有没有了解美容院的，员工提成一般按照什么比例提啊？谢谢，

方式一：固定工资 + 定额提成

计算方法：

1 达标5000元 800 + 余额×10% + 销售提成

2 达标5000元 400 + 技术业绩×20% + 销售提成

这种工资待遇发放是现今美容院用得较多的一种方式，也是经营者寻求美容师心理平衡和企业自我平衡的一种方法。也就是说，只要美容师完成了美容院设立的业绩目标，就可以拿到固定工资。关于提成的发放则有两种方法：一是对完成业绩目标的余额进行提成；二是将整个业绩额用于提成。

方式二：完全提成

计算方法：技术业绩 ×（20 ～ 30%）+ 销售业绩 ×（8 ～12%）

这种工资发放方式普遍为小型美容院所采用，可以减少美容院支付大量固定工资的短期风险，也容易让那些能力较强、技术过硬的美容师接受。

方式三：固定工资+业绩提成

计算方法：200元～1200元/月+技术业绩×(15～20%)+销售业绩×(5～10%)

这种方式普遍为大型美容院所采用，可以根据人员编制和技术差异调整固定工资的发放，提成奖金基本上保持不变。

美容师一般保底900加提成加奖金加食宿，靠产品不行的到美容院做美容的很少有买产品的，主要看自己的就是靠办卡充金卡，还要看你所在的美容院顾客情况，不过有的美容院保底更低，一般一个月能拿1500左右或以上

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　　一、底薪：初级：900元 中级：1200元 高级：1500元

　　二、手工提成：普通面部护理手工费3元精致面部护理手工费5元(含开背)

　　美体项目手工费5元美体项目附加(脐疗、刮痧、火疗、拔罐)手工费8元

　　减肥项目局部8元全身减肥手工费20元

　　SPA水疗护理全程手工费20元单项眼部护理、手部护理、颈部护理手工费2元

　　三、产品销售月累积提成8%。

　　四、初级店业绩任务完成3000元提成6% 完成5000元提成8% 完成6000元以上提成10%

　　五、中级店业绩任务完成4000元提成6% 完成6000元提成8% 完成7000元以上提成10%

　　六、高级店业绩任务完成5000元提成6% 完成7000元提成8% 完成10000元以上提成12%

　　七、会所、旗舰店业绩任务完成6000元提成6% 完成8000元提成8% 完成10000元以上提成12%

　　注：1美容师下店期限3个月，每月正常休息4天、如不休息补加班费25元/天，但不可累积连休。

　　2每天正常工作时间为9个小时，如因特殊情况超时，10个小时以上算加班费，加盟店包食宿。

　　3如未能提供饮食，按当地消费标准补贴每餐费用不低于7元。

　　4美容师第一个月工资回公司领(业主需在安排人员前按照级别把美容师工资，来回路费转存到公司账户)。