两个同事的争斗,都跟我的关系不错,我该怎么办?

两个同事的争斗,都跟我的关系不错,我该怎么办?,第1张

有些地方不能避免碰撞,工作场所也是如此。牙齿和舌头还在打架,何况每天都想着努力进步的人?作为***,要随时密切关注作家内潜在发生或已经发生的矛盾。努力找出冲突发生的根本原因,采取适当的措施处理。对可能产生不利影响的破坏性冲突,应给予更密切的关注和重视。在一定程度上破坏性的组织冲突情况下,处理方法最重要的是防患于未然,早期发现和早期解决。

但是在单位工作的老油条会发现,别人选择处理和同事的矛盾并不强硬。反而会有以下几种方法。一动也不动。老油条深知,万不得已,被迫时,不会和同事闹别扭。面对不同的意见,老油条们不会单方面保持现状,采取任何措施。其目的有两个,成了大事化小事。不打没有准备的战争。收集更多的信息,花更多的时间进行更多的支持。为了战胜对手。所以面对矛盾,老油条似乎什么话也不说。事实上,如果继续用力,就必须杀死。这才是老油条。

把敌人变成朋友,老油条知道消灭敌人有两种方法。是彻底击败敌人,彻底消灭。把敌人变成朋友。把敌人变成自己的朋友,不仅可以减少一个敌人,还可以增加一个朋友,培养自己的力量。真正的老油条以强调共同点、弱化差异的方式“销售”自己的观点,以自己的观点取胜,以共同利益点取胜,以敌人为朋友解决问题。

按照规则说服人,问一个简单的问题。你走在街上,有人无缘无故地打你,你会怎么办?你选择和他在街上交锋吗?还是报警抓呢?相信80%的人都决定报警。让法律惩罚他,规则制服他。这个道理真的很简单然而,当用在工作上时,很多人却感到困惑。显然,不仅对方犯了错误,相关规定也对你非常有利。你为什么不按程序让领导,让规则帮你解决呢?为什么要选择自己和他强硬?本来是很合理的事情,但自己也完全没有道理。

在工作的时候,同事的关系是非常重要的,融洽的同事关系能够让工作顺心,做事有人帮忙,能够收到事半功倍的效果。而关系僵硬的会处处受限制,最终会郁郁而不得志,无法施展自己的抱负!同事情绪不好的时候,每次都喜欢和我斗嘴,我该怎么避免和他的冲突呢?

我觉得要想避免和同事的冲突,首先要控制住自己的情绪。你知道他情绪不好就不要招惹他,尽量少和他说话,也不要刺激他。他喜欢和你斗嘴,你可以选择沉默,这样就可以避免你和他之间冲突的爆发。有些人是非常时情绪化的人,当情绪来的时候,就会把自己心累,不满的情绪或者负能量的一些东西发泄给别人,给别人带来一定的伤害!遇到这样人的时候,你可以尽量地减少和他的接触。远离情绪区,不要让战火波及到自己。

喜欢斗嘴,说明你们之间的关系还是比较不错的,如果在可能的情况下,你可以先让着他,顺着他的思想去走,这样让他找到和你共鸣的感觉,也就会收敛自己的情绪,你们的冲突也就不可能再次爆发了!学会避让和照顾别人情绪才能让彼此关系比较融洽!

总之在工作关系中,我们要把握好自己的度,不要把同事关系僵硬。这样对我们的以后做事都会有一定的影响,要妥善地处理人际之间的关系。心胸要开阔,不要斤斤计较,也不要针锋相对,需要保持一种和谐的同事关系,对于你自己的工作和自己的生活都会有一定的好处的。因此我们做什么事都要谨言慎行,把握好度,这样才能建立一种比较融洽的工作关系!

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