怎么管理健身房里的教练。发现他们有点不尽职尽责的。

如果你是这种小型规模的，本来也没什么规章制度。建议开始从细处着手，比如上下班打卡，首先你得自己做到，说10点到就一定10点到，让大家时间观点都紧凑点。

我知道一款管理软件三体云动系统，可以在特定WiFi下打卡，就比如设置成你店里的WiFi，其他网络打卡无效。

一视同仁，到店了就是到店了，没到就是没到。这样一来就算你不在店里也可以遥控。不过建议你设个全勤奖，比较人性。

我还是匿了吧。。。。这么变态的打卡推荐

如果你感到健身教练的态度蛮横，行为语言让你不舒服，以下是一些建议以应对这种情况：

1 直接表达你的感受：尽可能坦诚和直接地告诉他们，他们的态度和言辞让你感到不舒服。例如，说：“我希望我们能在合作中保持友好和尊重的氛围。但是我觉得你有时候给人一种强硬或蛮横的印象。”

2 与其他教练沟通：如果直接与该健身教练交流无法改善情况，可以向管理层反映问题并寻求其它合适的解决方案。询问是否有其他教练可供选择，并说明清楚问题所在。

3 寻找第三方协助：如果遇到了严重性骚扰或虐待行为，则需要及时联系相关机构、组织或者指导部门报告此事，并请求帮助处理。

4 共同制定规则：建议跟该教练共同设立明确规章制度来促进更友善、专业和积极的工作环境。通过共同约定行为准则可以加强彼此间理解、尊重和沟通。

5 寻找替代措施：如果你在与该教练的合作中始终感到不舒服，也可以考虑寻找其他健身教练或工作场所，以便更好地实现您的健身目标。

最重要的是，在处理这种情况时保持自尊心和良好沟通是至关重要的。你有权利受到友善和尊重对待，并确保为自己争取一个积极和愉快的环境。

近几年健身行业迅速发展，健身教练也成为了一个比较热门的行业，健身教练不仅身材好，阳光又充满正能量，工资待遇也是非常好的，所以有很多小伙伴步入到这个行业当中，那么同时也有很多人不明白

向左转|向右转

1，健身教练刚步入健身房，需要了解健身房的一个工作模式，熟悉公司的规章制度，在健身房的训练场地上做好服务，对于一些动作不规范的会员给予正确的指导，有什么不懂的可以多像老教练请教

2，想让健身房的客户购买私教课，就要先让客户认可你，所以健身教练在日常生活中要注意自己的言行举止，在工作中要注意与客户的沟通方式，不断的积累经验，多学习更多健身方面的知识，让自己快速进步

3，在健身客户上升成自己的会员以后，要对会员进行一个全面的检查和体测，让自己对会员的身体状况有个清楚的了解，再根据，会员的时间，需求制定出合理健康的健身方案，并且在会员健身时要进行一对一的指导和监督，让会员坚持训练下来，然后达到他想要的效果

4，教练可以和会员进行真诚的心理沟通，和会员成为很好的朋友，及时帮助会员解决各种困惑，这样健身教练和会员之间就会有了更多的默契，也方便会员以后的续课

　聘用合同就其性质而言是一类特殊的 劳动合同 ,应该就其特质单独立法。那么教练员聘用合同又是怎样的呢以下是我为大家整理的健身教练聘用 合同范本 ，感谢您的欣赏。

健身教练聘用合同范本1

　甲方：乙方：

　甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商一致，达成如下协议：

　一、聘用期限为壹年。自_ x年_ 月_ 日至__ 年_ 月_ 日。

　二、甲方聘用乙方为健身主教练，负责甲方其他教练工作，健身会员的训练，培训等事务

　(乙方尽力为甲方培训一名健身教练，但是不能强迫)

　三、甲方按会员健身项目一个年度的纯利润的%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用，甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。

　(甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍)

　四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金壹万元。

　五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因(无故辞职)，致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。(注:在不影响乙方任何学业的情况下，此条款方可生效)

　六、甲方负责提供乙方的住宿便利。

　七、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故 保险 。

　八、甲方为乙方负责出%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。

　九、若甲方经营亏损，乙方不承担

　十，本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金两万元。

　甲方：乙方：

　__ 年 月 日

　(此协议一式两份，由甲方、乙方存留)

健身教练聘用合同范本2

　韩城 跆拳道 教练聘用合同

　甲方(聘用单位)：________________

　乙方(受聘人)： __________________

　甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

　第一条 协议期限

　1协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　2聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　3本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

　第二条 乙方的权利

　1按约定取得_______元人民币/月的月薪。(现金支付)

　2要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　3每周周一休息。(根据道馆自身情况随时调整)

　第三条 乙方的义务

　1为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证内容的充实;对学员进行良好的沟通和指导。

　2 乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话，不接待亲朋好友。 3乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1千元现金。

　4严格遵守韩城跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。(教练员守则见下页)

　第四条 甲方的权利

　1要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。 2有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　第五条 甲方的义务

　1按时支付月薪：_______元人民币/月的月薪。(现金支付)

　2保证乙方每周有一天的休息时间。

　3向乙方提供学员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 第六条 奖金制度

　1若乙方按照甲方的相关规定无缺勤，请假，旷课等行为可获得俱乐部年度纯利润10%的红利。

　第七条 其它 事项

　1本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　2本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　甲方(签字)： 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日

　附： 韩城跆拳道俱乐部教练员守则 为规范教学，促进教学质量，特制定以下守则： 1、作风严谨，尽职尽责。教练员必须按跆拳道教学规程认真教学，维护道馆形象，对学员负责。教学时间教练员严禁会客、闲聊、就坐、电话私聊包括短信。 2、细心耐心，一丝不苟。上课时有秩序、有气势，并随时巡视指导、耐心讲解示范，体现手把手的教学模式，直到学员理解并掌握为止。 3、提前到岗，最后离开。教练员应提前30分钟到达道馆做好课前准备，教练需监督好迟到或早到学员的礼仪，和鞋子衣物是否摆放整齐，训练结束学员全部离开后，教练员需关好门窗电源，方可离开。 4、严格请假、会客制度。教练员有事提前一天请假、训练期间不得擅自离开道馆，违反视为旷工，请假只扣发当日工资，旷工扣罚双倍工资。 5、文明上课，以身作则。教练上课训练时行为规范、用语文明、严禁粗话、狠话;严禁恶习意打骂学员。 6、爱护设施，保持卫生。教练员要自觉维护道馆内外设施，定期打扫(每周日下午大扫除)，保持好道馆卫生整洁。 7、合理休假，保持心态。用良好的心态面对学生、家长、同事。 8、光明磊落，以身作则，不准把道馆财产占为私有。未经同意不准私自动用他人物品。 9、微笑待人，学员至上。见到家长至少微笑点头，表示友善和欢迎。当家长有问题而询问时，应耐心倾听家长的意见，再详细解释、处理，不得敷衍了事。 违反以上规定者，第一次警告，第二次按情节轻重给予罚款，造成损失后果自负。 工作时间表 星期一 星期 二 星期 三 星期 四 星期 五 星 期 六 星 期 日 上午 休 息 9:00—11:30 8:30—12:00 下午 15:00—17:30 14:30—18:00 晚上 注：工作时间表根据俱乐部课程的安排而随时调动。

　 健身教练聘用合同范本3

　甲方：

　乙方： (身份证号： )

　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

　一、试用合同期限：

　自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。

　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。

　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。

　四、甲方的基本权利与义务：

　1 甲方的权利。

　l 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项 规章制度 ;

　l 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

　l 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

　2甲方的义务。

　l 为乙方创造良好的工作环境和条件;

　l 按本合同支付给乙方薪金。

　l 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

　五、乙方的基本权利和义务：

　1 乙方的权利。

　l 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　l 享有当地政府规定的就业保障的权利;

　l 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　l 对试用状况不满意，请求辞职的权利。

　2 乙方的义务。

　l 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　l 遵守公司各项规章制度、 员工手册 、行为规范的义务;

　l 维护公司的声誉、利益的义务。

　六、甲方的其他权利、义务：

　l 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;

　l 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

　l 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %(90%)，乙方承担 (10%);

　l 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;

　l 试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

　七、乙方的其他权利、义务：

　l 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

　l 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;

　l 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

　l 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

　九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

　十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

　甲方： 乙方：

　法定代表人：签字：

　签约日期： 年 月 日

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私人健身教练的工作内容有哪些健身行业迅速发展，速度也是出乎意料的快。私人健身教练的主要工作就是让前来健身的会员通过科学合理的锻炼得到健康，不仅能教会健身会员锻炼的动作，健身的形式，还会通过切身实际的引导，传播健康的健身理念，让大家养成健康的锻炼习惯，有科学的训练意识。

具体一点说，私人健身教练的本职工作，就是根据健身会员的身体状况、饮食习惯、作息规律、工作性质，以及他们的健身需求等等因素，为他们制定一对一的计划，有针对性的健身饮食、作息与锻炼计划等等，让他们在一定时期内达到他们的健身目的。围绕这个主要的工作，他们需要与健身会员保持良好的沟通与联系，因为会员通过一段时间的锻炼，身体会有变化，原来的计划就不再适用了，需要不断地进行调整，这些就是私人教练应该做的工作。

所以想要成为一名优秀的私人健身教练需要有大量的专业知识支撑，经过一套系统的学习。除了以上所说的私人健身教练要做的专业内的工作，还有很多专业外的工作也都是私人教练需要做的。比如，要有良好的沟通心态，需要一定的销售技巧，同时私教需要保持一颗分享的心，要抱着分享的感觉去带领更多的人运动，这才是私人健身教练比较应该做的事情。

首先这些工作人员的言语要一致，不能让顾客从两个人的嘴里听到两个答案

其次，可以负责专门的工作，一个人负责管理一个区域。有人问教练需要多少费用的话教练就可以说：这个恐怕要去问前台了，我不太清楚。因为CLUB有规定财务部单独负责金融方面的问题……