优剪发型师底薪一般多少？

在美发行业，发型师的工资一般都是包两三个月的底薪之后，就只按提成来算工资，头两个月给你3000到4000的底薪，后面就纯提成。虽然大部分美发店都这么来搞，但是这样容易会出现两个问题：

1、因为美发店不包吃不包住，发型师头两个月吃不好穿不暖

2、两三个月之后，如果没有在前期拼命积累到客户的话，后面日子都过不下去了

但优剪就不一样了，在保证了常年的固定工资上，给予了发型师的高提成。

我们来算算优剪的工资帐：

优剪的工资构成是，底薪5500外加高达60%的提成。比如说业绩线定的1万5，这个月你做到了2万，那么就是500060%，拿3000块的提成。加上固定薪资5500，就是每个月8500。

这个待遇条件，是你一入职就享受到的，而且工资、剪发单价随着等级提升，只高不低。

这时你也许会担心超过不了业绩线，其实根本不用担心，优剪的用户群体已经超过650万，每天都有大量的用户上门，根本不需要你去开拓客户，也不用去推销办卡，就能做出很高的业绩。

优剪给到这么高的提成待遇，你唯一要做的就是服务好上门的用户，让用户再一次来找你理发就可以了。

优剪的发型师提成高的原因其实就是优剪为了让发型师日子过得好，有钱挣，稳定。

亲 很高兴回答你的问题

如果选择在美发厅里学习是个不错的选择，可以实践加理论

如果真心想学习美发 首先想到的不是工资而是是否可以在那里学到真正的技术

美发学徒刚刚开始大约都是300元

按照每个阶段来涨工资

门童 洗头工 助理 高级助理 染烫师 实习发型师 高级发型师 技术总监

对二线城市各大美发店做过一次调查，发现百分之五十的理发师，薪水收入达不到5000元。

　　理发师的月薪工资呈现明显的差异化，有百分之四十左右的理发师，薪水在二千到四千元左右。而有百分之三十左右的理发师，薪水在四千到六千元左右。有百分之二十的理发师，薪水在六千到八千元左右，只有百分之十的理发师，薪水接近一万元或者在一万以上。

　　为什么理发师之间的薪水差距如此之大呢？其实发型师的工资是由底薪加提成组成的，且一般的发型师底薪都在二千元以内，所以想要拿高薪，需要靠售卡提成、计件提成等等，有的发型师名气大，懂推销，业绩高，所以薪水自然不低。

　　发型师一般工资大概4000到5000元左右，具体发型师工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷2175×实际出勤天数

　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　一、日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝2175天

　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

学生的工资要和能力挂钩，分四种情况：

1

教学水平比较差的美发学校：700-1500元

2

教学水平一般的，学生毕业工资都在2000-5000

3

教学水平比较好的，毕业学员工资在3500-6500

4

教学水平比较优秀的，学员水平比较好，工资在5000-10000之间

当然学生个人的天资不一样，所以挣得工资不一样

发型师一个月的月薪在五千到七千元左右。

优秀的发型师，用积极的心态去面对人生，时刻牢记正确的心态靠后天培养，通过正确的引导与修炼来改变，要有美的整体观，综合判断顾客的脸型，以美学的角度来修饰缺点及展现优点。

发型师要求具备必备素养、外在素质、内在素质、技术素质、知识素质、特殊素质，在操作中，要掌握发型设计、落点选择、态度修炼、沟通技巧和养发建议等技术要点。

知识素质：

面对美发发展模式的快速变化以及新观念的建立。发型师应认真审视自己知识结构及信息收集能否赶上时代步伐，及时充实及完善自身的知识体系。

发型师所要的信息及知识，不仅在专业领域中要深入，对一般知识要有博学的观念。你面对的客人，肯定你、信任你之后，便会成为你的朋友，甚至是无话不说的好朋友，如果发型师知识越广博，越能和客户交换看法，解答顾客的种种问题。

以上内容参考 —发型师

106元左右。

理发师的工资一般都是按提成来算的。提成基本上是30%，也就是说你这个月吹头发，剪发和烫染等项目业绩是1万元，你的提成就是3000元。这里不包括外卖提成和充卡提成。

按我做美容美发管理者的经验告诉大家：理发师他分很多级别，小店的理发师工资一般就4000元左右。中型沙龙理发师工资基本7000元左右。大型连锁店发型师工资基本在1万以上。

当然这些也不是绝对的，我说得是平均值。我们以前店的发型师有的可以拿到3万元的工资。