应聘美甲师需要问什么

一般都问你做过没做过，你要是做过的话她会问你接触多长时间了，擅长做哪种美甲，然后她会现场考你让你给她做，一般做的时间长的一看你做的技术与方法就知道你怎么样了，然后会观察你几天，试用期吗都这样！如果没做过就表现的干净利索点，什么事都痛快点，一般刚去都会累点，刚去都是打杂，努力吧，没什么，战胜自己就有属于你的一片蓝天。

美甲师应当具备何种职业技能呢？综合来看，美甲师需要具备的职业技能有，良好的审美能力，丰富的想象力，敏锐的观察能力，深刻的感受能力以及熟练的表现能力。美甲是一门技术，更是一门综合性艺术，

若想成为优秀的美甲师，想成为美的缔造者，必须应当具备良好的审美能力，能去欣赏与感受美丽，能从不同角度去挖掘出更美丽的一面 。

若一名优秀的美甲师没有丰富的想象力，那么可以想象出他所打造的妆面定是没有灵魂，没有感染力的，只是千篇一律的美甲款式中的一面罢了，这样没有想象力的美甲师定不会有发展的。所以想象力对于美甲师来说极为重要。 

观察力对优秀的美甲师来说同样不可缺少，没有敏锐的观察力，就不能了解顾客的甲型、气质等特征，也就不能完成一个好的美甲。感受力对优秀的美甲师来说也很重要，感受即感觉加感情，可以以顾客的立场出发，感受顾客需要什么样的美甲款式，你才能为顾客打造出满意的妆容。 

表现力对艺术家来说不可缺少，对美甲师来说亦如此。表现力即创造力，以前四种技能为基础，按照美的养成规律，运用美甲造型技巧创造美。由此可见，美甲师应当善于观察，大胆想象与发现，以独特的审美观，运用美甲技巧将美丽放大，将美丽变得更加生动与具体。 外表整洁大方以及态度礼貌谦的美甲师最能留给顾客深刻的印象。所以美甲师还需要注意自身的形象，保持干净整洁，还需要注意自身的礼仪，应当注意从顾客角度出发，礼貌交流，也需要重视服务理念。 

美甲师是能美化人们指尖颜的艺术家，是能化腐朽为神奇的魔术师，要想成为优秀者，美甲师应当具备何种职业技能？必定需要兼备德艺素养，作为明日的美甲师，您的美甲师专业技能都具备了吗？

去美甲店上班具体带什么应该可以咨询店里的人事。

如果没有特别提出，建议你带这几样东西。

1、身份证及复印件

2、美甲师职业资格证书及复印件（如果有）

3、学历证书与复印件（如果有）

4、自己的水杯（尽量不要使用店内的一次性杯子，环保，也节约成本）

一份优秀的个人求职简历是找到好工作的关键，同样，作为美甲师，技术好的同时毕业也要具备懂写简历。美甲师求职简历作为入职的第一关卡，其包含的内容一定要精简明了。那美甲师的简历应该怎么写或者说应该主要的要点有哪些，请继续看下去。

方法/步骤

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要点一、突出你的能力；

美甲师是需要技术的，因此写简历的时候也是需要的是技术，因此一个美甲师在工作经历方面很重要，不要光陈述自己的工作内容，而是要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话等。最好写得具体详细，比如展示自己过得头衔、获得的奖励以及数据等。对过往工作过的地方，可以描述一下它们的发展状况、规模等。还有如果你在哪个有名的美甲学校学习过，也要写出在学校的成绩。这样就能够更好地被关注！能力方面就用作品代替，作品就是代表你的技术厉害。

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要点二：突出你的优点

一般美甲师受年龄、学历、性别等的要求非常小，因此在美甲师的简历中，个人资料或者求职意向基本上是没有什么突出的。这样子所有简历都是千篇一律，为了进入面试官的眼睛，应聘者需要突出自己的简历，那就需要突出自己的优点。比如在自我评价里，你可以尽情显示自己的个性;还有特长爱好，尽量写在美甲或者化妆方面的爱好，当然其他的也可以啦，这都是加分的简历呢!因此，多学几个能内对你只有好处没有坏处。好的美甲师，具备的不单单是一个技能。

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要点三：从招聘者（面试官）要求出发

面试官的要求绝对不能忽略，甚至要从这里出发写简历!抓住面试官的要求，你就成功一半了，在此之前，你可以查查他们需要什么样的人才，需要什么样的工作经历等，抓住这个再写简历。当然这并不代表你可以撒谎，不真实的简历是最忌讳的!最后一点将说到，其实美甲师的简历并不难写，只要抓住以上几点就已经很加分了!

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要点四：简历信息真实可靠

其实任何简历要写的大致内容都是一样的，比如个人资料(包括姓名、性别、出生年月、民族、身高、所在地等)、求职意向、自我评价、工作经验、特长爱好、待遇要求等。这些内容尽量填写，但是填写的首要要求就是真实。你想那一家美甲店或者商场需要一个不诚实的人当员工呢所以要实事求是

注意事项

美甲师在写求职简历时，根据以上的四个要点写即可。

另外在关于技术方面，美甲师可以详细的说明你在工作上所取到的

1．店员配置的目的在筹划开办美甲店时店员的配置是一项重要的工作。作为美甲店的老板在决定雇用店员时，首先要清楚雇用店员的职位和工作内容，并列出工作说明简章，描述清楚职位、工作条件、老板对店员的工作要求，店员应具备的工作经验以及与工作有关的资格和技能。

另外，老板还要对所要雇用的店员简要介绍美甲店的经营规模、发展趋势，说明新开办的美甲店在福利待遇上会低些，店员的薪水会少些，走向正轨之后会慢慢提上来，让店员们安心工作。

2．配置店员及岗位说明

美甲店聘用几名店员要根据美甲店自身的规模大小、经营情况、职位需求所定。在小本开店的情况下，人员的配置要力求宁精勿滥。人员不要太多，但各负其责，尽心尽力。(1)美甲师

① 职责：为顾客提供美甲服务，而且兼顾销售美甲工具和美甲产品。

② 工作要求：美甲师必须有丰富的美甲实践经验，技术熟练，服务态度好，而且具有美甲工作所需的资格和技能证书(实际经验丰富，技术熟练者可优先考虑)。

③ 个人要求：性格开朗，善于与人沟通，工作热情，并能适应加班或倒班工作。(2)接待员

① 职责：接待顾客，介绍美甲服务项目及美甲产品，收款、付款。

② 工作要求：申请人必须善于销售，思维敏捷，了解会计知识。

③ 人品要求：性格开朗、口齿伶俐，善于与顾客沟通，诚实、高效、守信。

3．招聘店员

店员配置筹划完毕，要进行店员的招聘。在招聘店员时从各个方面进行考察，并进行笔试和面谈。笔试时可选择一些美甲、销售、服务等方面的知识问答题。通过应聘者的回答了解应聘者的能力。面试时要尽量使气氛融洽，可随便谈论些话题，如你怎么看待美甲行业等。在与应聘者交谈的过程中可以初步了解她(他)对工作的想法、愿望和要求。