2007年夏天NBA球员交易表？

西南分区选秀与休赛期运作一览

达拉斯小牛（2006-07赛季战绩67胜15负，止步季后赛第一轮）

新加盟：尼克-费泽卡斯（尚未签署合约），雷纳尔达斯-塞布蒂斯（尚未签署合约），雷沙-特里（尚未签署合约）

离队：无

67胜15负的常规赛战绩却止步季后赛第一轮，如果要评选上个赛季最失意球队的话，达拉斯小牛绝对是全票当选。也许是坚信自己的阵容并没有任何问题，小牛队休赛期唯一的动作只是与自由球员续约而不是像其他球队一样进行大的交易。不过在经历了上赛季戏剧性的波折之后，小牛队今年夏天的平静完全属于意料之中。值得球队欣慰的是去年的新秀乔斯-巴里亚在拉斯维加斯的夏季联赛中大放异彩，不仅自己入选了最后的最佳阵容，更是带领小牛队取得了5胜0负的不败战绩。新秀方面，3名新人尼克-费泽卡斯，雷纳尔达斯-塞布蒂斯和雷沙-特里在夏季联赛中的表现可谓中规中矩，没有太大的惊艳也表现出了一定的实力。其中毕业于内华达大学的大前锋尼克-费泽卡斯曾经是全美最佳阵容二队的成员，在大四时平均每场可以拿到204分和111个篮板。费泽卡斯的到来无疑可以为内线进攻并不突出的小牛队平添几分实力，不出意外的话他应该是3名新秀中最早和球队签约的一个。

夏季联赛技术统计：

乔斯-巴里亚：平均得到144分，30个篮板，62次助攻，08次抢断，投篮命中率为531%，3分球命中率429%，罚球命中率609%。

雷纳尔达斯-塞布蒂斯：平均得到60分，10个篮板，16次助攻，04次抢断，投篮命中率为471%，罚球命中率1000%（14罚14中）。

雷沙-特里：平均得到96分，20个篮板，02次助攻，10次封盖，投篮命中率为394%，三分球命中率500%（2投1中），罚球命中率955%。

尼克-费泽卡斯：平均得到66分，44个篮板，02次助攻，投篮命中率为405%，罚球命中率600%。

圣安东尼奥马刺（2006-07赛季战绩58胜24负，NBA总冠军）

新加盟：马库斯-威廉姆斯（尚未签署合约），提亚哥-斯普里特（尚未签署合约）

离队：杰克-巴特勒，路易斯-斯科拉（所有权），詹姆斯-怀特（裁员）

用斯科拉的所有权加上杰克-巴特勒与火箭队交换斯潘诺里斯和一个未来第二轮选秀权以及部分现金。乍一看这是一个对于马刺队不太有利的交易，不过仔细分析过后你会发现卫冕冠军不仅没有什么损失，还得到了一定的利益。一方面作为上个赛季5支支付奢侈税的球队之一，马刺队可以从杰克-巴特勒的离队中腾出230万美元的薪金空间。不要小看这230万美元，当超过奢侈税额度的时候，这200多万就将“摇身一变”成为460万了。另一方面只要邓肯在队中一天，斯科拉就不可能打上主力（打上主力是斯科拉的加盟条件之一），所以在斯科拉所有权期限将近的情况下，又加上火箭队开出的条件无疑是感兴趣球队中最好的，马刺队没有理由不去做这笔交易。至于斯潘诺里斯的问题，在马刺队并不缺人手的情况下，与其要一个并不愿意继续留在NBA的球员不如卖个人情也好再省下200万的美元。

曾经在辛辛那提辉煌一时的詹姆斯-怀特被人们记住的只有他超凡脱俗的扣篮，而无论是在NBA的赛场上还是水平较低的夏季联赛中他的表现都只能用尴尬来形容，被马刺队裁员也属于意料之中。巴西人提亚哥-斯普里特是一名不错的大前锋，有身高有技术，但是由于和西班牙俱乐部的合约还有一年，马刺队又不愿意直接支付不便宜的买断金，斯普里特在下个赛季还是会留在西班牙再打一年。圣安东尼奥的球迷要想见到巴西人最早也要到2008-09赛季了。最后有一点需要明确的是新加盟的马库斯-威廉姆斯并非新泽西篮网队的替补后卫马库斯-威廉姆斯，而是今年马刺队在第33顺位选中的来自亚利桑那大学的新秀前锋。

夏季联赛技术统计：

马库斯-威廉姆斯：平均得到36分，24个篮板，10次助攻，06次抢断，04次封盖，投篮命中率为250%，罚球命中率500%。

休斯敦火箭（2006-07赛季战绩52胜30负，止步季后赛第一轮）

新加盟：麦克-詹姆斯，路易斯-斯科拉，杰克-巴特勒，阿隆-布鲁克斯，卡尔-兰德里（尚未签署合约），布拉德-纽利（尚未签署合约），迈克-哈里斯（无保障合约），史蒂夫-弗朗西斯

离队：朱万-霍华德，瓦西雷斯-斯潘诺里斯

里克-阿德尔曼顶替杰夫-范甘迪出任球队主教练

和波特兰开拓者队一样，休斯敦火箭队是今夏人员变动最大的球队之一。如果算上主教练阿德尔曼的话，火箭队的进出人次已经达到了两位数。目前在不计算路易斯-斯科拉，史蒂夫-弗朗西斯，迪肯贝-穆托姆博，查克-海耶斯和杰克-查卡利迪斯的情况下，火箭队在2007-08赛季的薪金总额已经达到了$64,187,905美元。如果不能再成功转出2-3名球员的话，在伴随着实力增强的同时，下个赛季火箭队将取代马刺队成为联盟中为数不多的缴纳奢侈税的球队之一（上个赛季只有尼克斯，小牛，掘金，森林狼和马刺5支球队缴纳奢侈税）。

上面也说过了，火箭与马刺的交易是个双赢的局面，火箭队得到了自己需要的大前锋，送走了铁了心的斯潘诺里斯，而马刺队则腾出了薪金空间并得到了一些不大的既得利益。而如果只从技战术角度来讲，火箭队无疑是这笔交易中的受益者。相比于霍华德和海耶斯的只专一项，攻守俱佳的斯科拉将弥补火箭队在4号位上的不足。此外在马刺队打不上球的杰克-巴特勒对于火箭队的内线来说也是一个不错的补充。后卫线方面，麦克-詹姆斯，新秀阿隆-布鲁克斯以及史蒂夫-弗朗西斯的加盟让火箭队一下子拥有了过多的后卫球员，相信在训练营开始前，莫雷一定会围绕后卫线再进行一次交易。对于主教练阿德尔曼来说，在姚明，麦格雷迪，巴蒂尔和斯科拉基本锁定4个先发位置的情况下，派谁出任球队的先发组织后卫将是他接下来的主要考量之一。

夏季联赛技术统计：

阿隆-布鲁克斯：平均得到214分，32个篮板，52次助攻，02次抢断，投篮命中率为461%，3分球命中率419%，罚球命中率857%。

卡尔-兰德里：平均得到74分，66个篮板，10次助攻，06次抢断，投篮命中率为500%，罚球命中率765%。

布拉德-纽利：平均得分33分，30个篮板，10次助攻，03次抢断，投篮命中率为250%，3分球命中率250%，罚球命中率750%。

杰克-巴特勒：平均得分122分，70个篮板，24次助攻，10次封盖，投篮命中率为446%，罚球命中率917%。

迈克-哈里斯：平均得分126分，70个篮板，10次助攻，02次封盖，投篮命中率为677%，罚球命中率913%。

新奥尔良黄蜂（2006-07赛季战绩39胜43负，未进入今后赛）

新加盟：莫里斯-皮特森，朱利安-怀特（尚未签署合约），亚当-哈努斯卡（尚未签署合约）

离队：戴斯蒙德-梅森

仔细看过黄蜂队的球员名单你就会发现无论在哪个位置上，球队的配备都是非常的完善。上个赛季黄蜂队之所以未能闯入季后赛，这都要“得益”于他们严重的伤病。下个赛季在所有球员都保持健康的情况下，你应该可以在季后赛中看到黄蜂队的身影。在新加盟球员方面，用4年2300万签下莫里斯-皮特森应该算是一笔比较合理的交易，只要有一定的出场时间做保障，皮特森每场送出10＋的数据应该不成问题。以在夏季联赛中的表现来看，第13顺位新秀朱利安-怀特在新秀赛季中可以成为一名不错的替补球员。不过和很多今年的新秀一样，朱利安-怀特的身材还过于单薄，84公斤的卧推他只能完成2次。如果能再增加一些体重的话，朱利安-怀特无疑将更具竞争力。

夏季联赛技术统计：

朱利安-怀特：平均得到86分，62个篮板，12次助攻，06次封盖，投篮命中率为391%，三分球命中率250%，罚球命中率545%。

亚当-哈努斯卡：平均得到66分，22个篮板，02次助攻，06次封盖，投篮命中率为359%，3分球命中率211%，罚球命中率1000%（1投1中）。

孟菲斯灰熊（2006-07赛季战绩22胜60负，未进入季后赛）

新加盟：迈克尔-康利，达科-米利西奇，安德烈-布朗，凯西-杰克布森

离队：查基-阿特金斯，

马克-艾瓦罗尼顶替托尼-巴隆尼出任球队主教练

1个月前保罗-加索尔还是转会市场中的大热门，不过按照目前联盟中的形势来看西班牙中锋下个赛季将铁定留在灰熊队中。达科-米利西奇的到来将极大的缓解加索尔独立支撑球队内线的局面，这样一来下个赛季无论是在进攻端还是防守端灰熊队都能有不小的起色。挑选一名组织后卫是灰熊队早就定下的选秀策略，迈克尔-康利的加盟将很好的弥补查基-阿特金斯转投掘金后留下的空缺。在夏季联赛中迈克尔-康利向人们展示了他出色的速度以及不错的场上视野，不过由于只打了一年大学联赛，在积累经验方面他需要做的还很多。此外凯西-杰克布森的加盟将在迈克-米勒不在场上时继续为球队提供外线的进攻火力。虽然在下个赛季进入季后赛的希望仍然不大，但是在新人加盟以及鲁迪-盖逐渐成长的情况下，灰熊队比06-07赛季多赢15场左右的比赛应该问题不大。

夏季联赛技术统计：

迈克尔-康利：平均得到114分，30个篮板，52次助攻，10次抢断，投篮命中率为364%，罚球命中率806%。

太平洋分区选秀与休赛期运作一览

菲尼克斯太阳（2006-07赛季战绩61胜21负，止步季后赛第二轮）

新加盟：格兰特-希尔，阿兰多-塔克，DJ-斯特罗贝里（尚未签署合约）

离队：詹姆斯-琼斯，柯特-托马斯

如果算上季后赛的话，希尔上个赛季难得的打了69场比赛，这对于经历了“无数”次手术的他来说无疑是一个不错的迹象。无论从能力还是技术特点来说，希尔融入太阳的快速打法不存在任何问题，不过他的到来也很有可能让上赛季后半段因为伤病失去主力位置的鲍里斯-迪奥“永久”的留在替补席上。选秀方面，阿兰多-塔克和DJ-斯特罗贝里一个小前锋，一个得分后卫，两个人都具备相当的得分能力。从休赛期的整体运作来看，虽然失去了詹姆斯-琼斯，太阳队由于得到了格兰特-希尔和两名得分实力出众的新秀，在攻击火力方面不降反升。反倒是柯特-托马斯的离队让太阳队在防守端损失颇多。考虑到柯特-托马斯已经被交易去了超音速队，打惯了小前锋的马里昂在下个赛季将被“强制性”的推上4号位，这样一来太阳队如果想加强进入季后赛后竞争力的话，他们还必须再引进一名具有一定实力的大个子球员。

夏季联赛技术统计：

阿兰多-塔克：平均得到174分，24个篮板，24次助攻，04次封盖，投篮命中率为418%，罚球命中率633%。

DJ-斯特罗贝里：平均得到156分，30个篮板，64次助攻，14次抢断，投篮命中率为406%，三分球命中率306%，罚球命中率667%。

洛杉矶湖人（2006-07赛季战绩42胜40负，止步季后赛第一轮）

新加盟：加瓦利斯-科立坦顿，德里克-费舍尔，马克-加索尔（尚未签署合约），孙悦（尚未签署合约）

离队：斯马什-帕克

科比曾经说过，相比于前锋线，他更希望球队在后卫位置上有所调整。虽然目前湖人队的运作还不能确定能否让科比更加坚定的留下来，但是有一点毋庸质疑的是球队所采取的动作会起到积极的作用。而至于作用将有多大，这就要取决于球队管理层接下来的表现了。“小鱼”费舍尔在金州和犹他“漂泊”了三个赛季后又重新回到了他所熟悉的洛杉矶。相比于状态不太稳定的斯马什-帕克来说，费舍尔无疑更让杰克逊放心。新秀加瓦利斯-科立坦顿虽然也是一名组织后卫，但是他的进攻欲望非常强烈，在湖人队缺少一名替补得分后卫的情况下，科立坦顿将更多的被菲尔-杰克逊安排担任科比的替补出场。湖人队上个赛季表现不佳和伤病原因也有或多或少的关系。在进行了一定程度人员调整的基础上，齐整的阵容加上继续神勇的科比，湖人队应当会取得比上个赛季更好的成绩。

夏季联赛技术统计：

加瓦利斯-科立坦顿：平均得到170分，24个篮板，30次助攻，08次抢断，投篮命中率为485%，3分球命中率250%，罚球命中率633%。

孙悦：平均得到36分，20个篮板，46次助攻，08次封盖，投篮命中率为304%，3分球命中率111%，罚球命中率600%。

金州勇士（2006-07赛季战绩42胜40负，止步季后赛第二轮）

新加盟：布兰登-赖特，马克-贝里内利，斯特哈尼-拉斯梅（尚未签署合约）

离队：贾森-理查德森，杰梅罗-戴维森

勇士队缺少一名灵活的大前锋这一点不假，但是用贾森-理查德森去和山猫队交换布兰登-赖特的这笔交易还很值得商榷。一方面虽然贾森-理查德森在上个赛季一直饱受伤病的困扰，但是正是他的伤愈复出才有了勇士队赛季末的强力冲刺。在马特-巴恩斯还没保证续约的情况下，勇士队需要有人去弥补理查德森留下的每场近20分的数据。另一方面布兰登-赖特虽然技术非常全面，但是身体单薄的他只有一年NCAA的征战经验，在进入NBA之后需要提高的方面还有很多。对于勇士队的好消息是他们在第一轮第18顺位选中的意大利新秀马克-贝里内利可能会带来比预期中更好的效果，意大利人在夏季联赛中的出色表现让人们对于他的质疑一扫而光。总体来看，贾森-理查德森的离队已经成为事实，勇士队如果想把损失降到最低的话，他们应当尽快搞定马特-巴恩斯和米凯尔-皮特鲁斯的续约事宜。

夏季联赛技术统计：

马克-贝里内利：平均得到228分，18个篮板，25次助攻，15次抢断，投篮命中率为436%，3分球命中率444%，罚球命中率688%。

洛杉矶快船（2006-07赛季战绩40胜42负，未进入今后赛）

新加盟：埃尔-索顿，贾里德-乔丹（尚未签署合约）

离队：贾森-哈特，丹尼尔-尤因，詹姆斯-辛格莱顿

小前锋和组织后卫两个位置是快船队比较薄弱的环节，针对如此，球队在选秀中分别选择了佛罗里达州大的埃尔-索顿和天主教马里斯特大学的贾里德-乔丹。虽然球队目前还没有和贾里德-乔丹签约，但是在肖恩-利文斯顿的状态还是个未知数，卡塞尔 “年事已高”，贾森-哈特又转投犹他的情况下，贾里德-乔丹正式加盟快船队怎么看都是一件迟早的事情。小前锋方面，埃尔-索顿有着惊人的身体素质，其41英寸的垂直起跳高度在参加奥兰多体测的所有新秀中排在第一位。较长的臂展还让身高只有6尺7寸的索顿成为了一名不错的篮板手，这一点无论是在大学期间还是拉斯维加斯的夏季联赛中都得到了很好的印证。整体来看，虽然快船队做出了一些调整，但是想要在新赛季重返季后赛难度仍然不小。

夏季联赛技术统计：

埃尔-索顿：平均得到172分，62个篮板，06次助攻，08次封盖，投篮命中率为377%，三分球命中率250%，罚球命中率784%。

贾里德-乔丹：平均得到42分，36个篮板，48次助攻，02次抢断，投篮命中率为400%，3分球命中率250%，罚球命中率667%。

萨克拉门托国王（2006-07赛季战绩33胜49负，未进入季后赛）

新加盟：迈基-摩尔，斯宾塞-霍伊斯，穆斯塔法-沙库尔

离队：无

雷吉-瑟斯顶替埃里克-穆塞尔曼出任球队主教练。

国王队无疑是意识到了他们在内线方面的薄弱，签下迈基-摩尔和选中斯宾塞-霍伊斯都是为了这一个目的：加强球队的内线实力。通过夏季联赛中的表现，斯宾塞-霍伊斯向人们证明了他在进攻端的全面性，但是其在防守端的表现仍然不能令人满意。和布兰登-赖特一样，斯宾塞-霍伊斯也只有一年的大学经验，在如何适应NBA竞争异常激烈的内线方面，霍伊斯还有很多的东西要学。迈基-摩尔的到来将为国王队带来久违的比赛激情，不过其防守方面的实力同样不能令人满意。不出意外的话，下个赛季迈基-摩尔将和布拉德-米勒一起出任国王队的先发4号和5号位，而斯宾塞-霍伊斯将作为他们的主要替补登场。主教练方面雷吉-瑟斯作为球员无疑是非常出色的，但他能否成为一名合格的NBA主教练还有待时间的验证。总体来看，下个赛季国王队将很有可能和快船队一起为西部季后赛的最后一个名额展开激烈的竞争。

夏季联赛技术统计：

斯宾塞-霍伊斯：平均得到166分，54个篮板，10次助攻，06次封盖，投篮命中率为440%，罚球命中率429%。

穆斯塔法-沙库尔：平均得到76分，28个篮板，60次助攻，16次抢断，投篮命中率为278%，3分球命中率500%（2投1中），罚球命中率850%

西北分区选秀与休赛期运作一览

犹他爵士（2006-07赛季战绩51胜31负，西部决赛负于圣安东尼奥马刺）

新加盟：贾森-哈特，莫里斯-阿尔蒙德，凯莱洛-费申科（尚未签署合约）

离队：德里克-费舍尔

上个赛季费舍尔那感人的一幕在历历在目，不过在2007-08赛季盐湖城的球迷则不得不和“小鱼”说再见了。虽然贾森-哈特上个赛季后半段在快船队顶替利文斯顿出场表现不错，但是既是如此他也很难弥补费舍尔离队后的空缺，特别是在防守方面。莫里斯-阿尔蒙德在大学时是一名出色的得分手，他的到来将进一步加强球队在得分后卫位置上的攻击火力，下个赛季他将与戈登-吉瑞塞克一起争夺首发得分后卫的位置。在赛季刚刚结束的时候，曾有传闻说爵士队将转出状态不再出色的基里连科，不过以目前的形势来看除了费舍尔离队之外，爵士将保留上个赛季的全部原班人马。上个赛季爵士队能够闯入最后的西部决赛，多少有一点运气的成分在。在小牛队立志不再“阴沟帆船”， 太阳希望突破，马刺力争卫冕，火箭阵容进行极大调整的情况下，爵士再次进入西部决赛的希望十分有限。

夏季联赛技术统计：

莫里斯-阿尔蒙德：平均得到128分，27个篮板，050次抢断，投篮命中率为432%，3分球命中率182%，罚球命中率786%。

凯莱洛-费申科：平均得到48分，43个篮板，05次助攻，167次封盖，投篮命中率为588%，三分球命中率450%。

丹佛掘金（2006-07赛季战绩45胜37负，止步季后赛第一轮）

新加盟：查基-阿特金斯，

离队：史蒂夫-布雷克

无论是从打法还是上个赛季的数据来看，查基-阿特金斯都比史蒂夫-布雷克更适合乔治-卡尔的进攻打法。众所周知掘金队缺少一名稳定的3分球手，在这一点上阿特金斯将比布雷克完成的更加出色。另一个对于掘金队的好消息是肯扬-马丁在完成第二次手术之后将很有希望在下个赛季复出。虽然马丁不可能马上恢复到当年最佳的状态，但是他的归队无疑将提高球队替补的深度。此外在2005年第39顺位被湖人队选中的范-沃弗尔在拉斯维加斯夏季联赛中表现十分抢眼，每场平均可以拿到242分，并入选了最后的夏季联赛第一阵容。

当然，掘金队把今年的两轮选秀权分别转给了费城76人和芝加哥公牛，在没有新鲜血液补充的情况下，卡梅隆-安瑟尼和阿伦-艾弗森必须拿出较上个赛季更出色的表现。考虑到内内直到上个赛季后半段才彻底从伤病中恢复过来，而艾弗森也是在后半段才加盟掘金，经过了这样的磨合之后掘金队在下个赛季应该会有不错的表现。安瑟尼在美国队训练营中也是信心满满，并誓言下个赛季要和艾弗森一起力争最佳成绩。

夏季联赛技术统计：

范-沃弗尔：平均得到242分，30个篮板，16次助攻，投篮命中率为537%，3分球命中率440%，罚球命中率786%。

波特兰开拓者（2006-07赛季战绩32胜50负，未进入季后赛）

新加盟：格雷格-奥登，乔什-麦克罗伯茨，史蒂夫-布雷克，钱宁-弗莱，詹姆斯-琼斯，鲁迪-费尔南德斯（和西班牙球队DKV Joventut还剩一年合约），陶林-格林，佩特里-考波能

离队：扎克-兰多夫，弗雷德-琼斯，丹-迪考，贾马尔-马格洛伊尔

虽然夏季联赛的水平还不能和NBA相提并论，但是这并不影响我们对格雷格-奥登做一个初步的判断。正如外界所说奥登是一名偏防守型的中锋，其进攻的实力还有待发掘。在失去了兰多夫这样一名出色的内线得分手后，开拓者下个赛季的内线进攻将更多的落到去年的榜眼秀拉玛库斯-阿尔德里奇身上。后卫线方面我个人觉得引进史蒂夫-布雷克是开拓者一个不大不小的失误：队中的贾雷特-杰克不仅更年轻，上个赛季的数据也比布雷克出色（120分53次助攻和64分50次助攻），而且杰克下个赛季的薪金只有121万，而布雷克则要让开拓者队付出近600万的中产条款。在引进布雷克的情况下，贾雷特-杰克很有可能会被交易。此外用钱宁-弗莱替换状态下滑的马格洛伊尔也是对球队长远计划较为有利的一步。

作为拥有今年选秀状元签的拥有者，开拓者是休赛期以来人员变动最大的球队。不过虽然从长远角度来看开拓者队的前景是十分明朗的，但是在失去兰多夫的情况下，不看好开拓者队能在下个赛季取得较大的提高。

夏季联赛技术统计：

格雷格-奥登：平均得到95分，35个篮板，05次助攻，30次封盖，投篮命中率为600%，罚球命中率125%。

乔什-麦克罗伯茨：平均得到42分，36个篮板，18次助攻，06次封盖，投篮命中率为357%，罚球命中率167%。

陶林-格林：平均得到76分，26个篮板，12次助攻，12次抢断，投篮命中率为324%，3分球命中353%，罚球命中率714%。

佩特里-考波能：平均得到32分，08个篮板，06次助攻，04次抢断，投篮命中率为462%，3分球命中率500%，罚球命中率1000%（2罚2中）。

明尼苏达森林狼（2006-07赛季战绩32胜50负，未进入今后赛）

新加盟：科里-布鲁尔，朱万-霍华德，克里斯-理查德（尚未签署合约）

离队：迈克-詹姆斯

有时候真的为加内特感到不平，看着其他球队都在纷纷招兵买马，最近几年以来麦克海尔并没有为明尼苏达和加内特带来任何实际的帮助。今年还是一样，除了用麦克-詹姆斯交换朱万-霍华德之外，森林狼的阵营中还没有任何声音。不过即使只有这样一笔交易，森林狼也绝对不是受益者。作为上个赛季球队的主要得分手之一，迈克-詹姆斯有着在关键时刻命中制胜球的能力，他的离队在某种程度上造成了球队后卫线的短缺。现在森林狼只能指望兰迪-弗耶和刚刚试图买断合同失败的特洛伊-哈德森了。

今年的第7顺位新秀科里-布鲁尔具备一定的实力，但是和他出色的防守能力形成鲜明对比的是他的跳投和运球并不符合一名先发小前锋的标准。而且布鲁尔的到来还造成了森林狼锋线的“拥挤”，加上他球队已经拥有了里基-戴维斯，马克-贾里奇，特伦顿-哈塞尔和拉沙德-麦坎茨5名小前锋。麦克海尔是时候开始考虑球队的重建问题了。

夏季联赛技术统计：

科里-布鲁尔：平均得到110分，96个篮板，30次助攻，06次抢断，投篮命中率为281%，三分球命中率222%，罚球命中率840%。

克里斯-理查德：平均得到35分，48个篮板，02次助攻，05次抢断，05次封盖，投篮命中率为538%。

西雅图超音速（2006-07赛季战绩31胜51负，未进入季后赛）

新加盟：凯文-杜兰特，杰夫-格林，德隆特-韦斯特，沃利-斯泽比亚克

离队：雷-阿伦，拉沙德-刘易斯

PJ卡尔西莫取代鲍勃-希尔出任球队新主教练

凯文-杜兰特正在向人们证明他有成为超级巨星的潜质，而杰夫-格林看上去也有十足当年乔丹身边皮蓬的影子。不过在球队进行了翻天覆地的重组之后，我们几乎不可能在季后赛中看到他们的身影。所以在短期内，至少是下个赛季里，相比于球队成绩的好坏，杜兰特和格林更应该去考虑如何尽快适应NBA的比赛感觉以及建立自己的自信心。卡尔西莫绝对是一名出色的主教练，对于我来说他比鲍勃-希尔的执教能力要高出许多。不过很遗憾，留给卡尔西莫派遣的只是一支重组中的超音速队，球迷们不要太期望超音速能在短期内重返季后赛。不过话又说回来，即使刘易斯和雷-阿伦都在留在队中，超音速也没有进入季后赛的把握，所以现在对于重建中的球队来说，明年再进一次乐透也不见得就是什么坏事。

夏季联赛技术统计：

凯文-杜兰特：平均得到240分，20个篮板，05次助攻，15次抢断，投篮命中率为333%，3分球命中率263%，罚球命中率848%。

杰夫-格林：平均得到146分，56个篮板，120次助攻，06次抢断，投篮命中率为436%，3分球命中率273%，罚球命中率733%。

东南分区选秀与休赛期运作一览

迈阿密热火（2006-07赛季战绩44胜38负，止步季后赛第一轮）

新加盟：乔-安瑟尼，戴奎恩-库克，马库斯-斯劳特尔

离队：贾森-卡波诺，加里-佩顿（退役待定）

作为联盟上个赛季3分球命中率最高的球员，贾森-卡波诺的离队将让热火队的进攻重担更多的放到韦德和奥尼尔的身上，这对于其他球队防守热火队来说无疑将变得更加容易。新秀马库斯-斯劳特尔虽然有着小前锋的身材，但是在场上完成的却是大前锋的职责。在另一名小前锋詹姆斯-波西也有可能转投他队的情况下，热火队应当考虑引进一名不错的小前锋。此外加里-佩顿竞技水平的直线下降让迈阿密热火寻找一名组织后卫的愿望变得世人皆知，但是随着莫里斯-威廉姆斯的续约以及另外一些具有一定实力的后卫加盟其他球队，市场上可供热火队挑选的球员已经所剩不多。在球队已经失去了一名出色投手的情况下，如果再不能很好解决组织后卫的问题，即使下个赛季韦德伤愈复出，热火队还是很难在季后赛的路上走的很远。

夏季联赛技术统计：

马库斯-斯劳特尔：平均得到98分，73个篮板，125次助攻，125次封盖，投篮命中率为406%，罚球命中率619%。

戴奎恩-库克：平均得到98分，24个篮板，12次助攻，18次封盖，投篮命中率为283%，三分球命中率421%。

乔-安瑟尼：平均得到18分，40个篮板，325次封盖，投篮命中率182%，罚球命中率600%。

华盛顿奇才（2006-07赛季战绩41胜41负，止步季后赛第一轮）

新加盟：尼克-杨，多米尼克-马克圭尔（尚未签署合同），奥雷克谢-佩彻罗夫，胡安卡洛斯-纳瓦罗（待定）

离队：无

毫无疑问如果阿里纳斯和巴特勒上个赛季

2003年10月，乔布斯被确诊患有癌症；2011年初，乔布斯被确诊癌症再度恶化，癌细胞很快就扩散了全身。他不得不辞去苹果公司首席执行官职务安心养病，不过他仍然没有完全放下工作，他仍和同事沟通iPhone 4S 发布会的相关事宜。2011年10月4日，iPhone 4S正式发布，第二天乔布斯在美国帕罗奥图市的家中去世，享年56岁。而iPhone 4S也就成为了乔布斯的绝唱。

苹果公司CEO蒂姆·库克发文纪念已故的苹果创始人史蒂夫·乔布斯。库克在微博写道：“纪念Steve 66岁生日。尤其是过去一年里很多因素让大家彼此分离，技术把我们无限地连接在一起。这是对Steve 的人生和他留下的遗产的最好证明，每一天继续激励着我。”

乔布斯于1955年2月24日，出生在美国加利福尼亚州旧金山，1976年4月1日，21岁的乔布斯和26岁的斯蒂夫·沃兹尼亚克在自家的车房里成立了苹果公司。

乔布斯被认为是计算机业界与娱乐业界的标志性人物，他经历了苹果公司几十年的起落与兴衰，先后领导和推出了麦金塔计算机、iMac、iPod、iPhone、iPad等风靡全球的电子产品，深刻地改变了现代通讯、娱乐、生活方式。

乔布斯同时也是前皮克斯动画工作室的董事长及首席执行官。2011年8月24日，乔布斯卸任苹果CEO，时任首席运营官蒂姆·库克接过了公司的领导权。2011年10月5日，苹果创始人乔布斯因患胰腺癌去世。

库克曾表示，“公司失去了一位富有远见和创造力的天才，世界也失去了一位了不起的人。我们这些有幸认识并与史蒂夫共事的人失去了一位亲爱的朋友和一位鼓舞人心的导师。史蒂夫留下了一家只有他才能打造的公司，他的精神将永远成为苹果的基础。”

阿尔·奥尔康（Al Alcorn）：雅达利公司总工程师，街机电子游戏《乒乓》（Pong）的设计者，乔布斯年轻时的老板。

比尔·阿特金森（Bill Atkinson）：苹果早期雇员，为麦金塔开发图形界面设计。

吉尔·阿梅里奥（Gil Amelio）：1996年成为苹果CEO，收购NeXT，把乔布斯请回苹果。

克里斯安·布伦南（Chrisann Brennan）：乔布斯在家园高中的女朋友，乔布斯女儿丽萨的母亲。

诺兰·布什内尔（Nolan Bushnell）：雅达利公司创始人，乔布斯的企业家偶像。

丽萨·布伦南-乔布斯（Lisa Brennan-Jobs）：乔布斯和克里斯安·布伦南的女儿，生于1978年，最初不被乔布斯承认。

比尔·坎贝尔（Bill Campbell）：乔布斯在苹果第一阶段工作时的市场营销主管；1997年乔布斯回归后，成为苹果董事会成员和乔布斯的亲密伙伴。

埃德温·卡特穆尔（Edwin Catmull）：皮克斯的联合创始人，后成为迪士尼高管。

乙川弘文（Kobun Chino）：加利福尼亚的一位曹洞宗禅师，乔布斯的灵魂导师。

李·克劳（Lee Clow）：顽皮的广告鬼才，制作了苹果的“1984”广告，与乔布斯合作30年。

“黛比”德博拉·科尔曼（Deborah “Debi” Coleman）：早期Mac团队成员，后来负责苹果的制造部门。

蒂姆·库克（Tim Cook）：坚定，冷静，1998年被乔布斯任命为苹果首席运营官，2011年8月接替乔布斯成为苹果CEO。

埃迪·库埃（Eddy Cue）：苹果的互联网服务负责人，在与内容供应商的周旋中是乔布斯的得力助手。

“安迪”安德烈娅·坎宁安（Andrea “Andy” Cunningham）：里吉斯·麦肯纳公司的公关专家，在早期麦金塔的年代负责与乔布斯打交道。

迈克尔·艾斯纳（Michael Eisner）：迪士尼的铁腕CEO，达成与皮克斯的合作协议，后与乔布斯发生矛盾冲突。

拉里·埃利森（Larry Ellison）：甲骨文公司CEO，乔布斯的密友。

托尼·法德尔（Tony Fadell）：朋克工程师，2001年加入苹果开发iPod。

斯科特·福斯托（Scott Forstall）：苹果的移动设备软件负责人。

罗伯特·弗里德兰（Robert Friedland）：里德毕业生，拥有一处苹果农场公社，在东方宗教中追寻精神家园，影响了乔布斯；后来经营一家矿产公司。

让-路易·加西（Jean-Louis Gassée）：苹果法国分公司经理，1985年乔布斯被挤出苹果时他接管了麦金塔部门。

比尔·盖茨（Bill Gates）：1955年出生的另一位电脑天才。

安迪·赫茨菲尔德（Andy Hertzfeld）：活泼友善的软件工程师，早期Mac团队成员。

乔安娜·霍夫曼（Joanna Hoffman）：早期Mac团队成员，勇于对抗乔布斯。

伊丽莎白·霍姆斯（Elizabeth Holmes）：丹尼尔·科特基在里德学院的女朋友，早期苹果员工。

罗德·霍尔特（Rod Holt）：烟不离手的马克思主义者，1976年被乔布斯聘用为AppleⅡ的电子工程师。

罗伯特·艾格（Robert Iger）：2005年接替艾斯纳成为迪士尼CEO。

“乔尼”乔纳森·艾弗（Jonathan “Jony” Ive）：苹果的首席设计师，是乔布斯的合作伙伴和亲密朋友。

“约翰”阿卜杜勒法塔赫·钱德里（Abdulfattah “John” Jandali）：叙利亚出生，在威斯康星州读硕士，乔布斯和莫娜·辛普森的生父；后来在雷诺市附近的布姆顿赌场担任餐饮经理。

克拉拉·哈戈皮安·乔布斯（Clara Hagopian Jobs）：亚美尼亚移民的后代，1946年跟保罗·乔布斯结婚，1955年领养了刚出生不久的史蒂夫·乔布斯。

埃琳·乔布斯（Erin Jobs）：安静，严肃，史蒂夫·乔布斯和劳伦·鲍威尔的第二个孩子。

伊芙·乔布斯（Eve Jobs）：精力旺盛，充满活力，史蒂夫·乔布斯和劳伦·鲍威尔最小的孩子。

帕蒂·乔布斯（Patty Jobs）：保罗和克拉拉·乔布斯在领养史蒂夫两年后领养的第二个孩子。

保罗·莱因霍尔德·乔布斯（Paul Reinhold Jobs）：威斯康星州出生的海岸警卫队队员，跟妻子克拉拉于1955年领养了史蒂夫。

里德·乔布斯（Reed Jobs）：史蒂夫·乔布斯和劳伦·鲍威尔的长子，有着父亲的迷人外表和母亲的和善性格。

罗恩·约翰逊（Ron Johnson）：2000年被乔布斯聘用发展苹果零售店。

杰弗里·卡曾伯格（Jeffrey Katzenberg）：迪士尼制片厂负责人，跟艾斯纳发生冲突，于1994年辞职，跟史蒂文·斯皮尔伯格和大卫·格芬一起创建了梦工厂。

丹尼尔·科特基（Daniel Kottke）：乔布斯在里德学院最好的朋友，两人一起去印度朝圣，早期苹果雇员。

约翰·拉塞特（John Lasseter）：皮克斯的联合创始人及创新主力。

丹·卢因（Dan’I Lewin）：跟随乔布斯，相继在苹果和NeXT担任市场营销高管。

迈克·马库拉（Mike Markkula）：苹果的第一位大股东和主席，对乔布斯形同慈父。

里吉斯·麦肯纳（Regis Mckenna）：公关奇才，从早期开始指导乔布斯，并一直是他的顾问。

迈克·默里（Mike Murray）：早期麦金塔的市场营销总监。

保罗·欧德宁（Paul Otellini）：英特尔CEO，帮助麦金塔使用英特尔芯片，但是没拿到iPhone项目。

劳伦·鲍威尔（Laurene Powell）：善解人意，性情温良，宾州大学毕业，之后去高盛工作，再到斯坦福读书，1991年嫁给乔布斯。

亚瑟·罗克（Arthur Rock）：传奇般的科技投资者，早期苹果董事会成员，对乔布斯如同父亲。

“鲁比”乔纳森·鲁宾斯坦（Jonathan “Ruby” Rubinstein）：跟乔布斯一起在NeXT工作，1997年成为苹果的硬件总工程师。

迈克·斯科特（Mike Scott）：1977年被马库拉聘为苹果总裁，试图管住乔布斯。

约翰·斯卡利（John Sculley）：前百事高管，1983年被乔布斯挖到苹果任CEO，双方随后产生矛盾，于1985年把乔布斯排挤出局。

乔安妮·席贝尔·钱德里·辛普森（Joanne Schieble Jandali Simpson）：威斯康星州人，乔布斯的生母，把乔布斯送人后，还育有一女莫娜·辛普森。

莫娜·辛普森（Mona Simpson）：乔布斯同父同母的妹妹，1986年两人相认后关系日益密切。她的几部小说均以家人为蓝本，例如母亲乔安妮（《在别处》），乔布斯及其女儿丽萨（《凡人》），以及她父亲阿卜杜勒法塔赫·钱德里（《失散的父亲》）》。

阿尔维·雷·史密斯（Alvy Ray Smith）：皮克斯的联合创始人，后与乔布斯发生矛盾。

伯勒尔·史密斯（Burrell Smith）：Mac团队里天真、聪明、躁动的程序员，20世纪90年代患上精神分裂症。

“阿维”阿瓦迪·泰瓦尼安（Avadis “Avie” Tevanian）：在NeXT跟乔布斯和鲁宾斯坦共事，1997年成为苹果的软件总工程师。

詹姆斯·文森特（James Vincent）：热爱音乐的英国人，在苹果的广告代理公司跟李·克劳和邓肯·米尔纳（Duncan Milner）共事的年轻合伙人。

罗恩·韦恩（Ron Wayne）：在雅达利与乔布斯相识，成为苹果初创期乔布斯和沃兹尼亚克的第一个合伙人，但是不明智地放弃了他在苹果的股权。

斯蒂芬·沃兹尼亚克（Stephen Wozniak）：家园高中的明星电子极客；设计的电路板被乔布斯成功地加以包装并推向市场。

职业：苹果联合创始人

国籍：美国人

为什么出名：发明家、企业家和商人，乔布斯1976年在父母的车库里共同创立了苹果电脑，然后在1996年返回苹果前又找到了NeXT和Pixar。作为首席执行官，他监督了iMac、iTunes、iPod、iPad和iPhone的推出，彻底改变了个人计算。在他的领导下，苹果成为世界上最有价值的公司。

出生于1955年2月24日出生地：美国加利福尼亚州旧金山

一代：婴儿潮一代中国十二生肖：羊/羊星座：双鱼座

死亡时间：10月5日，2011年（56岁）死因：胰腺癌患者

结婚生活1991-03-18苹果电脑公司负责人史蒂夫·乔布斯与劳伦·鲍威尔的婚礼1976-04-01史蒂夫·沃兹尼亚克和史蒂夫·乔布斯在库比蒂诺乔布斯父母家的车库里找到了苹果电脑，加州1977-01-03史蒂夫·沃兹尼亚克和史蒂夫·乔布斯合并苹果电脑公司1997-09-16苹果电脑公司联合创始人史蒂夫·乔布斯临时CEO 2007-01-09苹果公司CEO史蒂夫·乔布斯宣布iPhone 2011-08-24史蒂夫·乔布斯辞去苹果公司CEO职务，由蒂姆·库克继任，由于他的病在Facebook上分享在推特上美国著名的CheraEDouglassaJFoytAaron BurrAaron CoplandAaron Paul

苹果CEO蒂姆·库克在8月20日接受《澳大利亚金融评论报（Australian Financial Review）》的长篇采访中，谈到自己每天的晨练方式，就是凌晨四点到公司读用户邮件。

“相比于早上或晚上，凌晨四点更能让我专注于工作。而且你会清楚地感到，清晨是你的。”“我不可能读完所有邮件，但我每天都读很多件，这让我了解到客户的想法和行为的脉搏。”

谈到AppleWatch，库克表示他通过邮件了解到这一电子设备是如何改变甚至是拯救用户的生活电子邮件的，“这对公司来说意义重大”。

谈到人工智能，库克指出，现在全球遍布iPhone和iPad以及手表等，但“我们只是处于可以做什么的早期阶段而已”。“人工智能只是带走我们一些平凡的需要做的事情，释放我们的时间，让我们去做一些自己感兴趣的事。”

在采访的其余部分，库克谈到了他的童年，已故的史蒂夫-乔布斯，以及更多，蒂姆-库克被刊登在 8 月 20 日星期五的《金融评论》“白金 70”杂志的封面上。

你们觉得，到底是高薪使人努力还是努力才有高薪呢？

蒂姆·库克，苹果公司首席执行官。蒂姆·库克生于美国阿拉巴马州，1982年毕业于奥本大学工业工程专业，1988年获得杜克大学企业管理硕士学位。曾在IBM供职12 年，负责PC部门在北美和拉美的制造和分销运作。1998年年初，库克进入苹果，任副总裁，主管苹果的电脑制造业务。2011年接替史蒂夫·乔布斯担任苹果公司CEO。以下是库克语录2017年盘点，欢迎大家的阅读与关注。

库克精彩语录

一、“生活不是要你站在边线围观，这个世界需要你参与进来。”2015 年，库克在乔治华盛顿大学发表毕业演讲时说。

二、“有时候会遇到困境，但它给予了对自己的信心，让我走自己的路，超越逆境，抛开偏见。它也给予了我犀牛一样的皮肤，当你成为苹果CEO的时候，迟早会派上用场。”库克出柜后，在《彭博社》上发表文章。

三、“历史极少会对一个人让步，但是，你想一下，且不要忘记，当它这么做的时候世界发生了什么。那个人可以是你，那个人应该是你，那个人必须是你。”2015 年，库克在乔治华盛顿大学发表毕业演讲时说。

四、“有些人认为创新就是改变，我们从来不这么看，我认为，让事情变得更好，就是创新。”库克就 iOS 6 和 iOS 7 的变化接受媒体采访时说。

五、“在技术圈有这样一种现象，几乎是一种病态，那就是对成功的定义。你能拿到多少点击量，你拥有多少活跃用户，你销售了多少台设备。每一个技术圈的人都想要大数据，乔布斯从不被这些影响，他只专注于做到最好。”库克接受Fast Company 采访时说。

六、“隐私是一个人的基本人权，我们会做一切努力来帮助维持这个权利。”

七、2015 年 2 月 13 日，苹果 CEO 库克在斯坦福大学网络安全及消费者保护峰会聆听美国总统奥巴马演讲时，就隐私问题接受媒体采访。

八、“他没有老师的头衔，但他却是我遇到的最好的老师，他不是一个传统的老师，但他是最好的，绝对是最好的。”库克谈乔布斯。

九、库克公开出柜后，在《彭博社》发表的论文中写道：如果苹果 CEO 是一个 Gay，可以帮助一些正在挣扎的人认识自己，可以给那些孤单的人带来宽慰，可以鼓励人们坚持做自己，那么，公开我自己的隐私就是值得的。

十、2015，库克在乔治华盛顿大学发表演讲时说：“你要找到你的信念，然后坚持。你要找到你的北极星。你要会做选择。有一些容易，有一些艰难，还有一些会让你质疑一切。”

十二、“人生很多时候，依靠直觉更加适合。有意思的是，我发现，在做最重要决定的时候，直觉起着至关重要的作用。”2010 年，库克在奥本大学发表毕业演讲。

十三、“社会进步的表现之一是，不再仅仅根据一个人的性取向、种族以及性别来定义一个人。”库克公开出柜后，在《彭博社》发表的论文中写道。

十四、“我们不是第一家 MP3 生产商;我们不是第一家平板电脑厂商;我们不是第一家智能手机厂商;但毫无疑问，我们生产了第一款现代智能手机，生产了第一款现代的智能手表，这种‘第一 ’才重要。”库克就 Apple Watch 接受 Fast Company 采访时说。

十五、库克说：“苹果公司的教条一直是大胆作出离开的决定。”

库克语录精编

关于个人

1、“人们经常把直觉等同于依靠运气或信任。真理再往前走一步就是谬误。直觉能够告诉你哪扇门是对你开放的，你应该从这扇门里走出去。但是，直觉不能让你准备好迎接门外面的东西。” (奥本大学毕业典礼演讲)

2、“哲学一直以来都是最好的，而不是首位的。”(和查理·罗斯的电视采访)

3、“我并不认为自己是一个同志活动家，但我意识到我已经从别人的牺牲中受益匪浅。因此，如果听说苹果 CEO 是一名同性恋者能够抚慰其他一些同性恋者，或者让饱受孤独的任何人感到一丝安慰，或者能激励一些人坚持他们的平等观念，那么牺牲我个人一点隐私也是值得的。”( 在《商业周刊》上公开声明出柜的原文)

4、“我们用砖铺着前往公平的道路，一块一块地，这就是我的砖。”( 库克论文的结语，参考了马丁·路德·金的演讲) 关于乔布斯 撰文：vanfam

5、“我之所以敬佩乔布斯并不是主要因为他做了什么，或者说了什么，而是因为他象征了什么。我从乔布斯身上学到最多的是生活的乐趣总是在旅途中，我看到他每天都是这样过日子的。”( 纪念乔布斯的部分演讲)

“从一开始，我就想要为公司倾注一切，至于成为乔布斯那样，我从来没有这个目标。我从来没想过像他一样，因为我知道，我能做的只有自己，对吗我不是一个演员。”(和查理·罗斯的电视采访)

关于员工

1、“我们关心我们全球供应链工厂的每一位工人，我们以后不会做，也从来没有做过—无视供应链的问题。这是我向你们承诺的。”( 就《纽约时报》报道的供应链工作状况给苹果员工的信)

2、“我们寻找的是没有政治立场的，不沽名钓誉，不争风吃醋的人。那些可以私下庆祝成就，但不以声名荣耀为意的人，即有更伟大动机的人。”(库克描述作为 CEO 的员工选材标准)

关于苹果

1、“自我来到这里，苹果每天都在发生变化。但公司的 DNA，能够让我们持续“心跳”的东西，是一直致力于打造世界上最好的产品。不是好产品，或者很多产品，而是世界上绝好的产品。在打造伟大产品的同时我们致力于丰富人们的生活，也是能够让产品更好的原因。“( 和《商业周刊》的采访)

2、“创新和创意是不能够计算出来的。”( 和《商业周刊》的采访)

3、“胜利从来和数量无关。”( 在数字大会的第一天活动中，库克回应安卓在销量和市场份额上的领先)

4、“我们设计的产品让盲人也可以用，我没有考虑到投资回报率，如果你想我只是为了回报率的话，那么你就从我们的股票中滚出去。”( 库克对投资者的发飙)

5、“苹果从未与任何国家的任何机构就任何产品或服务建立过所谓的 "后门"。我们也从未开放过我们的服务器，并且永远不会。”(回应收集用户隐私信息的声明)

1960年11月1日生于美国阿拉巴马州罗伯茨代尔。

1982年毕业于奥本大学工业工程专业。

1988年获得杜克大学企业管理硕士学位。

1994年前，他曾在IBM供职长达12 年，负责IBM的PC部门在北美和拉美的制造和分销运作。此后，他曾任批发商Intelligent Electronics公司电脑分销部门的首席运营官。加入苹果公司前，他刚转投康柏6个月，负责康柏的材料采购和产品存货管理。

1998年3月受乔布斯（Steve Jobs）的邀请，库克进入苹果电脑公司任职。

2000年后开始接触营运部以外的其它事务，增加的工作范围有：营业（销售）及后端技术支持服务等。

2001年4月，库克中止与苹果的经销商Computerware的合作关系。次月（2001年5月）起，苹果开始设立专卖店，“自行贩售商品”。

2002年至2005年他负责管理营运和销售，2004年更同时兼任管理麦金塔硬件业务，也就是同时掌管销售与制造。

2004年8月起，当乔布斯因为手术离职期间，库克曾代为管理苹果两个月。随后，乔布斯将全球的销售交给库克，并由他掌握Macintosh电脑业务。

2005年10月，库克被任命为公司COO。那时，乔布斯表示，其实，他注意到库克“已经从事这项工作两年多了。”如今，他的职责范围已经扩展至iPhone 的销售和运营，包括负责同销售iPhone的51个国家的无线运营商进行谈判。此外，他还担任法律、财务、设计、营销等重要部门的掌门人，直接向乔布斯汇报工作。

2009年，乔布斯再度入院接受治疗，库克再度取代乔布斯的职位，库克接过了公司管理权。在乔布斯返回公司之前，他使苹果股价上涨了大约70%，一举赢得了投资者的信任。在乔布斯离开期间，库克管理苹果的日常运营，并受到好评。

2010年1月17日，苹果宣布乔布斯因病再度休假，苹果COO蒂姆·库克将暂代CEO职位。在2010财年，库克的薪酬为5910万美元，其中包括5230万美元的股票奖励。

2011年8月25日，史蒂夫·乔布斯辞去CEO一职，由蒂姆·库克接任，库克同时加入苹果公司董事会。董事任命蒂姆·库克，原首席运营官为公司的新任首席执行官，乔布斯已经当选为董事会主席，库克将加入董事会，决定立即生效。

2011年10月4日，库克首次主持发布会，发布了iPhone 4S。

2012年4月9日，苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）成为2011年美国薪酬最高的CEO。

2014年10月30日，库克在《商业周刊》网站发表文章明确表明自己为同性恋者。

2015年3月，苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)已计划捐献其全部财富。按照库克持有的苹果股份计算，他的净资产大约为12亿美元。库克还持有限制性股票，全部归属后的价值为665亿美元。库克称，他已经开始悄悄捐献财富，但是计划花些时间制定一套系统性慈善捐献方案，而不只是简单的写支票。

2015年10月，美国财经杂志《彭博市场》公布了第五届全球金融50大最具影响力人物，苹果CEO库克排名第三。

2016年苹果公司CEO蒂姆·库克将出现在3月28日出版的美国《时代》杂志的封面上，讲述苹果公司与美国联邦调查局（FBI）周旋的始末。