舒华公司好进吗

好进。

1、学历要求低。根据查询舒华体育股份有限公司招聘信息得知，舒华体育股份有限公司大专及以上学历，人力资源，工商管理等专业。

2、面试问题简单。舒华体育股份有限公司面试过程轻松愉快，面试分为好。舒华体育股份有限公司，创建于1996年，舒华体育确立“科学运动”这一全新品牌发展方向，将自身的品牌价值定位从“专业、科学的运动健康解决方案提供商”，升级为“科学运动服务商”。

傅建木：男，1960年2月生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，副教授、高级会计师职称，曾任舒华有限财务总监、福建省侨兴轻工学校教师、泉州商业学校教师；现任舒华房地产董事及泉州经贸职业技术学院副教授。

根据我所了解的，舒华体育是中国领先的科学运动服务商，其跑步机产品在国内外市场上具有一定的知名度和市场份额。近年来，随着全球健身行业的快速发展和健康意识的提高，舒华体育的跑步机产品在全球市场上的表现逐渐向好。其产品已经进入全球多个国家和地区，包括欧洲、北美、东南亚等。此外，舒华体育还积极参与国际体育赛事和活动，不断提升品牌影响力和产品竞争力。

这个岗位级别的年薪是普通员工的3到6倍。

1、研发总监的基本年薪属于固定薪资，这部分薪酬是不论业绩如何都可以得到的。为了避免高管与普通员工的薪酬差距过大，企业在设置高管的基本年薪时，不会设置得过高。一般来说，研发总监的基本年薪是普通员工的3到6倍。

2、绩效年薪属于浮动薪资，这部分薪酬是与绩效目标的完成情况挂钩的。总体来说，绩效年薪占总年薪40%-60%的居多。

陈金龙：男，1965年9月生，中国国籍，无境外永久居留权，博士学历，曾任天广中茂股份有限公司独立董事、广州中茂园林建设工程有限公司董事、广州电白中茂生物科技有限公司董事、华侨大学工商管理学院副院长、厦门大作创学资产管理有限公司执行董事兼总经理及福建省华侨互联网金融服务信息平台有限公司监事；现任泉州市经纶企业管理研究院有限责任公司执行董事兼经理、福建省东南大宗商品交易中心有限公司董事、泉州市丰泽区政协委员、福建省闽发铝业股份有限公司独立董事、泉州银行股份有限公司独立董事及华侨大学工商管理学院教授、泉州市凯普康商业信用交易管理有限公司监事。

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