小型的美发店应该怎么经营能赚钱？

借鉴别的美发店的方法

相信你也在别的美法店呆过

第一 环境 环境是给人的第一印象 本人就是如此 环境不好的美发店是从来不进

第二 消费群体定位 你想把自己的美发店定在什么消费水平呢 建议你一般 八十到一百多就能做到头发的那种 属于中档吧 谁都愿意到一个又不贵 环境又好的地方去消费呢 如果是一个不大的美发店 可以慢慢做大 我家旁边有一家就是这样 现在已经开到很大了 才5年的时间

第三 服务 制定员工手则 并让员工都遵守 当然你自己也要做到让他们心服口服才行 还有重要的一点 要让员工团结 但这有点难 呵呵 还有 有的美发师挺那个的 有次我去剪头发 几个人闲在那 都不给我剪 推来推去 我坐在那 洗完头 等了几分钟 还是没人来 我给了个洗头的钱就走了 记得不能让员工这样 会让人反感的

第四 最最重要的 好的美发师 很难请到 最好就是你自己能做到很好

第五 产品 什么产品 都要自己先试用 真的觉得好的 再推荐给顾客 不然很难有回头客 更别提别人把朋友带来店里了

第六 价格 定什么价格 就看你自己了 但价格必须稳定 这样既给人正规的印象 又树立了店的形象

第七 地段 店开在哪 要好好选选 选好了能不能找到门面又是一个问题 但千万别以为好酒不怕巷子深阿 那个年代已经过去了

我看过一套书 就是讲如何提高美店业绩的

好多讲的什么都忘了 有一点 是把店里的新产品摆在柜台旁边 要经常更新 这样客人结帐的时候就有机会看到 然后通过美发师的说服 产生购买欲

新店刚开要多做活动 :)

就这些了 自己想的 希望能帮到你~

大工一般是按提成算，师傅一般的保底工资是1000-1500主要是拿提成比如简头发25块头/那么师傅就抽5块这样的比例算。做大头/烫染/ 一般是按百分三十给师傅的/ 小工和中工适当给他们工资的/他们学习，比如小工刚进店要学习洗头发/洗一个头给他们一块或两块的工资/中工帮忙师傅做大头/每个头一般是8块-10块/ 你可以把大工的保底工资低一点。提成可以高一点。比如800块/提成是百分三十五 这样大工就更卖力的去说服顾客做大头 还有卖产品也会给一定的提成。产品的价格不同。你要按照产品的利润自己算啊/。200块钱价格的一般给8块左右就可以。200-500的给20-30。就可以了/主要是看你当地的消费水平，你自己看这个比例自己算算。

美发店是一个利润率非常高的行业，但是如何吸引客流是一件非常让大家头疼的事情，这篇文章就跟大家聊聊，有哪些美发店引流最快的方法！

合理利用折扣，一些美发店老板在听说活动时只会想到折扣和降价，但折扣有时只会损害你的价值，并陷入一次又一次下跌的漩涡中。但是如果没有折扣，就无法激发顾客的购买欲望，这时我们可以选择另一种发送礼物的方式。例如，如果您做一次烫染护理500元，您将获得200元的代金券或价值198元的礼物。没有折扣的礼物不会损害产品和品牌的价值，但也会给客户带来更多收获和刺激购买的感觉。

直接做充值免单活动，如果客户进入美发店并花费200元，店员可以告诉客户：“您好！我们的美发店正在从事活动。现在，充值1000元即可在200内免费下单，充值2000是免费的400，您今天的消费是200元，所以只要您充值1000元，就可以直接免单！”。这种直接免单的活动是非常有吸引力的。

道具营销，借用一些小道具进行营销活动也是一种很好的方法，它不仅可以增加娱乐性，而且可以有效地防止客户流失并增加收入。

跟不是自己行业的老板合作，另一个渠道引流，我们可以找到，饭店或者是水果店，或者是美容院进行互相推荐，饭店的可以跟老板说，让老板搞一个活动，就是顾客消费满多少元就可以免费送一张美发店的剪头卡，美容院亦是如此，满多少送卡的消费额度，可以不设太高了，顾客想免费剪头发，肯定愿意消费的，平时在美发店随便剪头发都要100多左右，就认为自己占了便宜。

综合以上，就是一些，开美发店可以用到的引流方法，其实引流的方法是有很多的，大家可以不用拘泥于用哪种形式，只要能吸引到人都是非常值得拿来用的，希望这篇文章能给大家带来帮助！