为什么那么多的女性都喜欢去美容院？

女性天生爱美，虽然男性其实也并不见得差到哪里去，但是去美容院还是常常碍于面子，做不到，所以市场上绝大多数美容院都是针对的女性市场，并且非常了解女性的消费心理。

店员常常会夸去美容院的客户底子好，这令很多人听了心里还是挺高兴的，不过同时又常常抛出一些改善的建议与店内的消费息息相关，这时候难免心里有些波动，意志力差一点的，在这轮就已经交代了。

如果我们还能坚持到下一轮，发现还有各种各样的手法激励你办卡和做项目，比如恐吓式的：你这里哪里全都有问题，很严重，会提前衰老啦、烂脸啦等等；还有激将式的：比如人家月薪多少的都来做的，其实不贵之类的；也少不了诱惑式的：女人不对自己好一点就白活了之类的。

几轮攻击下来，绝大多数人心里都是痒痒的，也就不难理解美容院为何总是有客人了。

不过也不是所有人都是被美容院的营销所打动，也有人认为反正经济允许的情况下，这是一种生活方式，常来放松、护理等等的。现在人们生活水平提高了，越来越多这样的心态也出现了。通常只要不落入巧舌如簧的圈套当中，消费也可以根据自己的能力来，不至于总是望而却步。美容院正成为大家都消费得起的项目了，能变好看还能得到赞美，女性喜欢去也是情理之中的。

不仅如此，美发、美甲也在沙龙化，其实也是美容的细分项目，也开始慢慢的有不同等级的消费，针对普通大众的店不在少数。

近几年美容行业发展比较好，美容师成为很多人向往的时尚职业，很多人都想去学习美容，但是对将来美容行业的发展前景却把握不准。

如今美容行业已经逐渐成为了大众新的消费热点，光是来看店面人流量，我们就可以看出“美容”已经在人们生活中占据着重要的角色，无论是男女老少，都在追文求精致且光鲜亮丽的外表。

而美容也已经不在是有钱人才能享受的奢侈服务。由此看来，目前市场上，对美容师的需求量是极大的，所以学习美容还是有一定前途的。但是大家还是要根据自己的职业规划来看待，一般美容师的求职出路路有:美容导师、美容院店长及自己创业等。

但是很多店为什么却迟迟招不到人呢？其实答案很简单，美发店的经营者在寻找更好的人才，现有的人无法帮助店里进步，推动店里的发展。当你看到招聘告示时，就马上要先证实沙龙需要怎样的员工，了解沙龙的年度计划、月度计划、个人计划，结合自身再确定是否可以胜任这样的岗位？这样的岗位是否适合自己个人的目标？我们可以把美发店的员工分为5个大类：1:一流美发人A、职业态度：目标明确、积极上进、热爱学习、服务热忱、愿意帮助同事，人际关系和谐，先团队后个人，大小事一切以大局为重，公私分明。B、职业能力：毛发生理学、头皮养护学、顾客心理学、设计概念、实际操作、顾问式服务、沟通艺术、店贩销售，以上专业知识必定是这类伙伴的制胜秘诀C、业绩指标：每月能达到指定的考核业绩，与往年同期比较，成长幅度绝对不低于20%，并不断的提升创造业绩的能力，以实现更高的业绩目标。D、职业操守：遵守店内的一切规章制度，服从与配合领导上司的工作安排，及时的完成指定给他的工作任务。提醒：这类伙伴的最大危机---欲望膨胀，觉得自己很有本事，不满足自己的收入，总是以为为别人打工，感觉开店很容易，当老板也很有面子。甚至会带着平时顾客，在原来服务的沙龙周围开个小店，美美的做着老板梦。其实眼前的很多事实相信已经可以证明，设计师做的突出优秀，不代表开店也优秀。经营不是儿戏，犹如一个美发人刚开始学技术一样，面对客户的头发我们绝不敢儿戏，你还记得吗？2:二流美发人A、职业态度：目标明确、积极上进、热爱学习、服务热忱、愿意帮助同事，先团队后个人。B、职业能力：毛发生理学、头皮养护学、顾客心理学、设计概念、实际操作、顾问式服务、沟通艺术、店贩销售，以上专业知识必定是美发伙伴的制胜秘诀C、业绩指标：每月能达到指定的考核业绩。D、职业操守：遵守店内的一切规章制度，服从与配合领导上司的工作安排，及时的完成指定给他的工作任务。别不知道天高地厚，你不能忘记哦！3:三流美发人A、职业态度：学习目标明确、积极上进、热爱学习、热爱团队、尊重师长与上司。B、职业能力：基本缺乏毛发生理学、头皮养护学、顾客心理学、设计概念、实际操作、顾问式服务、沟通艺术、店贩销售，很明确以上专业知识都这类伙伴长期学习的科目。C、业绩指标：每月能达到指定的学习指标，并考核合格。D、职业操守：遵守店内的一切规章制度，服从与配合领导上司的工作安排，及时的完成指定给他的工作任务。提醒：这类伙伴的最大危机---轻易放弃，觉得学习枯燥，很难出头，爱耍小聪明，以为听懂就会了，不注重练习，而且不注重练习需要准确和重复。其实眼前的很多事实相信已经可以证明，滴水可穿石，脚踏实地，坚持到底，才是真理。你还记得吗？4:四流美发人A、职业态度：目标模糊、不求上进、不爱学习、敷衍团队、做事缺少计划并拖拉。B、职业能力：有一定的专业能力，因为心不在工作或不喜欢工作，导致能力月发萎缩。C、业绩指标：不把沙龙内考核指标当回事，过一天是一天，做天和尚敲天钟。D、职业操守：敷衍店内的一切规章制度，不主动配合领导上司的工作安排，有折扣的完成指定的工作任务。提醒：这类伙伴的最大危机---缺少目标，没有责任感，在一个团队里总是表现出消极的情绪， 如果要得到更好的结果，请改变你现在的动作，让生命品质提升。你还记得吗？人在心不在，只会让生命流失，降低生命品质，同时失去周围人对你的信心。5:不入流的鸟人A、职业态度：目空一切、不求上进、不爱学习、损人利己、自私自大，有一定的专业能力，却一切以自我为中心，不顾大局。B、职业能力：能力越强，危害越大。C、业绩指标：凭个人喜好而做。D、职业操守：经常违反店内的规章制度，无视领导与上司，开会喜欢顶嘴，怂恿弱小的团队成员起哄，不尊重同事，出口伤人是他的正常表现，惟利是图，眼里只有个人没有企业。喜欢找借口，认为一切的问题都是上司或经营者引起，与他无关。服务顾客看自己心情，乱搞客情关系。提醒：这类伙伴的最大危机--- 被淘汰，被同行鄙视。

美发是由清朝的剃头、到现代的理发、理容、发型设计、烫发演变到现代的美发。实际上美发的发展史完全离不开时尚和美发产品的发展进步。美发包括剪，洗，吹，烫，染，拉等一些不同的形式。

现在美发也是一门专业，也是一门技术，随着人们生活水平的提高，以及美容、服饰等时尚行业的快速发展，形象设计不再是人们印象中只有明星们才享受得起的待遇，已从原来的影视、文艺等专业机构走进大众生活。越来越多的普通人走进形象设计室，为自己装点门面。一些公关人士参加商务活动时需要形象设计，时尚人士组织聚会时需要形象设计，白领参加招聘面试更需要形象。形象设计专业越来越吃香。

很多年轻人开始学习美发，美发是不仅是手艺，也是一种职业，只要好好学习，坚持不懈，都会取得不错的就业前景，当代人们对美的追求越来越高，美发的发展前景还是不错的。

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不会有购买欲望的

同样的商品为什么别人卖的火？

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问题十：今天再美团找了地方理发，那理发师说给他好评，不知道在哪里弄求大神发个教程在里，谢谢大家急求 订单评价