三维晚装设计；各种扭、包、盘、扎、卷、手推波纹、发型打结、折叠、交合等手法。

C、专业吹风、恤发班

理论知识：流行男女式吹风技巧；流行男女式吹风手法。

技能操作：做大花、各式飘荫、水之花、机恤花。

D、专业烫、染班

理论知识：漂染烫原理、流行染发技巧、流行烫发技巧。

技能操作：各种漂、染、烫、退色，挑染离子烫、陶瓷烫、数码烫、烟花烫等。

高级商业发型设计班

学习内容：商业发型设计概述、齐肩低层次设计（春夏潮流）、鲍勃发型、长碎发、混合长碎发（常用手法）、形中形设计、中短发设计（夏季潮流）、混合季度潮流（中度设计）、形中形修剪（飘逸中短发）、短发设计（削发）、长碎形中形、中碎发（干剪）、短碎发（季度潮流）、超短碎发（季度潮流）等。

深造设计论坛班

学习内容：设计原理论坛讲解、组合实用长碎发型创意、颜色设计构思、交替渐增形、中碎发型及变化、干剪长碎发、形内形的设计、动与静发型设计、动感碎发、发尾发型、鱼尾剪发型创意（凌乱、动感）、干剪碎发、中碎发、重量感发型、崩克头型等。注：以上均包括电、染造型设计。

男式发型精剪班

理论知识：各种工具及使用；发型设计原理；发廊实际修剪各种新潮发型修剪；行业卫生与顾客交流技巧等。

技能操作：基本训练、工具的使用方法、发型设计的组合系统、四个基本形、吹风技巧、各种男式发型修剪及等。

女式发型精剪班

理论知识：各种工具及使用；发型设计原理；发廊实际修剪各种新潮发型修剪；行业卫生与顾客交流技巧等。

技能操作：基本训练、工具的使用方法、发型设计的组合系统、四个基本形、吹风技巧、各种女式发型修剪及等。

三 请问现在的烫染方面的学习有哪些课程，能学到什么知识

可以的美发烫染造型班 学期 二个月 学习内容：1洗头和头发结构分类，护理专；干洗，水洗，头部按属摩，发质分类，护理操作等 2烫发：A 国际标榜的六大基础烫发模式，烫发药水，流程，原理及烫发水与发质的关系等 B 烫发与修剪的关系，设计原理，冷烫与热烫的认识 C 离子烫，陶瓷烫，数码烫，生化烫，电烫，加能烫，喇叭烫，标准烫，烟花烫，锡纸烫，内蓬烫等各种时尚烫发！ 3。染发：A 染发原理，染发品性质及种类，国际品牌染膏的特征与操作。 B 初染，补染，全染，束染，点染，片染，挑染，创意染发，褪色，匀色，盖白发，洗色，加强色，改变色调及染发常见问题。

四 学理发的基本功课

理发也就是剪发，基本功就是剪发，对工具的掌握和发型的把握。

一、锯剪的操作技巧有以下几点：

主要是剪刀与头发保持斜形地向上或向下剪发，不能平行地剪，而要斜形移动地剪，这样不会形成重叠，影响头发层次。

锯齿的部位要事先考虑好，做到心中有数。一般说头发厚的部位要多剪，头发少的部位，特别是短发和头路两侧要少剪。

二、剪刀削发操作技巧有以下几点：

剪刀削发时，剪刀刀刃要略为张开，将手指夹住的头发放在两片刀刃中，刀刃略带斜角，用刀刃在头发上滑动，将头发削（切）断。削剪时手腕用力恰当，过重头发削去过多，过小则削不下头发。

削剪时手指夹住头发，要保持一定张力，便于把头发削下。

削剪时要掌握剪刀刀刃在头发上滑动的幅度，一般讲角度大笔尖形小、角度小笔尖形大。

三、剃刀的操作技巧有以下几点：

剃刀削发要掌握剃刀与头发的角度，一般以20。至45。角之间为宜，角度大笔尖形小，角度小笔尖形大，角度过小，头发容易翻翘，同时也损伤头发。

剃刀在头发上滑动幅度，决定削去头发的多少和层次的高低。剃刀滑动的幅度大削去头发多，形成的层次高；剃刀滑动的幅度小削去的头发少，形成的层次低。

剃刀削发时，手腕关节灵活，用力适当，削出的头发比较柔和。

：

理发 ，(Hair care)，又名 头发护理，常见的是修剪头发，简称剪发，令人外观清洁整齐，有美化外型、美容之功用。

理发可以是家庭生活活动，家属及朋友互相帮助。

不过理发也可视为七十二行之一种专业，是发廊、理发店的理发师之职业。 理发通常指基本的头发护理，而头发的美化则称为美发。

但除了剪发，“理发全套”可能包括洗头、吹头发、染发、恤发、定型、美甲、 等。

五 哪个美发学校的烫发课程比较好，我想去学习。

烫发只要把原理掌握，把握好软化，烫什么发型都很简单，最难的是对发质的判断，根据发质判断去判断软化程度，根据顾客气质决定长短和卷度。宁波纤手学院烫发课程还是不错的，你可以去那边看看。

六 美发一般要学什么课程

美发包含洗剪吹拉烫染，是很多的，你要学习什么课程，到怎么样的程度，亲自去学校看一看

七 美发全能班是干嘛呢！

美发全能班包含美发（初中高三级全部课程）

美发初级班

1 美发师的职业道德及毛发生理学

美发师的职业道德、工具的认识 针对初学者对毛发的认识，让其知道毛发跟美发的关系及重要性，以便对烫发、染发、护发等课程有着更好的帮 助。对头部穴位的认识，为洗护课程打下更好的基础。

2 洗护课程

本课程共分为经典放松止痒、经典弹手法、头颈放松舒缓法、血液畅通法、滑肩拉背法、耳部理疗法、身体保健法等一系列的系统手法，通过对学 员的严格培训，对每个手法的严格考核，不但要会讲会做，还要会教别人。

3 头部的分区及分份

通过对点、线、面的了解和认识，让学员知道其跟发型设计的重要性。再进一步使用点、线、面、的方法进行不同分区、不同分份练习。

4 标准杠排卷

烫发杠的分类及认识，学习标准的排杠方法是烫发的基础，也是对烫发的考核标准，通过十字排卷、竖列排卷、扇形排卷、砌砖排卷、S形排卷、 的严格训练，以竞赛的形式提高学员的速度，为以后的烫发打好基础。

5 头发的护理及染发基础手法及各式剪发技巧

不同护理产品的认识和讲解，焗油机的安全事项和操作，训练学员刷油和空心卷打卷的手法，焗营养油、焗黑油；男士西装头、游泳式、平头、平 碎、分解自然式 修剪及吹风、（固体层次、边沿层次、均等层次、渐增层次的修剪技巧及吹风造型）

6 烫发原理、操作流程、花式杠练习

深层次全面学习烫发的原理、目的，讲解烫发水的种类和成分，不同发质选择不同的电发水，烫发所需工具及作用，烫发的操作步骤。各种花式杠 的操作和真人示范，让学员直观的认识烫发，了解烫发，体验烫发的过程。

美发中级班

一 精典修剪课程

此课程全剖析发型的构造，深度解析发型设计的全新理念。采用“发型设计的基本”理论体系手把手教学模式，让你快速掌握沙龙商业发型实用，直接，简单的操作技巧 ，快速让你晋升为一个优秀的商业发型师，令你的剪发技术成熟，沙龙的业绩倍增。（剪刀的修饰技巧、刘海设计、脸型认识与设计、弧形固体、椭圆固体、渐增固定线修剪、直立短发、吹 风技巧、三角形修剪 、放射碎发、圆形的修剪、后部方形修剪）

二．商业发型染发色彩课程

此课程全面教授学员掌握染发的色彩的基础知识，同时让你掌握新潮的冷色染色以及互补色等各种高难度的色彩认识，同时激发学员的抽象思维和创新概念。带领学员捕捉到新潮流 时尚的创意染发趋势。

三．日、韩电棒 发型课程

本课程重点教授学员掌握 纹的卷发电棒造型七种手法。手把手的传授让你快速、直接、简单的掌握最新，时尚的 卷的造型技术。

美发高级班

一、科学裁剪汤尼盖体系精剪课程

课程紧扣汤尼盖方形，圆形，三角形的基准裁剪技术，三维立体多结构的裁剪，多角度诠释了汤尼盖的技术灵魂之美，创造出现代最流行的时尚造型。简洁的技术，显著的立体效果 以即年度潮流发型新概念的展示，并通过课前提问，课后互动，实操训练等，最大程度方便同学们的吸收和交流。

二、烫发商业课程

学习正确的诊断发质，各种卷形，卷度从分区开始控制和设计，涵盖了烫发成功的各种技术要点，深度掌握目前各种高级烫发的制作精髓。通过实操直接实现所学技术发型和要点， 解决操作过程中的错误和盲点，解决你设计思维和动手实现间的矛盾，成为受顾客认可和喜爱的高手。

（烫发的历史概念 、冷烫、韩国纹理烫、锡纸烫、烟花烫、空心卷定位烫、离子烫直发及抛光技巧、自然 浪、柔美 浪、外翻 浪热烫、甜美梨花烫、荷叶烫、陶瓷 烫、数码汤、创意烫发、及总结）

三、商业染发课程：

透过色彩学的全方面的了解，带你畅游美发色彩的世界。结合美发沙龙所遇到的问题，如何确定适合顾客风格的发色，灰白发的各种覆盖技巧，段式染发，发色转换，时尚漂染，立 体挑染等技术的深刻剖析，帮助你玩转色彩，成为染发专业人才。（三原色的认识、色板的认识、染发的操作步骤、双氧奶的认识、漂发的认识运用、头发的补色技巧及洗去头发色素、颜色 的对冲打底）

八 欣欣美发基础课程里理发和烫发全包括吗

只要你真的爱他，不管他送的iphone6多丑，他送的法拉利颜色多难看，他送的房子位置多喧闹，你都会一声不吭地收下，不会介意。喜欢一个人会喜欢他的一切，喜欢他开跑车的专注，喜欢他给你带钻石项链时的绅士，就连给你打钱时多打了几个0的粗心你都觉得无比可爱，人生就是要这样平淡的爱情～

九 美容美发专业课程有哪些

上-海-俊-柯-职-业-技术培训学校的课程有剪发 美发 烫发，好多呢，也许有适合你的