一般理发店里的洗头员工是怎么开工资的

洗头员工工资是多劳多得，基本工资是600-800洗一个头2-5元。大的店铺洗头员工一个月下来能够开到2000块左右。

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理发店的工资分配：一般情况下：成本-支出=利润。

店长工资：根据目前市场价:1500-2000不等

发型师工资：1000-2000元

员工600-1000元

提成根据店面销售情况结合市场可分为1%2%3%4%

中端店：可根据旗舰店和普通店做个标准，但是奖金可根据贡献大小，各个店面销售业绩以及建议作出适当调节。

重点建议：有创造性，带来收益，奖励100-300元不等。

一般建议：有想法，适合店面。  口头或者书面表扬。以视鼓励

销售业绩超额完成任务：根据百分比适当奖励100-800元不等。每个员工发荣誉证书。

要看那家店的客流量繁忙吗？固定吗？

底薪有没有无所谓。

比如您给自己定的是一个月赚一万钱。

而这家给一个客人剪个头发是收八十元的，您提成百分之三十，七八百，就有二十四元，您只要每天轻松的剪十位客人就完成量的要求了。而且还不算其他服务项目，比如护理，烫发，染发之类的，那些收费更高，提成也会变多。

如果说给您底薪了，而每天客流量少的可怜，那也没多少保障，顶多混个吃喝。

美发店没有保底就等于你不干活就没工资拿是一个道理的，提成有28提37提46提 ，高的是55提成 55提成太少了！~没发工资并不多，打工的在一个地方时间长了才能有些钱赚 时间段根本赚不到多少钱，有的理发店有的还扣员工押金 从工资里扣除 说是学习基金 有的员工不干了钱有的拿不回来！~美发店都是私人的所以保证不是很好除非有的老板人品好把押金给你~！有的美发店只赚提成就出现了黑顾客现象~！有良知的美发师只喜欢给顾客做好发型 ！~希望你是一个已设计美为主的发型师 美发打工是学习更多的经验 不是赚钱为主 赚钱是你经验丰富的时候~！这个行业压力也很大业绩不高老板当然不会欣赏你 业绩高有的是黑顾客不诚实于顾客或这个（顾客非常特，事多）所以黑他这都是可能的

我在天津市，可以提供这里的行情，你自己斟酌一下。大工保底是5000元左右，中工要看技术涵盖面，不能只是剪发这么单一，染、烫技术的掌握也很重要，保底要在3000元左右吧。小工也是如此，只会洗头的，和染烫都掌握的，必定有区别，1500----2000。不整体考虑，只谈提成无意义。一个提成40%的站，一个提成70%。哪个挣得多。实际上是提成40%挣得多。。这个提成方案师傅的可以，中工和洗头助理的有没有底薪，如果没有的话就太低了。一般中等的美发店 发型师底薪1000～1500 在店里只要是你干的活15（百分号）提成 包括理发，洗发（一般理发师不洗）以及各种一次性的拉直做卷 烫发染发都是理发师把活接下来，美发助理去干，但发型师也有15（百分号）提成，也就是说发型师只要帮。平常都是 %7 这算是上档次的店了 一般的也就是%5。去**中心申请，需要身份证、户口就可以。地点选好后业务员会看点，要求200米内没销售点。需要拉条宽带，不过建议批下来后拉。然后就是押金了，体彩两万，福彩两万五，这个退机时扣过折旧会退。资金要求不多，可以申请信用额度，具体可咨询**。每个发廊都有自己的工资发放法，看你的店是大店还是小店，看你所说的 你的店像中型以下的店铺。这样的话 如果你的技术 能让你店内的A 类，B类客户8成所认可 有相当的好评 那你就可以和你的老板好好的沟通，当面和老板去谈你的工资待遇问题。当然。平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。 在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴（以不同的职级算）。 提成10～35%不等，以销售的产品和缴纳。现在的投注站都很难申请了,你要先了解一下你们那里的情况,但是基本流程如下: 需要到市级的福利**发行中心申请 具体参考: **投注站开办条件： 1、开店条件 申请投注站具体条件如下： ①网点必须设置坚固、并有安全保障的室内，面临大马路或人。那要看是什么行业的提成吧，机械和服装纺织 等提成也是不一样的，也有公司规定是纯利润，也有公司是规定总业绩，一般的业务员提成从1%-5%都有。