美容师一般的工资是多少

学徒一般在600~800不等,能独立上手后一般低薪在1200~1500不等,另有提成。

提成好象是卖出去东西价格的百分之五``

美容师也是有等级的，你最好打电话给他们招聘的，拿到手最后1000-4000都有可能的，关键是看自己的能力了

美容师一般保底900加提成加奖金加食宿，靠产品不行的到美容院做美容的很少有买产品的，主要看自己的就是靠办卡充金卡，还要看你所在的美容院顾客情况，不过有的美容院保底更低，一般一个月能拿1500左右或以上

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您好！美容师的工资水平根据地域、工作年限、职业资格、学历、技术能力的差异而有所不同。

美容师的收入一般是底薪加提成(或奖金)，根据个人能力的不同，美容师的收入集中在1500元-5000元这个范围。

初级美容师的收入一般在800元-1200元左右。

中级美容师的收入一般在1200元-3000元左右。

高级美容师的收入一般在3000元-4000元之间。

美容导师或美容讲师的收入一般在5000元以上。

工作目标：就是工作中的职务晋升，随着职务的不断上升工资也会增加的。建议可以此发展为工作目标：

见习美容师——美容技师——美容顾问——美容组长——副店长——店长。

职业发展空间：这是每个选择和从事美容行业的人都在思考的一个问题，对于美容师来说，职位晋升的机会相对比较多，空间也是比较大的。从初级的美容师到高级美容技师、美容顾问、美容院的店长、老板，甚至上升到美容导师、美容讲师、培训师、代理经销商、生产企业和学校经营者等等，职位较多，选择的余地大。而且，随着实践经验的日渐丰富，资本原始积累的完成，从美容师到高级管理者并非天方夜谭。

美容师工资的计算方法

备注：美容师工资的计算方法：底薪+手工提成+业绩提成+产品提成

1、业绩完成标准是按当月全部业绩累计达到最高额的提成点来提。

2、如当月全部业绩累计未达到任务标准，只能拿产品业绩提成（这个是激励美容师销售）。

3、如当月全部业绩累计以达到任务标准，产品按产品提成点来提，开卡业绩就按标准提成点来提。

注：

1、美容师下店期限3个月，每月正常休息4天、如不休息补加班费25元/天，但不可累积连休。

2、每天正常工作时间为9个小时，如因特殊情况超时，10个小时以上算加班费，加盟店包食宿。

3、如未能提供饮食，按当地消费标准补贴每餐费用不低于7元。

4、美容师第一个月工资回公司领（业主需在安排人员前按照级别把美容师工资，来回路费转存到公司账户）。

截至2019年，美容师现在的工资大概一万多。 

美容师必备条件：

1、具有较强的公关能力，会与顾客沟通感情，善于交陌生朋友，能运用高雅的职业谈吐了解顾客的心理需求，虚心听取顾客意见，不论在什么情况下都能以良好的形象出现在顾客面前，使顾客得到最好的服务，在宣传产品及各项服务等方面都能赢得顾客，有显著成效。

2、 具有高雅的外在形象，举止端庄大方，谈吐文明，表现出高雅的气质，待人亲切、诚恳、实在，注意个人修饰，服装整洁，妆面淡雅，处处能给客人营造愉快和谐的气氛。

扩展资料：

美容基础知识：

1、美容常识；

2、卫生常识：个人卫生、环境卫生、仪器设备卫生、消毒；

3、安全用电基础知识；

4、相关生理常识：细胞一基本组织和头颈部骨骼和肌肉；

5、皮肤生理知识：皮肤的结构、皮肤的功能、皮肤的分类、常见皮肤传染病；

凤凰网-美容师月收过万，上门美容您试过吗？

您好，我以前在美容院上班。

我所在的美容院在四川省一个地级市，在当地是最大的美容院。

我们那里的美容收费很便宜，主要是洗脸比较多，一次10快钱，公司提成6快，美容师提成4快。

美容师的底薪是600~1200不等，但是这不是主要收入，主要是给客户推销产品的提成，一套产品动辄上千。就拿1000元一套来说，美容师可以再公司提3成，也就是300元。在我们那里20个美容师，平均月收入能到3000~4000左右，当时在我们当地还是算不错的。

我在那里上班也是3年前的事情了，可能现在行情有所改变，希望对您有帮助。

不同行业的工资计算方式有所不同，尤其是服务性行业在项目区分以及人工操作部分的计件算酬的方式仍旧保留到现在，对于工人工资的保证程度还是比较好的，但是在美容师这样的行业当中，手工费是如何计算的呢，通过一些日常的项目以及对于美容行业的经验我们能够略知一二，同时很多做过类似职业的美容师也会提出一些曾经的计算方式，帮助我们了解这个行业中是如何进行工种计费的。

如今美容师的手工费是怎么计算的

　　当然对于有等级划分的美容师这一行业来说，技术水平越高或者是从业时间越长在收费方面就更加占据优势，单件活计的工资水平也会更高一些，同时对于不同项目的收费也是有所不同的，不过最大的还是地域性的区别，在大城市的收入水准会相对更高一些，而对于很多二线城市同样的工作时间和劳动强度，但是在收入水平上却难以和一线城市匹敌，所以这也是高端服务行业都在不断向大城市输入的重要原因。因为小城市的消费成本支撑不起这样的消费水准。

如今美容师的手工费是怎么计算的

　　目前根据不同的美容师等级会划分不同的收费基础，根据顾客的需求以及消费额度，会安排不同等级的美容师进行服务，一般从八百到一千，一千到一千三百以此类推逐渐到五千元底薪都是可能的美容师薪资，而且这是不计算提成的底薪，所以在很多美容院技师都会推荐一些额外项目让消费者进行购买，目的就是从中收取提成。

如今美容师的手工费是怎么计算的

　　对于一些比较有经验的技师会推荐更具有性价比的服务内容，让消费者觉得舒适合适同事自己也能够额外增加收入，这也是美容师从业的一个技巧窍门，因为一般这样项目的提成在百分之三到百分之十五左右，并且这一点要根据城市所在地区决定，一般城市规模越大在这方面的百分比就越高，因为对于工作人员的收入保障措施就更好。

　　而且按件计酬也是美容行业一个比较普遍的做法，美容师手工费根据等级不同进行无责任底薪的计算的同时，对于按件计酬这个问题也有不同的划分，因为很多消费者都会专门指定习惯的服务人员，因此技术好的美容师不仅点选客户较多，同时在单件价位上也会更高，这也是对于技师磨炼技术水平的一种暗示，在自己水平达到一定程度的时候消费者自然就愿意选择你作为指定美容师了，一般单件计酬的高等级美容师都会在单价十元一次左右，所以每天的收入量也是比较可观的，总体收入水平比起同收入水平的白领阶层也是不遑多让的，因此美容行业的经营服务人员能够保证不错的生活水平。

　　另外在项目附加费用方面，如果愿意进行额外项目的体验，那么在这一方面所能够获得的提成也是相对更多的，这也在一定程度上促进了美容师向顾客推荐业务的热情程度的问题，不过保证一个良好的度的范围也是这一行业的从业人员应该做到的事情，因为在这样的水准下进行消费，如果让消费者感到不满意，那么一切就都前功尽弃了，所以保证服务质量以及服务效果才是美容液从业人员保证薪酬的重点。