新乡一中东校区高中老师工资大概每月多少？班主任一年多少钱？公开招聘交养老保险没编制的这种，谢谢！

社会保险是政府通过立法强制实施运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险为其暂时或永久丧失劳动能力失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度

社会保险主要包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险

这是政策上的规定至于具体实施起来是要靠单位的人事部门统筹安排的关于每个员工上交的年限比例金额等等都是单位规定的如果单位愿意给你交的话那么单位会给你承担一部分金额你自己工资里再承担一部分到头来这些保险都归你个人享有如果你没有编制的话你们单位可能就认为你不是他们单位的人不让你享受这份福利吧

当然也可以以自己个人的名义去申请交社保国家并没有强制性规定事业单位就一定要为编制内的员工交社保也没有限定事业单位不能为编制外的员工交社保 参保直接去劳动和社会保障局每月交纳当地月平均工资的20%退休前至少交15年但不一定要连续如果经济困难也可以选择按当地月平均工资的60%70%80%90%几个档次作为交纳基准当然退休时候的养老金也是要打折扣的

2016年新乡市直事业单位医疗岗招聘要求：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合岗位要求的年龄条件(如35周岁以下指1979年7月1日以后出生，其他年龄段类推);

(五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位所需要的其他条件。

(八)有下列情形之一者不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3、因违法违纪正在调查处理的;

4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、违反计划生育政策超生的;

6、其他不符合聘用条件的。

#事业单位# 导语2020河南省新乡市封丘县政务服务大厅人员招聘公告已发布，报名时间：2月10日至2月17日; 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘条件

　(一)应聘人员必须具备下列条件。

　1、遵纪守法，作风过硬，吃苦耐劳，道德情操好，纪律观念强，服从分配;

　2、具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针和政策;

　3、五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件;

　4、大专以上文化程度(含2020年应届毕业生，需提供学校在读证明)，封丘县户籍，35周岁以下，计算机专业优先;

　5、聘用后能按照封丘县政务服务和大数据管理局要求及时到岗工作;

　(二)有以下情形之一的人员不得报考。

　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的人员;

　3、因违法违纪正在接受调查处理的人员;

　4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反选拔纪律行为的人员;

　5、其他不符合招聘条件的。

　二、招聘人员工资待遇

　岗位工资1800元/月，按规定交纳保险(养老、失业、工伤、医疗、生育及大额医疗补充保险);绩效工资460元/月。岗位工资随最低工资标准调整而调整。

　三、招聘程序

　(一)报名

　1、报名时间：2月10日至2月17日;

　2、报名提供资料：报名人员须提供本人户口本、身份证、毕业证原件、免冠一寸彩色电子版照片;

　3、报名方法：网上报名(因新冠肺炎疫情，不接受现场报名)，符合条件的报名人员，填写《报名登记表》一份(见附件)，连同本人户口本、身份证、毕业证原件、近期免冠一寸彩色电子版照片，以电子扫描件的形式发送至指定邮箱：fqzsjdcg@163com,发送时备注上自己的姓名、身份证号。报名资料的原件及复印件和照片(3张)笔试时提供。联系电话：0373-6397188(周一至周五上班时间);联系人：张先生。

　(二)资格审查

　报名人员在报名时要进行资格审查，审查内容为招聘条件内容。资格审查贯穿于此次招聘的全过程，凡发现报名人员与拟录用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其录用资格。

　(三)笔试、面试、体检

　根据报名情况将统一组织笔试、面试、体检。具体时间另行通知。

　(四)聘用

　体检合格后，经培训考核合格者，由新乡市百方人力资源开发服务中心与被录用人员签订劳动合同，并向封丘县政务服务和大数据管理局进行劳务派遣。未通过培训考核的，不予录用。

　四、其他事项

　报名咨询电话：0373--3053063

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封丘县政务服务大厅工作人员招聘报名表doc

新乡市华舒医疗器械有限公司成立于2004年07月30日，法定代表人：黄金瑞，注册资本：1,8800元，地址位于河南省新乡市长垣市佘家开发区北段3号。

公司经营状况：

新乡市华舒医疗器械有限公司目前处于开业状态，招投标项目5项。

建议重点关注：

爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息5条，涉及“裁判文书”等。

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新乡市教育局局属学校2022年专项招聘教师公告

为选拔优秀毕业生，优化教师队伍结构，促进教育事业健康持续发展，根据省市相关政策规定和要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合教育系统实际情况，新乡市教育局决定使用正式编制专项招聘119名学校教师，现将有关信息公告如下：

一、招聘计划

本次招聘单位为新乡市教育局局属学校，拟招聘119人。

二、招聘资格和基本条件

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

具有先进的教育理念，良好的品行，热爱教育事业；

截止2022年5月1日，本科毕业生年龄在25周岁以下；硕士研究生年龄在30周岁以下；

所学专业与报考学科一致或相近,学历、学位证书须在2022年7月20日前取得。报考者最高学历为研究生的，其第一学历应为普通高等教育本科；

具有与招聘学科一致的教师资格证，按所具有的教师资格层次及专业应聘。

身心健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；

具备教师任职的其他条件；

有下列情形之一者不得应聘：

1曾因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3有违规违纪等不良记录或不良信用记录的人员；

4国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘范围和对象

北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学、华南师范大学、湖南师范大学、南京师范大学、首都师范大学及原“985”“211”高校2022年应届普通高等学校本科及以上毕业生；河南师范大学2022年应届普通高等学校师范类优秀本科毕业生、硕士及以上研究生。

四、招聘程序与相关事宜

发布信息

专项招聘工作实施前，由市人社局、市教育局在有关高校、本单位网站等相关网址上发布招聘信息。

报名与资格审查

报名采取现场报名、网上报名等方式进行。现场报名点设在河南师范大学西校区，报名时间。报名者也可通过网上报名，网上报名时间2022年5月30日8：00至2022年6月10日18：00。现场报名时应聘者需按顺序提交以下材料原件及复印件，审查原件留复印件，并将以下材料按顺序扫描并编辑成一个PDF文件发送到招聘学校指定邮箱，文件命名为“应聘学科专业+姓名”，每人限报一个学校。网上报名时,报名者需将下述材料按顺序扫描并编辑成一个PDF文件发送到招聘学校指定邮箱，文件命名为“应聘学科专业+姓名”，每人限报一个学校。

1有效身份证；

2教师资格证；

3所在院系出具的可按期毕业证明，硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书；

4新乡市教育局局属学校专项招聘教师报名登记表，报名表需报考者本人签字；

5全国普通高等学校毕业生就业协议书，就业协议采用网签的高校毕业生可暂不提供；

6有效期内的教育部学籍在线验证报告；

7以省及以上教育行政部门表彰的优秀三好学生、优秀班或团干部、优秀毕业生荣誉为资格条件应聘的本科学历毕业生，需提供相应荣誉证书和佐证材料；

8在校期间历年成绩单。报考人员必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。面试前，市人社局、市教育局对报名人员资格进行再次审查。资格审查工作贯穿考试聘用各环节，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者聘用资格。

面试方式

面试采取答辩及试讲相结合的方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式进行。面试满分100分，80分及以上者为合格。面试时间及地点另行安排，面试相关信息将在新乡市教育局网站公布，请考生持续关注。

确定人选

根据面试成绩和招聘计划，从面试合格者中按照从高分到低分的顺序确定初步人选。

签订就业协议

进入签约范围的考生与用人单位进行沟通和洽谈，签订就业协议。

体检

按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，由新乡市教育局委托医疗机构进行，体检时间地点另行通知，通过新乡市教育局网站公布。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，从面试合格者中按照同岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补。

考察

考察工作由用人单位负责。考察一是对考生的思想政治表现、道德品质及在校表现进行全面考察，二是对报名资格条件进行复查。体检合格且考察合格人员确定为拟聘用人员；体检不合格或考察不合格人员取消聘用资格，解除就业协议。应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

聘用

专项招聘教师名单经审批后向社会公示，公示无异议后，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，市编制、人社部门为其办理入编及工资等手续，聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。专项招聘教师在聘用学校的最低服务年限为3年，3年内不得参加其他招聘考试，5年内不允许调动工作。

五、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注新乡市人力资源和社会保障局、新乡市教育局的官方网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从管理，接受健康码查验、体温测量及核酸检测等。不符合疫情防控要求的，不得参加考核、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

六、有关要求

按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察部门全过程监督。

招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。本公告由市人社局、市教育局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

新乡市人力资源和社会保障局

新乡市教育局

2022年5月26日

附件1：新乡市教育局局属部分学校2022年专项招聘教师岗位设置一览表

附件2：新乡市教育局局属学校专项招聘学科专业目录

附件3：新乡市教育局局属学校专项招聘教师报名登记表