健身教练需要具备什么条件

第一就是专业能力，尤其是在健身行业快速发展的阶段，健身人权快速增加，健身需求也更加多样化，只要更好地解决健身会员的问题，才能成为优秀的健身教练。

第二是沟通和表达的能力，健身教练要了解健身会员的需求，解决会员需求，同时把自己的专业传递给会员，让会员更好地接受，才能实现健身教练的价值

接待会员，帮助会员入会，办理相关入会手续，整天当天票根，做好广播通知系统，接受会员咨询和投诉。售卖，推荐水饮，商品。负责会所内灯光系统，卫生环境等。薪资方面在3000到4000，根据会员能力。

社保卡不能取钱。

手中拿的社保卡虽然是一张银行卡片，但是这张卡的社保账户跟银行账户是分开的。

也就是每月缴纳的养老保险实际上计入了社保中心以身份证号码设立的社保账户里面。这个钱一般划到了养老基金里面，由政府统一委托专人管理。社保中心发放的社保卡是退休之后用来领取退休金用的。

企业申请工会要得到市总工会批复才可以。

组织程序

1、企业向市总工会递交建立工会的书面报告；

2、建立工会筹备小组，一般3-5人，其成员由各方面协商产生，报市总工会批准；

3、进行宣传发动，宣传有关工会的法律、法规、《中国工会法》、《中国工会章程》和宣传成立工会的意义；

4、发展会员（其中老会员重新登记），新入会的要填写《入会申请书》和《会员登记表》）和会员登记造册；

5、成立工会小组，建立车间、部门分会，民主选举小组长和分会负责人；

6、选举会员代表；

7、酝酿、讨论和推荐委员会候选人；

8、按有关规定民主选举工会委员会、正副主席，经费审查委员会委员、主任，女职工委员会委员、主任；

9、选举结果在5个工作日内报市总工会批准。

扩展资料

《中华人民共和国工会法》第十九条　企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。

第二十条　工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

-中华人民共和国工会法

-公会

健身，每个月花的钱并不多

先来看看，费用明细如下：

1、 健身卡费用。全国各地经济发达程度不同，健身卡价格也不同，我在广州，我们这边普通的商业健身房一般是1500-2500元一年（办较长年限如三年卡更划算），我们就取中间值，算1800元一年的年卡费，换算到每个月就是150元一个月。

2、 来去健身房的交通费用。一般来说，我们选择的健身房在半个小时车程之内（建议不要选择日常在路上花费时间太长的健身房，现代生活时间非常宝贵，如果健身房距离太远也会导致去健身房的积极性下降）。

本人采取的是地铁/自己开车结合的方式，地铁的话往返是6元，自己开车要贵一些，停车费+油费共10元，通常一个月健身22天，其中坐地铁和开车各一半，总费用为6X11+10X11=176元。

健身人士的冰箱

3、 饮食费用，这个经常被很多朋友夸大的误区，其实练的好的朋友都知道，如果不是职业或者半职业健美运动员，普通的健美玩家并不需要在饮食上投入太多资金。