徐静蕾和黄立行相爱多少年了？两人结婚了吗？

聪明人一般都喜欢和聪明人玩到一块。徐静蕾和黄立行恋爱九年，两个人不结婚没有孩子，这让不少人都疑惑不解，有说徐静蕾不会生孩子的。也有说两人作秀的，其实有那个时间。酸徐静蕾，不如先问问自己，你也像他一样财务自由，想辞职就辞职买张机票去巴黎的底气吗？

在你被催婚被催生孩子的时候，有可以跟你说都随你意的帅气伴侣吗？有分手了二十年，还跟你天天通电话，死后财产都留给你的前任吗？

他们的爱情就是如此，不遵循规则却照样甜得令人嫉妒。今天我们就来聊一聊徐静蕾和黄立行的爱情故事。

徐静蕾和黄立行两个人现如今已经在一起十年有余了。当初他俩相识在那部票房过亿的**。杜拉拉升职记。

片中的杜拉拉就是徐静蕾饰演的，而男主就是黄立行，这两个角色在**中就是一对情侣关系。而在戏外他们也在彼此的生活中充当起了男女主角，其实在黄立行和徐静蕾还没有在一起之前，他的绯闻女友可以说是很多的。而在遇到徐静蕾之后，黄立行与其的恋爱。一谈就是十一年。不过像这样有才又独立的女孩子，放在哪里都是引人注目的。而久经情场的黄立行也毫不例外。

在国外长大的他其实是很开朗乐观的，平日里的娱乐活动不是看**，就是出去和朋友一起吃饭玩儿。和徐静蕾在一起之后。有时徐静蕾在工作的时候，黄立行就一个人在旁边玩玩飞机模型或者骑骑单车。在徐静蕾面前，他就像一个孩子。

俗话说，不好的爱情会让人变成疯子，而好的爱情就会让人变成傻子。黄立行和徐静蕾的爱情明显属于后者。

其实徐静蕾属于典型的成熟慢热型，但在黄立行的影响下，他也开始变得很快乐。每天写写画画，想工作就出来拍拍戏。不想工作就把自己的工作室关闭，自己出去旅游，放松心情，甚至还给员工放带薪假期。这种神仙老板简直太棒了。

而徐静蕾和黄立行这一对神仙情侣，也是着实让人羡慕。徐静蕾曾发文表示，自己和黄立行相爱的这么多年里。从来没有红过脸吵过架，之后还发微博称这么多年以来，我时常有病，你永远有药。然而，如此恩爱的他们，却至今没有结婚。

外界不禁好奇起来，是徐静蕾生不出来孩子吗？是两人在作秀吗？万千吃瓜群众感到不解。然而，这些背后的原因是来自于徐静蕾原生家庭的伤害。

即使他现在是人们眼中的大才女，但他的背后却经历着普通人们都可能会经历的事情，那就是父母吵架。父母的不和使他那幼小的心灵，从此留下了不可磨灭的伤痕。这可能就是他们相恋这么多年，依旧不选择结婚的原因。不过幸运的是恐婚的徐静蕾遇上了爱他且尊重他的那个人，他们用实际行动告诉所有人，他们爱的就是彼此这个人，任何事情都阻扰不了他们相爱。否则也不会相爱这么多年，还不结婚，不生孩子，这样荒唐的事情发生。

其实45岁的徐静蕾也曾为了不让自己有后顾之忧。提前去美国做了冻卵手术。其实在娱乐圈中有很多大量的演员都在选择冻卵这种方式，给自己事先买好后悔药。

也有很多人都羡慕徐静蕾这样。想不结婚就不结婚，想不生孩子就不生孩子，想恋爱就恋爱一辈子。他曾不止一次在公共场合说过，自己从来不会用结婚的方式来证明爱情。老徐到底是老徐，总是比其他女人都醒悟得快，如今还是有很多女性朋友都认为你爱我就是给我一个可靠的婚姻。这样才有安全感。

可是婚姻并不能保证爱情的期限，真正坚固的爱情是不需要用婚姻来证明，因为所有你的想法我都会支持你。

所有你需要我的时候，我都会在你身旁，这才算得上是真爱。或许你没有一个像黄立行那样尊重你，站在你的立场上考虑的帅气男友。

或许你没有想辞职就辞职，买张机票就去巴黎的底气。亦或许你没有死后，财产都留给你的这种伴侣，那么不如放开心态，让自己更自由干脆一些，你可以不顺从这个社会的规则，活在自己的世界里，当自己的主宰者，至少在别人挖苦你时。你可以从容不迫地告诉他，我有很多活法可以选择。

愿我们都能像徐静蕾那样活得通透大方，愿我们都能遇到那个像黄立行一样尊重你，用实际行动爱你的另一半。

除了“性感型男”的标签，黄立行还有许多不为人知的特点。

外界说他是性感型男，他却说自己很宅很闷；他谦和低调，骨子里却透出不可忽视的“嚣张”；工作时他要求完美，生活中却率性而为，一旦不爽，就换一种让自己开心的生活方式。

文/罗屿

“做演员最重要的是要像。”黄立行强调，“不管你演得多好，瘦巴巴没有肌肉，和人家打，都显得假。”某种程度，黄立行是典型的处女座：不遗余力追求完美。“如果你问导演，她一定告诉你我很啰嗦。”

“简直是问题狂魔。”首次尝试执导犯罪题材**的徐静蕾，对黄立行给出这样的评价。从2014年读到《绑架者》剧本，几年来，黄立行几乎参与了每一版修改。“我也不想管那么多。”只是处女座见不得剧情衔接有任何纰漏或逻辑不通。

比如，早期剧本中有一处——便利店店员觉得黄立行饰演的嫌疑人看起来很怪，于是说出一段“交代剧情”的台词：“这个人一直在看镜子，我觉得他看起来好像不知道自己是谁。”

这样的设计让黄立行无法理解。“这应当是我最好看的一场戏，却安排便利店店员用台词解释一切。”他觉得必须改。“如果其他人认为我错了，就要说服我，用逻辑说服我。”

多个回合的唇枪舌剑下来，包括导演徐静蕾在内，没人能说赢他。“没有人应当比你更懂你扮演的角色。”黄立行认定，如果演员达不到这个程度，干脆不要演。

处女座的黄立行为了**里的角色在健身房苦练8个月。

这种懂，归功于拍摄前所做的功课。

怎样扮演突然失忆的人？“最关键的是，你不能把失忆的人演成傻瓜。”黄立行想到患上阿尔茨海默病的老人。“他们开始出现记忆衰退后，会忘东西、认不清人。他们会感到丢脸，也很怕因为不记得一个人而得罪对方，于是就会演：‘嘿！好久不见！’”黄立行借鉴的就是失忆老人的状态，“因为它们够真实” 。

黄立行看重真实。“一部**，即便是坏人，也要坏得有道理。”但其实他并不相信这个世界有绝对的好与坏，“人都是灰的，没有所谓黑与白” 。

拍摄时，曾有工作人员向“问题狂魔”建议：“不要这么认真。”“我懂他的意思。他想表达，很多时候观众其实看不出来。”但那一刻，黄立行还是气死了。“因为我最讨厌人家说：‘It's just a movie。’”

“也许就是因为我意见太多，才那么久没有拍片。”**《杜拉拉升职记》（以下简称《杜拉拉》）后，2011年黄立行与徐静蕾二度搭档出演**《亲密敌人》，此后他消失了很久，其间只在徐静蕾导演的另一部影片《有一个地方只有我们知道》中客串了一个角色。

徐静蕾执导的**《有一个地方只有我们知道》。

不是没有导演找他。《杜拉拉》后，黄立行至少收到十个剧本，全部是灰姑娘的故事，他要饰演的都是类似霸道总裁的角色。对方告诉他，**两三个礼拜后会开拍。他追问：“这么短时间，主角找不到怎么办？”对方答：“那就不拍。”这样的回答黄立行不能接受。“我可以花一两年，甚至更长时间在一部**上。如果只花一个月，我会觉得自己只是来赚钱。”

如果说娱乐圈是一个需要肉搏的名利场，黄立行似乎一直游离在外。“我不喜欢为了出名、曝光而做一些事情。”在进入这个圈子时，他就希望达到这种“为所欲为”的状态。“但之前有些事情不得不做，因为不够有名。”

不愿被束缚，是黄立行骨子里的天性。**《杜拉拉》之前，作为音乐人的他，是出名的低产歌手：每年五首歌，每两年一张专辑。他的想法很执拗：“时间久一点才可以观察多一些，这样容易刺激新的想法、新的感觉。如果喜欢我旧的类型的歌曲，买旧专辑就好。”

出生于美国洛杉矶的黄立行，是典型的ABC（华裔美国人）。作为唱作人，他并不擅长中文填词，有时他遇到不会表达的地方，就找朋友帮忙。花两三个月创作一首歌，在别的音乐人眼中极其“奢侈”的事，对他来说再普通不过。

**《绑架者》海报。

但产量过低，一定不被唱片公司喜欢，黄立行一度总被老板追问：“专辑在哪？”听罢，他会举米开朗基罗的例子——后者整日对着一块石头发呆，用四年时间完成了举世闻名的《大卫》。

“我那时也常常发呆，只是没有《大卫》，只有茫然。”2008年，黄立行历时两年多完成专辑《最后只好躺下来》。他在歌词中写：给我一分钟的快乐吧/给我个办法来发泄吧/给我自由/让我生活不再没有意义……此后，他没有再推出专辑，只是给**《杜拉拉》创作并演唱了片尾曲GO。

“作为歌手，我已经退休了。”黄立行说自己不喜欢唱歌表演，“我打死也不想开演唱会，我真的没有给十万个人唱歌的梦想，不觉得好玩。”黄立行私下也不去KTV。“我只是喜欢写歌，喜欢创作的过程，觉得很酷。”他记得当年为了宣传专辑，有一年时间在各地不停辗转，几乎每三天换一个地方。“提着行李箱换不同酒店，到了就在房间发呆苦等，等时间到了就去表演。”42岁的黄立行无法想象，自己50岁时还在重复这样的生活，“感谢唱歌让我没有经济压力，不用为了工作而工作，不用勉强自己。我生命已经快到一半，只想做些开心好玩的事情。”

这不是黄立行第一次从音乐，或者说，从固有的生活状态中抽身而退。

上世纪90年代初，黄立行和哥哥黄立成、表弟林智文，被台湾经纪人发掘，组成LABOYZ组合，于1992年在台湾正式发片出道。

LABOYZ一度在台湾红透半边天，但作为ABC的黄立行并不懂台湾当时的偶像文化，他不明白和他们一同参与综艺节目的其他男生组合，上台前竟然要化妆，“化得像娃娃一样” 。看对方表演，他会有种打擂心态：“这就是他们的舞蹈？和我们比一比，他们一定完了。”

“年轻人都会臭屁”，十几岁时黄立行常觉得自己无敌。但这种良好的自我感觉并没有持续太久。为宣传专辑不断上各种综艺节目，说同样的话，唱同样的歌，跳同样的舞，让黄立行开始觉得是种折磨。更关键的是，他发现自己和唱片公司音乐理念不合。“决定权都不在我们手上。没有自由。”

作为歌手的黄立行。

1997年，LABOYZ宣布解散。黄立行给出的理由很简单：“不好玩了。”他回到美国继续读书。不喜欢被条框束缚的态度，也体现在他选择大学的专业上。最初，他读了生物学，此后先后转到社会学、心理学、经济学，以及戏剧表演。

3年后黄立行重回台湾歌坛，延续他最拿手的Rap饶舌曲风，迅速跻身台湾一线男歌手行列。2005年，他凭《黑的意念》专辑获台湾金曲奖最佳男歌手奖。对于这个台湾地区最重要的音乐奖项，黄立行似乎并不怎么在意:“我不需要这个肯定，但得了奖当然开心。”

常有人说黄立行叛逆，他甚至曾被票选为“台湾第一坏男”。“也许我是很难搞的艺人。我的个性可能不太适合这个行业。”

这些年，黄立行一直游走在娱乐圈边缘。他经营很多副业，投资领域包括夜店、酒吧、唱片制作、**公司等，但没有一家店是自己独自经营，都是跟朋友合开。他说即便有朋友带上他的钱卷铺盖走人，“我也只能说真的谢谢他，在他更伤害我之前我知道了他的为人” 。

徐静蕾说过，黄立行是她见过最幸福的人。“做歌手做腻了，就总想做点别的。什么事情让他开心，他就去做什么，他是个从来不会不开心的人” 。

像大多数人那样，黄立行习惯叫徐静蕾“老徐”。

从《杜拉拉升职记》开始，黄立行无一例外地出现在徐静蕾指导的每部**里。

《杜拉拉》上映后，他和她共同参加《鲁豫有约》，在节目中被问到两人是否愿意再次合作，黄立行狠狠点了点头。

参演《杜拉拉》前，黄立行虽然也出演过《台北朝九晚五》等几部**，但影响并不大，正是饰演王伟一角，让他成为影坛新星。

最初拿到《杜拉拉》剧本时，黄立行并不知道徐静蕾是谁，接触之后，他对她的评价是：聪明、勇敢。“当年很多人不看好，说她一个艺术片导演，怎么会拍好商业爱情故事，所以才会有这么多广告植入。”关于这些，徐静蕾也曾有过回忆。《杜拉拉》是她第一次拍相对有投资规模的商业**，资金找得非常困难，当时没人相信她有这个能力。对那些终于肯出钱的资方，她几乎带上无以为报的心情，拼命去谈广告。至今，片子里好多地方她都会看得脸红。

“她沟通能力很好。不像有些导演，一副我是大哥，你不要讲话的样子。”在《杜拉拉》拍摄期间，黄立行无论有什么问题都会去问徐静蕾。“我的国语不太好，她会帮我修改台词，让我演起来更轻松。”在他看来，有她在，“就像考试时有个可以告诉你答案的老师坐在身边，让你放心，有安全感” 。拍摄《杜拉拉》的一个半月，徐静蕾常说，大家就是一起来玩。“她说欢迎我哥哥来探班。”这让黄立行觉得温暖。

徐静蕾是演员出身，黄立行说，这样他俩的工作方式就会比较同步。他很怕有些不会演戏的导演偏要指导演员，“比如，你明明在演和一个人吵架，他却让你站起来看窗外，背对对方继续吵。一点也不真实。导演只是觉得这样画面好看。”

黄立行觉得，他和“老徐”做演员的方式也很一致：“有的人演戏单纯靠感觉，我们是必须事前做很多功课才行。”拍摄《杜拉拉》时，徐静蕾曾带剧组成员采访了谷歌、可口可乐、IBM等13家全球500强在中国公司的CEO或HRD。智联招聘还为他们一行人举办了一场畅谈职场故事的员工座谈会。

从《杜拉拉》开始，黄立行无一例外出现在徐静蕾执导的每部**。两人的感情也处在“尽在不言中”的状态，被偷拍过、“被结婚”过，但两位当事人始终没有正面回应。

黄立行、徐静蕾联合主演**《亲密敌人》。

黄立行不喜欢公开私人感情。“公开就很惨。可能和你表妹出门，都会被追问。”黄立行也不太喜欢在公众面前谈爱情。“二十岁时接受访问我会谈，但每一次回头去看，都觉得这是哪个笨蛋。因为每一次你在感情里，都会认为自己是对的。”

外界对黄立行冠以的标签是：性感型男、行走的荷尔蒙。据说，与他合作过的女艺人很多都为他的魅力所倾倒。小S说，黄立行就是那种拿着他的CD听了一首歌就可以让人陷入冥想的歌手。但黄立行对自己的评价却是宅男、很闷，他甚至搞不懂为什么要送花给女生。“把花摆在水瓶，不久后丢掉，有必要吗？如果你说电视坏了，我会想办法帮你找个电视来。”

黄立行的个性的确不乏矛盾之处，比如，他的爱好是收藏二手脚踏车和养鹦鹉。在资讯发达的时代，他没有微博，也没有Instagram。“我的生活本来就不丰富，非要让我分享，只能分享一件事——在家里吃饭。”他更不懂为什么要分享私人生活，因为被别人骂会一整天不开心，听到别人夸奖又像吃糖果会上瘾。“我不需要别人告诉我，我做什么是好的。做自己，就很好了。”

也许黄立行一直没有变过。虽然这些年他绯闻越来越少，也越来越低调，但他身上始终都有LABOYZ中那个不羁少年的影子，率性而为，永远一副爱谁谁的姿态，梦想着把Hip-Hop的自由、呼喊、批判带回台湾。

本文首发于《新周刊》488期

《杜拉拉升职记》是一部反映当代职场女性的**。下面是我精心为您整理的，希望您喜欢!

　篇一

总感觉自己似乎在堕落，每天上班下班，过著不咸不淡的生活，对于职业生涯，看得比较淡，人也就没有了执著的目标。

尽管日子过得平淡，但是还存著一丝丝的不甘心，没事就上当当网上溜一圈，看看有哪些热门的好书可以拜读一下，于是看到了上榜的《杜拉拉升职记》。

从一看到三，说实话，尽管是学管理出身的，但是书上讲的hr相关职责内容却是我不曾经历的，所以也不会记得太牢固的，就谈不上感受了。感受比较深的是杜拉拉与王伟之间的感情还有杜拉拉那种上进、肯学、不服输的精神。

有时候想，假如在公司，我或许会像杜拉拉一样，为了目标奋力拼搏，积极去争取，不达目的不罢休……可是我选择了公务员这个稳定的职业，就要牺牲那种不服输的精神，更多的要屈服于现实和官场的一些规则，安安分分的做个好职员。

上学的时候特别喜欢洪秀全的那首诗“龙潜海角恐惊天，暂且偷闲跃在渊。等待风云齐聚会，飞腾六合定乾坤。”这是我的性格，是我性格中不服输的部分，在挫折的时候，我用这首诗来安慰和鼓励自己……

我期盼著自己有出息，就像杜拉拉对自己的定位一样，内心有个目标，会一直奋进，斗志昂扬地……

　篇二

刚刚看完《杜拉拉升职记》，说实话是一部不错的**，看的同时，除了钦佩老徐的才华以外，更关注于她和黄立行的搭档，这两个人真是太般配了，男的帅，女的美，而且两个人都超级有才，一个是音乐才子，一个是创作才女，天造地设的一对啊，真希望他们可以在一起。

言归正传，回到**里，这是我第一次看老徐的**，感觉这部时尚大片和之前看的一部《穿普拉达的女魔头》很相似，两部**都讲述的是一位初出职场的新人的故事，都是靠著自己的不断努力荣升到自己想要的职位，不同的是，在《杜拉拉》里，主角的升职好像顺风顺水，得到了上司的青睐与爱慕，《普拉达》里，女主角经过了艰辛的努力，得到了女魔头的赏识。总体来说就升职这方面来看，《普拉达》更胜一筹。

时尚造型方面，《杜拉拉》运用大胆的颜色，无论是公司里的职业装，还是在泰国度假的波西米亚风，都运用了大胆的对比色，值得一提的是片中并没有太多奢华的品牌，都是一些大众货，整部**看起来清新俏丽。《普拉达》中，女主角身着国际品牌，女魔头更是每天一套，几乎每一个镜头的她都是不一样的着装，整部**看起来华丽，从服装上看，给人一种距离感，两部**就造型而言，各有各的精彩，我个人更喜欢《杜拉拉》里面的造型。

老徐这一次的**可谓是下足了本，在片中与黄立行上演肉搏战，两位主演的好身材展现在镜头前面，精湛的演技使得**更为精彩，不过我个人觉得，**对于杜拉拉升职的表现交代得还不是很到位，给我一种起伏不大，顺风顺水的感觉，没有态度记忆点，倒是在感情的描写上交代到位，影片节奏太快也是整部剧细节不清楚的原因，说到这里，我看《杜拉拉》的感觉和《非常完美》差不多都是同样型别的**，我还是比较喜欢节奏快的**，这样可以让观众看到更多演员的表演功力。

总之很喜欢老徐，很喜欢黄立行，很喜欢老徐的**，老徐加油啊!

　篇三

我们学校近来组织观《杜拉拉升职记》这部**，看完后每个观众都会有不同的想法，有的人佩服杜拉拉从菜鸟到达HR经理的华丽转身;有人则为杜拉拉在事业和爱情得到双丰收而庆幸。我所看到的是，DB给了杜拉拉一个展示自我的机会，杜拉拉不懈的奋斗，顶住所有压力，最终成就了一份事业。可以这么说，DB造就了杜拉拉这样的职场女性，同时反过来，杜拉拉也给DB创造了辉煌。我将自己的观后感总结如下：

努力工作才能取得成功。影片的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。影片中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

职场是充满竞争的地方**处处时尚。当今社会人才济济，随时都有对手站在你的面前挑战你，让你处于基极可危的境地。在这个办公室里有爱情，我身边就有很多嘛，当然我也不是大嘴巴，依然该做什么做什么。办公室恋情的公开结果没几个好的，所以还是别选择这个恋情的比较好。影片中的时尚因素特别的多，随着级别的不同，每个人的穿着都不同，形象啊。

我从这部片中得到的最大启示有两点：一是“改变”，二是“思考”。对于刚刚在职业生涯起点的人们，每个人都会怀揣各种各样的梦想，然而当你真正步入一个企业，处于一个职位的时候，你可能会发现其实现实与自己所想象的情况是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人则会顺流而下，然而时间和实践证明往往后者会走的更远、更好、更顺利，而前者则多会在抱怨中工作生活。因此，当你发现自己不适应当前环境的时候，我觉得其实改变自己比起改变环境更容易一些，也更实用和实际一些。这样在工作中不论环境如何改变，你都可以应对自如，因为你本身就在改变。而另一方面，对于工作和环境的不断变化，在你的身边会出现各种各样的问题，而对于这些问题，我们还应具备的就是“思考”。其实在工作中会思考的人要比只会努力的人更轻松、更有效率、更有前途。这也是我在到很多企业中培训时所发现的秘密!

对于企业来说，需要像杜拉拉那样的人才，但是并不是所有的人都可以像杜拉拉那样，既有才能又能经受住生活的压力和考验，毕竟在同一个公司不可能出现那么多的杜拉拉，那么这就要求大部分企业员工有应变处事的能力。

根据以上所学到的知识点，我总结出这样的理论：要想成为好的员工，要做到适应能力强，快速与上级建立一致性，思路清晰，主动快速完成任务并积极汇报工作情况，坚持学习，在压力和困难中快速找到最佳解决方案。