迎河中学怎么样

迎河中学是一所具有五十多年历史的公办市级示范中学。校园面积200亩，现有学生近2000人。近年来，在各级党委、政府的正确领导和教育主管部门的大力支持下，通过全校师生的齐心协力，励精图治，学校已步入发展的快车道，不仅高考连创佳绩，多次受到县政府和教育局通令嘉奖，而且学校的软硬件建设也有了很大改善。学校先后被授予寿县“花园式学校”、“绿色学校”、“平安校园”等光荣称号，先后荣获寿县“教育教学质量”、“综合管理”、“职高招生”、“民主管理”、“电教（农远）”、“后勤管理”等先进单位称号，荣获六安市第一、二、三、四、五届“文明单位”，2012年获教育局年终考评“学校管理工作”先进单位等荣誉称号。

中文名：迎河中学

创办时间：1958年

所属地区：安徽省六安市寿县

类别：公办市级示范中学

学校类型：公办中学

主要奖项：“花园式学校”、“绿色学校”、“平安校园”等光荣称号

校园面积：200亩

地点：寿县迎河镇

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学校概况

一、办学条件优越，校园环境优美

近几年，学校大力改善和优化办学条件，先后兴建了三幢现代化教学楼，一幢综合楼，兴建的2000平方米的学生公寓楼和1000多平方米的食堂已经竣工并投入使用。学校内教学区、生活区、运动休闲区布局合理，电教室、图书室、音乐室、美术室、多媒体教室一应俱全。尤其校园局域网和现代远程教育信息网的畅通为师生学习生活带来了便捷。校园内香樟叠翠、绿草如茵、环境幽雅、景色怡人，是学生学习、生活、成长的好地方。

二、学校管理到位，师资力量雄厚

学校坚持质量立校、质量强校理念，示范、文明、和谐办学。为了强化教学管理，学校实行领导包班制，多层管理，堵漏纠偏。同时以“考”带教、促学，月考、抽考、竞赛成了学校教学活动的主旋律。为了保障校园安全，学校通过电子监控系统覆盖整个校园，及时排除隐患，并实行校园和教学区、男女生宿舍的双重封闭式管理。同时实行校长值周，中层领导值日，校警巡逻，门卫、男女生寝室管理员定点值班制度。在这里，学生学习、生活得安全、顺心。学校领导高度重视师资队伍建设，通过多种形式选拔、培训优秀教师。学校现有教职工192人，其中中学高级教师66人，中级教师75人。迎河中学已打造出了一批在县市具有一定影响的教师精英，形成了以中年教师为骨干，青年教师为主力的教师队伍。

三、坚持特色办学，教学成绩喜人

1、根据寿县招生委员会办公室公布的《送阅材料》显示，2013年我校高考喜获丰收，本科达线33人，其中一本录取1人，列全县农村完中之首。

2、我校在狠抓普通高中教育的同时，坚持特色办学，挖掘艺体人才。注重因材施教，因人选艺，针对学生的个人能力和个人意向，进行有目标的培养，每年均有多名学子步入高校殿堂。

3、我校摸索出了一条低分考本科的教育成功经验。近几年来，分别有陈明龙、林宝、周艺谋、余洋、孙良东、蔡怀睦、王婷婷、桑永庆、王康苗、程勋秀、钮婷婷、桑永素等同学，高中入学时仅三四百分，经过三年的自身努力和老师的辛勤培养，圆了读本科的大学梦。不俗的高考成绩，证明了迎河中学是广大莘莘学子放飞梦想的摇篮。

校长寄语

营造氛围，让每一位教师发挥专长。

追求卓越，让每一位学生放飞理想。

务实求真，让每一位家长实现希望。

校训校风

校训：爱国爱校 立德求知

尊师守纪 健美强身

校风：和谐奋进 高雅文明

严教乐学 求实创新

教风学风

教风：敬业爱岗 教书育人

严谨协作 务实求真

学风：博学慎思 刻苦勤奋

文明守纪 诚实谦逊

领导机构

校长室：

校 长：聂世珠

副校长：李先梅（主持工作）

副校长：孙长高 朱勋举

工 会：

主 席：陈 磊

　　办公室：

主 任：李景祥

副主任：王才安 黄 菊

教导处：

主 任：马祥龙

副主任：孙贤刚 杨 虎

教科室 ：

主 任：张道齐

总务处 ：

主 任：时召开

副主任：毕如安

　　政教处：

主 任：刘 俊

副主任：周德山

团 委：

书 记：余绍东

校史沿革

寿县迎河中学座落在寿县迎河镇东首，十迎公路划门而过，淠河之水从西侧缓缓流过。迎河中学的前身是迎河初级中学，创立于1958年。解放前迎河镇土匪云集、盗贼四起，社会秩序极度混乱。解放后，社会秩序有了明显的好转，经济有所复苏。以前的迎河及周边地区的人在小学毕业后除大部分失学外，小部分学生读中学至少要到距离本地几十公里以外的隐贤中学、正阳中学，甚至是百里以外的寿县中学（寿县一中前身）。于是当时中共迎河区委会报请中共寿县县委批准，于1958年5月在位于现迎河镇朱祠村的朱家老圩，创建寿县迎河初级中学。陶国君任第一任校长，9月份开始招生，当年学额达400人左右，设六个班级。一年以后学校迁入现址，办学规模进一步扩大（当时由于勤工俭学、半读半农的需要，学校当时的占地面积近4

#策划# 导语时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，我们要好好制定今后的工作方法，写一份策划书了。以下是 整理的大学社团招新策划书，欢迎阅读！

1大学社团招新策划书

一、活动目的及意义：

　展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

　二、招新时间：

　待定

　三、招新地点：

　教学楼

　四、活动的具体流程：

　1、活动前期之准备阶段：

　召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。

　2、活动前期之宣传阶段：

　（1）通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；

　（2）通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表；

　（3）通过博客、微博等网络形式大力宣传；

　（4）在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团；

　（5）协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传；

　五、正式的招新工作阶段：

　第一阶段

　1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

　2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处）

　3、机构服设计。（开学两周内完成）

　4、实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成）

　5、传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

　6、招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。（宣传部）

　7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗。

　第二阶段

　1、确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整。

　2、申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。

　3、打印传单。

　第三阶段

　1、安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑。

　2、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

　3、申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了（师姐的建议）。

　第四阶段

　1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

　2、收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。

　3、发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑。

　第五阶段

　1、安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

　2、现场工作：

　1）签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。（注意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。

　2）引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。

　第六阶段

　复试各部门自行提前策划。

　复试短信通知模板：xx同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟xx部的复试，成为就业方舟xx-xx年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作愉快！收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话xxxxx

　六、招新总结工作阶段

　〈9月25日—9月28日〉；在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　七、招新人员分工

　社团招新是新xx届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

　（一）宣传工作

　1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

　2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。

　3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

　4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

　（二）招新现场

　招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

　（三）对外联系

　此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。

　九、经费预算

　1、会旗制作：30元。

　2、招新宣传单3000张：240元，0。08元/张。

　3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。

　4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。

　5、POP海报5张。100元，20元/张。

　6、学校广播站及校报宣传费用：200元

　7、后期材料处理费用：50元

　8、活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费用）。合计：1010元

2大学社团招新策划书

一、活动时间：

　九月份开学后一周。

　二、活动目的、目标及意义：

　招收新的会员，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强，使法援成为我们大家的另一个课堂。

　三、资源需要：

　1）各部门的会干

　2）桌子，椅子若干，新会员花名册、笔3至5支、发票

　3）布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点

　4）招新横幅，宣传海报，宣传单

　5）定好具体时间，申请教室招新会干

　四、各部门主要的活动安排

　1、策划部：负责招新工作的策划书，并积极协助其他部门做好其他工作。

　2、宣传部：负责于活动前一星期准备好海报、横幅及宣传单等，在食堂门口张贴及派发。

　3、秘书部：布置招新地点，购买所需物品，如笔、纸张、发票等，做好新会员的花名册，负责收会费写发票。

　4、外联部：积极向新生介绍我们的协会，到各新生宿舍走访宣传。向新生介绍我们的特色活动。

　5、组织部：做好各环节、细节的组织，布置招新点，分发宣传单等。

　6、每个部门派二到三人参加新会干的招新，并提前准备好所要提问的问题。尽量按各部门的特点适当的选择新会干。

　五、招新形式

　社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。

　六、宣传方式

　1、通过海报的形式提供同学们法律援助中心的招新报名时间和地点。

　2、在招新地点，我们将安排团内人员现场解疑和指导同学们报名。同时也会利用展板来宣传我们的社团，多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果，具体介绍和展示其活动，吸引新生。

　3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团，主要向他们介绍我们协会的各种活动，如：模拟法庭，法律知识竞赛，各种普法宣传活动，以及到律师事务所的实习等等。

　4、派专门人员到学生寝室楼内走访并派发协会传单和对协会作相关的具体介绍，以期达到的宣传效果。

　5、在社团招新之夜通过ppt的形式回顾上一学年的各种相关活动以及展示所获得的成果，重点突出对本协会特色活动的介绍，回顾过去的同时也展望未来，积极营造一种温暖和谐的气氛。

　七、活动中应注意的细节及问题

　在招新过程中，没课的协会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为法援的明天注入新的血液。各招新工作人员应佩带好会员证，为协会树立良好的形象，各部门要认真对待此招新活动，在活动过程中要耐心与新生交流，做到有问必答。

3大学社团招新策划书

一、活动目的、意义

　为了让我校学生的兴趣进一步得到培养，壮大社团队伍，并为我校学生社团补充新鲜的血液，力图给同学们一个展示自我才华的平台，更好地丰富同学们的校园文化生活，陶冶情操，展现师大学子的风采，提高师大学生的书画热情和书画水平，发掘校园里的书画尖子，促进书画交流，使具有强大生命力的书画艺术能在校园里蓬勃发展。

　二、活动计划

　1活动项目

　招新将采用联合招新的方式，由社团联合会具体负责学生社团招新工作的监督和协调，我社将成立专门的招新小组，具体负责招新工作中的各项事务，并根据社团联合会的要求对招新工作中出现或有可能出现的问题进行汇报、解释和解决。

　2活动地点：招新场地由社团联合会统一安排（学苑餐厅门口）。

　3活动时间：10月16—17号，每天上午8：30-12：00，下午3：30—6：00。

　4活动细则：

　前期宣传：招新前以海报形式在宣传栏进行宣传。

　招新现场：每天上午8：30-12：00，下午3：30—6：00。

　（1）场地由校社联统一安排，外加两张桌子及凳子。社团再准备一些画板，用于展示往届大赛书画作品，激发同学们的兴趣，并以发宣传单的形式介绍书画协会；

　（2）由办公室（张艺营）负责收取会费，并由秘书部负责人(马力)认真仔细开每一张收据,做好名单记；

　（3）现场咨询由协会干部(李迟，伍瑞丹)轮流值班；

　（4）招新结束后由协会干部(刘明，刘健美)收拾场地；

　（5）每天对招新活动结果进行总结，并将收据、收取的会费、新会员名单（分系整理）一并上交社联；

　（6）在10月16日由理事会干部(李迟、刘明)负责将活动中心的桌椅搬到活动地点,并保管好。

　三、经费预算

　1、红纸20张（用于出海报、展板介绍），20元；

　2、招新宣传单（用于介绍社团情况）500张，50元；

　3、会员入会登记表30张，6元；

　4、工作人员茶水（5人3天），20元；

　5、宣传横幅3米，60元；

　6、中性笔(用于报名登记)10支，10元；

　7、胶带（1卷）及胶水（1瓶）用于海报张贴，5元。

　合计：171元

4大学社团招新策划书

在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下。

　一、策划单位：

　xxx

　二、执行单位：

　xxx

　三、地点时间：

　xxx

　四、面试时间、地点：

　时间：xx年10月11日（星期天）地点：学院一号教学楼（具体时间另行通知）。

　五、竞聘岗位：

　广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事。（部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络我部）。

　六、理事竞聘要求：

　1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。

　2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

　3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

　4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

　七、面试内容：

　1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合会办公室领取报名表，认真填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼105教室旁），竞聘会现场也可现场报名。

　2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

　3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试。

　4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在3分钟内），回答该部门委员的提问。

　八、招新安排：

　第一阶段：

　1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。

　2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。

　3、制作宣传单和社联委员联系卡，向xx级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）。

　4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。

　5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。

　6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。

　第二阶段：

　1、面试于xx年10月11日在教学楼进行。具体时间。（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）

　2、10月12日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。

　3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。

　秘书处：

　社团联合会及各社团财政收支的总枢纽。负责社团联合会、社团的财务开支及学期财务的审查，社团联合会、社团工作计划和总结的布置社团联合会所有活动及社团大型活动的申请、策划。

　办公室：

　社团联合会办公室的管理部门。负责社团联合会所有成员及社团负责人的档案管理，社团联合会办公室的物资管理，各社团上交材料管理，并承接常委会与各部门的连接及社团联合会内部工作的安排。

　监督部：

　社团联合会内部制度、社团制度实施及工作进度的主要部门。负责对社团联合会、社团工作开展及制度实施的监督，新社团成立和试运行期的社团考核工作。积极配合社团联合会、各社团开展规模在院级以上的大型活动，并制定各种预防措施和应急草案。

　组织部：

　社团联合会的内部监督、具体组织实施活动的部门。负责社团联合会会议、活动的考勤工作。组织实施社团联合会及社团的相关活动，监督检查会议的执行情况。监督各大学生社团的活动情况，做好相关记录，且与年度社团评优挂钩。

　外联部：

　社团联合会与外界联系、经费创收的部门。负责社团联合会、社团的赞助事宜，负责社团联合会各种大型活动的礼仪接待工作，代表院大学生社团联合会与各兄弟院校进行交流。

　宣传部：

　社团联合会及社团的宣传管理部门。负责社团联合会的图文宣传工作，各大学生社团活动宣传工作的管理。且管理和维护院社团联合会宣传栏、宣传板的相关宣传工作，负责社团宣传许可贴审批。

　新闻部：

　社团联合会采访并报道社团活动新闻的部门。负责社团联合会、社团活动的新闻报道、拍摄工作，并向相关的组织投新闻稿；刊物组负责与外联部、新闻组联系，出版社团联合会相关刊物。

　网络我部：

　社团联合会网站的管理部门。负责社团联合会网站的日常管理及维护；并将社团联合会新闻部采集的最新社团联合会、社团活动的报道及上传至社团联合会网站。

5大学社团招新策划书

一、活动背景

　新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，他们激情四射、活力无限，社团是他们展示自己的一个很好的舞台，我社要为他们创造更好的条件，让他们感受到大学的魅力，成为永久的回忆。

　二、活动意义

　宣传我们的民族文化，让广大新老同学认识、了解我们社团，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。另外，也吸引一些有着共同志趣的同学了解我们的少数民族，共同学习，共同感受民族文化的魅力。

　三、活动时间

　20xx年xx月x日和xx日。

　四、活动地点

　大学生广场。

　四、招新形式

　社团在指定位置设招新点，填表报名，招收会员。

　五、招新对象

　主要面向大一新生。

　六、活动流程

　1、前期准备，社团召开干部会议，准备活动策划书，对活动细节做安排。

　2、活动中：

　1）各干部提前到达地点，安排好桌椅、登记表、值班的干部，并摆放好用来作为宣传的物品。

　2）招新开始时，有会员前来咨询的，详细的为他介绍使之有所了解，并准备水。

　3）报名登记，并做好记录，分发收费据，提醒他们这是会员的凭证。

　4）我们好特意准备了一个留言板，有会员想发表意见的可以在留言板上留言。

　3、活动后期，每天结束后，安排同学打扫场地，保管好物品。并归还帐篷。

　宣传方式：

　1）通过贴海报的形式提供同学们民族文化研究社的招新报名的时间和地点。

　2）在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名，同时也会利用展架来宣传我们社团。

　3）多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

　活动结束：

　1、整理各会员的资料，做好备份和保存。

　2、整理招新当天的活动记录，包括和文字。

　3、做活动总结，总结招新过程中的不足与优点。

　4、把所整理的资料备两份，一份交由办公室保存，一份由电子稿的形式传至网上。

　社团招新是一件很有意义的事情，关系着各位同学的发展，我们不仅要做好，而且要做精。