经营健身房其实和经营任何商业都一样,都是商业行为,都要遵循市场规律。健身房说到根本上就是服务行业,提供的是服务,以人为本。以下从几个方面谈谈经营健身房的几个误区和一些需要注意的事项。
一、不要因为兴趣而经营健身房。
早期很多经营健身房的都是一些健身发烧友、健身教练,往往这些人的健身房都经营的不成功,因为他们往往是根据自己的喜好去经营,没有站着消费者的角度去提供消费者需要的,想要的服务,主要体现在重器械、轻装修,重肌肉轻营销等等,一定要牢记一点,健身房是一门生意,不是开着自己练的。
二、不注重场馆的规划设计
很多人都懂得,选址很重要。没错,位置、停车、场地规格确实重要,但好的设计更重要,无设计不装修,专业的健身房从功能布局、装修格调、动线设计、营销设计安排等等都在场馆设计提前规划好了,这为以后的经营事半功倍。
三、器械重精不重多
很多人觉得,健身房就是器械,更多更好的器械才能更吸引人,当然,在你场地够大投入预算够多的情况下当然可以,但既然是一门生意,就是考虑他的投入与产出比,现在的健身行业发展很快,更多的是靠技术和专业来取胜,器械,够就行。
四、不要盲目相信高手
外来的和尚好念经,现在行业准入门槛低,各样的人满嘴跑火车的人一抓一大把,动不动就忽悠你一个预售三百五百万的,有那么好赚,能力有那么强他们为什么不自己干还得全国到处跑,我们称之为游击队,就是打一枪换一个地方,坑完一家换下家,反正能赚就赚,赚不到就跑,扔一个烂摊子给你投资方哭去吧。
五、重视人材和可持续性培养
别妄想当甩手掌柜,除了请专业人才做专业的事,很多事还需要老板亲力亲为,老板,就是给员工打工的。尽量培养自己的管理人才,可以从基层培养,空降的一般都水土不服,能力再强也是暂时的,不是长久之计。
六、选择靠谱的合作伙伴
合伙合伙,合字难写,合伙人、股东、合作伙伴很关系,好的合伙人可以互补。先把规矩定好,责任分工,怎么分钱,吵架掀桌子了怎协调,怎么退出先定好。很多企业都是自己把自己搞死的。
七、选择靠谱的团队
有自己的管理团队和休系,有成功案例,知名度就信誉较好的品牌团队合作,推荐去咨询“简康运动”健身管理公司进行合作,专业度高,在健身行业已有十多年的健身房管理经验,可以放心去咨询合作~
注意别踩这几个坑,剩下的无非就是选址、装修、请人,专业的事一定要让专业的人做,希望能够帮到你。
废弃地下室设计改造方案,地下室改造施工方案如下:
1、地下室改造健身房:
1)职场中的精英们都是很注重自身的身体锻炼以及体形塑造,而由于现在快节奏的生活,可能有大部分的业主是很难抽出时间紧健身房锻炼,毫无疑问,地下室便成为了健身场所的首选空间。
2)室内布置:
①在地下室内的做整面墙的落地镜,再搭配上温和气质的实木地板,是可以和专业的舞蹈房或是瑜伽室相媲美的。
②若是需要在地下室放置乒乓球台、桌球台等大型设备,则需要考虑到球台四周是否有足够空间让人可以自如运动。
③只要地下室空间足够大的情况下,是能够置放各类有氧训练器材的,这也能够让运动的内容变得丰富多彩。
④地下室作为强身健体的专用空间,在装修设计的时候,是一定要有优质的换气设备,以便保持室内空气流通。
⑤再根据室内的实际情况,添置适宜的绿植,这些富有生机的元素能最大限度的改善室内的空气质量。
2、地下室改造台球室:
1)将地下室改造为台球室,不是为一个不错的决定,相邀同爱好的朋友们一起来家中切磋技艺,没准将来就有一个高级别的台球手产生。若是业主想当教练好话,那将地下室改造为台球室绝对是训练未来台球新星的一个风水宝地。
2)布景要素:
①地面:球桌的水平调整至关重要,因此,地面必须事先做好水平处理。
②台球桌:球台的两个短边与同侧的墙体需保持15米的距离。
③照明:台球室要有明亮的光照,必须预留装的电源。
④休息区:可摆放椅子或沙发,以便运动累了的时候,可以在这里舒缓一下身心。
3、地下室改造家庭影院:
1)豪华影院所能带来是极佳的视听享受,地下室闲着也是闲着,不妨用于打造家庭影院。在地下室布置一流的环绕立体声组合,超大屏幕的视觉欣赏,舒适的沙发坐椅,以及在墙上挂上明星的一些**海报既可在家里合家欢享受喜剧片,又可约上三五好友来家里品味佳片,休闲而舒适。
2)布景要素:
①投影机:采用最为实惠的投影,能够让您享受影院般的宽银幕效果。
②地毯:地面需铺地毯或做纤维性的吸音处理,墙面和吊顶则可加几组扩散板,既有震撼的视听效果,又不会影响到家人的安宁。
③桌椅:座位布置可选择做多排坐椅,也可将后排座位做阶梯的设计。
以上就是废弃地下室改造方案,希望对大家有所帮助。
项目地址:项目面积:总投资金:开设项目:
运作分为两大步骤
一:正式运营前的筹备
二:运营后管理
1正式运营前的筹备分为:项目设计
市场定位
投资预算
人员招聘
团队建设
内部培训
广告宣传
物资采购
功能布局
项目设计:
市场定位:保证中低端及中端人群的消费能力,满足中高端及高端人群的消费需求。
人员招聘:管理公司根据投资方对人员的需求协助人员招聘,分为线上招聘线下招聘。
团队建设
前期店长
销售经理或主管销售
前台主管(兼客服)
健身教练经理或主管健身私人教练
前台工作人员
羽毛球教练
台球教练
乒乓球教练
财务
人事
男女保洁
二:内部培训(一周)
1.1国内健身行业的发展历史
1.1.1从健身俱乐部投资主体、开设项目方面了解健身俱乐部的发展
1.1.2从具有代表性的健身俱乐部品牌的发展了解国内健身行业的发展
1.2健身俱乐部管理的组织结构及布局
1.2.1健身俱乐部管理的组织结构
1.2.2健身俱乐部的布局
1.3健身基础知识
1.3.1健康的定义
1.3.2体适能
1.3.4肌肉酸痛
1.4营养学基础知识
1.4.1食品和营养的分类
1.4.2蛋白质
1.4.3糖类
1.4.4脂质
1.4.5维生素及矿物质
1.4.6水
1.5集体课程
1.5.1集体课程简介
1.5.2常见集体课程
1.5.3LESMILLS(莱美)
1.5.4常见集体课程注意事项
1.6客户服务基础知识
1.6.1客户及服务意识
1.6.2客户的需求
1.6.3客户服务的层次
1.7健身俱乐部员工的行为规范
1.7.1职业形象
1.7.2职业行为
1.7.3职业语言
1.7.4职业态度
1.7.5注意事项
1.8健身俱乐部的电话服务礼仪与流程
1.8.1健身俱乐部的电话服务礼仪
1.8.2接听电话的基本流程
1.8.3接听电话时的其他注意事项
1.9健身俱乐部会员投诉的处理
1.9.1会员投诉的类型和方式
1.9.2处理投诉的基本原则
1.9.3会员投诉的处理程序
1.9.4对会员不礼貌言行的处理
2日常运营管理
2.1前台服务与管理
2.1.1前台员工的重要性及服务标准
2.1.2前台员工的主要工作职责及岗位描述
2.1.3前台的主要工作流程
2.1.4前台电话转接的注意事项
2.1.5投诉处理流程及重大顾客投诉处理
2.1.6前台的有关管理规定
2.2水吧、卖品部及收银的服务与管理
2.2.1水吧、卖品部员工的应掌握的知识、技能和工作标准
2.2.2水吧、卖品部及收银人员的主要工作职责及岗位描述
2.2.3水吧、卖品部管理制度
2.2.4商品售卖引起顾客投诉的处理
2.3保洁服务与管理
2.3.1保洁人员服务标准
2.3.2清洁工具的使用及保养
2.3.3各种健身设施、设备的清洁标准
2.3.4清洁物料使用方法及规范
2.3.5清洁工具及营运器具的消毒流程
2.3.6日清流程
2.3.7其他规定
238工程部
2.4健身俱乐部运营环境和设施的维护及管理
2.4.1工程维修人员的主要工作职责及岗位描述
2.4.2健身设备的保养
2.5运营部经理的基本工作
2.5.1运营部经理的主要工作职责及岗位描述
2.5.2运营部经理的对外工作
2.5.3运营部经理的对内工作
2.6健身俱乐部突发事件处理办法及预防措施
2.6.1各类突发事件的处理
2.6.2突发事件的情况汇报
2.6.3会员保险及索赔
2.6.4安全措施具体执行方案
2.7健身俱乐部的基本规定
2.7.1健身俱乐部会员规定
2.7.2健身俱乐部运营规定
2.7.3健身俱乐部员工管理规定
3成功的会籍顾问
3.1会籍顾问概述
3.1.1会籍顾问的基本概念
3.1.2会籍顾问的成长“瓶颈”
3.1.3会籍顾问销售技巧
3.2资源的获取
3.2.1顾客资源的获取方法
3.2.2顾客拜访
3.2.3预销售的基础
3.3顾客的邀约
3.3.1咨询电话
3.3.2邀约电话
3.4内场销售
3.4.1内场销售接待
3.4.2内场销售接待的步骤
4私人教练
4.1私人教练概述
4.1.1私人教练的定义
4.1.2私人教练的作用
4.1.3私人教练的工作职责
4.1.4私人教练的任职条件
4.2运动解剖学
4.2.1运动解剖学概述
4.2.2骨骼系统
4.2.3关节
4.2.4肌肉组织
4.3运动生理学
4.3.1人体能量系统
4.3.2有氧与无氧系统
4.3.3训练过度现象
4.4力量训练原则与方法
4.4.1力量训练
4.4.2力量训练的作用
4.4.3力量训练的原则
4.4.4力量训练计划的制订
4.4.5力量训练器械的使用
4.5心肺功能训练的原则与方法
4.5.1心肺功能训练
4.5.2心肺功能训练的作用
4.5.3心肺功能训练强度的指标
4.5.4心肺功能训练计划的制订(FITT)原则
4.5.5心肺功能训练器械
4.6私人教练日常工作
4.6.1亚健康测试
4.6.2私教课的授课流程
5健身俱乐部会员管理系统
5.1健身俱乐部软件应用的发展
5.2健身俱乐部计算机硬件环境
5.3健身俱乐部软件功能介绍
5.3.1会籍管理电子系统
5.3.2私教管理电子系统
5.3.3客服管理电子系统
5.3.4财务管理电子系统
5.3.5商品管理电子系统
销售部门
培训时间:1-2天
具体培训内容:礼节礼仪,服务标准。引导流程,各类器械使用,引导过程中各类器械各区域讲解,专业销售谈单技巧,各种成交方式。
:教练部
培训时间:1-2天
具体培训内容:私教谈单技巧,健身计划在俱乐部的应用,健身安全及健身意外损伤,服务标准。
:前台
培训时间1-2天
具体培训内容:服务培训,礼节礼仪,会员管理系统应用,各部门,各类表格的使用
保洁
培训时间:半天
具体培训内容:服务,保洁工作流程
培训部门:管理层
具体培训内容:健身行业与管理
培训部门:全体员工1-2
具体培训内容:健身俱乐部服务与基础管理,安全消防,礼节礼仪,培训考核及评估。
广告宣传:分为动态宣传与不动态式宣传,线上宣传与线下宣传
动态宣传较机动灵活:传单,调研
不动态式宣传体位较大视觉较好:固定式广告位
内容:(器械,教练等等)文字以俱乐部介绍,项目介绍,课程项目教练介绍。
线上宣传:网络,媒体
线下宣传:包括动态宣传与不动态宣传,客户相互宣传,信息传递。
物资采购:根据会所各类物品以及设备采购清单,包括服装,运动鞋,手套,运动保护系列,营养品,瑜伽垫,瑜伽铺,办公用品等。
功能布局:根据会所电子图的设计,装修风格,对健身器械,办公设施科学合理的布置。
运营管理
(1)根据会所的硬件条件,软件条件及市场情况确定会所的核心顾客群体
(2)不进行价格竞争,立足开拓市场
(3)集中力量巩固现有会员
商业书是一份详细的文档,描述健身房的商业和运营策略。以下是编写健身房商业书的步骤:1 商业概述:介绍健身房的背景和目标,包括当前的竞争环境、人口统计数据和市场机会。2 市场分析:分析目标客户特征、客户需求、竞争情况等因素,推断市场规模和增长趋势。3 产品描述:描述健身房提供的健身课程、设施和服务,并解释它们如何满足客户的需求和优势。4 营销策略:提出吸引潜在客户、保留现有客户、拓展市场份额的战略,包括宣传推广、社交媒体、营销活动和合作方案等。5 经营:详细描述如何实现商业目标、经营策略和运营,包括人员配置、采购成本、营收和利润预测等。6 风险管理:识别可能的风险因素,如竞争、健身行业法规和财务考虑等,并介绍如何减轻或避免这些风险。7 财务:详细介绍商业书的财务预测,包括收入、成本、资产和负债等方面,并对潜在投资者进行投资回报率的说明。编写健身房的商业书需要大量的市场调查和业务分析,以确保其完整性和可靠性。同时,应该结合实际情况和历史数据制定经营。
健身房装修风格以及色彩并不是很重要,在健身房装修中要注意一些比较专业的问题,有氧区、无氧区以及力量区;独立澡房、体操房、桑拿淋浴这些都应该要分开设计,在基础的建设服务上增添一些乒乓球馆,羽毛球馆这些。
健身房装修的方案
1找一家装修公司,首先确定健身房装修的大体风格,按照格局将每个区间区别开并确认它的功能。
2根据以上的要求设计出健身房效果图,将尺寸以及摆放器材的位置都规划好。
3确认以上两点后拟定一个健身房装修方案的执行步骤根据时间以及各方面因素的综合。
4购置装修所需的建材,准备健身房所需的器材,开始动工。
健身房装修需注意的问题
在上面比较广义的健身房装修方案中提出几点注意事项,以防在装修的时候出现这些问题。
1如果有多余的空地,适当的为健身房增加一些附加功能,在主操房的空间应该足够大,让客户又空旷的感觉,布局时尽量避开柱子。
2楼层的承重,健身房装修分区域的时候一定要注意楼层的承重问题,一些较大的器材对于楼层的压力很大。
3漏水,健身房的淋浴设施起码要保证使用10个小时以上,地面会一直处于满水的情况,所以防水层要做的特别好才行。
我比你高点,体重89KG。跟你的情况是一样的,过个春节长了不少肉也要这样减肥。肥胖型男士的基本特征:腹部丰满、臀部较大、四肢肥粗、体重超标较多。故应在加强全身肌肉练习的基础上,重点增加一些有氧训练,以减掉体内多余的脂肪。
初级阶段减肥塑身任务、目标:
1发展全身各肌肉群,改变肥胖体型。
2掌握哑铃练习基本动作要领,学会全身肌力协调用力。
3掌握哑铃初级阶段的健身法则,自觉练习。初级阶段的健身法则可参考渐进性超负荷法则、循环练习法则、大量充血法则、动作多变法则。
4循序渐进,增强体质、体能,提高身体对负荷的承受能力。
负荷安排:
1负荷强度:最大重量的30%-50%。
2负荷量:每周4次,双日循环;每次1小时,每个动作4组,每组12-16次。
计划示例:
健身前准备活动(7-8分钟)、全身肌力练习(哑铃坐姿推举、俯身哑铃划船、哑铃仰卧飞鸟、立正提拉、仰卧起做、哑铃弯举)4组、哑铃深蹲、肌肉拉伸与放松练习。
全身肌力练习中一个动作一组,几个动作循环下来叫做全身肌力练习一组。健身中,根据自己的身体条件和训练程度适当调节锻炼动作与锻炼负荷。
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