美容师销售话术要怎么说才好(2)

美容师销售技巧

　一、美容师向顾客推销项目或产品时应采取什么步骤

　从推销心理学的角度来说，顾客的消费行为一般可分为四个阶段：注意阶段(对刺激物的)、产生兴趣、产生欲望、行动阶段(即付诸消费行动)。

　1吸引顾客的注意力。美容师应先讲话而不应该让顾客先开口。

　2引起顾客的兴趣。要充分利用无声的交流手段包括资料及声像资料、手势、目光接触以及直观的辅助工具如实物等。

　3激发顾客的消费欲望。

　4促使顾客采取购买行动。

　二、 美容师 介绍项目或产品时应注意的问题

　对顾客要热情、大方、保持一种愉悦、和睦的气氛;耐心地回答、解释顾客提出的问题;以和善的口气来客观地解释产品或护理;解释时语气要流畅自如，充满信心;要配合顾客的认识进度，不要急于把所有的产品特点一口气讲完，既要让顾客有思考的时间，一次太多的信息量，顾客接受不了，效果反而不好;给予顾客提问的机会，以把握顾客的需求心理动态;尽量使用客面的证据说明产品的特征，避免掺杂个人主观臆断;尽可能让顾客触摸、感觉产品，了解护理步骤以增加其购买兴趣;介绍时不要夸大其词说得过头，以免失真，引起顾客的反感;无论是说明抑或示范，都要力求生动，多举例子;顾客就产品提出问题后要立即回答(价格问题除外)，以免顾客失去兴趣;

　三、 美容师 如何刺激顾客的消费欲望

　让顾客产生消费欲望，是美容师成功的关键，因此应注意：把产品和课程与顾客的问题同实需要相联系;提出使用产品及护理后给顾客带来的好处;比较差异;把顾客的潜在需要与产品联系起来;产品演示。如何主动接近顾客：顾客到来时要主动迎向前，目视顾客，使用热情礼貌的语言招呼客人，在与客人相距15米时，身体微向前，但是不招过15度，然后使用规范用语：“你好，欢迎光临，请随便看看。(或有什么可以帮到你的呢)”

　怎样了解顾客的需求：

　1、观察法：仔细观察顾客的动作、表情、眼神，切记以貌取人。

　2、询问法：简洁明了地询问一两个问题，如：你看了这么久，不知道你想用在哪个方面呢这样就可以了解顾客的需求，然后针对性的进行讲解。

　3、倾听法：仔细倾听顾客讲话，适时对其进行赞美与点头微笑表示认同，在了解顾客的需求后才能对症下药，不要盲目的进行销售。通过察言观色了解顾客对产品的关注点及购买动机，当然针对不同层次的顾客，需要采用的方式也不同，总之对顾客态度要热情、诚恳、耐心细致全面具体就OK。

　顾客心理分析：顾客最关心的是什么顾客最关心的不是产品本身，而是产品使用之后带给她的效果感受。

　1、求实心理：此类顾客讲究内在质量，实际效果，以经济收入中等居多，此种顾客应耐心细致地对产品的质量、功能进行讲解。

　2、求惠心理，这种顾客特别注重价格实惠，以经济收入偏低、节俭者居多。对此种顾客应宣传同类产品的比价，同时强调产品的强大功能，引导顾客离开价格上的关注。

　3、求新心理：这种顾客在经济上没什么问题，爱美意识比较强烈，有种追求新颖时尚的心理，对其着重于突出产品的新潮性。

　4、品牌心理：这类顾客多数比较理性，综合素质偏高， 文化 层次也不错，此类顾客比较注重品牌在社会上的声誉，对其应强调公司文化背景及产品的知名度。

　四、美容师言谈举止方面的禁忌

　1说话时，眼睛不看着顾客，会暴露你内心的胆怯心理，使顾客产生怀疑，因此要克服畏惧心理，讲话时要用自然的眼光看着对方，但目光要时常移动，不要总盯着一人部位，保持并显示出自信。

　2不要神态紧张，口齿不清。

　3站姿要准确，不要有小动作，如两脚来回抖动等。

　4与顾客讲话时不要东张西望或打哈欠，这样会显得无精打采，更不要打断顾客的讲话，顾客讲话途中，美容师没有听清或没有理解的地方，最好用笔记下来，等顾客讲完后再来询问讲解。

　5讲话时不要夹不良口语，或说话时唾沫四溅。

　6切忌夸夸其谈，忘乎所以，推销要点要简明扼要，一针见血。要有针对性地强调主要特点。不要泛泛地罗列优点。优点要逐一介绍，而不要将几条几点概括在一起介绍，以加深顾客印象。

　7切忌谈论顾客生理缺陷。

　8说话时正确使用停顿。

　9尽可能不让顾客说“不”，而要让顾客说“是”。

　五、 美容师 向顾客作产品示范时应注意哪些问题

　1美容师作产品示范，尽量让顾客对产品的特性、功能等有一个直观具体的了解，从而避免对产品产生疑意。

　2产品示范一定要有吸引力，要足以证明产品及护理课程的优点之所在。

　3示范时间不宜过长。

　4不要急于推销产品。

　六、如何报价，对顾客的价格异议如何处理

　只有当顾客问到价格时，美容师才宜谈产品价格，“先价值，后价格”是处理问题的最基本原则，先价值、质量，对所推销产品及护理项目的好处作了充分说明，使顾客产生浓厚的兴趣和欲望后，再谈价格。如果顾客较早提出价格问题，美容师不要急于回答，等推销要点阐述完之后，再来回答价格问题，如果顾客坚持要求回答价格问题，你也就不要拖延回答，切不可避而不答。

　1加强优点法：通过对产品及护理项目的详细分析，使顾客认识到花钱是值得的。

　2利益化解法：通过强调产品带给顾客利益的实惠，来化解顾客就价格提出的不同意见。

　七、 美容师 怎样把握成交的机会

　(一)要善于察言观色，一旦发现顾客有购买的可能性，就要立即把握住。如何判断顾客的心理一般情况下，顾客如有以下反应，就表明他已有购买的意图。

　1、反复仔细、爱不释手的查看产品。

　2、慎重的掂量价格，问能不能再优惠点

　3、提出一些反对意见，问这款产品真的有那么好吗

　4、故意对产品挑剔，讲这个不好、那个有毛病等。

　5、询问你如何阶段性使用，或者如何和家里产品搭配使用。

　(二) 三个最佳成交时期：

　1、向顾客介绍完一个产品的最大利益时;

　2、有效化解顾客提出的异议时;

　3、顾客发出成交信号时。

　(三) 成交三原则：

　主动、自信、坚持

　主动：71%的美容师只向顾客介绍产品却没有提出成交要求;

　自信：美容师应用大胆的口吻向顾客提出及要求成交，不能支支吾吾，自信是具有传染力的，当你自信时，顾客也对你的产品有信心;

　坚持：64%的行销人员没有多次向顾客提出成交要求。(研究表明，行销人员在获取顾客成交之前，至少出现有六次否定，4~5次提出成交时往往就能成交，在被拒绝时美容师要学会坚持

　总而言之，在销售的过程中，需要付出多方面的努力，如能够做到如下十点，销售业绩更加蒸蒸日上。

　做事多一点、理由强一点、脾气小一点、嘴巴甜一点、 说话轻一点、微笑多一点、度量大一点、脑筋活一点、行动快一点、效率高一点

　八、要避免谈论乙方的竞争对手。如果谈论乙方企业的竞争对手，就会使顾客对我方竞争对手的情况及其服务项目、销售的产品有更多的了解，从而把注意力及兴趣转移到竞争对手上，所以绝对不要谈论，倘若顾客谈及可装着没听见或尽量不谈、少谈，语气上显得轻描淡写，一笔带过，或者说：“他们的情况我不了解，也不清楚他们的产品如何。”假如不可避免的要谈及对手的情况，则应以公正、客观的态度来评价对方，不说坏话。在现代推销过程中，靠贬低对方来抬高自己的作法是极不明智的，甚至被认为是最愚蠢的做法。

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8 美发收银话术

（1）从健康的角度出发

单纯的去谈整形项目和产品有多好，对顾客未必有打动，因为这样的话术你的对手早就说烂了，而从健康的角度出发，去阐述整形和健康的关系，会让顾客耳目一新，对你充满注意力，要记住，越是有钱人，越怕死，所以你跟对方谈健康，她一定感兴趣。

（2）从省钱的角度出发

顾客最喜欢的就是省钱，因为人性决定人人都喜欢“物美价廉”，当你要说服顾客的时候，省钱是一个非常不错的理由，最会让顾客交钱的咨询师，都是最会给顾客算账的人，因为女人都喜欢算计，算来算去发现原来这么省钱，立马一拍大腿，做了!

但是要知道，有些顾客觉得你跟他说省钱，就是看不起他。还是要因人而异，送点小礼品感谢顾客也是可以的。

（3）从顾客的角度出发

初级咨询师说的最多的是“我的”“我”，高级咨询师说的最多的是“你的”“你”，这就是差别，你可以去试试，当你习惯说“你的”时候，你的业绩就开始快速提升了。

（4）从顾客有保障的角度出发

在以前的课程中我们分享过，营销卖的就是“贪”和“怕”，而顾客最担心的就是她最怕的，怕没效果、怕毁容了、怕被宰、怕吃亏、怕医生水平不行等等，所以你就要不断的把顾客的顾虑和担心消除，给她承诺和保障，只有这样顾客才能安心的把美丽交给你，要牢记没有保障、保证和承诺就没有交易。

（5）从效率的角度出发

快是现代社会的主流节奏，人们基本做什么事情都要求一个快字，对于顾客来说，快更是具有超强的吸引力，因为顾客都希望快速恢复、快速变美、快速结束疼痛、快速恢复正常，所以当你告知顾客恢复需要3个月的时候，你对顾客的吸引力就开始大幅度降低了。

（6）从简单的角度出发

跟快对应的就是简单，说真的，人都喜欢简单的东西，比如做双眼皮，你告诉她很轻松，躺椅子上听会儿音乐，30分钟就搞定了;做全麻，睡一觉就变美了;很简单，开个微创超小切口，一会儿就好了；这些都会给顾客带来非常强的吸引力，如果你把手术的过程全部说一遍，十个得有八个都跑掉了

（7）从顾客所需的角度出发

要给顾客一种感觉，那就是你推荐的项目正是顾客需要的，你在帮助她。所以当你确定方案后，要告知顾客，这正是你需要的，这正适合你，这正是你要找的专家，这正是当前最先进的。正是两个字代表了顾客的利益，所以经常说他会让沟通更有效。

（8）从明星效应的角度出发

顾客都有崇拜权威和跟风的心理，当你告知她刘晓庆在你们医院就是做的这款项目的话，她可能马上就签单了。所以要把在你们医院做过的成功案例给顾客做适当的展示，也不一定都是明星，只要那个案例比你的顾客地位高、影响大就可以

（9）从专家效应的角度出发

虽然现在专家都被大家说烂了，但从你嘴里再次说出来了的时候，依然好使，从小形成的权威崇拜，已经深深的刻入了顾客的骨髓里。适时的把你的医生包装为专家，可以让顾客对你的推荐更感兴趣。

招聘美容师若干名，年龄35岁以下，有两年工作经验，工资3000～5000

招聘美容学徒若干名，年龄三十以下，有工作经验工资面谈。

一个优秀的员工带给美容院的不仅是经济上的利益，更是美容院品牌塑造的关键，那么究竟美容院该如何去招聘员工呢？第一、确立美容院的用人需求在打算招聘员工时，美容院老板应该首先考虑好招聘哪些岗位的员工，

，择人定岗。

美容院的招聘职位因规模的大小有所不同，大规模的美容院职位有：院（店）长、部门领班、美容师、美容导师、美容助理、财务管理人员、前台接待、后勤人员等，一般的美容院招聘人员应包括以下职位：美容师（兼美容导师职责）、前台接待（兼收银）、美容助理三个基本职位。

，那么我们就需要先进行岗位描述，打算招聘的数量，直接上司是谁，岗位职责是什么，然后进行综合考虑，这个职位有一些什么要求，年龄在多大左右，学历有什么要求，要求有什么样的工作经验，面试分几次进行，由谁进行面试，试用期有多久，是否需要相关技能的培训，要求具有什么样的性格，美容院能给于什么样的薪酬制度和什么样的发展空间等等，这样美容院在招聘人的时候不会太盲目，可以按照事先的要求顺利的挑选自己所需要的人才，而下属在执行招聘计划的时候能够更好的按照领导的要求去做，不会出现偏差，从而使整个招聘过程，有条有序，方便美容院招到自己需要的人才。

，一般来说有以下几种途径，

招聘会、专业报纸、网络、竞争对手挖掘、内部选拔、熟人推荐、对这几种途径美容院可以灵活选择，现将这几种招聘渠道的优劣进行说明：

（1）在店面张贴招聘海报；这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。

（2）在网站上发布招聘信息；据138job的了解，

美容师一直都是企业需求的热门人才。网络招聘相对其他招聘途径来说，能以较低的成本吸引到大量求职者。并且网络招聘的选择面很广，极大地提高了招聘的效率，庞大的人才库保证了企业能够招聘到心仪的美容师。

（3）在美容美发学校预约毕业生；

（4）在当地的报纸上寻找转让美容院的广告；

这也是一种比较有效的招聘途径。报纸上转让美容院的广告中，只要上面没写“转店勿扰员工”，你就可以打电话过去和老板商量要他们美容师的事情，可以适当的给老板点费用。因为店不做了

　说到目前汽车美容店遇到的问题大致可分经营类和管理类。在经营类中涉及店面运营、产品技术方面，这些问题都可以通过技术手段得以解决。而在管理类中对客户管理、员工管理却是一直得不到根治，员工问题尤为明显。虽然有些老板在51、智联、58、赶集等各大招聘网站上都会发布招聘信息，但是招聘公告大家写得太过千篇一律，没有特点，应聘者提不起兴趣。即使我们招上了多名员工，如果你缺少给他们做定位，那么总有一天他们也会与你分道扬镳。把一个新员工培养成老员工是需要付出很多心血的，所以汽车美容店在招聘前后要做好充分准备，这样才能在众多汽车美容店中脱颖而出!

　　一家汽车美容店员工组成包括汽车美容技师、贴膜技师、洗车工、销售人员等这些部分。其中技术人员要占整个店面人员数一半以上。

　　招聘公告该这样写

　　岗位职责：

　　1、重点工作：洗车;

　　2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作;

　　3、完成领导交办的其他工作。

　　4主要负责洗车和擦车本公司有普洗标洗精洗

　　任职资格：

　　1 年龄在18-40岁之间。

　　2 身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作;

　　3 为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好;

　　4 有洗车工作经验优先、熟练驾车者优先。

　　会有加班 18-45岁男女不限只负责洗车和擦车。

　　上面是众多汽车美容店招聘洗车工常用招聘信息，但现在有多少90后愿意为你这区区一千多块，呆在店里一直为你洗车呢!可以说人家随便找个工厂加加班都能有三两千的收入，并且自己也不会那么累!汽车美容行业确实利润可观，但是工作真的很累!所以汽车美容店老板如果想避免员工流失问题，最好不要以“汽车工”名义去招聘。现在90后年轻人自尊心比较强、对个人规划极为重视，还有一个重要的原因是，想做这行的人都想以后开一家属于自己的汽车美容店。所以我们在写招聘公告时，需要多附加一些诱惑，例如洗车工可免费学习汽车贴膜技术、美容技师后期可参与管理层等等;同时对于招聘公告我们也可以大胆更改，既然以洗车工的名义招不上人，那就以汽车美容技师名义，经验方面可以写有无经验均可(这样做可以吸引应聘者眼球)。不过最终招聘内容要遵循一点不要太过天花乱坠，因为很容易产生质疑。

　　如何让员工心甘情愿当洗车工

　　当应聘者成为你的员工后，你的下一步工作也就开始了，如何说服他们去做洗车的工作。

　　有些老板容易忽略员工感受，自认为已经雇佣了员工，就没有必要告诉他为什么要做项工作，这是非常愚蠢的做法。所以作为老板需要跟员工讲清楚，每个人都要学会汽车打蜡、封釉，开始不会可以学。洗车是一个学习汽车美容的必经过程，抛光、打蜡、封釉、镀膜镀晶、以及贴膜都是要在汽车非常干净的状态下才可以施工的。只有懂得这些汽车美容技术我们才可以赚到钱。员工在身为洗车工这段时间，老板需要多多观察这些洗车员工心态，必要时私下单独跟每个员工做做交流，有特殊想法的继续培养，如果他只想洗洗车赚钱的你可以过段时间把他辞掉，因为这样的员工不是真正喜欢汽车行业的，你看不到他为你出生入死的那天。

到底美容院招聘广告怎么写吸引人呢？不少求职者吐槽招聘广告太没吸引力，导致懒得投递简历。眼下正是美容院储备人才的最佳时机，美容院招聘广告怎么写呢以下告诉你写好美容院招聘广告的几大要点。

首先，从了解招聘广告的定义开始，指美容院招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布美容院的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。

第二，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：美容院名称、美容院简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、****等几个环节组成。

第三，美容院招聘广告要真实，真实是招聘广告编写的首要原则。招聘的美容院必须保证招聘广告的内容客观、真实，并且要对虚假广告承担法律责任。对广告中所涉及的对录用人员的劳动合同、薪酬、福利等政策必须兑现。

第四，美容院招聘广告要有创意。多数招聘广告词都是平铺直叙的，不讲究创意，在众多的招聘广告中，如过眼烟云，转瞬即逝，不能引起人们的注意。招聘广告也必须讲究创意。其中，为招聘广告确定一句好的主题广告词，即是一种简捷有效的方法。

很多美容院招聘广告都是平淡的，没有什么创意，这样的广告肯定会泯然于众人矣。不能够引起大家的注意，美容院广告在写的时候，一定要有好的主题和创意，这是非常简洁有效的招聘方法。可以直入主题：诚聘美容师。也可以突出薪水待遇：高薪招聘美容师，月入万元不是梦。等等。

第五，美容院招聘广告要提供招聘者想知道的一些有用信息。任何人想找工作，就必须知道一些具体类容，例如工资收入、工作时间、工作地点、福利待遇、企业情况，包括企业规模、性质、所在地、奖金、津贴、福利设施等。还有招聘条件，最终要的是联系方法等等。一个好的广告词只能吸引人的眼球，具体的有什么要求我们也必须写清楚，把我们所需要的信息都完整的写出来才是。

该信息来源于138job中国美容人才网

美容师在面试中需掌握的3招技巧

美容师在面试中需掌握的3招技巧，美容师在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，美容师可以空出时间来仔细想想自己的长处，一起来看美容师在面试中需掌握的3招技巧。

美容师在面试中需掌握的3招技巧1

一、自我介绍

美容师短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。

首先美容师自己必须有自信，看到自己的优势。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。如果你已经有了一定的工作经验，最理想的就是能够“展示”过去的成就。例如你曾经得过的奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与你现在从事的美容事业有关。资历越久自我认识就愈重要，应将个人在工作中不断积累的各种经验记录下来。这样，就可以在不段累积中提升自己的知识及修养。

没有经验也不要怯场，经验都是靠时间来慢慢累积的。美容师可以空出时间来仔细想想自己的长处，例如美容师所必须具备的耐心、自信心以及沟通能力。

清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括自己与工作相关的优点、技能手法、突出成就、专业知识等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与你来面试的这家美容院相关的好。你应该突出说明自己所具备的优势能够给美容院所带来的成效和收益，显示出自己的价值。

在自我介绍的时候，铺排内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是美容院最关注的事情，包括你的工作经验、所具备的专业能力以及销售水平。而这些事情，一般都是从你的工作经验体现出来。

二、身体语言

不管内容如何精彩绝伦，若没有身体语言的`帮助，还是不成的。所以美容师在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言可以给面试官传达很多的讯息，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现的更加自信。

三、面试提问

在求职谈话中，并不是光让求职单位了解自己并让求职单位提问，而且还要让求职单位介绍他们的情况，这就需要在求职谈话时向接侍你的人提问题。问题也有一个技术技巧问题。提得好，会增加人家对你的好感;提得不好，会让人家觉得你太幼稚，可笑，不但不能增加好感，有时甚至会产生反感。那么在美容师这行求职时，应该怎样向接待你的人提问题呢

一般面试美容师的都是美容院里的管理者，求职者所提问题的具体内容要与你能否到求职单位工作有关。譬如你可以询问美容院平时的工作内容、主要顾客群、管理方式等。要注意选择提问题的时间，就是要把不同的问题安排在谈话进程中的不同阶段提出。有的问题可在谈话一开始提出，有的可在谈话进程中提，有的可在快结束时再提。不要毫无逻辑性的乱提，更不可颠三倒四反反复复提那么几个问题。

美容师在面试中需掌握的3招技巧2

被称为最难就业季，不少应届生面临找工作难的危机，而作为新兴产业的美容行业，却一直存在用工荒的现状，所以应届生们不妨试试进入美容行业，如果没有任何经验的人可以先挑战美容师，以下就是美容院应聘美容师的面试技巧及注意事项，供参考！

美容师面试技巧

1、应聘简历

美容师面试的准备功课——简历。很多人会说我在网上已经投递简历了，那为什么还要打印简历出来了。要知道面试官一天面试多少求职者，所以不可能对每个求职者都了解。为了能让面试官对自己的第一印象深刻，美容师何不制作一份与众不同的简历来博得面试官的眼球。

2、面试服装

现在很多求职者面试都会在着装上花功夫，可想而知面试服装的选择也对面试起到很大作用。美容师面试服装一般是选择淡色系的套装，即显得稳重而不失生气。常常很多美容师会认为我刚从学校毕业，套装会让我显得老气，但实际上，套装不但不会显老，反而让稚气未脱的新鲜人显得更加成熟、稳重、可信赖。

3、乘车路线

查清应聘单位的具体地址及乘车路线，这是每个求职者面试前必做的准备工作。所以，美容师也记得需查清应聘单位的具体地址和相应的坐车路线，把这些查好的资料写在笔记本上，避免自己忘记。

4、自我介绍

准备好1——3分钟的自我介绍话术。这是面试中必不可少的环节。美容师不妨可以上网查找一下面试自我介绍的范文，在稍加修改一下，让他变成自己的风格。短短几分钟的自我介绍，想让面试官清晰了解自己，美容师可得多花一些功夫在上面哦！

美容师面试注意事项

面试美容师需要注意的问题，从哪几个方面考察美容师，怎么找到好的美容师。以下为美容院提供一下建议：

美容行业是典型的服务行业，因此服务态度好，谦虚有礼的美容师广受顾客欢迎，也是美容院老板招聘的主要对象。这就要求美容师具备优雅的服务态度及一定的个人涵养，态度谦逊，性格柔和温情，能以真诚对待顾客，真真正正做到微笑服务。这些美容师至少应有半年至一年的工作经验，在工作中经常使用礼貌用语，如您、请、对不起等，懂得服务的灵活变通和沟通技巧。

而且，她们能够明晰生活、工作的目标，憧憬未来，拥有美好的理想境界，敬业尽职，尊重自己的职业，有职业道德，这样，才能脚踏实地地抱以完全奉献、全心服务的精神理念开展各项工作。技术基础差可以不断地学习，但如态度恶劣却又不能正视而做很好地改正，就无法保证美容院优良的服务品质，势必就会因服务的劣质而赶走许多客人。

在面试时，还应该注意求职者的个人外在形象，不一定要很漂亮，但一定要端庄，健康，仪态大方，本身注重保养。美容师就是一面美容院的镜子，如果自己的美容师形象很差，谁还愿走进你的美容院？对于品德的要求也是非常重要，那些频繁跳槽、不思进取、一味钻营的人既没有责任感，也没有应有的职业道德。而那些寡言少语、不善言谈、自负自傲的美容师，也会因自身的因素拒顾客于千里之外，也必须排除在招聘之外。

文化道德修养方面要求不会太高，因为美容行业的起点本身都非常低，但是也不能过低，最好是经过相应的本行业专业训练，达到相应的学历要求。同时，这也是反映应聘人美容师作能力的一个标志，也为以后的培训奠定了一个良好的基础。

为确保美容院服务能够给客人提供最贴心的体验，在招聘文案中应该特别注意以下几点。

1、清楚的表达服务种类和技术要求。

2、加强对客人服务和体验的重视。

3、约定一定的可行性，即聘请者要与服务要求相匹配。

4、尊重每位求职者，妥善处理不同的投诉。