随着美容市场的不断扩大,如今的美容院越来越多,整个行业对美容师的需求越来越大。可以说现在所有的美容院,没有哪一家不差美容师的。为什么现在美容师这么紧缺呢?是她们的薪水太低,都不愿意去干了吗?相反的现在美容师的薪水可谓是高的离谱,比平常任何一个行业的薪水还要高,说是白领的收入也不为过。虽然不断有人投入到美容行业,但依然满足不了市场的需求。
美容师月薪五千到一万真的有这么高吗?
前几天就有人问我说,如今美容师的薪水一个月能够拿到五千至一万元,真的有这么高吗?看到很多美容院门口贴的招聘广告,有的甚至比这还高,高的让人难以置信,会不会是骗人的呀!实话告诉大家,美容师月薪达到五千至一万是非常正常的。
美容师月薪五千到一万真的有这么高吗?
我们先来讲下如今的现实情况,如果你的美容院里的美容师完全满足不了你的需求,属于急缺美容师的状态,而又招不到美容师,你会怎么做?最直接的办法就是提高薪水,然后想办法去其它的美容院挖人。你可以这么做,别的美容院同样也能这么做,自然而然的美容师的薪水就水涨船高了。
有人说干嘛不去招个学徒自己去培训呢?现实的情况是,学徒不光难招,就算招到以后你还需要耗费很大的人力物力,才能让她上手。就在能够独自上手以后,学徒有可能被其它美容院以高薪挖走,也有可能自己跑去开美容院了,真正能够稳定留下来的很少,因此风险太大也不划算,还不如去挖人呢!
可能大家还不相信美容师的薪水有那么高!好吧!下面我将美容师的工资结构分享给大家就清楚了。如今美容师的工资结构基本上就是:底薪+提成+手工费+全勤奖。底薪现在一般都在2000元/月;提成的话我按最差的来算,一个月一万的业绩提成15%就是1500元;我们再来算手工费,一般面部项目的手工费为5元/次,身体项目为10元/一个项目,平均来说一个顾客做一个面部项目加上两个身体项目,那就有25元的手工费,一天按照最差的服务2名顾客来算,一天就是50元,一个月就是1500,我们再算上100元的全勤奖,合计就是5100元,这还是最差的状况。
碰到厉害点的美容师,或者是生意好的美容院,一个月做个3万的业绩,一天服务4名顾客,那就是3000X15%=4500,100X30=3000,再加上底薪和全勤一个月就是9600元。真的是月收入过万不是梦。只要你的能力够强,对顾客的服务够好,要想拿到这样的薪水一点都不难。
综上所叙美容师月薪五千至一万还是非常靠谱的,如果你在别的行业收入不高,或者又想挑战高薪的话,那就赶紧加入到美容师的行列中来吧
您好!美容师的工资水平根据地域、工作年限、职业资格、学历、技术能力的差异而有所不同。
美容师的收入一般是底薪加提成(或奖金),根据个人能力的不同,美容师的收入集中在1500元-5000元这个范围。
初级美容师的收入一般在800元-1200元左右。
中级美容师的收入一般在1200元-3000元左右。
高级美容师的收入一般在3000元-4000元之间。
美容导师或美容讲师的收入一般在5000元以上。
工作目标:就是工作中的职务晋升,随着职务的不断上升工资也会增加的。建议可以此发展为工作目标:
见习美容师——美容技师——美容顾问——美容组长——副店长——店长。
职业发展空间:这是每个选择和从事美容行业的人都在思考的一个问题,对于美容师来说,职位晋升的机会相对比较多,空间也是比较大的。从初级的美容师到高级美容技师、美容顾问、美容院的店长、老板,甚至上升到美容导师、美容讲师、培训师、代理经销商、生产企业和学校经营者等等,职位较多,选择的余地大。而且,随着实践经验的日渐丰富,资本原始积累的完成,从美容师到高级管理者并非天方夜谭。
美容师工资的计算方法
备注:美容师工资的计算方法:底薪+手工提成+业绩提成+产品提成
1、业绩完成标准是按当月全部业绩累计达到最高额的提成点来提。
2、如当月全部业绩累计未达到任务标准,只能拿产品业绩提成(这个是激励美容师销售)。
3、如当月全部业绩累计以达到任务标准,产品按产品提成点来提,开卡业绩就按标准提成点来提。
注:
1、美容师下店期限3个月,每月正常休息4天、如不休息补加班费25元/天,但不可累积连休。
2、每天正常工作时间为9个小时,如因特殊情况超时,10个小时以上算加班费,加盟店包食宿。
3、如未能提供饮食,按当地消费标准补贴每餐费用不低于7元。
4、美容师第一个月工资回公司领(业主需在安排人员前按照级别把美容师工资,来回路费转存到公司账户)。
少,基本工资大概都是四五百,提成加手工费,提成估计是不行了,因为是新人,没有固定顾客,除非有人把顾客分给她,但是分给她的也只是不会消费的不常来的顾客,自己开发顾客要等时机,时机来了还得等人家顾客要不要你这个新人做他的美容师,就算选择你做他的美容师,还得看他会不会消费,反正美容师最初都只是四五百的生活费工资。手工费就更少了,现在的美容店都剥削阶级,累死累活做美容,估计一次就几块钱的手工费。
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