美发店活动方案

方案搞来搞去就是那些 方案的本身是要吸引新的客户进来，几条要注意的  第一：你有没有足够的人员来实施你的方案， 第二部你的人员是否能让新来的客户喜欢上你这边的服务，第三部如何实现新客户来进行宣传给你带来生意， 其实促销的模式千奇百怪。让人脑袋想破，可是结果不见得有效果，那么愿意出资哪里， 不一定是方案不好，有可能客户被这种方案已经疲倦了 没有了感觉。还有一种就是客户不需要这个也是最重要的。你可以学习一下其他行业的促销融入到我们这个行业中来，一样的畅通无阻 省心省力

　　美发行业的淡季是暑假和元宵过后，一般是四五六月份，春节前后生意最好。

　　不过还是看情况而定，根据你所选择的地形及人流量的大小来看，还有就是师傅技术过不过关，是否有固定的客源，一般一个星期也有两天的淡季，星期二和星期四，周末、节假日好一点。

　　下面这些方法可以帮助后美发店在淡季提升业绩。

　　1、电话回访

　　电话回话是最传统的方式，也是最有效的方式，当然也是最麻烦的方式，进行电话回放可以直接接近与客户的距离。通过电话回访，了解女士们的需要情况，消费情况，有什么地方做得好，什么地方做得不好，一下子记自己定位清楚。

　　2、短信群发

　　短信群发已经成为现在营销的一种重要方式，短信群发与电视广告不同在于，电视广告可能不看，但短信一定会，虽然短信群让人厌恶，但是关心的人却不这样。

　　3、会员促销、灵活促销

　　现在的市场竞争非常激烈，美容美发店的商家做好促销活动很重要。要学会用各种各样的促销方案来帮助企业做好营销，很容易帮助你做好促销工作优惠活动。

　　4、QQ联系

　　现在人人都有一个QQ号，手机可能变，邮箱可能变，但就是QQ号不能变。建立一个QQ群，把你的顾客加入到一个群中。这样比电话和其它方式更加直接，只要顾客一上线就可以立即联系。

　　5、优质服务

　　服务是一个永远不变的主题，每来一个客户，都要认真做好服务，相信这个顾客就会永远是固定客户。优质服务，提升优质品牌。

一、培养员工良好的职业习惯 发廊的生意要旺，员工对顾客的消费引导至关重要。而发型师的职业能力与习惯就直接影响了店的大单业绩。当顾客进店时助理师热情周到的接待给顾客留下好印象后，接下来发型师的沟通和引导在某种程度上决定了顾客最后的选择。所以发廊员工要养成的职业习惯是： （1）观察：顾客的年龄、肤色、气质、穿着、发色、发型、发质、刘海等重要的元素组成了顾客个性化的特制，也是发型设计的基础构想元素，发型师需要有一双慧眼才能创作出适合顾客的发型。（2）沟通：经由观察到的讯息，给顾客相应的建议。必要时，借助必要的辅助工具，让顾客更直观的看见自己的变化，从而接受你的建议。因为顾客往往需要发型师的专业建议，才知道如何彰显自己的气质和靓丽。（3）赞美：美丽是需要受到肯定与赞美的。美发事业是一个美的事业，需要受到心灵上的肯定，所以美发从事人员一定要做到“腰软嘴甜”。让顾客不但从外观上得到了美化，内心也要得到充分的肯定与自信。二、创意的集客酬宾促销活动 设计促销活动的要点有三：1、顾客是否能够接受到发廊所发出的讯息魅力；2、发廊自身的获利基点（客量、利润）；3、员工是否提升收入（利益是驱动力）。如今，打折促销，低价促销已经是“过时”的活动，打动不了顾客的心里。而促销活动能不能打动消费者的心里是关键因素，所以有主题与创意的促销活动才能打动消费心里。再此列举一例，仅供参考：主题：清除化学残留，确保发质健康。操作：将本店免费为您清除因染烫所残留的化学垃圾做成DM宣传单，在商圈里发放，让消费者接受到发廊在做促销活动的讯息。因为是免费清除化学垃圾，所以顾客在心里会产生反响，进而到店咨询有关“化学垃圾”的活动。这时发型师就需用专业知识告诉顾客清除化学垃圾的详细过程，并告知顾客要收取一定的费用。顾客可以接受的话，发廊就达到集客的目的。集客之后要用好的服务好打动顾客，这样业绩才会节节翻升。三、提升技术力，培养员工默契感 发型师与助理之间的关系是创造与制造。发型师会依顾客特有的气质、年龄、肤色、职业设计出所需要的发型，是一种创意的工作，而助理要能精确无误的制造出发型师所设计的发型。而助理和发型师的完美配合才会打造出完美的发型。所以提升整体员工的技术力并培养其工作中的默契是关键。在工作的职场中，工作默契的建立是透过店内的培训，所以发廊经营者要组织店内培训，鼓动士气，参与学习，才能带动全店员工的凝聚力。才能提升全店的技术水平，让顾客满意，业绩才能蒸蒸日上。 其实，发廊的致富要从根本思考，从员工的职业习惯培养到促销活动的设定到工作默契的培养，无不关系到发廊的生意成败。所以只有从最小的服务环节开始，让员工养成良好的职业习惯才能保证发廊的业绩大幅度提升