和同事吵架为什么领导找他谈话？

如果工作中与同事闹别扭有了矛盾，就算无关大局等各方面，我也会主动和好。

做人要做到宽容忍让，职场同事之间不管是因为工作还是其它原因出现一些矛盾甚至闹别扭是避免不了的，如果处理不好的话，矛盾会越来越深。

都说冤家宜解不宜结，闹别扭只是一时，能做到主动忍让，从自身找下原因，换位思考，才能避免矛盾激化。

在与人交往的关系中，没必要把自己放置的那么高，低下头来有不一样的收获。所以我在单位一直被称为性格最好的，也能获得很好的人缘。

整天在一起的同事，要说一点矛盾没有不可能，闹别扭也是经常的事情。

我跟苏姐就这样，她心眼儿不坏，工作也很认真，就是脾气太古怪，小心眼儿，嫉妒心强，单位几乎没有朋友，天天跟她一个班组的我当然也少不了与她的摩擦，两个人争的面红耳赤是家常便饭。每次争吵过后，如果我不主动与她和好，估计她半个月不带理我的。

所以每次的矛盾之后，不管谁对谁错，事情过后我都是装傻充愣没事儿人似的跟她继续交流说话，说的多了她自己也就绷不住了。

但每次争吵中该坚持的选择我也不会忍让，吵的时候据理力争，吵过以后握手言和。

两个人闹别扭，如果已经形成矛盾，又是自己不对的话，更要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，主动打破僵局，就会发现彼此之间真的没有什么大不了的隔阂。

你用怎样的真诚来对待别人，别人才会怎样对待你。假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以谦逊、善意的态度去和同事相处，对方当然也会善意回报，给予你真诚。

整天在一起工作的同事，低头不见抬头见的，做朋友比做冤家更舒服，彼此相助减少摩擦才能更利于工作。