项目提成不一样美容店员工怎么轮赛

项目提成不一样美容店员工轮赛，可以用以下几种方法：
1、按照员工的工作经验和技能水平分组，每组员工按照提成比例进行轮换。这样可以保证每组员工都能够得到公平的提成，也可以避免某一组员工长期处于高提成的状态。
2、按照项目提成总额进行分配，每个员工按照其分配到的提成总额进行轮换。这样可以保证每个员工都有机会获得高提成的项目，也可以避免员工之间因为提成比例不同而产生不满情绪。
3、按照员工的个人业绩进行分配，每个员工按照其个人业绩的提成比例进行轮换。这样可以激励员工努力提高自己的业绩，也可以避免员工之间因为业绩差异而产生不公平感。