健身中心招聘都有什么工作？

健身中心常设并招聘的岗位如下：

1、会籍顾问。负责健身中心中会籍的销售工作，负责个人销售档的整理和行政管理工作，以及新会员的跟踪服务。

2、私人教练。完成每月指定销售任务，负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务；学习贯彻中心各项制度；协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。

3、客服前台及收银。常规工作岗位，负责形象展示，前台接待、服务和收银工作。

4、运营。根据中心提出的战略目标，制定健身中心战略。提出健身中心的业务规划及营运方针，经中心确定后组织实施； 主持中心的基本团队建设、规范内部管理。

5、教练经理、会籍顾问经理、运营主管经理等管理岗位。

会籍顾问，就是和你讲讲一些健身的道理和好处，最后让你加入会员埋单的。

健身教练，就是明天都有课程，能帮助你挥汗如雨的。当然健身专业教练也帮你点对点做体能测试。

巡场教练，就是在现场每天都得巡视，帮助解决一些普遍问题或者一些专业问题的。

另外就是一些相关的人员了，保洁，前台等等，不赘述

健身教练学徒主要是协助健身教练对会员训练计划的监督和执行。

在健身行业健身教练发展还没有受到重视之前，健身教练的要求和门槛并没有现在那么高，所以健身房里不仅有大量健身教练的存在，还有很多没有证件的健身教练学徒。这是健身教练没有出现之前，想入行做健身教练的，去健身房和健身俱乐部做学徒的现象很常见。

对于当时的健身教练学徒来说，利还是稍大于弊的，但是放到现在如果还是去做健身教练学徒的话，弊端远远大于利端，也就是说，现在去健身房做学徒，通过这种方式成为健身教练的话，是有很多的弊端的。

一来是专业水平达不到国家的标准，健身是很容易造成损伤的运动，如果没有科学的健身知识作为基础，那么很容易给会员带来伤害。二来健身教练学徒是没有健身教练资格证的，按照国家规定健身房上岗人员必须具备专业的健身教练证，所以这也是作为健身教练学徒的很大劣势之一。

所以在现阶段来说做健身教练学徒是一件费时费力的事情，不仅在健身房要花时间学习专业的健身教练的经验，还要自己找机会解决疑难问题。即使学徒想要花时间学习健身知识，但也没有人指导，这样的操作往往浪费了自己的时间，无功而返而已。

对于想学好健身教练需要的知识，不建议这种方式的，因为这样是很难学到真正有用的知识，且还会浪费了自己的时间。可以到专业的健身教练培训学院进行培训，上海体适能健身教练培训基地，引领健身行业潮流，努力打造行业规范。不仅是国职考试基地，还是受广大健身市场欢迎的运动康复课程的起源地。

现在很多人都是比较重视自己的身材，所以就会经常的去进行健身，他们在这里，小编建议大家在健身的过程当中，如果想要正常的使用健身房的器材，我们就必须要先去了解一下每一个健身器材是有着什么功效，该如何去做？如果自己不太会的话，也可以选择去询问健身室里面的教练或者是工作人员。大家在刚开始健身的时候可以选择去使用一些自己认识的会用的健身器材，等到慢慢的跟健身房里面的人熟悉之后，也可以选择去询问，跟自己一同健身的人。

一、锻炼的注意事项。

小编发现，很多的人都非常的喜欢去健身房进行锻炼，因为有一种非常好的气氛。但在这里，小编也要告诉大家，在锻炼之前，我们是需要做拉伸动作，否则的话也是很容易会导致自己的身体受到一定的影响。还有就是在刚开始去进行锻炼的时候，千万不要给自己施加太多的压力，如果感觉到很累的话，就不要再去做了，慢慢的去提升自己，这样的话也是比较不错的，千万不要去逞强。

二、该如何使用健身器材？

跑步机是很常见的一种健身器材，而跑步机的使用也是比较简单的。在刚开始跑步的时候，速度可以慢一些，后来慢慢的加快速度。像其他的健身器材，其实小编本人也是不太熟悉的，因为小编不太喜欢去健身房进行锻炼。如果大家在健身的时候有一些不会的话，也可以选择直接的去询问健身教练。

三、总结。

健身确实是一件非常不错的事情，能够让我们的身体更加的健康，但健身也要注意正确的方法。如果说在健身的过程当中，你有任何的问题都可以选择去问健身房的工作人员，千万不要逞强，否则就会导致肌肉拉伤，严重的话也会出现高位截肢的现象。

健身房管理制度：

为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。

1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。

2、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不

得随意玩弄器材，以免造成伤害。

3、进入健身房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。

4、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果及受伤。

5、如有技术问题请咨询管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害。

6、发现器材故障及时通知管理人员，并立即停止操作。

7、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。

8、健身房内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行锻炼。

9、十二岁以下儿童进入健身房，应有成人陪同。

10、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。

11、如违反以上管理制度，自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负。

指导员技术等级分为：三级指导员、二级指导员、一级指导员、高级指导员和荣誉指导员。

申请授予各级指导员技术等级称号，应向当地健协团体会员单位（以下简称会员单位），提交下列材料：

（一）等级健身指导员申请表；

（二）相应级别的指导员培训合格证书；

（三）会员单位的推荐书。

健协团体会员单位应在10日内对申请人的情况进行评审后作出同意推荐或不予推荐的答复。

指导员的批准权限为中国健美协会所有，对初、中级指导员的培训可由健协委托会员单位承担。各级指导员的培训采用健协制定的培训教材，由健协委托健身指导员培训委员会组织教学。

被授予指导员技术等级称号者，由健协发给证书、徽章由健协统一制作。

各级指导员应依照下列规定从事健美指导工作：

（一）义务从事普及健美运动的指导工作。

（二）以在遵守国家有关规定的条件下开展健美运动的技能传授、锻炼指导、组织管理以及技能表演、健美咨询等有偿服务，并可按照相应的技术等级称号收取报酬。

（三）在取得当地体育行政部门或健美协会颁发的许可证，并经当地工商行政管理部门注册后，可开办经营性健美组织。

（四）可应聘到机关、企事业单位和社会团体担任健美指导工作。

等级指导员的登记注册由会员单位负责报健协备案。各级指导员转会或跨地区迁移时，应由会员单位办理转会、迁出、迁入登记手续。在迁入的会员单位，应承认其指导员技术等级称号，并支持其按照第十条的规定从事健美指导工作。指导员有转会的自由。

对工作努力、成绩突出的指导员，会员单位京戏予以表彰、奖励。对有突出贡献，符合条件的指导员，由会员单位向中国健美协会推荐，授予荣誉指导员称号，并颁发荣誉奖章。荣誉奖章由中国健美协会统一制作。

在健身会所上班也受职务的区分：有接待工作，指导工作，服务工作，所以你首先得要了解自己的工作性质及工作范围。然后按步就班的做好自己的本职工作便可。

一、接待工作：上班工作就是：接待来宾，介绍会所的状况及做好记录，办理领导所交待的事宜（如给来宾办理会员卡，月卡、季度卡，年卡，并指导来宾去财务处办理交费事宜。

二、指导工作：给会员指导讲解锻炼的动作规范，动作要领，帮助学员讲解排除内心疑惑。

三、服务工作：如财务收费，清洁卫生，运动器材归类等。