别人吵架时，该不该去干涉呢？

遇到别人吵架，是否需要干涉取决于情况的严重程度以及您的能力和意愿。

首先，如果吵架的双方只是在口角或者轻微的争执，您可以选择不干涉，让他们自行解决。在这种情况下，如果您不了解双方的情况和原因，则干涉可能会让事情变得更加复杂。

其次，如果吵架的双方已经开始大声争吵或者情绪激动，您可以适当地干涉，试图平息局面并劝说他们冷静下来。您可以尝试通过和双方进行沟通，让他们了解彼此的立场和观点，并寻找解决问题的方法。

如果吵架的双方已经开始使用暴力或者有违法行为，您应该立即报警或者联系安全机构，并尽可能让双方保持距离，以避免事态进一步升级。

需要注意的是，干涉吵架的行为需要谨慎处理，不要让自己卷入其中或者加剧现有的问题。

与任何人相处一定要记住这九条忠告

尤其是第七条

1、你不优秀，认识谁都没用，认识再多的人，也不过是别人列表里的一个名字。永远不要去追一匹马，用追马的时间来种草，来年春天会有一批骏马供你选择。

2、人只能要求自己，不能要求别人。这个世界上其实只有三件事儿，自己的事，别人的事，老天的事。老天的事管不着别人的事不能管，那就管好自己的事情。

3、好人有好报，但老好人没有。善良很贵，不能见人就给。要知道，这个世界上好人有好报，但是老好人只能吃亏。当善良变成别人肆意伤害你的工具的时候，长满刺才是保护自己最好的方式。

4、讨厌一个人没必要跟他翻脸，三观不同不必强容，层次不同不必争辩。烂人烂事，不必纠缠。

5、学会做一个倾听者。不抢话，不多话，不说废话。倾听不仅可以增进沟通，减少误解，也能让我们换位思考，理解他人。所以善言虽能赢得听众，但善听会赢得朋友。

6、不要太着急爱上一个人，也不要和一个人熟的太快。刚认识就很热情的人，往往都带有很强的目的，那些十倍速亲近你的人，都会在未来的某个时刻十倍速的离开你。

7、就算吵架也永远不要恶语相向，碰见任何不顺心的事情，强迫自己停顿30秒，等到冷静下来以后再说话。

8、不要高估你和任何人的关系，过高的估计你和别人的关系，就会对别人产生不切实际的期待，一旦这种期待落空。那种强烈的落差感就会让人彻底寒心。

9、不要动不动就和人掏心掏肺，推心置腹，对人太过坦诚，无异于给他递了一把刀尖朝向自己的刀。与人相处，对陌生人只说30%，对熟人也只能说50%，给自己留点余地，才不容易受伤。

希望这九条忠告可以让你知世故而不世故，拥有更好的人缘。

一切痛苦都是不懂人性!!!

一切贫穷都是不懂商战!!!

生活在人的世界，你却对人性一无所知，你不受伤谁受伤

如果您遇到有人吵架，应该考虑以下几个方面来决定是否要管：

1 安全问题：如果吵架的人员之间存在暴力威胁或者可能导致身体伤害的情况，那么您应该立即采取行动，确保自己和周围的人的安全。

2 环境问题：如果吵架的地点可能会对周围的人造成噪音干扰或者影响到他们的正常生活和工作，那么您可以考虑采取行动，维护周围的环境。

3 职责问题：如果您是某个组织或者机构的工作人员，那么您可能有职责介入吵架事件，维护组织或机构的利益和形象。

4 影响问题：如果吵架的人员之间存在亲戚、朋友或者同事关系，那么您可以考虑采取行动，协调双方的矛盾，避免矛盾扩大化。

总之，您需要考虑吵架事件对自己、周围人员和环境的影响，以及自己是否有职责介入事件。如果您认为需要采取行动，那么可以尝试通过劝说、调解等方式来解决问题。如果您无法处理吵架事件，可以考虑寻求相关机构或者专业人士的帮助。

从道德和职业操守上，我认为在真实生活中，遇到吵架我们应该采取积极、理智和有效的措施。

首先，吵架是一种不良的沟通方式，不仅不利于问题的解决，还会伤害到双方的感情。因此，当我们遇到吵架的情况，应该尽可能地试图消除冲突，调节双方情绪，协调双方的关系。如果自己不具备处理吵架的能力，可以寻求专业人士或第三方机构的帮助。

其次，处理吵架时需要坚持原则，不偏袒任何一方。可以学习一些冲突处理和沟通技巧，针对不同的冲突情境进行科学有效的处理。例如，可以采用平和的口气、姿态和语言，站在一个旁观者的角度去看待整个冲突，从理性和公正的角度出发寻求解决方案。

最后，我们还要在自身内心方面保持平和、理智的状态。不要在吵架中激动或情绪化，也不要对场面进行升级和过度评论。要保持客观、数字和事实依据去思考和分析问题，尽量缓和冲突双方的紧张情绪。

综上所述，遇到吵架我们应该采取积极、理智和有效的措施，并对自身的内心反应保持平和和理智的状态。