社区妇女怎样在家庭和社会中发挥好作用

　　如何发挥妇女在家庭文明建设中的独特作用？

　　答：一是突出培育和践行社会主义核心价值观这个主题。

　　二是抓住家庭、家教、家风三个环节深化妇联特色工作。

　　三是充分发挥家庭先进典型对全社会的示范引领作用。

、注重引导，全面提升女职工的整体素质。由于社会和性别等原因，女职工在养育孩子和操持家务方面要比男职工付出更多的时间、精力和体力，要当好母亲、妻子、女儿、儿媳。这些原因让女职工在职场竞争中往往疲于应付，学习知识和提升技能的时间不足，长期的积累就会让女职工形成满足现状，得过且过的心态，混日子成为许多女职工的共同心态，业务能力也就随之下降，这就导致女职工工作被动，地位较低的重要原因。因此，在实际工作，要加强对女职工的引导。首先是要引导女职工树立强烈的主人翁意识。在企业改革发展中，让女职工懂得改革是发展的需要，也是企业发展的新机遇。改革必然会触及女职工个人的利益。女职工要服从大局、从全局利益出发、正确对待个人利益和进退得失。二是要引导女职工积极投身到企业发展的洪流中。以对工作的高度责任心来应对种种困难，拒绝等、靠、要思想，立足企业发展需要，主动投身于企业发展需要，不给企业添包袱，做一个能为企业作奉献的人。三是要引导女职工做一个对企业有用的人。妇女工作者及工会组织要积极开展“争做知识型、技能型女职工”活动，要通过组织女职工技术培训，开展技术研究和攻关，引导广大女职工立足本职、钻研技术、赶超先进，积极投身到群众性经济技术创新及企业管理活动中来。要把培养女职工开拓进取、不甘落后的精神同各种劳动竞赛结合起来，同女职工自学成材读书活动结合起来，全面提升女职工整体素质，在工作中发挥“巾帼不让须眉”的本色。四是要引导女职工做创建和谐家庭的典范。要充分发挥典型示范的作用，以“创建文明家庭”等活动为载体，提高女职工具有担当双重角色的素质，选树一批工作能力强，家庭和谐的女职工典范，发挥带头引领作用。要弘扬“尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德，提倡健康、科学、文明、进步的生活方式，引导、教育女职工做事业的强人、合格的妻子、优秀的母亲、孝顺的女儿。

二、完善机制，切实维护女职工的合法权益。维护女职工的合法权益和特殊利益，是企业女职工工作的重要内容。妇女及工会组织要了解女职工意愿、体察女职工情绪，尽最大努力为女职工办实事、解难事、做好事，充分发挥工会女职工组织在联系女职工方面的桥梁纽带作用。一是要加大依法维权的工作力度。随着企业改革的不断深化，妇女工作的任务将更加繁重。为此，要积极落实《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护条例》等女职工劳动保护相关法律规定，在进行平等协商、签订集体合同时，将有关女职工利益的相关内容明确列入合同条款，使女职工特殊保护内容在集体合同中得以充分体现，做到女职工的合法权益在企业管理中有据可依。二是要构建扶贫帮困的长效机制。解决好困难女职工的生活实际困难，是女职工组织义不容辞的责任。要从实践科学发展观的要求出发，认识扶贫帮困的重要性，将困难女职工帮扶求助工作落到实处。要把工作重点放在合法权益容易受到损害的困难女职工群体上，力所能及地为困难女职工排忧解难，帮助她们解决生活困难，引导她们转变就业观念，提高职业技能，实现充分就业，进而提升工会组织的凝聚力、向心力。

三、提升能力，充分发挥女工工作的服务功效。在新形势下做好企业女工工作，对女工干部的知识结构、组织协调能力及创新精神提出了更高的要求。因此，广大女工干部在加强自身素质和不断提高工作水平的同时，要提高女工工作服务大局的能力，找准切入点，依法维护女职工合法权益，提升女职工的整体素质，使广大女职工在企业发展中有所作为。一是要牢固树立服务大局有所作为的思想。当前，抢抓机遇谋发展是企业全体职工的奋斗目标，也是女职工整体利益实现的前提和基础。为此，女工工作要围绕企业发展这一主题开展“巾帼建功立业”活动，在服务大局上要有新作为，充分发挥女职工的积极作用。要教育女职工自觉维护企业稳定大局。通过教育要让女职工充分认识到：只有实现了企业的持续和更快发展，女职工的权益和利益才能得到根本保障。二是要始终保持求真务实的工作作风。由于女职工组织是群众的组织，面对的是自己的姐妹，她们有什么要求、有什么困难，我们只有尽心尽力的去解决，积极主动地反映女职工的心声，通过我们的努力，争取领导特别是工会直接领导的支持。三是要明确突出女性特色开展工作的思路。由于女工干部的性别特色，决定了女职工工作必须突出女职工的特色。要学会从女职工的特点、特殊利益、特殊需求出发，找准自己工作的切入点，确定工作的重点和工作方式，发挥应有的独特作用。要善于深入工作实际研究新时期女职工工作的新特点，善于思索，勤于实践，敢于创新，在工作内容、运行机制、活动方式、参与途径等方面，善于摸索女工工作的新经验。

一、加强学习，提升部门人员素质

“打铁先要自身硬”，要提高服务水平，妇联工作人员的自身素质是关键。为进一步做好对外服务，妇联工作人员认真学习并严格遵守街道机关制定的各项规章制度，坚持挂牌上岗，讲求语言文明，以“一张温馨的笑脸、一杯清香的热茶、一句亲切的问候、一声友好的道别”服务于大家。一是每周召开一次部门会议，汇报工作情况，探讨经验教训，树立正确观念，以人为本，服务于民；二是积极参加街道自行组织的各项业务学习和培训，使新老同志都尽快的熟悉工作，更好的服务居民群众；三是完善妇联干部队伍，做好志愿者队伍注册登记工作，为开展志愿者活动奠定坚实基础。

二、争创品牌，完善文化阵地建设

街道妇联在广大妇女干部群众当中开展了“讲文明、树新风”为主题的活动，在区妇联的带领倡导下，充分利用现有条件，以丰富多彩的文化生活为载体，寓教于乐，逐步提升妇女素质。一是利用“三八”妇女节的座谈会，召开全街女干部、女能人，畅谈生活、工作、学习、理想，以生动的巾帼英雄先进事迹来激发全镇妇女们的创业热情，用身边的典型来感染、带动全镇妇女，促进她们思想认识的提高；二是以“六一”儿童节活动为切入点，激发校园周边家庭妇女学知识、用知识、学科学、用科学，推动素质教育向家庭延伸；三是开展双学双比，不断拓展活动领域，创新活动形式，切实提高妇女技能，促进街道经济发展；四是强化社区、家庭与学校的联系，共同教育孩子，邀请家庭教育专家开展“安全教育是家庭教育的重要课题”、“谈家长教育孩子的方法”、“如何接纳孩子的负性情绪”以及“国际消除对妇女的暴力日”座谈会等活动，成为未成年人及妇女维权教育的重要载体。

三、齐抓共管，促进和谐桂花建设

一是做好普法宣传工作。街道妇联每逢“三八”妇女节、法制宣传日、《婚姻法》和《妇女权益保障法》颁布日，都会举办现场咨询活动，通过展画、宣传单张等向广大妇女宣传法律知识，让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高自我维权能力。并通过组织法律知识讲座、抢答赛等活动，着力提高妇女儿童自我维权意识，营造全社会重视妇女维权的浓厚氛围；二是做好妇儿维权工作。妇联热情对待每宗来访，积极给予协商、调解、解答疑问，或给予法律援助等，对每宗来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果，全年成功调处家庭矛盾20余起，妥善处理妇女儿童维权案件4起，调处率达100%；三是推进妇女儿童规划监测评估工作。妇联如实撰写妇女与儿童规划实施的监测评估报告，及时反映妇女儿童情况，形成工委重视、妇联牵头、各部门各司其职、齐抓共管的良好格局；四是调动群众力量进行社会化维权。街道妇联小组建巾帼志愿者维权服务队，通过开展“单亲妈妈不孤单”维权服务、搭建关爱流动儿童的“爱心桥”等系列活动，发动巾帼志愿者年龄长、威望高、情况熟的优势，帮扶、慰问困难妇女、单亲妈妈、流动儿童，起到了很好的效果。

四、奉献爱心，积极帮扶弱势群体

街道妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。一是带头示范，奉献爱心。街道共有42人加入献爱心队伍，对辖区15名贫困学生进行结对帮扶，筹集资金帮助他们解决学习难的的问题。配合区妇联开展送温暖活动，慰问桂庄社区特困失独家庭丑运恒；二是凝聚社会力量，帮扶弱势群体。街道妇联积极与辖区企业联系，穿针引线，争取其对本辖区内的弱势群体长期资助，帮助五保、孤儿、单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。

女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是全面建设小康社会的中坚力量，是社会良好风尚和职业德道建设的积极参与者和实现者；工会女职工委员会是同级工会领导下的女职工的群众组织，担负着维护职工合法权益和特殊利益的基本职责。为此，建立健全女工组织，增强女工组织活力，维护女职工合法权益和特殊利益，是新建企业工会工作必须研究的一项重大课题。因此，加强女职工工作，将女职工工作纳入工会工作重要议事日程，积极理顺工作关系，加强女职工工作规范化建设，提高维权实效，不断激发工会女职工组织活力，对于促进女职工队伍稳定，创建和谐企业起着重要作用。那么，如何加强工会女职工组织建设呢？从以下六个方面分别阐述。

一、提高对女职工工作的认识是做好女职工工作的基础。企业重视工会工作，工会组织要高度重视工会女职工工作，切实加强对女职工工作的领导，在新的时期，尤其在新建电力企业，实现女职工组织建设与工会组织建设的“三同时”，即：同时筹备、同时选举、同时报批。在商定工会重点工作时，同步研究工会女职工工作。工会组织要更加关注女职工工作，切实按照“组织起来，切实维权”的工作要求，使女职工组织更好地发挥自身独特优势和特殊作用，切实履行职能，调动好、保护好广大女职工的积极性，推进女职工组织不断适应形势的变化，以改革的精神创新工作机制，转变工作方式，确保其发挥应有的作用。

二、把加强女工组织建设作为工会女职工工作的基本点。要十分重视女工组织建设，按照《工会女职工工作条例》规定，采取灵活多样的组建方式，建立健全工会女职工委员会，配备专兼职工会女职工工作干部，落实工会女职工委员会主任待遇，为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供组织保障，切实发挥女工组织的作用，通过各级女职工组织的力量维护她们的合法权益。现在新建企业，因定员较少，工会人员都是兼职，精力有限，不仅要配齐、配强女工干部，更要在政策上给予大力支持，才能求得实效。

三、加强对新形势下女职工工作出现的新情况、新问题的研究。要定期听取女职工组织工作汇报，协调有关部门共同加强对女职工工作重点、难点问题的研究，以更好地解决女职工工作面临的突出问题。电力企业中，女职工担负着其它行业不能比拟的困难，所以遇到的困难也相对多而复杂，因此突出人性化的管理模式，发挥女职工的主观能动性，就要采取多种形式、不同途径解决新问题，不断提高工作水平。

四、把提高女职工整体素质作为工会女职工工作的着力点。工会女职工组织的自身建设是工会女职工工作赖以生存与发展的基础，也是工会女职工工作始终保持蓬勃生命力的源泉，提升女职工队伍素质是工会女职工组织的职责所在。要积极组织开展“岗位创新”、“学习成才”、“姐妹献爱心”和“创建文明职工家庭”等活动，不断地提高女职工的素质，增强她们终身学习的紧迫感和自觉性。利用“三八”、“母亲节”等重大节日开展形式多样的女职工文化体育活动、知识竞赛等，丰富女职工的精神文化生活。

五、把表达和维护女职工合法权益和特殊利益作为工会女职工工作的落脚点。对女职工特殊利益的保护工作不到位。工会女职工工作干部是兼职，由于1人多岗，在时间和精力上都得不到保证，工作处于一种应付状态，直接影响工会女职工委员会作用的发挥和维护女职工合法权益工作的开展。由于人员紧，业务工作忙等原因，女职工应享受的有关待遇难以落实加大对女职工合法权益的维护力度，做好增强女职工法律意识的工作，提高女职工依法保护自己的能力。通过各种形式，加大对《工会法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》的宣传教育力度，使各部门、各级领导职工都能够熟悉、掌握、遵守与女职工权益相关的法律法规，提高他们依法办事的自觉性。通过开展女职工保健知识讲座及认真、热情地处理好女职工的来信来访，来维护女职工的各项权益。应进一步加大执法监督力度，预防和及时纠正各种侵害女职工权益的行为，对侵权行为，及时向有关部门反映，督促限期整改。

六、坚持和创新关心弱势女职工群体的活动。要大力为女职工解决实际问题，特别是为困难女职工多办实事、办好实事。从关心女职工生产、生活入手，积极开展对困难女职工的情况调查，通过下基层走访、开展献爱心活动等途径帮助解决困难女职工的实际问题。对于新建企业首先得了解情况，及时掌握女职工的困难，从思想和行动上关心她们，特别要关注单亲、特困、特病女职工的生活。

总之，女职工工作是在各级工会的指导下，紧紧围绕工会工作大局，深化维护女职工权益行动，夯实女职工组织自身建设基础，不断增强工会女职工活力，才把女职工工作推向新的台阶。

基层妇联建设是乡镇党委日常工作的重要组成部分，“党建带妇建”更是加强党的建设的重要载体，充分发挥基层妇联职能作用，对于推动社会进步，促进社会和谐，服务妇女群众具有重要的深远意义。 镇党委始终坚持把加强基层妇联组织建设作为党建带妇建的重要抓手，并在优化宏观环境，健全组织网络，激发组织活动方面取得了显著成效，全镇目前已基本形成城乡统筹，纵横交错，条块结合的妇联基层组织网络。我镇主要有以下几方面举措：

第一、想方设法优化妇联工作环境

镇党委始终把妇联基层组织建设作为党的基层组织建设的新形式、新路径和有机组成部分，精心指导妇联开展工作，想方设法帮助其解决活动经费、人员配备等实际困难，为全镇基层妇女组织建设提供坚强的组织保障。

第二、多措并举加强妇联组织建设

我镇始终高度重视基层妇女组织建设，不断创新妇联组织的活动方式，我们按照“先建立、后加强、再提高”的总体工作思路，不断夯实基层妇女组织建设的基础。有效促进全镇妇女事业的全面发展。我们先后选派10名学历较高的优秀年轻女干部充实到基层妇联主任工作岗位上，使全镇妇女干部的年龄结构得到明显改善，文化层次显著

提高，整体呈现年轻化、知识化、专职化发展趋势。

第三、千方百计丰富基层妇联工作内涵

近年来，我镇妇联在镇党委的关怀帮助下，紧紧围绕全镇各项中心工作，积极争取上级各项政策，精心搭建各种妇女创业平台，全力帮助当地妇女群众增收致富，先后组织实施了妇女维权知识讲座，妇女创业就业培训班，妇女致富信息直通车，申请妇女创业小额贷款等一系列主题实践活动，培育了一批敢于创业、勇于创造、善于创新的女性致富带头人，为全镇广大妇女群众提供了大量的就业机会。我镇妇联还先后组织实施了以“感恩母亲”为主题的未成年人思想教育活动，使全镇的妇女儿童工作得到进一步拓展和巩固。

总之，作为镇党委负责人我认为镇党委就是基层妇联组织的强大支撑和坚实后盾，更是妇联组织在创先争优活动中的旗帜和方向，所以妇联组织要坚决克服依赖思想和本位主义，更要主动加强与党组织的联系和沟通，主动请示汇报工作，锐意进取，开拓创新，努力开创全镇妇女工作的崭新局面。