两个同事的争斗，都跟我的关系不错，我该怎么办？

有些地方不能避免碰撞，工作场所也是如此。牙齿和舌头还在打架，何况每天都想着努力进步的人？作为***，要随时密切关注作家内潜在发生或已经发生的矛盾。努力找出冲突发生的根本原因，采取适当的措施处理。对可能产生不利影响的破坏性冲突，应给予更密切的关注和重视。在一定程度上破坏性的组织冲突情况下，处理方法最重要的是防患于未然，早期发现和早期解决。

但是在单位工作的老油条会发现，别人选择处理和同事的矛盾并不强硬。反而会有以下几种方法。一动也不动。老油条深知，万不得已，被迫时，不会和同事闹别扭。面对不同的意见，老油条们不会单方面保持现状，采取任何措施。其目的有两个，成了大事化小事。不打没有准备的战争。收集更多的信息，花更多的时间进行更多的支持。为了战胜对手。所以面对矛盾，老油条似乎什么话也不说。事实上，如果继续用力，就必须杀死。这才是老油条。

把敌人变成朋友，老油条知道消灭敌人有两种方法。是彻底击败敌人，彻底消灭。把敌人变成朋友。把敌人变成自己的朋友，不仅可以减少一个敌人，还可以增加一个朋友，培养自己的力量。真正的老油条以强调共同点、弱化差异的方式“销售”自己的观点，以自己的观点取胜，以共同利益点取胜，以敌人为朋友解决问题。

按照规则说服人，问一个简单的问题。你走在街上，有人无缘无故地打你，你会怎么办？你选择和他在街上交锋吗？还是报警抓呢？相信80%的人都决定报警。让法律惩罚他，规则制服他。这个道理真的很简单然而，当用在工作上时，很多人却感到困惑。显然，不仅对方犯了错误，相关规定也对你非常有利。你为什么不按程序让领导，让规则帮你解决呢？为什么要选择自己和他强硬？本来是很合理的事情，但自己也完全没有道理。

在工作的时候，同事的关系是非常重要的，融洽的同事关系能够让工作顺心，做事有人帮忙，能够收到事半功倍的效果。而关系僵硬的会处处受限制，最终会郁郁而不得志，无法施展自己的抱负！同事情绪不好的时候，每次都喜欢和我斗嘴，我该怎么避免和他的冲突呢？

我觉得要想避免和同事的冲突，首先要控制住自己的情绪。你知道他情绪不好就不要招惹他，尽量少和他说话，也不要刺激他。他喜欢和你斗嘴，你可以选择沉默，这样就可以避免你和他之间冲突的爆发。有些人是非常时情绪化的人，当情绪来的时候，就会把自己心累，不满的情绪或者负能量的一些东西发泄给别人，给别人带来一定的伤害！遇到这样人的时候，你可以尽量地减少和他的接触。远离情绪区，不要让战火波及到自己。

喜欢斗嘴，说明你们之间的关系还是比较不错的，如果在可能的情况下，你可以先让着他，顺着他的思想去走，这样让他找到和你共鸣的感觉，也就会收敛自己的情绪，你们的冲突也就不可能再次爆发了！学会避让和照顾别人情绪才能让彼此关系比较融洽！

总之在工作关系中，我们要把握好自己的度，不要把同事关系僵硬。这样对我们的以后做事都会有一定的影响，要妥善地处理人际之间的关系。心胸要开阔，不要斤斤计较，也不要针锋相对，需要保持一种和谐的同事关系，对于你自己的工作和自己的生活都会有一定的好处的。因此我们做什么事都要谨言慎行，把握好度，这样才能建立一种比较融洽的工作关系！