编制是什么意思

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。

编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。

编制一般包括以下几方面的内容：

1、编制员额的规定；

2、各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；

3、各类人员的比例结构的规定；

4、人员配备的质量要求。

编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。

1、编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配， 由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。 通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。

2、考编制指的是工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

扩展资料

行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。

事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。

参考资料-编制

问题一：什么是“国家编制”？ 编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成伐织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。

一般包括以下几方面的内容：

⑴编制员额的规定；

⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；

⑶各类人员的比例结构的规定；

⑷人员配备的质量要求。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

问题二：事业单位编制是什么意思？ 最通俗的告诉你：

合同工就是临时的，签10年合同，到期该让你走你就得走。

正式工就是有编制的，只要没有重大犯罪问题，没人能辞退你。

编制就是国家拨款，俗称铁饭碗。

合同工转成编制工有2条路：

1：考公务员，公务员是国家编制，国家拨款。铁饭碗！

2：找关系，而且关系必须很硬！！

公开招考的有在编的就是公务员，公务员你能考到前几名基本就没人能取代了你，但是没那个本事就别想了，进 就靠关系。

象什么事业编考试啊等等考试，没关系就别考了

希望能解决您的问题。

问题三：教师编制是什么意思？ 所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的，你的名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你签合同的，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。这其中涉及最大的就是利益问题，所以才有那么多人挤破头也要变成编制教师了。编制教师优势第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和交公积金大部分由单位出。第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗，除非自己不想干了。没有编制的老师，俗称代课老师，也就是临时工，除了拿低微的基本工资和一点福利外，享受到一点社会保险外，基本没什么，还没有地位，很少有学习和发展的优先权。其实，代课老师的处境，远远要低于我所描述的。另外：还有一类教师是私立学校的老师，他们很少有国家编制，但是他们有自己学校的编制，享受着如正规企业的权利义务等。编制、非编制区别简单的说，有无编制的区别基本在以下几个方面：1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。

问题四：人事三类编制是什么意思 国家编制分为行政、事业、企业（注意：企业编制一般指的是国家/中央企业中的人事编制！由于民营，私营，股份制，等企业以及外企由于存在许多不稳定因素所以里面的员工没有国家人事编制）三种。凡是国家机关、党派、人民团体（以下简称国家机关）的编制，均为行政编制，并由行政经费开支；凡是为国家创造或改善生产条件，促进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费由国家事业费内开支的单位均为事业编制；凡是为国家创造财富、从事物质生产和交通运输、商品流通等业务、其经费由企业成本费开支的单位均为企业编制。

先说行政编制，就是我们常说的公务员，现在国家实行的是凡进必考，大家都应该知道。因为公务员是财政全额拔款，所以说他们的基本工资一千多不用愁的。大家常说他们待遇好，这当然只是大部分的，因为行政部门一般下属有N个事业单位，企业，每年当地财政拔款时，可以适当留下部门做为本部门的费用（其实 财政对办公经费也有拔款），然后再找下属单位借人，借车，借钱，下面的头头当然屁也不敢放一个，这个相信众网友都了解。所以说公务员待遇好，他们就是一门心思搞点外块，当官的更不用说，普通的公务员差一点，但总的来说比当地平均水平要高。当然我们不能排除某些清水ya门，普通公务员就一死工资，报怨工资声音最大的一般是这种人，当官的当然不算。

再说事业编制，一般人家可以说是国家职工，这部分的人的待遇就有很大区别，在国家财政政策上也有区别，有国家全额拔款单位，有国家差额拔款单位两种。全额拔款的应该说和公务员一样了，他们的工资是参照公务员执行，基本上等同于公务员。差额拔款就差远了，国家只拔百分之多少的工资，其它的就是本单位自己解决。一般来说，这个待遇就是于自身权力挂钩了，总的来说全额拔款的单位较好，有的实权部门职工相对普通公务员还要好，比如城市客运、药品采购等等。差额拔款就不同了，其实有的单位效益是挺好，权力也不小，但大家都知道，现在的领导费用太大，贪的也多，下面的职工能把工资发满，过年过节有个奖金就不错了。

然后就是企业编制，网友说这个电力系统哪个工资高，哪个又说不高，其实我们应该分清楚电厂和电力局的区别，电厂发电，电力局买电厂的电，然后卖给消费者。况且现在国家电网和电厂分离，电厂是企业，有电力系统下属企业，有承包的等同于私营企业；电力局里行政编制，事业编制，企业编制都有。每个编制的待遇相对于普通职工都是有很大区别的，所以当大家说电了系统工资高时，有人害怕，有人喊冤，其实瘦死的骆驼比马大，应该说最差的电力系统职工，在当地和其它非垄断行业国家职工比，都不知好到哪去了，比一般的公务员也要好。

说说编制，当然要说怎么得到编制，公务员是必须考的，地球人都知道，当然中国官场，没有什么事是决对的，一些真正的人才，还有一些真正有后台的也是能进去弧。以上两类人当然也适应于下面几类编制。

混事业编制，有几种方法，第一、当兵，城府户口的退伍人员，服役回来后可以安排到事业单位，不过如果你家没有钱，没有关系，自己爸妈不是本系统的，就等着 分配吧，一般是到就要破产的企业待几年，然后直接下岗。第二、考试，现在部分事业单位，电力系统部门也有公开全社会招考的，虽然不多，也是机会。第三、学校招人，一般每年都有单位去学校招点人，当然要出色的，或者是有点路子的朋友就能混进来。

然后就是企业编制了，那些国家企业要破产的，就是请我们进去，兄弟们也是不去的，就说说电信，和电力什么的吧，现在一个电信，电力单位编制都要省里才能批。我一个同学也是最后一批顶他老子的编进去的，也是好几年前的事了，说是>>

问题五：国家编制和地方编制事业单位是一样的吗 楼上说的都对，不过可能没有说到楼主的问题上。国家编制事业单位，和地方编制事业单位，最大的区别：1、规格不一样，相对而言，国家的级别高，个人级别进步空间大；2、是国家编制吃搐是国家财政，省编制吃的是省财政，市县编制吃的是市县财政，根据经济条件，拿的工资也不一样，大城市一般地方财政比国家财政的工资高。以上是全供事业单位，差补和自筹的事业单位，类似，但没有全供的好。

问题六：请问事业单位编制是什么意思？公招考进去的是不是编制？ 最通俗的告诉你：

合同工就是临时的，签10年合同，到期该让你走你就得走。

正式工就是有编制的，只要没有重大犯罪问题，没人能辞退你。

编制就是国家拨款，俗称铁饭碗。

合同工转成编制工有2条路：

1：考公务员，公务员是国家编制，国家拨款。铁饭碗！

2：找关系，而且关系必须很硬！！

公开招考的有在编的就是公务员，公务员你能考到前几名基本就没人能取代了你，但是没那个本事就别想了，进 就靠关系。

象什么事业编考试啊等等考试，没关系就别考了

问题七：国有企业是什么编制 就是企业编制。

问题八：教师编制是什么意思啊 不太明白呢 教师属于国家事业编制，进入教师编制，就是成为国家正式员工，享受国家规定的编制内的福利待遇，以及晋升评定机制，否则就是在岗不在编，不享受这些国家规定的待遇。

问题九：什么叫做国家教师事业单位编制。 也就是公立学校有正式编制的人员，属于国家国库支付工资的人，但是并非在公立学校工作就是正式编制人员。

问题十：事业单位编制是什么意思？ 最通俗的告诉你：

合同工就是临时的，签10年合同，到期该让你走你就得走。

正式工就是有编制的，只要没有重大犯罪问题，没人能辞退你。

编制就是国家拨款，俗称铁饭碗。

合同工转成编制工有2条路：

1：考公务员，公务员是国家编制，国家拨款。铁饭碗！

2：找关系，而且关系必须很硬！！

公开招考的有在编的就是公务员，公务员你能考到前几名基本就没人能取代了你，但是没那个本事就别想了，进 就靠关系。

象什么事业编考试啊等等考试，没关系就别考了

希望能解决您的问题。

基本内容：

1、编制是建立精干高效的行政组织体系的重要前提。

一定的机构和人员编制，是进行行政管理活动的基本条件。而建立精干合理的行政机构，配备精明的工作人员，使整个行政组织体系高效协调地运转，必须依靠科学的编制管理。编制管理在行政管理体系中居于较高层次的管理。

2、编制管理是防止官僚主义、密切政府与群众关系的重要手段。

实践证明，机构臃肿、层次繁多，必然运转不灵、反应迟钝，影响领导与群众之间的及时沟通，使之脱离群众或者瞎指挥。人浮于事、职责不清，也必然造成互相推诿、拖拉扯皮、办事缓慢等官僚主义作风的产生。科学的编制管理，就是要依靠法律手段，严格按照编制设置机构和人员，以有效地克服上述弊端，为改进机关作如芹帆风，密切政府与群众的联系，防止和铲除官僚主义创造良好的条件。

3、编制管理有助于节省国家财政开支。

机构和人员过多，势必增加国家财政支出。而科学的编制管理，可以做到对机构设置和人员配备进行严格的控首做制。近年来，我国把机构设置、人员编制与行政经费挂钩，超编者财政不予拨款，银行不予开支，这对节省国家财政收到了较好的效果。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民的文化、教育和健康需求。其经费一般由国家事业费开支单位使用的人员构成。编制实施单位包括科研单位、教育单位、文化单位、新闻广播出版单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农林水利气象单位、社会福利单位、环境保护单位、交通运输、城市公用事业等事业单位。主要分为全额资助型职业、结余分配型职业和自收自支型职业三种。一般要求事业单位联考在多个省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行。省人事考试中心统一组织命题、统一考试、统一阅卷。

一般要求事业单位联考在多个省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行。省人事考试中心统一组织命题、统一考试、统一阅卷。

事业单位统考:统考是指各省统一组织考试，各市自行选择是否参加，统一命题，统一时间考试，这样考试周期相对固定。目前大部分省市主要考公共基础知识，每个省都有一些差异。

即通用基础知识和专业能力测试可以选择一个一个考，而综合应用能力有的考，有的不考，有的也考专业知识。考察主要从事机关事业单位工作的考试科目应具备的基本能力，类似于公务员考试中的申论。也是主观题，但是比申论考试的题要复杂，需要更多的积累和练习。自己练的时候不用写太详细，但是要做个提纲。

管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。管理岗三不限的岗位较多，机会更大，但同时报考人数较多，竞争压力稍大。专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。专技岗专业性较强，需要专业人才，对专业的限制比较严格。