和傻子吵架了,还不讲理怎么办？

1 尝试理性交流，尽量用逻辑和理智的方式解决问题。

2 尽量避免使用贬低对方的语言，以免引起更多的争吵。

3 尝试改变话题，把注意力从争吵的事情上转移开来。

4 尝试给对方一些宽容，让他们感受到你的理解和支持。

5 尝试给对方一些时间，让他们冷静下来，重新思考问题。

哥们儿，最后找到是啥**了吗？

我也在找一部差不多的搞笑**，跟你的描述很类似，故事好像是发生在一个大酒店里，小时候看过，只能记得一些片段

1、傻子和老爸进城，行李太大老爹被卡主，傻子拿根牙签扎了自己老爸；

2、杀手下飞机打电话，结果一脚踩空掉下去；

3、傻子吃个贡丸，结果掉到一个女人内衣里，还把手伸进去捞；

4、杀手扮演一个日本艺伎，毒粉藏在戒指里趁机下药

老板扣你工资的理由是什么？如果是因为你违反单位的规定，或者因你的失误造成单位有损失的，那扣除你的工资也合法；如果老板是因为你和他吵架或者无故扣你工资就不合法。再一个你和单位签订合同没有，你想辞职，按照法律规定应该提前30天向单位提出辞职的书面申请（如果还在试用期是提前三天通知单位），到时你就可以结算工资走人。

如果你觉得扣除你工资不公平，可以到当地的劳动局申请劳动仲裁，也可收集证据直接到法院起诉。若你工作超过一个月不满一年，老板还没有和你签订合同，你可以向老板提出经济补偿。

主动找老板道歉，说明自己一向是尊重老板的，只是那天自己心情不好，才与老板吵起来了，事后自己十分后悔，这么长时间了，老板对我的关怀、照顾，我都记在心里，我保证以后绝不会再发生类似情况，请老板大人有大量，宽恕小人一把。

职场上不可避免地会出现领导和意见不同的情况，严重的时候会发生争吵。那么，作为职员，该如何应对这个单位本来就没有优势的局面呢。来，看看单位的老油条是如何通过三种手段轻松处理的。先听，默不作声。与领导发生了工作上的争吵，作为职员，不能先在心态上有输的气势。当然不是为了争取个人的面子和尊严，而是为了工作上的看法和原则。

心态没问题的时候，知道吵闹的意思和目的。最好先听，睡觉，领导先发“上”，利用这个时间差观察领导的看法，分析你和领导之间产生分歧的原因。要注意，在“听”过程中，有时要看着和领导们对视，真的要默不作声，低下头，暗自分析和考虑。我在说话。用好话劝告。当领导发够“上”的时候，可以先说服领导。

这里的忠告不是说服领导认可你的意见，也不是让领导改变他以前的错误看法，而是从侧面让领导先消消气，说些与纠纷无关的话，不如给领导倒一杯茶，或者让领导坐下来休息一下。先别急着说自己的分析。领导刚刚结束了通风。如果你不抽出一点时间，不管你的分析有多完美和准确，他都会对你的分析怀有敌意。

现在的领导，还是很生气。后论，发表看法。用好话达到目的后，你可以迅速整理自己的想法，把对纠纷的分析解决问题的方法告诉老板，但事实是发表意见。语气可以从慢到重，不瘟不火，主要不知道。因为是结论，所以必须不卑不亢，即符合原则，不要失去慷慨。最终结果不是在斗争中战胜***，而是解决问题。编辑相信如果你的看法合理，能解决事情的问题，老板是不会让步的。

所以和领导打架并不可怕。可怕的是为什么打架，还是为了赌博而打架。在这种情况下，再高的绝妙手法也处理不了愤怒的老板。同样，如果在为讨好老板而工作的“斗争”中追求完美，将没有任何实际意义，最终赤裸裸地被老板杀害！